Il n’est pas exagéré de dire que les stages sont devenus indispensables. La concurrence pour l’emploi n’a jamais été aussi rude. Dans des études récentes, Les employeurs ont indiqué une attraction vers ceux qui ont une expérience pertinente avant d’obtenir leur diplôme par rapport à ceux qui n’en ont pas. Alors, comment obtenez-vous une expérience pertinente? Stage.

Les stages vous donnent un aperçu de l’industrie de vos rêves, du réseau, développent vos connaissances pratiques et vous donnent un avantage concurrentiel sur vos pairs., Cela semble bien, mais il y a une chose clé qui nous manque

alors, que fait un stagiaire exactement?

contrairement à la croyance populaire, un stage ne consiste pas à organiser un classeur ou à aller chercher du café pour votre patron. Les responsabilités d’un stagiaire ont évolué. Dans de nombreux programmes de stages, vous vous retrouverez à travailler sur un projet, à gérer une petite équipe et même à travailler avec certains cadres.

Il est important d’entrer dans votre stage avec le bon état d’esprit., Si vous ne savez pas à quoi vous attendre de votre rôle de stage, vous serez mieux préparé et saurez ce que vous devez faire pour réussir. En outre, l’exercice de vos responsabilités de stagiaire avec succès vous aidera à construire un ensemble de compétences puissantes qui brilleront dans votre prochain rôle.

qu’est Ce qu’un stage?

un stagiaire est un stagiaire qui a signé avec un organisme pour une brève période. L’objectif d’un stagiaire est d’acquérir de l’expérience de travail, parfois un crédit universitaire, et toujours une idée globale de l’industrie dans laquelle il effectue son stage.

Les stages peuvent être rémunérés, partiellement rémunérés ou non rémunérés., Cependant, il y a eu une augmentation du nombre de possibilités de stage rémunéré, woo! La période d’engagement peut aller d’une poignée de semaines à 2 ans. Avec des stages à plus long terme, vous serez presque toujours rémunéré d’une manière ou d’une autre. L’indemnité peut comprendre un salaire mensuel, l’hébergement, les frais de déplacement et une allocation alimentaire. D’autres avantages pourraient être un abonnement à un gymnase ou même un ordinateur portable personnel.

Il n’est pas rare de recevoir une offre à temps plein à la fin de votre stage dans une entreprise., Des études montrent que les employeurs aiment embaucher des stagiaires et utiliser leurs stages aussi bien pour trouver de nouveaux talents pour leur entreprise.

où pouvez-vous faire un stage?

Vous pouvez effectuer un stage à peu près partout où vous le souhaitez. Envie de travailler pour une agence de marketing numérique à Londres ou d’apprendre sur la finance d’entreprise à New York ou à Singapour? Envisagez un stage à l’étranger! Un stage international peut vous donner un avantage concurrentiel sur le marché du travail saturé d’aujourd’hui. Mieux encore, un stage international est un moyen fantastique de vous aider à construire une carrière et un réseau mondiaux.,

Si partir à l’étranger ou déménager à travers le pays n’est pas tout à fait ce pour quoi vous êtes prêt, vous avez toujours la possibilité de poursuivre un stage à distance. Les stages à distance sont la possibilité de faire un stage avec une entreprise mondiale dans le confort de votre propre maison car tout, vous l’avez deviné, est en ligne. Bien que vous ne soyez pas physiquement à l’étranger, il y a encore de nombreux avantages à interner à distance.

en plus de cela, le nombre de possibilités de stages à distance disponibles n’a cessé d’augmenter. En conséquence, vous pouvez maintenant effectuer un stage selon vos propres conditions.,

en gros ce que nous avons ici, c’est que le monde est votre huître. Profitez-en!

