Indholdsfortegnelse

H1B visum er en amerikansk ikke-immigrant visum i workork visa USA Kategori. Inden for arbejdsvisumkategorien er H-1-visumet for personer, der har specialopgaver. Det betyder, at de har gennemført videregående uddannelser eller har omfattende uddannelse. Den mest populære type af H-1 visum er H1B eller sponsorering visum.

H1B visum giver folk mulighed for at arbejde i USA midlertidigt, så inden for en bestemt periode., Processen med at få en H1B visum indledes af arbejdsgiveren. Det betyder, at du skal finde et job, og arbejdsgiveren vil acceptere at sponsorere dig for den amerikanske regering.

Når du kommer til USA på en H1B visum du allerede har fundet et job, og du vil arbejde for en bestemt arbejdsgiver. Men af forskellige grunde vil folk nogle gange ændre deres arbejdsgiver. Det er her H1B visa transfer processen begynder, som er beskrevet nedenfor.

Hvad er H1B-overførslen?,

H1B visum indehavere kan ændre deres arbejdsgiver, mens i USA under en proces, der er kendt som H1B overførsel. For at kunne ansøge om en H1B-overførsel skal de først acceptere det nye jobtilbud er, at du stadig har et gyldigt H1B-visum. De kan derefter indlede H1B-overførselsstatus, hvilket kan tage flere måneder.

H1B overførselsproces

H1B-overførselsprocessen ligner oprindeligt at ansøge om H1B-visumet. En forskel mellem den oprindelige H1B visum og H1B visum overførsel er manglen på et visum cap., H1B visum har et loft på 65,000 mennesker årligt, der kan få dette visum. Men H1B-overførslen har ingen visumkappe. Så hvis du allerede har et H1B-visum, går du ikke gennem H1B-lotteriet. Det betyder, at du ikke tæller med i visumhætten for at få overførslen.

processen med at ansøge om et H1B-overførselsvisum er som følger:

få et nyt ansættelsestilbud

Hvis du i øjeblikket arbejder for arbejdsgiver A, har du brug for et jobtilbud fra arbejdsgiver B i USA for at indlede H1B-overførselsvisumprocessen. Du kan ikke overføre til en anden arbejdsgiver, hvis du endnu ikke er blevet tilbudt jobbet.,

arbejdsgiveren har brug for at få en Labor Condition Application (LCA) fra Department of Labor (DOL)

amerikanske arbejdsgivere må ikke ansætte udenlandske arbejdstagere uden en LCA-certificering. Arbejdsgivere kan få dette dokument fra det amerikanske arbejdsministerium. Arbejdsgivere ansøge om denne certificering ved at indgive formular ETA9035E.denne certificering garanterer udenlandske arbejdstagere, at den amerikanske arbejdsgiver vil behandle dem retfærdigt ved at betale en fuld løn. Det hedder også, at de vil få et godt arbejdsmiljø. Derudover fortæller den den amerikanske regering, at arbejdsgiveren ansætter lovligt indrømmede udenlandske arbejdstagere.,

når arbejdsgiveren får denne certificering, kan de fortsætte med de andre trin.

arbejdsgiveren skal indsende i-129-formularen med USCIS

I-129-formularen af H1B-andragendet bruges til tilladelse til arbejdsgiveren til at ansætte udenlandske arbejdstagere. Denne formular udleveres til USA Citi .enship and Immigration Service. USCIS behandler formularen og godkender eller afviser andragendet.

mens det behandles, sender USCIS et kvitteringsnummer til arbejdsgiveren og medarbejderen. Når dette kvitteringsnummer er modtaget, kan medarbejderen begynde at arbejde for den nye arbejdsgiver., Når andragendet er godkendt, modtager begge parter i-797-formularen. Denne formular beviser, at medarbejderen lovligt har lov til at arbejde i USA for den specifikke arbejdsgiver.

