în acest post, vom compara testul de droguri DOT vs. non-DOT. Vom clarifica diferențele cheie în Politica și procesul de testare a drogurilor și alcoolului DOT și non-DOT. De asemenea, vom parcurge diferențele de procedură, politică și reguli pentru testul de droguri DOT vs.non-DOT.

test de droguri punct semnificație / definiție

un test de droguri punct (sau alcool) este un test efectuat sub autoritatea punct pe un angajat reglementat de punct, ceea ce înseamnă că persoana respectivă este un angajat sensibil la siguranță., în schimb ,un test non-DOT de droguri sau alcool se face de obicei sub autoritatea unui angajator. Angajatorul poate decide ce angajați doresc să testeze, nu trebuie să îndeplinească anumite sarcini pentru a se califica. cu toate acestea, unii angajatori pot face teste non-DOT pentru a se califica drept un loc de muncă fără droguri, care oferă adesea beneficii fiscale companiei. În acest caz, statul are de obicei reglementări pe care angajatorii trebuie să le îndeplinească pentru a se califica și, în funcție de stat, unele dintre aceste reglementări pot include includerea angajaților cu anumite roluri în programul de testare.,

DOT Vs. Politica de testare a drogurilor și alcoolului non-DOT

utilizarea substanțelor în industriile de transport reprezintă un pericol la locul de muncă. Dar acest loc de muncă se întâmplă să includă cetățenii de zi cu zi pe drum (sau orice mod relevant de transport este în discuție). Deoarece implică siguranța publicului, aceste companii trebuie să respecte regulile federale pentru programele lor de testare a medicamentelor. Aceste reguli alcătuiesc DOT de testare de droguri.Testarea Non-DOT a drogurilor și alcoolului, pe de altă parte, urmează de obicei reglementări la nivel de stat cu privire la un program de lucru fără droguri., Aceste reguli variază de la un stat la altul. Deci, spre deosebire de testele DOT drug, testele non-DOT drug pot varia sălbatic în specimenele colectate, procedurile de testare, formularele utilizate, domeniul de aplicare al programului, cutoffs pentru încălcări și consecințele pentru încălcări.

DOT drug and alcohol testing rules start with 49 CFR Part 40, a document detailing the procedures and processes for DOT drug and alcohol testing., Aceste reguli se aplică tuturor agențiilor administrative DOT:

  • Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA)
  • Federal Aviation Administration (FAA)
  • Federal Railroad (FRA)
  • Federal Transit Authority (als)
  • U. S., Fiecare agenție are propriul document de reglementare specific nevoilor sale:

    • FMCSA: 49 CFR Part 382
    • FAA: 14 CFR Part 120
    • FRA: 49 CFR Part 219
    • USCG: 46 CFR Part 4, 46 CFR Part 16, 33 CFR partea 95
    • als: 49 CFR Partea 655
    • phmsa: 49 CFR Partea 199

    domeniul de testare

    pentru testele Dot de droguri și alcool, participă numai angajații sensibili la siguranță.

    pentru testarea non-punct, deși, angajatorii pot decide cine doresc să testeze., Desigur, reglementările programului de la locul de muncă fără droguri ale statului respectiv pot afecta pe cine aleg să testeze.

    tipuri de specimene utilizate

    în testarea punctelor, probele de urină sunt aproape întotdeauna utilizate.

    în testarea non-DOT, aceștia pot folosi urină, dar pot folosi și păr sau salivă. Depinde de reglementările la locul de muncă fără droguri în stat, precum și de discreția angajatorului.

    formele utilizate în DOT Vs. Testarea non-DOT

    formele diferă atunci când se compară DOT vs. Testarea non-DOT de droguri., În testarea DOT, ei folosesc întotdeauna un formular numit Federal Drug Testing control and Custody Form, sau CCF.

