i dette indlæg vil vi sammenligne DOT vs non-DOT drug test. Vi vil afklare de vigtigste forskelle i DOT og ikke-DOT narkotika og alkohol test politik og proces. Vi vil også gennemgå proceduren, politikken og regelforskellene for DOT vs non-DOT drug test.

DOT Drug Test betydning/Definition

en DOT drug (eller alkohol) test er en test udført under DOT authority på en DOT-reguleret medarbejder, hvilket betyder, at personen er en sikkerhedsfølsom medarbejder.,

omvendt udføres en ikke-DOT stof-eller alkoholtest typisk under en arbejdsgivers myndighed. Arbejdsgiveren kan beslutte, hvilke medarbejdere de vil teste; de behøver ikke at udføre særlige opgaver for at kvalificere sig.

nogle arbejdsgivere kan dog udføre ikke-DOT-test for at kvalificere sig som en stoffri arbejdsplads, hvilket ofte giver skattemæssig fordel for virksomheden. I dette tilfælde, staten har typisk regler, som arbejdsgivere skal opfylde for at kvalificere sig, og afhængigt af staten, nogle af disse regler kan omfatte, at medarbejdere med visse roller inkluderes i testprogrammet.,

DOT Vs. Ikke-DOT narkotika og alkohol test politik

stofbrug i transport industrier er en fare på arbejdspladsen. Men denne arbejdsplads inkluderer tilfældigvis hverdagens borgere på vejen (eller uanset hvilken relevant transportform der diskuteres). Fordi det involverer offentlighedens sikkerhed, skal disse virksomheder følge føderale regler for deres narkotikatestprogrammer. Disse regler udgør DOT drug test.

non-DOT drug and alcohol testing følger på den anden side normalt regler på statsniveau om et stoffrit arbejdspladsprogram., Disse regler varierer fra en stat til en anden. Så i modsætning til DOT drug tests, ikke-DOT drug tests kan variere vildt i de indsamlede prøver, procedurerne for test, de anvendte former, omfanget af programmet, cutoffs for overtrædelser, og konsekvenserne for overtrædelser.

DOT drug and alcohol testing rules start withith 49 CFR Part 40, et dokument, der beskriver procedurer og processer for DOT drug and alcohol testing., Disse regler gælder for alle DOT administrative organer:

  • Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA)
  • Federal Aviation Administration (FAA)
  • Federal Railroad (FRA)
  • Federal Transit Authority (FTA)
  • USA, Coast Guard (USCG)
  • Pipeline og Farlige Materialer Safety Administration (PHMSA)

Hvert organ har sin egen regulerende dokument(r) specifikke for sine behov:

  • FMCSA: 49 CFR Part 382
  • FAA: 14 CFR Part 120
  • FRA: 49 CFR Part 219
  • USCG: 46 CFR, Del 4, 46 CFR, Del 16, 33 CFR Part 95
  • FTA: 49 CFR Part 655
  • PHMSA: 49 CFR Part 199

Omfanget af Test

For DOT, alkohol og narkotika-test, kun sikkerhed, der er følsomme over medarbejdere deltage.

til ikke-DOT-test kan arbejdsgivere dog bestemme, hvem de vil teste., Naturligvis kan deres respektive stats regler for stoffri arbejdsplads-program påvirke, hvem de vælger at teste.

anvendte typer prøver

Ved DOT-test anvendes urinprøver næsten altid.

Ved ikke-DOT-test kan de bruge urin, men de kan også bruge hår eller spyt. Det afhænger af de stoffri arbejdspladsbestemmelser i staten såvel som arbejdsgiverens skøn.

De former, der anvendes i DOT Vs. Non-DOT test

formularerne er forskellige, når man sammenligner DOT vs non-DOT drug testing., I DOT-test bruger de altid en formular kaldet Federal Drug Testing Control and Custody Form eller CCF.

I ikke-DOT-test er den anvendte form op til staten, arbejdsgiveren eller endda det lægemiddeltestfirma, som arbejdsgiveren ansætter.

disse former er ikke udskiftelige. Du kan ikke bruge en ikke-DOT testformular til et DOT stof eller alkohol skærm, og du kan ikke bruge en CCF til en ikke-DOT test.,

Forbudt, og der Kræves Adfærd

DOT sikkerhed-følsomme medarbejdere er forpligtet til at indsende til test i følgende situationer:

  • Pre-beskæftigelse test
  • Random test
  • efter en ulykke test
  • begrundet mistanke om, test
  • Retur-til-pligt test
  • Follow-up test

det er forbudt at adulterating eller erstatte deres prøve. Et eksempel på forfalskning ville være at forsøge at få en annulleret test ved at lægge sæbe i din prøve., Et eksempel på substitution ville være at erstatte eller fortynde din urin med et andet stof.

