afsnit I.af Uddannelsesændringerne fra 1972 (afsnit i.) forbyder kønsdiskriminering i ethvert uddannelsesprogram eller enhver aktivitet, der modtager føderal økonomisk bistand.

hvilken adfærd er forbudt efter afsnit i??,

i Afsnit I. – forordningen hedder det, at “medmindre andet er fastsat andetsteds i denne del, må ingen personer på grundlag af køn udelukkes fra deltagelse i, nægtes fordelene ved eller udsættes for forskelsbehandling under nogen akademisk, ekstracurricular, forskning, erhvervsuddannelse eller andet uddannelsesprogram eller aktivitet, der drives af en modtager, der modtager… Federal finansiel bistand ….

B) specifikke forbud.,kation af reglerne i udseende;

(6) Gælder reglen om bopæl eller bopælen for en studerende eller ansøgeren, herunder berettigelse for i-stat gebyrer og undervisning;

(7) Støtte eller fastholde forskelsbehandling mod en person, der ved at yde væsentlig bistand til agenturet, organisation eller person, der diskriminerer på baggrund af køn i at yde en støtte, ydelse eller service til studerende eller ansatte;

(8) på anden måde begrænse enhver person, der i udøvelse af en ret, privilegier, fordel, eller en mulighed.,”45 C. F. R. 86 86.31

den fulde ordlyd af HHS titel i.regulering kan findes her.

Hvad er nogle eksempler på kønsdiskrimination?,s, sådan som:

  1. Nægte optagelse af en person i en uddannelses-eller træningsprogram på grundlag af køn;
  2. Afvisning af en person til en forsknings-holdning på grundlag af køn, når det er uden betydning for evnen til at udføre jobbet;
  3. Giver ulige uddannelsesmæssige ressourcer til studerende af det ene køn i forhold til en anden;
  4. Engagere sig i køn –baseret eller seksuel chikane, såsom at lave uønskede seksuelle kommentarer, forskud, og/eller øgenavne, på grundlag af køn.,

Føderale domstole og myndigheder har konstateret, at Afsnit IX forbyder sex-baseret chikane, herunder seksuel chikane, når en sådan chikane er så alvorligt, at begrænse muligheden for at deltage i og drage nytte af et program eller en aktivitet. Klik her for mere information om Se.-baseret chikane.,

Nogle eksempler på seksuel chikane af enheder, som modtager HHS midler omfatter, men er ikke begrænset til:

  1. Uønskede og uhensigtsmæssige forskud til ansatte og studerende på en research lab, der er finansieret af HHS lavet af professorer, medarbejdere, forskere, lærere og/eller elever;
  2. Seksuelle overgreb af en studerende eller ansat ved en læge eller andet medicinsk personale i en elev sports medicine program eller andre kliniske indstilling, der modtager HHS finansiering.

Hvem er omfattet af afsnit i??,afsnit i.forbyder kønsdiskriminering i uddannelsesprogrammer og aktiviteter for enheder, der modtager føderal økonomisk bistand. Disse programmer og aktiviteter omfatter ” alle operationer af … et kollegium, universitet, eller anden postsecondary institution, eller et offentligt system for videregående uddannelse.”20 U. S. C. 16 1687, stk.2, litra a), jf. ligeledes 45 C. F. R. 86 86.2, litra h)., Derfor gælder Afsnit I. ‘ S beskyttelse mod forskelsbehandling for studerendes rekruttering, indlæggelser, uddannelsesprogrammer (inklusive individuelle kurser), forskning, bolig, rådgivning, økonomisk og beskæftigelsesbistand, sundheds-og forsikringsydelser og sundhedsydelser. Det føderale agentur, der yder den føderale økonomiske bistand, har jurisdiktion over afsnit i. – klager.kontoret for borgerlige rettigheder (OCR) ved det amerikanske Department of Health and Human Services har jurisdiktion over afsnit i.krav om forskelsbehandling af enheder, der modtager føderal økonomisk bistand gennem HHS., Sådanne enheder omfatter:

  1. Gymnasier og universiteter, herunder alle de programmer, de arbejder, uanset hvilket program der modtager føderale finansielle bistand fra HHS., For eksempel, et universitet ville være omfattet af Afsnit IX, hvis:
    1. university ‘ s medical center modtager Medicare refusion fra Center for Medicare & Medicaid Services;
    2. universitetets biologi afdelingen modtager tilskud fra National Institutes of Health;
    3. universitetets medicinsk, dental, eller ammende programmer, der modtager midler fra Sundheds-Ressourcer og Services Administration.,
  2. uddannelsesprogrammer og aktiviteter for enheder, der ikke er colleges eller universiteter, men modtager føderal økonomisk bistand fra HHS til deres uddannelsesprogram eller aktivitet., For eksempel:
    1. forspring uddannelsesprogrammer for unge børn, der finansieres af Administrationen for Børn & Familie
    2. Hospital faglig uddannelse kliniske programmer, der modtager HHS finansiering;
    3. Faderskab programmer, der yder job, uddannelse, finansiel uddannelse og andre uddannelser, der modtager tilskud via Administrationen for Børn & Familier.,

