Certains demandeurs d’emploi ont une relation d’amour/haine avec la commission de l’emploi. Et à juste titre, puisque ces types d’emplois ont certainement leurs avantages et leurs inconvénients.,
FlexJobs n’affiche pas d’emplois à commission uniquement, mais pour les demandeurs d’emploi qui sont curieux des mises en garde potentielles qu’ils pourraient rencontrer dans la recherche de cette ligne de travail, voici les avantages et les inconvénients des emplois à commission uniquement.
les avantages des emplois à Commission uniquement
-votre emploi du temps est le vôtre
pour la plupart, les concerts à commission uniquement sont flexibles. Cela signifie que vous pouvez définir votre horaire comme vous le devez afin de faciliter les exigences professionnelles et personnelles sur votre temps. Pour les demandeurs d’emploi à la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un emploi à commission peut être un bon choix.,
– vous contrôlez vos revenus.
étant donné que vous êtes responsable de vos chiffres mensuels ou trimestriels, votre succès est littéralement entre vos mains. Donc, si vous avez besoin de gagner un revenu supplémentaire un mois pour payer, disons, les accolades de votre enfant, vous saurez travailler plus fort. Et inversement, si vous êtes un travailleur plus âgé à la recherche d’un revenu supplémentaire, vous n’aurez peut-être pas à vous pousser autant.
– vous pourriez avoir un potentiel de gains illimité
la chose intéressante à propos de certains emplois à commission uniquement est qu’ils pourraient ne pas avoir de plafond de revenus., Cela signifie que vous pouvez, théoriquement, faire autant que vous voulez sans limite. Et même si la société a un seuil de rémunération de la commission de, disons, 200 000$, vous pourriez être en mesure de dépasser ce montant sous la forme d’autres avantages, tels que des prix, des récompenses, des primes, ou la possibilité de pad les gains de l’année prochaine avec l’excédent de ce que vous gagnez cette année.
– vous savez exactement à quel point vous allez bien
lorsque vous avez un emploi de bureau et que vous avez une mauvaise journée, une semaine ou même un mois, vous savez que vous verrez toujours le même montant d’argent dans votre salaire., Ce n’est pas le cas avec un travail à commission uniquement, où votre montant à emporter peut varier d’un mois à l’autre-et cela peut être une bonne chose. Pour les travailleurs qui souhaitent améliorer leurs performances et disposent de mesures spécifiques pour mesurer le succès, un concert avec commission uniquement peut vous montrer à quel point vous vous en sortez et où vous pouvez montrer une amélioration.
– vous travaillerez probablement de manière plus indépendante
Les tâches à Commission uniquement sont, pour la plupart, un jeu de chiffres. Si vous atteignez (ou dépassez) vos quotas mensuels, votre patron ne sera probablement pas sonder pour voir exactement comment vous passez votre temps., Cela peut être très souhaitable pour quelqu’un qui veut travailler sans trop d’interférence ou de surveillance d’un patron ou d’un gestionnaire.
les inconvénients des emplois à Commission uniquement
-votre revenu peut fluctuer considérablement
Ah, le doux bruit d’une nouvelle vente. Il n’y a rien de tel, surtout quand vous avez un travail à commission uniquement. Le seul problème, c’est que si tu ne vends pas, tu ne fais pas de moola. Pour quelqu’un à la recherche d’un revenu stable semaine après semaine, mois après mois, année après année, un emploi à commission seulement pourrait ne pas être un bon ajustement., Étant donné que vos ventes peuvent monter en flèche (ou couler) en fonction de votre succès global et de l’état du marché, vous pourriez devenir stressé de pouvoir gagner constamment un revenu pour vivre.
– vous pourriez être considéré comme à haut risque
disons que vous voulez refinancer votre maison, ou co-signer sur les prêts de collège de votre enfant. Selon les normes bancaires, vous pourriez être considéré comme un risque plus élevé si vous avez un emploi à commission seulement par rapport à quelqu’un qui a un revenu stable. À son tour, vous pourriez finir par payer des primes et des taux d’intérêt plus élevés., Si cela vous préoccupe, vous voudrez peut-être envisager d’avoir un emploi à temps partiel ou à temps plein, puis d’utiliser un emploi à commission uniquement pour un revenu supplémentaire à la place.
– le taux de roulement de votre travail peut être plus élevé
le monde des emplois à commission uniquement est assez noir et blanc. Soit vous atteignez vos chiffres, soit vous ne l’êtes pas. Donc, si vous rencontrez des problèmes pour conclure des ventes ou suivre, cela sera immédiatement évident pour vous et votre employeur. Cela signifie que vous pourriez potentiellement perdre votre emploi plus rapidement que si vous aviez un emploi qui n’était pas uniquement à commission.,
– vous devez être auto-discipliné
certains emplois à commission seulement paient leurs employés après quelques semaines-ou quelques mois. Si vous ne vous fixez pas d’objectifs quotidiens ou hebdomadaires, vous constaterez peut-être que vous travaillez plus dur lorsque vous savez que la date limite (et votre chèque de paie potentiel) est imminente. C’est pourquoi ceux qui choisissent des emplois à commission uniquement doivent penser à la situation dans son ensemble et travailler avec diligence, même les jours où ils ne sont pas sur le point d’être payés.
– vous devez savoir travailler à distance
la majorité des tâches à commission uniquement sont effectuées à distance., Si vous êtes le genre de personne qui se nourrit de la camaraderie ressentie en travaillant avec des collègues tous les jours, il pourrait être difficile de passer à travailler de manière indépendante la plupart du temps (sinon la totalité). Mais entre les avantages de travailler à distance, et la capacité de gagner ce que vous voulez, un travail de commissions seulement pourrait travailler pour être un excellent travail à considérer!
même si FlexJobs ne publie pas uniquement des emplois à commission, nous avons le choix entre de nombreuses options., Nous travaillons en partenariat avec plus de 5 000 entreprises pour offrir des postes dans plus de 50 domaines, qui offrent tous une flexibilité allant de la distance au temps partiel, et plus encore.
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