desuden skal arbejdsgiveren også indsende Formular I-9 eller formularen til verifikation af Ansættelsesberettigelse til USCIS.

den amerikanske arbejdsgiver betaler de relevante gebyrer

under ansøgningsproceduren for H1B-overførslen svarer gebyrerne til oprindeligt at få H1B-visumet., Da arbejdsgiveren er at ansætte en ny udenlandsk arbejdstager, vil de nødt til at betale følgende H1B overføre gebyrer:

  • I-129 form påfyldning gebyrer
  • Den Amerikanske Konkurrenceevne-og Arbejdsstyrken Forbedring Act af 1998 (ACWIA) Gebyret som er $750 til arbejdsgivere med mindre end 25 medarbejdere på fuld tid i U. S og $1.500 til arbejdsgivere med mere end 25 fuldtidsansatte i U. S
  • Forebyggelse af Svig og Afsløring Gebyr – $500 for hver udenlandsk arbejdstager
  • Den Offentlige Lov Gebyr – $4,000 hvis arbejdsgiveren har mere end 50 ansatte, og 50% af dem er på H1B-eller L-visum., det tilbyder brev fra arbejdsgiver
  • Kopi af pas
  • Kopi af aktuelle H1B visum (visum)
  • Kopi af Form i-797
  • Kopi af Formular i-94
  • Kopi af sygesikringsbevis
  • Kopi af kvalifikationer (eksamensbeviser)
  • Seneste betale artikler (2 eller 3 tidligere aflønning stubs)
  • Kopi af selvangivelser (hvis relevant)
  • Opdateret cv
  • Hvis du har medicinske fag, vil du nødt til at indsende en kopi af din tilstand licens

Da du allerede har et H1B visum, du vil ikke nødt til at gå igennem hele processen med at ansøge om det igen., Så du vil ikke indsende en DS-160 formular. Du vil kun indsende disse dokumenter til USCIS, og de vil behandle dem. Den eneste betingelse for at ansøge om en overførsel er, at dit nuværende H1B-visum stadig er gyldigt. Hvis det udløber, kan du ikke ansøge om en overførsel, men du bliver nødt til at ansøge om H1B-visumet igen fra begyndelsen.

H1B Overførselsbehandlingstid

behandlingstiden for H1B-overførselsdokumenterne afhænger af behandlingsmetoden. Behandlingstiden for en H1B-visumoverførsel tager 1 til 4 måneder at behandle under en regelmæssig procedure og 15 til 30 dage for premiumbehandling., Svaret fra USCIS kan være positivt eller negativt.

hvis ansøgeren imidlertid ønsker, at behandlingen skal gå hurtigere, skal de betale H1B transfer premium-behandlingen. Gebyret for denne service er ret højt, omkring $1.225. Men hvis du vælger denne behandlingsmetode, tager det kun 15 til 30 dage at behandle din ansøgning. Med premium-behandling finder du ud af, om du kan begynde at arbejde hos din nye arbejdsgiver, eller om din andragende er blevet nægtet.

for at få ET H1B-overførselsvisum er der flere trin at tage, og hver af dem har en omtrentlig tidslinje., H1B-overførselstiden er opdelt i disse tre trin:

ansøgning om LCA

da det at få LCA er det første nødvendige dokument for at få ET H1B-overførselsvisum, kan intet andet gøres, før denne del er godkendt. Det tager cirka 7 hverdage at anvende og få LCA ‘ en.

indsamling og indsendelse af dokumenter og gebyrer til USCIS

både medarbejderen og arbejdsgiveren skal indsamle alle nødvendige dokumenter samt betale alle de gældende gebyrer. Processen med at indsende dokumenterne tager omkring 10 dage.

Hvorfor blev din H1B-overførsel nægtet?,

Der er tilfælde, hvor H1B-visumoverførslen nægtes af USCIS. Der kan dog være et skridt før benægtelsen. USCIS sender dig muligvis en anmodning om bevis (RFE). RFE betyder ikke, at din H1B-overførsel nægtes, men det betyder, at USCIS har brug for flere dokumenter for at tage en beslutning.