    în testarea non-DOT, forma utilizată este de până la stat, angajatorul, sau chiar compania de testare de droguri angajatorul angajeaza. aceste forme nu sunt interschimbabile. Nu puteți utiliza un formular de testare fără puncte pentru un ecran de droguri sau alcool și nu puteți utiliza un CCF pentru un test fără puncte.,

    comportament interzis și necesar

    angajații sensibili la punctele de siguranță trebuie să se supună testării în următoarele situații:

    • testarea înainte de angajare
    • testarea aleatorie
    • testarea Post-accident
    • testarea rezonabilă a suspiciunii
    • testarea returnării la serviciu
    • testarea de urmărire

    Li specimen. Un exemplu de falsificare ar fi încercarea de a obține un test anulat prin punerea săpun în specimen dumneavoastră., Un exemplu de substituție ar fi înlocuirea sau diluarea urinei cu o altă substanță.

    dacă un angajat sensibil la siguranță refuză să testeze sau nu reușește un test DOT, acel angajat trebuie să finalizeze procesul de revenire la serviciu înainte de a relua funcțiile sensibile la siguranță cu orice angajator.

    într-o setare fără punct, refuzurile de a testa pot fi tratate diferit decât într-o setare punct, în cazul în care acestea sunt echivalente cu un test eșuat.de asemenea, angajatorii pot avea o politică în care angajații trebuie să treacă printr-un anumit proces înainte de a reveni să lucreze cu ei., Acest lucru depinde de angajatorii individuali. Dar nu există neapărat o politică mandatată că un angajat trebuie să treacă printr-un anumit proces înainte de a putea reveni la muncă pentru orice angajator.cu toate acestea, în ambele situații de testare DOT și non-DOT, angajatorii își rezervă dreptul de a rezilia la eșecul unui test de droguri sau alcool. Unii vă pot concedia la prima infracțiune, în timp ce alții pot avea o politică „două greve și ați ieșit”.,principala diferență între eșecurile de testare punct și non-punct este că un angajat sensibil la punct trebuie să finalizeze procesul de revenire la sarcină punct înainte de a fi eligibil pentru a îndeplini funcții sensibile la siguranță pentru oricine, oriunde. S-ar putea să fiți concediat pentru un eșec de testare fără puncte și este posibil să aveți dificultăți în a găsi un alt concert cu acest rezultat al testului, dar nu vă împiedică în mod legal să obțineți un alt loc de muncă.

    medicamentele testate într-un test DOT și Non-DOT

    un test de droguri DOT utilizează un test cu 5 panouri., 5-panou de testare ecrane pentru următoarele:

    • Marijuana
    • Cocaină
    • Amfetamine
    • Opioide (narcotice)
    • PCP

    Un non-DOT test de droguri poate folosi un 5-panou de testare, dar ele pot, de asemenea, utiliza un 10-panou de test, care, împreună cu medicamentele enumerate mai sus include benzodiazepine, barbiturice, metadonă, propoxifenul, & Somniferele.există mai multe teste diferite de droguri disponibile pentru testarea non-DOT, și este pentru angajator pentru a determina ceea ce doresc să testeze pentru.,

    diferențe în procesul de colectare

    procesul de colectare diferă pentru testul de droguri DOT vs. non-DOT. Testarea medicamentelor DOT are un proces de colectare destul de riguros și specific, conceput pentru a preveni posibilitatea unor lacune. Se face cât mai etanș posibil.

    de la procesul de colectare la analiza de laborator la verificarea MRO, există câteva moduri în care se poate face o eroare. Aceste reguli și procese pot fi găsite în 49 CFR parte 40.,

    testele non-DOT pot fi la fel de riguroase și infailibile ca testarea DOT, dar nu trebuie să fie efectuate în același mod exact de fiecare dată. Cu testarea non-DOT de droguri, angajatorii au marjă de manevră pentru a configura propriul proces de testare. Acestea nu sunt supuse reglementărilor DOT în același mod în care este o companie reglementată de DOT. Pot exista politici la locul de muncă fără droguri la nivel de stat, dar acestea variază de la un stat la altul.,de asemenea, nivelurile de cutoff pot diferi între testarea DOT și non-DOT, deși nivelurile de cutoff de testare a medicamentelor non-DOT sunt de obicei copiate doar din nivelurile de cutoff de testare a medicamentelor DOT.

    DOT Vs. concluzia testului de droguri Non-DOT

    în general, atunci când se compară DOT vs.testele de droguri non-DOT, testele DOT sunt mai standardizate decât cele non-DOT.

    domeniul de testare, nivelurile de cutoff, tipurile de teste utilizate, specimenele utilizate, procesul de colectare și formularele utilizate sunt în concordanță cu testarea DOT, în timp ce acestea pot varia de la stat la stat și companie la companie în testarea non-DOT.