teoria schimbului Social este un concept de psihologie socială care privește relațiile umane ca un fel de comportament social condus de rezultate. Alegem să începem și să menținem relații care maximizează beneficiile și minimizează costurile.Există o anumită sumă de a da și de a lua în fiecare relație și evaluarea beneficiilor și a costurilor în cadrul acestora determină dacă este sau nu o alege să continue această asociere.,

Istoria Teoria Schimbului Social

sociolog American George Homans este creditat ca fondator al schimbului social teoria, cu toate acestea el nu a fost primul pentru a studia acest fenomen. Homans a explicat pentru prima dată teoria în articolul său „comportamentul Social ca schimb”, publicat în 1958. „Comportamentul Social este un schimb de bunuri, bunuri materiale, dar și nemateriale, cum ar fi simbolurile aprobării sau prestigiului., Persoanele care dau mult altora încearcă să obțină mult de la ei, iar persoanele care obțin mult de la alții sunt supuse presiunii de a le oferi mult.”- Homans, 1958.John Thibaut și Harold Kelley au scris despre teoria schimbului social în cartea lor din 1959 ” o psihologie socială a grupurilor.”Studiile lui Homans s-au concentrat pe schimbul dyadic, în timp ce Thibaut și Kelley s-au concentrat pe dyad și grupul mic.Peter M. Blau a extins activitatea lui Homans în „schimb și putere în viața socială” în 1964. Scrierile sale s-au concentrat pe perspectiva economică și utilitară asupra schimbului social.,Thibaut și Kelley au prezentat două categorii de ipoteze atunci când vine vorba de teoria schimbului social.

ipoteze bazate pe natura umană

  • ca ființe raționale, oamenilor le plac recompensele și evită pedepsele.
  • oamenii evaluează costurile și recompensele folosind standarde care se schimbă în timp și variază de la o persoană la alta.

ipotezele bazate pe natura relațiilor umane

  • relațiile sunt interdependente și funcționează ca un proces.,

conceptele de bază ale teoriei schimbului social

teoria schimbului Social vede comportamentul social ca rezultat al unui proces de schimburi interactive. Aceste schimburi ajută oamenii să cântărească beneficiile și costurile potențiale ale relațiilor sociale. Scopul schimbului social este de a maximiza interacțiunile pozitive și de a minimiza interacțiunile negative. Atunci când costurile relației depășesc beneficiile, oamenii vor abandona probabil relația.,teoria schimbului Social spune că oamenii tind să calculeze dacă relația merită scăzând costurile din recompense.Worth = recompense-Costuricosturile și recompensele asociate cu cealaltă persoană decid în cele din urmă soarta relației.Costurile se referă la elementele dintr-o relație care au o valoare negativă pentru o persoană. Banii, efortul și timpul pus într-o relație sunt costuri.Recompensele se referă la elementele care au o valoare pozitivă pentru o persoană. Acceptarea, validarea și compania sunt recompense.,conform teoriei schimbului social, oamenii continuă să compare costurile și beneficiile unei relații actuale cu cele ale relațiilor din trecut. Thibaut și Kelley au propus ca un nivel de comparație (CL) să fie un standard (așteptări) pe care oamenii îl folosesc pentru a evalua satisfacția relației lor actuale. În mod similar, oamenii evaluează stabilitatea relației lor luând în considerare alternativele din afara relației (nivel de comparație pentru alternativă, CLalt)., După o analiză cost-beneficiu pentru a decide dacă o persoană dorește să înceapă o relație și punerea lor la încercare împotriva nivelurilor de comparație, persoana ar putea uita la alternativele de a avea relația.Exemplu: într-o relație romantică, s-ar putea compara partenerul lor actual cu partenerii lor anteriori și se așteaptă la același nivel de afecțiune pe care l-au primit anterior. Dar, relația actuală nu s-ar putea măsura până la nivelul lor de comparație, ceea ce duce persoana să caute alternative.,

critici ale teoriei schimbului Social

Katherine Miller a prezentat câteva probleme majore cu teoria schimbului social. Potrivit lui Miller,

  • această teorie reduce interacțiunea interpersonală la un proces rațional.
  • dezvoltat în anii 1970, teoria invită deschiderea și libertatea în idei, care ar putea să nu fie cea mai bună opțiune pentru toată lumea.
  • relațiile nu sunt întotdeauna liniare, iar intimitatea nu este întotdeauna scopul final al unei relații, ambele fiind ipoteze ale teoriei schimbului social.,