Nogle jobsøgende har et had/kærligheds forhold til kommissionen-kun arbejdspladser. Og med rette, da disse typer job helt sikkert har deres fordele og ulemper.,
FlexJobs ikke indlæg kommissionen-kun arbejdspladser, men for de jobsøgende, der er nysgerrige omkring de eventuelle begrænsninger, de kunne komme ud i på udkig efter denne linje af arbejde, her er de fordele og ulemper af kommissionen-kun arbejdspladser.
profferne af kun Kommissionsjob
-din tidsplan er din egen
for det meste er kun kommissionsopgaver fleksible. Det betyder, at du kan indstille din tidsplan, som du har brug for for at lette både faglige og personlige krav til din tid. For jobsøgende på udkig efter balance mellem arbejde og liv, et job, der kun er kommission, kan være en god pasform.,
– du styrer din indkomst.
da du er ansvarlig for at ramme dine tal månedligt eller kvartalsvis, er din succes bogstaveligt talt i dine egne hænder. Så hvis du har brug for at tjene nogle ekstra indkomst en måned til at betale for, siger, dit barns seler, vil du vide at arbejde hårdere. Og omvendt, hvis du er en ældre arbejdstager på udkig efter nogle supplerende indkomst, du måske ikke nødt til at skubbe dig selv så meget.
– du har muligvis ubegrænset indtjeningspotentiale
det seje ved nogle provisions-kun job er, at de måske ikke har et indtjeningsloft., Det betyder, at du teoretisk kan gøre så meget som du vil uden en grænse. Og selvom virksomheden har en provisionsindtjeningstærskel på, siger $200,000, kan du muligvis overskride dette beløb i form af andre fordele, såsom præmier, priser, bonusser eller evnen til at pad næste års indtjening med overskud fra hvad du tjener i år.
– Du ved præcist, hvor godt du laver
Når du har et kontor job og har en dårlig dag, en uge eller endda måned, ved du, at du stadig se den samme mængde penge i din lønnede lønseddel., Det er ikke tilfældet med et provisionsjob, hvor dit hjemmebeløb kan variere fra måned til måned—og det kan være en god ting. For arbejdstagere, der ønsker at forbedre ydeevnen og har specifikke målinger til at måle succes, kan det at have en provision-kun koncert vise dig, hvor godt du har det—og hvor du kan vise en vis forbedring.
– du vil sandsynligvis arbejde mere uafhængigt
Kommission-kun job er for det meste et talespil. Hvis du rammer (eller overskrider) dine månedlige kvoter, vil din chef sandsynligvis ikke undersøge for at se præcis, hvordan du bruger din tid., Dette kan være meget ønskeligt for en person, der ønsker at arbejde uden megen indblanding eller overvågning fra en chef eller leder.
ulemperne ved kun Provisionsjob
-din indkomst kan svinge meget
Ah, den søde lyd af et nyt salg. Der er ikke noget som det, især når du har en kommission-only job. Det eneste problem er, at hvis du ikke sælger, laver du ikke noget moola. For en person på udkig efter en stabil indkomst uge til uge, måned til Måned, År til år, en kommission-only job kan ikke være en god pasform., Da dit salg kan svæve (eller synke) afhængigt af din samlede succes og markedets tilstand, kan du blive stresset over at kunne konsekvent tjene en indkomst til at leve på.
– du kan blive set som højrisiko
lad os sige, at du ønsker at refinansiere dit hjem, eller co-underskrive på dit barns college lån. Efter bankstandarder kan du ses som en højere risiko, hvis du kun har et provisionsjob sammenlignet med nogen, der har en stabil indkomst. Til gengæld kan du afvikle betale højere præmier og renter., Hvis dette er en bekymring for dig, kan du overveje at have et deltidsjob eller fuldtidsjob og derefter bruge et provisionsjob til supplerende indkomst i stedet.
– omsætningshastigheden for dit arbejde kan være større
verden af kun kommissionsjob er temmelig sort / hvid. Du rammer enten dine tal—eller du er ikke. Så hvis du har problemer med at lukke salg eller holde op, vil det være umiddelbart indlysende for både dig og din arbejdsgiver. Det betyder, at du potentielt kunne miste dit job hurtigere, end hvis du havde et job, der ikke kun var kommission.,
– du skal være selvdisciplineret
nogle provision-kun job betaler deres ansatte efter nogle få uger-eller måneder. Hvis du ikke opretter daglige eller ugentlige mål for dig selv, kan du opleve, at du arbejder hårdere, når du ved, at deadline (og din potentielle lønseddel) er forestående. Det er derfor, de, der vælger provision-only job nødt til at tænke på det større billede og arbejde flittigt, selv på dage, hvor de ikke er ved at få betalt.
– du skal vide, hvordan du arbejder eksternt
størstedelen af provisionsopgaver udføres eksternt., Hvis du er den slags person, der trives på kameraderiet, der føles ved at arbejde med kolleger hver dag, kan det være svært at skifte til at arbejde selvstændigt mest (hvis ikke alle) af tiden. Men mellem fordelene ved at arbejde eksternt og evnen til at tjene det, du ønsker, kunne et provisionsjob kun fungere for at være et godt stykke arbejde at overveje!
selvom fle .jobs ikke sender provision-kun job, har vi masser af muligheder at vælge imellem., Vi samarbejder med mere end 5.000 virksomheder for at tilbyde POSITIONER inden for 50-plus — felter-som alle har fleksibilitet lige fra fjern til deltid og mere.
Skriv et svar