Vi lever i hidtil usete tider. Når det kommer til din jobsøgning, er vi her for at hjælpe dig med at navigere i usikkerheden.

hver uge behandler TopResume ‘ s karriererådgivningsekspert, Amanda Augustine, dine spørgsmål live på Facebook. Vi vil genudgive disse svar her. Som certified professional career coach (CPCC) og resume writerriter (CPR.) har Amanda hjulpet fagfolk med at forbedre deres karriere i over 10 år.,

i denne

hun svarer:

  • Hvad skal jeg gøre, hvis jeg mister mit job på grund af coronavirus?

  • er det OK at nå ud til andre om nye muligheder i disse usikre tider?

  • hvordan kan jeg netværk under social distancering?

  • hvordan kan jeg fange en arbejdsgivers opmærksomhed på et hårdt jobmarked, især med et overskud af arbejdskraft på markedet?,

Hvad skal jeg gøre, hvis jeg mister mit job i kølvandet på coronavirus-krisen?

Det er OK at tage et par dage til blot at trække vejret

Det er den bedste ting du kan gøre, det er en meget mærkelig og uhørt tid. Mental sundhed er vigtig, så find måder at tage sig af dig selv under alt dette. Glem heller ikke at ansøge om arbejdsløshed — det er ikke at indrømme nederlag, men snarere hjælpe dig selv i løbet af denne tid.,

lav en plan

virksomheder ansætter stadig — du skal bare være strategisk og kigge efter, hvor der er behov. Har du brug for en kortsigtet løsning eller en langsigtet mulighed? Kig gennem job boards og andre ressourcer til at hjælpe dig med at træffe denne beslutning.

kommer fra et felt, der er blevet direkte påvirket, ligesom restaurant og gæstfrihed industrier? Måske skal du dreje lidt — og hvis du har brug for at dreje til en kortvarig løsning, skal du ikke narre ud. Alle vil forstå i løbet af denne tid, selvom det er uden for din karrierevej., Det er OK at tage en lille kurve, fordi mange mennesker vil gøre netop det.

brug aldrig en ressource, når du leder efter et job

du vil finde så mange ressourcer, du kan bruge til din jobsøgning, som du kan. Brug flere ressourcer og se på dine karrieremål, færdigheder, erfaring og andre relevante oplysninger for at hjælpe dig med at beslutte, hvilke ressourcer der giver mening for din situation.,

Vi har sammensat en liste over nogle af de nye midler, der er dedikeret til at hjælpe mennesker, der har mistet deres job på grund af coronavirus krise — nogle af disse websteder tilbyder full-time muligheder og kan hjælpe din langsigtede plan. Men Rabat heller ikke normale jobsøgningssider og jobsøgningsapps.

glem ikke at fortsætte netværk

du går selvfølgelig ikke til begivenheder, men det betyder ikke, at du stadig ikke kan netværk. I stedet skal du ringe op til folk, der er i din branche eller den branche, du er interesseret i at forfølge på dette tidspunkt., Nå ud til dine venner og familie, der kan have forbindelser til en virksomhed eller industri, som du er interesseret i, såvel.

fordi tingene er så usikre, kan det være nyttigt at spørge ” ansætter din virksomhed lige nu?”Virksomheder har muligvis ikke offentliggjort deres stadig åbne roller for at minimere antallet af kandidater, de skal håndtere, da de også navigerer i dette vanskelige terræn med dig.

Vi forsøger alle at finde ud af, hvordan man arbejder hjemmefra for første gang eller søger arbejde i et andet miljø., Det betyder, at virksomheder også prøver at finde ud af alt dette — men virtuelle døre er stadig åbne. sandheden er, at ansættelsesprocessen vil se lidt anderledes ud på grund af nogle virksomheders pludselige skift til at intervie .e udelukkende via video eller over telefonen. Nu er de nødt til at ændre deres ansættelsesproces og i sidste ende ombordstigningsprocessen, når de beslutter at udvide et jobtilbud. Så Antag, at der vil være hikke undervejs-og Antag ikke det værste, hvis de tager et stykke tid at komme tilbage til dig.,

i slutningen af dagen bør både arbejdsgivere og jobsøgende give hinanden fordelen ved tvivlen.

føler du i disse usikre tider, at det er en god ide at nå ud til andre om nye muligheder?

