intern validitet er, i hvilket omfang du kan være sikker på, at et årsag og virkning forhold etableret i en undersøgelse ikke kan forklares af andre faktorer.

med andre ord, kan du med rimelighed tegne en årsagssammenhæng mellem din behandling og responsen i et eksperiment?

hvorfor intern validitet betyder noget

intern validitet gør konklusionerne af et årsagsforhold troværdige og troværdige., Uden høj intern validitet kan et eksperiment ikke demonstrere en årsagssammenhæng mellem to variabler.

Forskningseksempel
du vil teste hypotesen om, at det at drikke en kop kaffe forbedrer hukommelsen. Du planlægger et lige antal college-alderen deltagere til morgen og aften sessioner på laboratoriet. For nemheds skyld tildeler du alle deltagere om morgenen til behandlingsgruppen og alle deltagere om aftenen til kontrolgruppen.,

når de ankommer til laboratoriet, får behandlingsgruppedeltagerne en kop kaffe at drikke, mens kontrolgruppedeltagere får vand. Du giver også begge grupper hukommelsestest. Efter at have analyseret resultaterne finder du, at behandlingsgruppen udførte bedre end kontrolgruppen på hukommelsestesten.

kan du konkludere, at at drikke en kop kaffe forbedrer hukommelsesydelsen?

For at din konklusion skal være gyldig, skal du kunne udelukke andre forklaringer på resultaterne.,

Sådan kontrolleres, om din undersøgelse har intern validitet

Der er tre nødvendige betingelser for intern validitet. Alle tre tilstande skal forekomme for eksperimentelt at etablere årsagssammenhæng mellem en uafhængig variabel A (din behandlingsvariabel) og afhængig variabel b (din responsvariabel).

  1. dine behandlings-og responsvariabler ændres sammen.
  2. din behandling går forud for ændringer i dine responsvariabler
  3. ingen forstyrrende eller fremmede faktorer kan forklare resultaterne af din undersøgelse.,

i forskningseksemplet ovenfor er kun to ud af de tre betingelser opfyldt.

  • drikke kaffe og hukommelse ydeevne steg sammen.drikke kaffe skete før hukommelsestesten.
  • tidspunktet på dagen for sessionerne er en fremmed faktor, der ligeledes kan forklare resultaterne af undersøgelsen.

fordi du tildelte deltagere til grupper baseret på tidsplanen, var grupperne forskellige i starten af undersøgelsen. Eventuelle forskelle i hukommelsesydelse kan skyldes en forskel i tidspunktet på dagen., Derfor kan du ikke med sikkerhed sige, om tidspunktet på dagen eller drikke en kop kaffe forbedrede hukommelsesydelsen.

det betyder, at din undersøgelse har lav intern validitet, og du kan ikke udlede en årsagssammenhæng mellem at drikke kaffe og hukommelsesydelse.

Hvad er din plagiat score?

sammenlign dit papir med over 60 milliarder webebsider og 30 millioner publikationer.,

  • Best plagiat checker i 2020
  • Plagiat rapport & procentdel
  • Største plagiat database

Scribbr Plagiat Checker

Trade-off mellem intern og ekstern validitet

den Eksterne validitet, er det omfang, i hvilket du kan generalisere resultaterne af en undersøgelse af andre foranstaltninger, indstillinger eller grupper. Med andre ord, kan du anvende resultaterne af din undersøgelse i en bredere sammenhæng?,

Der er en iboende afvejning mellem intern og ekstern validitet; jo mere du kontrollerer fremmede faktorer i din undersøgelse, desto mindre kan du generalisere dine resultater til en bredere sammenhæng.

Forskning eksempel
I dit studium af kaffe og hukommelse, er den eksterne validitet afhænger af valg af hukommelsen test, deltager inklusionskriterier, og laboratoriet indstilling., For eksempel, at begrænse dine deltagere til college-alderen mennesker forbedrer intern gyldighed på bekostning af ekstern gyldighed – resultaterne af undersøgelsen kan kun generaliseres til college-alderen befolkninger.

trusler mod intern validitet og hvordan man modvirker dem

trusler mod intern validitet er vigtige at genkende og modvirke i et forskningsdesign til en robust undersøgelse. Forskellige trusler kan gælde for enkelt-gruppe og multi-gruppe undersøgelser.,