Qu’est un stagiaire de faire?

alors, que fait exactement un stagiaire? Cela dépend de l’industrie en question et du type de stage auquel vous vous êtes inscrit. Les stages de recherche comportent un ensemble de rôles et de responsabilités différent de celui, par exemple, d’un stage en comptabilité.

un stagiaire est avant tout un rôle de soutien – du moins au début. Lorsque vous rejoignez, votre tâche principale sera d’aider, d’apprendre et de grandir. Une fois que vous vous êtes installé, vous devrez tirer votre propre poids.,

Voici un aperçu général du travail, vous pouvez vous attendre à faire en tant que stagiaire:

Aider et de contribuer à l’équipe!

en tant que stagiaire, ne vous attendez pas à diriger un projet critique tout de suite bat…at moins pas encore. Au début de votre stage, vous pouvez simplement essayer d’apprendre comment fonctionne l’entreprise. Vous pouvez faire de l’ombre à un employé pour comprendre son rôle. Après une journée ou quelques jours d’apprentissage des tenants et aboutissants de l’entreprise. Vous commencerez à aider et à contribuer davantage à l’équipe.,

Voici quelques rôles de stagiaire au quotidien et leurs responsabilités:

  • effectuer des tâches de bureau: créer des présentations PowerPoint, rédiger des rapports, concevoir des créations, rechercher des tendances, etc.
  • gestion des médias sociaux et des e-mails: il peut vous être demandé de gérer les comptes de médias sociaux de l’entreprise, d’écrire des e-mails aux clients, de parler aux clients au téléphone et de tâches similaires. Votre journée peut inclure la conception de publications sur les réseaux sociaux, leur planification et la création d’une stratégie générale pour vos publications.,
  • gestion des Événements: les Stagiaires sont souvent appelés à superviser la planification des événements importants. Vous pouvez demander à aider à tout préparer pour un important. De la sécurisation de l’emplacement à l’aide à la création d’un thème à l’approvisionnement de vos conférenciers clés.
  • recherche: les stagiaires fraîchement sortis d’une formation universitaire ont beaucoup de connaissances à jour. Votre organisation peut mettre ces connaissances à profit en vous plaçant dans un rôle de recherche. Vous pouvez être invité à examiner un nouveau projet et de donner vos recommandations sur la meilleure façon de l’exécuter.,

apprendre et acquérir de l’expérience

vous devrez apprendre autant que possible pendant que vous travaillez, quel que soit le type de stage auquel vous vous êtes inscrit. Ce type d’apprentissage ferez-vous? Il peut être divisé en deux domaines principaux:

  • ramasser les compétences dures: les compétences dures sont les compétences techniques dont vous avez besoin pour mener à bien vos responsabilités de stagiaire, et éventuellement vos tâches professionnelles, avec succès. Les exemples incluent l’apprentissage de certaines compétences techniques aux compétences de gestion pour comprendre l’analyse de données.,
  • améliorer vos compétences non techniques: les compétences non techniques sont aussi importantes que les compétences difficiles. Les compétences générales sont tout au sujet de votre capacité à établir des relations avec les gens et la construction de relations mutuellement bénéfiques. Les exemples sont l’intelligence émotionnelle, la motivation, les compétences humaines, l’écoute et l’excellente communication. Vous avez besoin de compétences générales pour gérer les clients, sans parler de vous entendre avec vos patrons et collègues. Les compétences générales sont essentielles pour naviguer dans votre environnement de travail et peuvent même contribuer à la progression de l’emploi. Parole des sages, ne les sous-estimez pas.,

Travail de l’ombre

le jumelage est devenu la norme récemment. Comme son nom l’indique, la pratique consiste à « observer” quelqu’un dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes, à observer ses activités et à apprendre ce que le rôle implique par l’expérience indirecte. Il s’agit d’une pratique particulièrement populaire dans des domaines pratiques tels que l’ingénierie et les soins de santé.

Comment cela fonctionne exactement? Lorsque vous rejoignez l’organisation, un mentor peut vous être assigné. Les premières semaines, vous pourriez être chargé de les suivre. Ils vous montreront les ficelles du métier., On peut vous demander d’aider avec des tâches légères ici et là. Vous serez encouragé à poser des questions. Le suivi d’emploi est un excellent moyen de mieux comprendre ce que sera le travail quotidien dans votre secteur.

