at byde mangfoldighed velkommen og fremme inklusion på arbejdspladsen bør være en høj prioritet. Faktisk er det vigtigt at gøre det for at forme en accepterende, positiv virksomhedskultur. Hvis du er klar til at flytte dit fokus til dette vigtige emne, er et godt sted at starte med nogle mangfoldighedsspil til arbejdspladsen. Her er nogle top mangfoldighed spil fra HRD.og andre aktiviteter, der kan tjene som store isbrydere eller energiizersers i dine træningssessioner.,

HRD.tilbyder et bredt udvalg af mangfoldighed & inklusion træningsmateriale, fra vurderinger til omfattende workshopsorkshops, spil og meget mere. Se vores fulde mangfoldighed & Inkluderingssamling i dag!

hvorfor mangfoldighed betyder noget på arbejdspladsen

at danne en virksomhedskultur, der fuldt ud accepterer mangfoldighed, er nødvendig af forskellige årsager:

  • respekt. Først og fremmest fortjener hver medarbejder et lige niveau af respekt, uanset deres baggrund., Du bør forvente, at dine medarbejdere behandler hinanden som ligestillede for at fremme et ikke-fjendtligt arbejdsmiljø, eliminere misforståelser og fremme positiv kommunikation.
  • Opdag nye løsninger. Succesfulde organisationer ved, at kreative løsninger ofte opdages gennem samarbejde med dem med forskellige baggrunde. Udnyttelse af de forskellige perspektiver af unikke individer vil hjælpe dine teams trives.
  • forbedre medarbejdernes fastholdelse. Når folk føler sig accepterede, komfortable og inkluderet på arbejdspladsen, er de mere tilbøjelige til at blive hos virksomheden på lang sigt.,

Mangfoldighedsspil fra HRD.

nu hvor du ved, hvorfor mangfoldighed betyder noget på arbejdspladsen, skal du udforske disse mangfoldighedsspil til arbejde fra HRD.. Disse spil giver en sjov og engagerende måde at få dine medarbejdere bekendt med dette vigtige emne:

Mangfoldighed Værker

Sige “farvel” til tør og upersonlig undervisningsmaterialer, og sige “hej” til dette sjove, interaktive mangfoldighed spil! For at spille mangfoldighed værker, stationer er sat op rundt i lokalet, med hver station byder på en anden læring aktivitet., Spillere kan vælge, hvilken station de gerne vil deltage i, men i sidste ende dækker de hver især et af tre vigtigste læringsmål:

  • kommunikation. Deltagerne lærer at tale med hinanden på måder, der respekterer kulturelle forskelle.
  • forståelse selv. Medarbejderne skal have en forståelse for, hvad der gør sig til et unikt individ, så de kan begynde at udvide deres perspektiver.
  • forstå andre. At kunne genkende og respektere andres unikke forskelle er afgørende for at skabe en positiv og sammenhængende arbejdsplads.,

Ved at arbejde individuelt, med en partner og i grupper vil eleverne tackle de forskellige konkurrencedygtige, problemløsende og reflekterende aktiviteter, der er oprettet på stationerne. Når færdig, alle vil mødes for at diskutere, hvad de har lært og deltage i en endelig mangfoldighed og inklusion brætspil. Mangfoldighedsværker kan spilles med op til 25 personer, hvilket gør dette spil til en værdifuld holdoplevelse.

Køb Nu

Mangfoldighed Thumball

Få diskussionen om mangfoldighed rullende med brug af den Mangfoldighed Thumball uddannelse spil., Sådan spiller du:

  • på hvert panel af bolden er der en tankevækkende prompt designet til at få dine medarbejdere til at tale.
  • Bed personen med bolden om at svare på den prompt, den landede på.
  • fortsæt med at kaste bolden rundt i lokalet og besvare spørgsmålene, mens du går, indtil hver elev har deltaget.

dette spil er en fantastisk måde at diskutere en række vanskelige emner i et lavtryksmiljø., Nogle af de vigtigste mangfoldighed emner spillet berører, indeholder:

  • at Lytte og reagere på måder, der validerer og få andre til at føle sig hørt
  • Hvordan kritik, ideer, ikke mennesker
  • Respektfuldt enige om at være uenige
  • Slutter unødvendige personlige angreb

Ved slutningen af denne mangfoldighed spil, deltagerne vil have et bedre kendskab til deres kollegaer og en stærk introduktion til at byde mangfoldighed.,

Køb Nu

DIY Diversity Training Spil

Det er altid bedre at gennemføre uddannelsen materialer, der er blevet testet og bevist at producere resultater. Men hvis du gerne vil prøve nogle diversity training spil på din egen, skal du overveje følgende valg:

Flower Power

i dette sjove mangfoldighed spil på arbejdspladsen, kan du gøre følgende:

  • Opdel deltagerne i grupper af fire til ti.
  • Give dem kunst forsyninger, herunder et stort stykke papir og markører.,
  • bede dem om at tegne en stor blomst med et cirkulært center og kronblade. Der skal være et lige antal kronblade, da der er gruppemedlemmer.
  • Bed hvert teammedlem om at udfylde et kronblad med en kvalitet, der er unik for dem. Afskrække herunder kvaliteter med hensyn til fysisk udseende.
  • i midten af tilhængeren skal du bede deltagerne om at skrive ned en kvalitet, som hvert teammedlem har til fælles.
  • kom sammen for en gruppediskussion. Hver gruppe kan præsentere deres blomst og diskutere ligheder og forskelle, de opdagede.,

jeg er, men jeg er ikke

spillet Jeg er, men jeg er ikke tackler misforståelser head-on. Sådan spiller du:

  • giv hver deltager et stykke papir og skriveredskab.
  • Bed dem om at oprette to kolonner med den ene med titlen “Jeg er” og den anden med titlen “men jeg er det ikke.”
  • Bed dem om at udfylde kolonnerne med sande udsagn om sig selv. For eksempel, nogen skriver måske, “jeg er en mand, men jeg er ikke følelsesløs.”Eller” Jeg er en kvinde, men jeg er ikke svag.”
  • Bed deltagerne om at frivillige deres svar for at starte en stor diskussion om mangfoldighed.,

disse svar kan være ret personlige, så det er vigtigt at være følsom og venlig, når folk tilbyder at dele.

at Fremme Mangfoldighed & Integration på Arbejdspladsen med HRDQ

Disse mangfoldighed spil for arbejdspladsen er en god introduktion til dette vigtige emne. Hvis du er klar til at tage yderligere skridt mod at forbedre og byde mangfoldighed Velkommen, kan du udforske den fulde HRD.Diversity & Inkluderingstræningssamling., For at se reel forandring skal du dykke dybere ned i at udvikle en mere åben virksomhedskultur. Vores uddannelseskonsulenter er her for at udstyre dig med de værktøjer, du har brug for til at fremme og tilskynde til mangfoldighed og inklusion på hele arbejdspladsen.

Udforsk mangfoldigheden & Inklusionssamling