Single-gruppe undersøgelser

Forskning eksempel (enkelt gruppe)
En forskergruppe ønsker at undersøge, om der stueplanter på kontorborde øger produktiviteten af IT-medarbejdere fra en virksomhed. Forskerne giver hver af de deltagende IT-medarbejdere en plante, der skal placeres ved deres skrivebord til den månedlange undersøgelse. Alle deltagere gennemfører en tidsbestemt produktivitetsopgave før (præ-test) og efter undersøgelsen (post-test).,
Trussel Betydning Eksempel
Historie En ikke-relateret hændelse påvirker resultaterne. en uge før undersøgelsens afslutning får alle medarbejdere at vide, at der vil være afskedigelser. Deltagerne er stressede på datoen for post-testen, og præstationen kan lide.
modning resultaterne af undersøgelsen varierer som et naturligt resultat af tiden., de fleste deltagere er nye til jobbet på tidspunktet for præ-testen. En måned senere er deres produktivitet forbedret som følge af tidsforbrug i stillingen.
instrumentering forskellige mål anvendes i præ-test og post-test faser. i præ-testen blev produktiviteten målt i 15 minutter, mens post-testen var over 30 minutter lang.
test præ-testen påvirker resultaterne af post-testen. deltagerne viste højere produktivitet ved afslutningen af undersøgelsen, fordi den samme test blev administreret., På grund af fortrolighed eller bevidsthed om undersøgelsens formål opnåede mange deltagere høje resultater.

Hvordan man kan imødegå trusler i enkelt-gruppe undersøgelser

Ændre det eksperimentelle design kan imødegå flere trusler mod den interne validitet i enkelt-gruppe-undersøgelser.tilføjelse af en sammenlignelig kontrolgruppe modvirker alle trusler mod enkeltgruppestudier. Hvis sammenlignelige kontrol-og behandlingsgrupper hver står over for de samme trusler, vil resultaterne af undersøgelsen ikke blive påvirket af dem.,

  • en stor prøve størrelse tællere test, fordi resultaterne ville være mere følsomme over for enhver variation i resultaterne.
  • brug af filler-opgaver eller spørgeskemaer til at skjule formålet med undersøgelsen tæller også test trusler.
  • Multi-gruppe undersøgelser

    Forskning eksempel (multi-gruppen)
    En forsker ønsker at sammenligne, om en telefon-baseret app eller traditionelle flashcards er bedre til at lære ordforråd, for de SAD. De deler 11. gradere fra en skole i tre grupper baseret på baseline (pre-test) scoringer på ordforråd., I 15 minutter om dagen bruger gruppe A den telefonbaserede app, gruppe B bruger flashcards, mens gruppe C bruger tiden på at læse som en kontrol. Tre måneder senere tages der efter testforanstaltninger af ordforråd.
    Trussel Betydning Eksempel
    Selection bias Grupper ikke er sammenlignelige ved begyndelsen af studiet.lavscorere blev placeret i gruppe A, mens højscorere blev placeret i gruppe B., Da der allerede er systematiske forskelle mellem grupperne ved baseline, kan eventuelle forbedringer i gruppescore skyldes andre årsager end behandlingen.
    Regression til middelværdien der er en statistisk tendens til, at folk, der scorer ekstremt lavt eller højt på en test, scorer tættere på midten næste gang. da deltagerne placeres i grupper baseret på deres indledende score, er det svært at sige, om resultaterne skyldes behandlings-eller statistiske normer.,
    Social interaktion deltagere fra forskellige grupper kan sammenligne noter og enten finde ud af formålet med undersøgelsen eller føle sig vrede over andre. grupper B og C kan videresende gruppe A på grund af adgang til en telefon under klassen. Som sådan kunne de demoraliseres og udføre dårligt.
    nedslidning Frafald fra deltagere 20% af deltagerne leverede ubrugelige data. Næsten alle var fra gruppe C. Som følge heraf er det svært at sammenligne de to behandlingsgrupper med en kontrolgruppe.,

    Hvordan man kan imødegå trusler i multi-gruppe undersøgelser

    Ændre det eksperimentelle design kan imødegå flere trusler mod den interne validitet i multi-gruppe undersøgelser.

    • tilfældig tildeling af deltagere til grupper tællere udvælgelse bias og regression til gennemsnittet ved at gøre grupper sammenlignelige ved starten af undersøgelsen.
    • blændende deltagere til formålet med undersøgelsen tæller virkningerne af social interaktion.

    Ofte stillede spørgsmål

    Hvad er intern validitet?,

    intern validitet er, i hvilket omfang du kan være sikker på, at et årsag og virkning forhold etableret i en undersøgelse ikke kan forklares af andre faktorer.

    Hvad er forskellen mellem intern og ekstern validitet?

    intern validitet er graden af tillid til, at det årsagsforhold, du tester, ikke påvirkes af andre faktorer eller variabler.

    ekstern validitet er, i hvilket omfang dine resultater kan generaliseres til andre sammenhænge.

    gyldigheden af dit eksperiment afhænger af dit eksperimentelle design.,

    Hvad er trusler mod intern validitet?

    Der er otte trusler mod den interne validitet: historie, modning, instrumentering, test, selection bias, regression til gennemsnittet, social interaktion og nedslidning.