Une fois que vous avez fait de l’ombre pendant un certain temps, on peut vous demander d’aider votre mentor sur des projets ou éventuellement de prendre en charge certaines de leurs tâches.,

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assumer une part croissante de responsabilité

Au fil du temps, attendez-vous à assumer une part croissante de responsabilité. Dans un premier temps, ils évalueront vos compétences actuelles et votre fiabilité avec votre charge de travail initiale., Au fur et à mesure que vous ferez vos preuves auprès de vos collègues et de vos patrons, des tâches plus cruciales vous seront confiées. Plus vous êtes performant, plus les responsabilités vous seront confiées.

C’est une excellente occasion de démontrer vos capacités à votre employeur. Cela peut également vous aider à obtenir un rôle à temps plein par la suite. Cependant, ne vous sentez pas comme vous avez besoin d’épauler plus que vous pouvez gérer. Les employeurs préfèrent la qualité à la quantité – n’ayez pas peur de demander de l’aide si vous en avez besoin., Les stagiaires qui peuvent montrer qu’ils peuvent gérer du travail supplémentaire et respecter des délais serrés seront plus susceptibles d’impressionner le patron.

Network

bien que la mise en réseau ne soit pas une exigence officielle en tant que telle, elle pourrait aussi bien l’être. Le réseautage consiste à établir des relations avec vos patrons, vos collègues, vos clients et vos clients. Vous aurez besoin du soutien et du soutien de personnes dans des endroits pour construire une carrière réussie. En outre, établir de bonnes relations avec les clients est toujours bon pour l’organisation.,

Voici quelques exemples du type de réseautage que font les stagiaires:

  • trouver un mentor: les Mentors jouent un rôle d’ancrage pour les stagiaires. Si vous en trouvez un bon, vous pouvez suivre leurs traces et construire une carrière réussie tout comme votre mentor.
  • former un groupe de soutien par les pairs: le stage est difficile. Trouver un groupe de soutien par les pairs qui traverse tous les hauts et les bas avec vous le rendra beaucoup plus agréable pour toutes les personnes impliquées.,
  • entrer avec les patrons et les collègues: les stagiaires qui peuvent tisser des liens individuels forts avec leurs collègues et leurs patrons deviennent une partie de la « famille”. Vous êtes beaucoup plus susceptible de se voir offrir un rôle à temps plein dans l’entreprise sur la route.

faites un appel de carrière

enfin, généralement à la fin de votre stage, vous devez prendre une décision déterminante pour votre carrière: continuer dans le domaine dans lequel vous avez effectué votre Stage ou vous essayer à autre chose.

Vous avez eu un avant-goût de ce que le travail dans votre industrie à temps plein serait comme., Avez-vous adoré l’expérience et avez hâte de vous replonger à nouveau? Ou pensez-vous que vous seriez plus heureux de faire autre chose? C’est la beauté d’un internement0 vous pouvez toujours aller dans un autre domaine que vous souhaitez.

réflexions finales

Les stages sont généralement de courte durée. Ce sont de plus petits investissements en temps et en énergie que les emplois à temps plein. Mais ils sont certainement sans aucun doute un grand investissement de votre temps. Par conséquent, ce sont des opportunités parfaites pour explorer vos options. Vous méritez un travail épanouissant., Si nécessaire, vous pouvez vous inscrire à un rôle de stage différent mais lié ailleurs pour voir si vous y êtes plus heureux.

votre stage va façonner le cours de votre carrière. Il vous aidera à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour être à la hauteur lorsque vous êtes embauché à temps plein. Il est essentiel que vous utilisiez votre stage comme l’opportunité de formation qu’il représente.

Vous êtes sûr d’avoir un bel avenir si vous travaillez dur, établissez des relations positives et utilisez les compétences que vous développez dans votre stage à votre avantage.

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