Disse dokumenter kan være forskellige, afhængig af det enkelte tilfælde, men generelt er der fire typer af RFEs:

  • Uddannelsesmæssige Kvalifikationer – hvilket betyder, at medarbejderen, der skal bevise, at de har de kvalifikationer, som de hævder at have. Dette omfatter yderligere eksamensbeviser og certifikater.,Bestemmelse af et speciale besættelse – medarbejderen har til at bevise, at de passer til definitionen af en specialitet uddannelse gennem avancerede pædagogiske grader eller omfattende uddannelse
  • Bevis for, arbejdsgiver/arbejdstager forholdet – begge parter har brug for at bevise, at USCIS, at de har en gyldig arbejds-forhold og jobtilbud, er ikke falske
  • Finansielle dokumenter – arbejdsgiveren skal bevise, at de har råd til at ansætte en ny medarbejder, og at de kan betale dem tilsvarende

Efter RFE dokumenter, der indgives af enten arbejdsgiver eller medarbejderen, USCIS vil træffe en beslutning., Men hvad nu hvis overførslen nægtes?

H1B overførsler kunne nægtes, men USCIS vil give en slags grund til, hvorfor dette skete. Du kan derefter genanvende og få premium-behandling, så du får et svar hurtigere. Men for at forstå USCIS H1B transfer visa benægtelser, her er nogle af de mest almindelige årsager til, at det sker:

ikke betaler de rigtige gebyrer

USCIS gebyrer ændres nogle gange, og ansøgere kontrollerer ikke regelmæssigt., Hvis du eller din arbejdsgiver fejlagtigt indsender utilstrækkelige gebyrer, eller du helt glemmer at betale et af gebyrerne, vil USCIS nægte H1B-overførslen

medarbejder mangler bevis for specialbesættelse

H1B-visumet er en specialbesættelse, arbejdsvisum. Hvis du ansøger om en H1B-overførsel til et jobtilbud, du fik, men ikke kan bevise, at du har kvalifikationerne til det, nægtes din overførsel. Dette sker, fordi du måske ikke har en avanceret grad, eller måske er dit eksamensbevis ikke den rigtige pasform til stillingen.,

undlader at bevise forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder

USCIS ønsker at sikre, at dit jobtilbud ikke er falsk. De ønsker bevis for, at der er et ansættelsesforhold. Hvis de mener, at der ikke er nok bevis for et sådant forhold, vil de nægte H1B-overførslen. For at sikre, at dette ikke sker, skal du indsende alle dokumenter, især arbejdskontrakten. Kontrakten skal være specifik nok, der beskriver jobbeskrivelse og ansvar, løn samt placering af arbejdet.,

arbejdsgiveren kan ikke betale dig

Hvis din arbejdsgiver ikke har indsendt tilstrækkelige økonomiske dokumenter til at bevise, at de har råd til at betale din løn, vil USCIS nægte H1B-overførslen. For at undgå dette skal arbejdsgiveren indsende alle nødvendige økonomiske og skattemæssige dokumenter og sørge for, at der ikke er nogen grund til, at USCIS ville tro, at deres økonomiske situation ikke er tilstrækkelig til at ansætte udenlandske arbejdstagere.,

Udover disse årsager, er der også kunne være andre, sådan som:

  • Du ikke levere dokumenter til den rigtige enhed
  • Din arbejdsgiver ikke udfylde de dokumenter, der i overensstemmelse hermed
  • Du har begået en forbrydelse eller krænket indvandring love

Enhver af disse ville give USCIS grund nok til at afvise din H1B overførsel. Sørg derfor for at indsamle alle de rigtige dokumenter og opfylde alle kravene, så du kan få din H1B-overførsel godkendt.