HHS OCR har også jurisdiktion i henhold til afsnit 1557 i Affordable Care Act (afsnit 1557) til at undersøge klager over kønsdiskrimination i sundhedsprogrammer og aktiviteter for modtagere af føderal økonomisk bistand og andre dækkede enheder. Klik her for mere information om afsnit 1557.

Hvad skal jeg gøre, hvis jeg mener, at jeg er blevet diskrimineret under afsnit i??,

Du kan indgive en klage til OCR, hvis du har været udsat for kønsdiskrimination, herunder seksuel chikane, i et uddannelsesprogram eller en aktivitet, der muligvis har modtaget HHS-midler.

vi vil straks informere dig om, hvorvidt vi har kompetence til at undersøge din klage. Hvis vi fastslår, at den enhed, der er nævnt i din klage, ikke modtager HHS-midler, men modtager midler fra et andet føderalt agentur, videresender vi klagen til det relevante agentur.

visse typer klager kan videresendes til et andet agentur. amerikansk., Department of Justice (DOJ) forordninger kræver generelt henvisning af individuelle ansættelsesklager af kønsdiskrimination til den amerikanske e .ual Employment Opportunity Commission (EEOC). Hvis der er et mønster og praksis med forskelsbehandling på arbejdspladsen, eller hvis klagen hævder forskelsbehandling i beskæftigelse og i anden praksis hos en modtager, kan OCR undersøge klagen.,

Hvis du ikke er sikker på, om OCR-har kompetence til at undersøge din klage, kan du indgive en klage til vores kontor og vi vil hjælpe med at besvare dine spørgsmål via klagen indtag proces og vores indledende vurdering af klagen. For mere information om, hvordan du indgiver en klage, klik her.

bemærk, at afsnit i.specifikt forbyder gengældelse for indgivelse af en diskriminationsklage. Ved undersøgelse af en klage informerer OCR alle modtagere om forbuddet mod gengældelse., Derudover vil OCR under klageprocessen søge klagerens samtykke til at afsløre sin identitet eller identificerende oplysninger om nødvendigt for at undersøge klagen. Samtykke er frivilligt, og det er ikke altid nødvendigt at undersøge en klage. Manglende samtykke kan dog gøre det vanskeligt at undersøge nogle aspekter af klagen.

hvordan løser OCR min Klage?

Hvis OCR bestemmer, at den har jurisdiktion, vil OCR undersøge klagen eller i nogle tilfælde henvise klagen til et agentur med fælles jurisdiktion., Når OCR identificerer en overtrædelse eller overholdelse bekymring, det vil arbejde med modtageren for at opnå overholdelse af loven. Afhængigt af omfanget af nødvendige ændringer, klager kan løses gennem frivillige overensstemmelse bogstaver eller aftaler, der kræver, at modtageren til at udvikle politikker, overvågning, underretning og træning, som også kan løse de specifikke hændelser, der påstås i klagen. Hvis frivillig overholdelse ikke kan opnås, kan OCR udstede et formelt undersøgelsesbrev og henvise sagen til DOJ eller indlede administrative procedurer for at tilbagekalde føderale midler.,

Hvad er nogle eksempler på OCR håndhævelse af foranstaltninger i henhold til Afsnit IX:

  • Frivillig Opløsning Aftale med Michigan State University
  • STEM Case Western*
  • STEM Einstein*
  • STAMMEN i South Carolina*

*Dette indhold er inde i en Sektion 508 anmeldelse. Hvis du har brug for øjeblikkelig hjælp til at få adgang til dette indhold, skal du indsende en anmodning til [email protected]. indholdet vil blive opdateret i afventning af resultatet af afsnit 508 gennemgang.

hvor kan jeg få flere oplysninger?,

  • Afsnit IX Afsluttende Regel
  • Afsnit IX Bestemmelser Adressering af Seksuel Chikane (Uofficiel Kopi) PDF
  • Afsnit IX: U.S. Department of Education Afsnit IX Afsluttende Regel Oversigt PDF
  • Opsummering af de Væsentlige Bestemmelser i Afsnit IX Afsluttende Regel PDF
  • faktaark: Sidste Afsnit IX til Forordning
  • Spørgsmål og Svar Om Afdelingens Sidste Afsnit IX, Regel