Hvis en sikkerhedsfølsom medarbejder enten nægter at teste eller undlader en DOT-test, skal denne medarbejder gennemføre Dot-return-to-duty-processen, før han genoptager sikkerhedsfølsomme funktioner hos enhver arbejdsgiver.

i en ikke-PUNKTINDSTILLING kan afslag på test behandles anderledes end i en PRIKINDSTILLING, hvor de svarer til en mislykket test.

arbejdsgivere kan også have en politik, hvor medarbejderne skal gennemgå en bestemt proces, før de vender tilbage til arbejdet med dem., Dette er op til de enkelte arbejdsgivere. Men der er ikke nødvendigvis en mandatpolitik, at en medarbejder skal gennemgå en bestemt proces, før han kan vende tilbage til arbejde for enhver arbejdsgiver.

i både DOT-og ikke-DOT-testsituationer forbeholder arbejdsgiverne sig imidlertid ret til at afslutte ved svigt af en narkotika-eller alkoholtest. Nogle kan fyre dig på den første lovovertrædelse, mens andre kan have en “to strejker og du er ude” politik.,

den største forskel mellem DOT-og ikke-DOT-testfejl er, at en DOT-sikkerhedsfølsom medarbejder skal gennemføre Dot-return-to-duty-processen, før han er berettiget til at udføre sikkerhedsfølsomme funktioner for alle overalt. Du kan blive fyret for en ikke-DOT testfejl, og du kan have svært ved at finde en anden koncert med det testresultat, men det forhindrer ikke nødvendigvis lovligt dig i at få et andet job.

de medikamenter, der testes i en DOT-og ikke-DOT-Test

en dot-lægemiddeltest bruger en 5-paneltest., En 5-panel test skærme til følgende:

  • Marihuana
  • Kokain
  • Amfetamin
  • Opioider (narkotika)
  • PCP

En ikke-DOT narkotika-test kan bruge en 5-panel test, men de kan også bruge en 10-panel test, som sammen med lægemidler, der er anført ovenfor indeholder benzodiazepiner, barbiturater, metadon, propoxyphene, & Quaaludes.

Der er flere forskellige lægemiddeltest til rådighed til ikke-DOT-test, og det er op til arbejdsgiveren at bestemme, hvad de vil teste for.,

forskelle i indsamlingsprocessen

indsamlingsprocessen adskiller sig for DOT vs non-DOT drug test. DOT drug test har en ret streng og specifik indsamlingsproces designet til at forhindre muligheden for smuthuller. Den er lavet så lufttæt som muligt.

fra indsamlingsprocessen til laboratorieanalysen til MRO-verifikationen er der få måder, hvorpå der kan laves en fejl. Disse regler og processer kan findes i 49 CFR part 40.,

ikke-DOT-lægemiddelprøver kan være lige så strenge og ufejlbarlige som DOT-test, men de behøver ikke udføres på nøjagtig samme måde hver gang. Med ikke-DOT drug test, arbejdsgivere har spillerum til at oprette deres egen testproces. De er ikke underlagt DOT-regler på samme måde som et DOT-reguleret selskab er. Der kan være statslige narkotikafri arbejdspladspolitikker, men disse varierer fra en stat til en anden.,

også cutoff niveauerne kan variere mellem DOT og ikke-DOT test, selvom ikke-DOT drug test cutoff niveauer typisk kun kopieres fra DOT drug test cutoff niveauer.

DOT Vs. konklusion om ikke-DOT-lægemiddeltest

generelt, når man sammenligner DOT vs. ikke-DOT-lægemiddeltest, er DOT-test mere standardiserede end ikke-DOT-test.

omfanget af test, cutoff-niveauerne, de anvendte testtyper, de anvendte prøver, indsamlingsprocessen og de anvendte former er i overensstemmelse med DOT-test, mens de kan variere fra stat til stat og virksomhed til virksomhed i ikke-DOT-test.