În clasa a 9-a și matricial, există, de obicei, destul de un buzz in jurul fraza ‘aptitude test. Toată lumea discută binele, răul și valoarea lor. Să discutăm …

când vine vorba de luarea deciziilor, sunt cea mai proastă persoană de întrebat. De aceea îmi plac testele de aptitudini; altcineva îmi va spune literalmente ce fel de persoană sunt, ce subiecte ar trebui să iau și unde ar trebui să-mi direcționez calea în carieră. Este aproape la fel de ușor ca să afli care prințesă Disney ești!, Dacă nu puteți mirosi sarcasmul – cu siguranță nu este atât de ușor.

chiar începutul

înainte de a discuta despre toate acestea, să începem prin a privi definiția „aptitudinii”.

Aptitudinea este capacitatea naturală a unei persoane de a face ceva.deci, un test de aptitudine este un test conceput pentru a determina capacitatea unei persoane într-o anumită abilitate sau domeniu de cunoaștere. Testele de aptitudini constau, de obicei, dintr-o varietate de întrebări care acoperă o serie de categorii pentru a încerca să vă determinați caracterul, abilitățile și punctele forte.,

am fost la două teste de aptitudini în liceu: unul înainte de a-mi face alegerile pentru materie și altul când am decis ce să studiez. Testele au fost în conformitate cu consilierea în carieră, așa că rezultatul personajului meu a fost folosit pentru a determina ce cale de carieră ar trebui să urmez. Privind înapoi, mi se pare o astfel de modalitate foarte bună de a aborda ceea ce cariera să urmeze. Deși ceea ce faceți nu definește cine sunteți, alegerea unei cariere care se aliniază cu ceea ce vă pasionează face o viață fructuoasă și o carieră., Testele pe care le-am făcut au necesitat să merg la practica profesorului Zak Nel și să finalizez o grămadă de teste. Când am terminat, Prof. Nel s-a uitat la răspunsurile mele, a făcut câteva analize și apoi mi-a explicat care sunt cele mai bune opțiuni ale mele, în ceea ce privește alegerea subiectului și a carierei.categoriile pe care le folosește pentru a vă descrie sunt: realiste, Investigative, artistice, sociale, întreprinzătoare și convenționale. Cele mai multe teste de aptitudini online includ categoriile; numerice, verbale, diverse, mecanice, generale. Categoriile acoperă practic toate diferitele moduri de gândire și trăsături de caracter., Pe baza răspunsurilor dvs. din teste, primiți o defalcare care arată modul în care ați marcat în fiecare categorie, oferindu-vă o concluzie despre locul în care se află punctele dvs. forte. După aceea, vor fi făcute diverse sugestii de carieră care vi se pot potrivi cel mai bine.

iată gaura de buclă

testele de aptitudine pot fi luate online și calculate de un computer sau luate în persoană și interpretate de o ființă umană. Problema cu aceasta este că oamenii sunt puțin mai subiectivi și computerele sunt mai obiective. În cazul în care un computer este de lucru în rezultatele, Acesta vă va da un răspuns simplu și de fapt., Cu toate acestea, testele online nu sunt la fel de aprofundate ca în cazul unei persoane. În cazul în care o persoană este de testare tine, opinia lor personale pot intra în sfatul lor pentru tine. Lucrul pozitiv este că probabil nu te vor cunoaște, făcând concluziile lor mult mai obiective. A fi testat de o persoană aduce un pic mai mult echilibru între subiectivitate și obiectivitate.

a doua oară când m-am dus la aceste teste de aptitudini, am știut că voi ieși cu cunoștințele că ar trebui să studiez ceva creativ., Nu eram sigur exact ce, dar am vrut să văd dacă acest sentiment gutural pe care l-am avut ar fi „dovedit” corect. Am obținut cel mai mare punctaj la categoriile artistice și sociale. Profesorul mi-a sugerat să iau în considerare următoarele:

  • medicină
  • Terapie Ocupațională
  • Logopedie
  • arta comercială
  • Facultatea de afaceri

nu am studiat niciuna dintre cele de mai sus. Cel mai apropiat lucru de ceea ce am ajuns să studiez pe acea listă este arta comercială. Am studiat teatrul. Acum sunt designer, interpret, scriitor și producător de teatru., Nu spun că nu m-am gândit niciodată la medicină sau ceva asemănător, dar nu a fost niciodată ceva de care am fost pasionat. Ideea mea este că acest profesor, împreună cu rezultatele, a avut o opinie despre ceea ce ar trebui să studiez pe care mi-a împărtășit-o. Este posibil să nu fi fost complet subiectiv, totuși, nici nu a fost complet obiectiv.

nu este o linie dreaptă, este un ghid

deși cineva care îți spune exact ce ar trebui să studiezi și să faci pentru tot restul vieții sună super tentant. În cele din urmă, este într-adevăr până la tine., Dacă luați ceva din întregul articol, luați acest lucru; testele de aptitudini sunt linii directoare. Indiferent dacă o faci online sau personal, îți va oferi o interpretare a personajului tău și a modului în care, prin această interpretare, crede că ar trebui să folosești abilitățile pe care le-a preluat. Obiectiv sau subiectiv – este încă doar o opinie. O opinie de la cineva s-ar putea întâlni doar de două ori în viața ta, sau un computer care gândește doar prin fapte și algoritmi.

aceste linii directoare pot fi utile pentru că îți pun personajul în cuvinte sau confirmă ceea ce ai simțit tot timpul., După ce ați făcut unul sau două dintre aceste teste, ați putea să vă uitați la cariere care se aliniază cu aceste trăsături de caracter. Iată câteva teste de caractere online care vă vor ajuta să descoperiți mai bine ce fel de personaj dețineți și care cariere sunt în general asociate cu aceste trăsături.

  • 16 personalități
  • abuzuri
  • Institutul de coaching psihometric

acum sunt confuz

adesea oamenii ies din testele de aptitudine simțindu-se mai confuzi decât atunci când au intrat. De ce? Pentru că, uneori, cu cât aveți mai multe opinii, cu atât este mai complicată decizia dvs., Asta se întâmplă când încerci să-i faci fericiți pe toți cu care ai vorbit. Poate vrei să faci ceea ce părinții tăi cred că este cel mai bine pentru tine, sau vrei să faci ceea ce fac prietenii tăi pentru că va fi distractiv să studiezi cu ei, sau să lași deoparte subiecte sau o diplomă care crezi că te va face „să arăți prost”. Iată răspunsurile mele la aceste gânduri; părinții tăi nu trebuie să trăiască cu alegerea carierei pentru tot restul vieții lor, o faci. Vei face noi prieteni. Treci peste ego-ul tău, nu lăsa ceea ce spun colegii tăi acum să te facă să regreți că nu faci ceva ce iubești de fapt.,dacă vă simțiți un pic amețit despre ceea ce am avut de spus despre testele de aptitudini, relaxați-vă. Eu încă mai cred că acestea sunt foarte utile și joacă un rol important în a ajuta oamenii de știință. La fel ca opinia părinților, prietenilor și colegilor tăi, un test de aptitudine este doar o altă opinie prin care trebuie să navighezi. Sfatul meu, totuși, este să nu intri într-un test de aptitudine fără niciun efort. Nu te gândi că singurul tău loc de muncă este să completezi întrebările și apoi, în mod magic, restul să cadă în poala ta., Treaba ta este să fii conștient de ceea ce îți spune intuiția când primești rezultatele.

pentru a rezuma: aveți încredere în sentimentul intern – intestinal-aveți încredere în sine!