Hvis du er i øjeblikket ansat, jeg 100 procent sige ja; altid være på udkig efter job og nye muligheder og fortsætte med at udforske dine muligheder. For dem, der er ansat, er dette også et godt tidspunkt at gøre status: kan du virkelig lide, hvad du laver? Nyder du virkelig det firma, du arbejder for?,

også, Hvordan har din virksomhed håndtere sig selv i løbet af denne tid? Folk ser på, hvordan deres firma reagerede på COVID-19-pandemien, og hvordan de implementerede (eller ikke implementerede) en hjemmearbejde, med deres svar, der får nogle fagfolk til at stille spørgsmålstegn ved, om de vil blive hos det firma eller ej. En masse mennesker kommer til at komme ud af denne krise periode siger, “er det virkelig, hvad jeg ønsker at gøre? Er det den, jeg vil arbejde for? Måske er det tid til en ændring.,”

Hvis du føler det nu, eller tænkte på en karriereændring før alt dette, ville jeg ikke opgive din jobsøgning. Jeg vil dog huske på, at mulighederne i går måske ikke er tilgængelige for dem i dag.

for nogle mennesker vil deres jobsøgning blive forsinket med hensyn til at få et nyt job med det samme, men det betyder ikke, at du skal stoppe med at tale med dit netværk om muligheder eller arbejde på dit personlige brandingmateriale helt.

Dette er et godt tidspunkt at sætte sig ned og revurdere dit CV for at opdatere det baseret på dine mål., Husk altid dit CV, din LinkedIn-profil, og selv hvordan du prioriterer, hvem du vil tale med i dit netværk, skal alle tilpasse sig dine jobmål.

selvom du leder efter et kortvarigt job lige nu, skal du lagre dine færdigheder. Identificer de kortvarige job, du vil forfølge, og se derefter på, hvordan du muligvis har brug for at finjustere eller flytte dit CV og LinkedIn — profil, så du taler til kravene i denne rolle-især hvis dette tager en hård venstresving væk fra din karrierevej opdateret.,

Med ting, der er usikre, vil jeg anbefale at sige: “Vi ses senere!”til din chef og aflevering i din fratræden uden noget linet op? Ingen. Du er altid i den bedste position til at finde et job, når du i øjeblikket er ansat, så jeg anbefaler at trække det ud, medmindre dit job skader dig. Du er altid betragtes som mere attraktiv og mere ansat, når du har et job.

stil de hårde spørgsmål, fordi du ikke ønsker at være sidst i, først ud hos et firma.,

Hvis du har fundet et job, du er virkelig begejstret for, skal du undersøge virksomhedens stabilitet. Hvis du kommer til samtale del af processen, og du er gået de indledende runder, bør du grave dybere ned i deres forretningsplan, spørgende om, hvordan de vil håndtere en potentiel økonomisk recession. Påvirker pandemien deres forretning? Stil de hårde spørgsmål, fordi du ikke ønsker at være sidst i, først ud i et firma.

Hvad er dine anbefalinger til netværk i løbet af denne isolationstid?,

Social distancering vil tvinge folk til at blive lidt mere kreative med deres netværk — og det er mere end bare at sende 15 LinkedIn-anmodninger ad gangen.

Søg efter virtuelle konferencer og møder

et sted at tjekke ud er 10times.com, et dedicatedebsted dedikeret til konferencer, messer, og enhver form for møde, der involverer ligesindede fagfolk, der mødes. Det giver dig mulighed for at skære og terninger efter Branche, placering og sektor med et afsnit dedikeret til virtuelle begivenheder i lyset af coronavirus., Det er perfekt, hvis du leder efter noget, der er mere struktureret end din gennemsnitlige chat på telefonen.

Identificer de sociale sommerfugle eller strømstik i dit liv

hvem er den person, der introducerer dig til et væld af mennesker? En øvelse, du kan gøre for at identificere disse mennesker, er:

  1. lav en liste over 25 personer, der ikke er familie eller nogen, du mødte direkte på arbejdet, men nogen du mødte gennem en anden og skriv dem ned.

  2. i den næste kolonne skal du skrive navnet på den person, der introducerede dig. Nu, hvordan mødte du denne person i første omgang?,

  3. lav derefter en tredje kolonne og skriv navnet på den person, der introducerede dig til denne person — og fortsæt.

Du vil identificere, hvem der forbinder dig med så mange mennesker: hvem er dine strømstik? Og det er ikke kun mennesker, der har forskellige grupper af venner, men personer, der virkelig nyder at introducere folk til andre. Find disse mennesker og nå ud til dem. Selvom de ikke ved noget om din branche, kender de sandsynligvis nogen, der kan hjælpe dig.

en anden ændring?, Jeg tror, at en masse netværk vil være en-til-en; vi bliver virkelig nødt til at oprette forbindelse igen med alle igen. Vi bliver nødt til at tilbyde at komme på telefonen eller tage et FaceTime-videoopkald. Alle bruger disse teknologier, så brug det til din jobsøgning også. Se efter mulighederne for at have ansigt til ansigt, virtuelle samtaler snarere end bare via e-mail eller tekst.

hvordan fanger du en arbejdsgivers opmærksomhed, især nu når der er overskud af talent?

dit CV skal være stedet på

Jeff Berger, grundlægger af TopResume ‘ s moderselskab Talent Inc.,, siger ofte ” genoptag skrivning er både en kunst og en videnskab.”Du skriver dit CV med mindst to målgrupper i tankerne. Et af disse to målgrupper er den elektroniske gatekeeper — applicant tracking system (ATS). ansøgeren tracking system er et stykke soft .are, der scanner genoptages, når de indsendes online, analyserer oplysningerne, og derefter forsøger at udpege værdi til din kandidatur. Det er ikke nødvendigvis godt til at plukke de bedste kandidater, men det eliminerer snarere de kandidater, der anses for at være de mindst kvalificerede., Du kan være meget kvalificeret, men hvis dit CV ikke er konstrueret med disse robotter i tankerne, kan du stadig fjernes fra søgningen.

Når du kommer igennem ATS og under en indledende gennemgang af en ansættelsesleder, får dit CV normalt mindre end ti sekunder for at fange deres opmærksomhed. På det tidspunkt, der er en masse andre mennesker kappes om den samme opmærksomhed. Så hvordan adskiller du dig selv?

det kommer til at fortælle en stærk karrierefortælling og gøre dit CV så let som muligt at skumme., Du vil gøre det nemt at identificere, hvorfor du er kvalificeret til muligheden. Gå altid tilbage til jobbeskrivelsen: Hvad er kravene, hvad der ønskes, og hvad er et absolut must-have. Du ønsker at se på det linje for linje og tænke, ” Har jeg gjort det? Har jeg den færdighed? Er det tydeligt demonstreret på mit CV? På hvilket tidspunkt i min karriere tidslinje har jeg gjort disse ting? Har jeg gjort det tydeligt?”

hvad jeg kan lide at gøre er at give en kopi af jobbeskrivelsen og en kopi af mit CV til en ven for at se, om jeg opfylder kravene., Eller bare give dem mit CV og spørge, ” hvilken slags job tror du, Jeg leder efter?”Giv dem maksimalt 15 til 30 sekunder for at gøre dette.

hvis det ikke er klart for dem, skal du forfine dit CV yderligere. Dit CV skal altid skrives med et jobmål i tankerne-selvom det er et kortvarigt jobmål. Det handler ikke om smarte skrifttyper, grafik eller billeder med hensyn til at få dit CV til at skille sig ud; det handler om, hvordan du kan gøre dit CV enkelt, let at læse og forståeligt med et hurtigt blik. Hvordan kan du gøre dine kvalifikationer indlysende for den, der læser det?,

den anden måde at skille sig ud på? Netværk

du er 10 gange mere tilbøjelige til at lande jobbet, når din ansøgning efterfølges af en medarbejderhenvisning. Det betyder at tale med mennesker, netværk og omgå hele ansøgningsprocessen. Eller formelt at ansøge om en stilling – men du vil derefter videregive din ansøgning til en ven af en ven, der derefter videregiver den til ansættelseslederen, så den er foran dem med en garanti for, at den ikke er i det sorte CV.

hvorfor virker dette? Fordi en anbefaling betyder, at nogen går ind for dig., Når nogen videregiver en ansøgning, er det deres omdømme, der er på linjen. De vil ikke anbefale en person, de ikke tror, vil være en god pasform. Det betyder henvisninger fra dit netværk bære en masse vægt.

Bliv i tankegang i jobsøgning

Forfølg flere jobroller på .n gang. I det øjeblik du får en telefonskærm planlagt til en rolle, skal du også begynde at lede efter andre muligheder.

Hvis du begynder at lægge alle dine æg i en kurv, og det ikke panorerer, vil du ikke have stoppet netværk eller / og stoppet med at lede efter nye job at ansøge om., Hvis du stopper al den aktivitet, og det job, du virkelig troede skulle træne, ikke, vil det være svært at starte jobsøgning igen — især hvis du mistede momentumet.

fortsæt med at se på andre muligheder, så du ikke starter igen ved nul. Også, når du er fokuseret på flere muligheder, du kan ikke dvæle ved en og få fikseret. Du ønsker at gøre, hvad du kan for at lande jobbet selvfølgelig, men stadig forfølge andre muligheder. Nøglen er at håbe på det bedste, men antage det værste.,

tag ikke tabet personligt

Med denne pandemi, der fører til rekordhøje afskedigelser og arbejdsløshed, skal du vide, at din jobafslutning ikke var personlig og ikke en afspejling af dig eller dit professionelle værd. Lad ikke denne ene oplevelse få dig til at tvivle på dine evner og den værdi, du vil bringe til en anden arbejdsgiver. Brug din sidste rolle som en læringsoplevelse — hvad kunne de lide ved dig ved din sidste rolle? Du kan fremhæve disse ting, når du leder efter dit næste job.

bekymret for din karrieres fremtid og vil du sikre dig, at dit CV er klar til en ny jobsøgning?, Lad os hjælpe med en gratis CV kritik!

Anbefalet læsning: