nu este o întindere să spui că stagiile au devenit indispensabile. Competiția pentru locuri de muncă nu a fost niciodată mai rigidă. În studiile recente, angajatorii au indicat o atracție față de cei cu experiență relevantă înainte de absolvire față de cei fără. Deci, cum obțineți experiență relevantă? Stagii. stagiile de practică vă oferă o perspectivă asupra industriei de vis, a rețelei, vă dezvoltă cunoștințele practice și vă oferă un avantaj competitiv față de colegii dvs., Sună grozav, dar există un lucru cheie care ne lipsește…

deci, ce face un intern exact?contrar credintei populare, un stagiu nu este despre organizarea unui cabinet de depozit sau preluarea de cafea pentru seful tau. Responsabilitățile unui stagiar au evoluat. În multe programe de stagii, veți găsi că lucrați la proiect, gestionați o echipă mică și chiar lucrați de-a lungul unor directori.

este important să intrați în stagiu cu mentalitatea potrivită., Dacă nu știți la ce să vă așteptați de la rolul dvs. de stagiu, veți fi mai bine pregătiți și veți ști ce trebuie să faceți pentru a reuși. De asemenea, îndeplinirea cu succes a responsabilităților dvs. interne vă va ajuta să construiți un set de abilități puternic care va străluci în următorul dvs. rol.

ce este un stagiar?

un stagiar este un stagiar care a semnat cu o organizație pentru o perioadă scurtă de timp. Scopul unui stagiar este de a câștiga experiență de muncă, ocazional un credit universitar și întotdeauna o senzație generală pentru industria în care se află. stagiile pot fi plătite, parțial plătite sau neplătite., Cu toate acestea, a existat o creștere a numărului de oportunități de stagiu plătite, woo! Perioada de angajare poate varia de la câteva săptămâni până la 2 ani. Cu Stagii pe termen lung, veți fi aproape întotdeauna compensați într-un fel. Compensația poate include un salariu lunar, Cazare, cheltuieli de călătorie și o indemnizație de hrană. Alte beneficii ar putea fi un stipendiu sala de sport de membru sau chiar un laptop personal. de asemenea, nu este neobișnuit să primiți o ofertă cu normă întreagă la finalizarea stagiului dvs. cu o companie., Studiile arată că angajatorilor le place să angajeze stagiari și să-și folosească stagiile pentru a obține noi talente pentru compania lor.

unde poți să fii intern?

puteți intern destul de mult oriunde doriți. Fancy de lucru pentru o agenție de Marketing digital din Londra sau de învățare despre corporate finance în New York sau Singapore? Luați în considerare internarea în străinătate! Un stagiu internațional vă poate ajuta să vă oferiți un avantaj competitiv pe piața de muncă saturată de astăzi. Și mai bine, un stagiu internațional este o modalitate fantastică de a vă ajuta să vă construiți o carieră și o rețea globală., dacă plecarea în străinătate sau mutarea în țară nu este tocmai ceea ce sunteți pregătit, aveți întotdeauna opțiunea de a urma un stagiu la distanță. Stagii de la distanță sunt capacitatea de a intern cu o companie globală în confort în propria casă ca totul, ai ghicit, este on-line. Deși este posibil să nu fiți fizic în străinătate, există încă numeroase beneficii pentru internarea de la distanță. în plus, cantitatea de oportunități de stagiu la distanță disponibile a crescut constant. Drept urmare, puteți acum să vă internați în termenii dvs.,

în esență, ceea ce ajungem aici este că lumea este stridie ta. Profitați de ea!

ce face un stagiar?deci, ce face un intern exact? Asta depinde de industria în cauză și de tipul de stagiu la care te-ai înscris. Stagiile de cercetare vin cu un set diferit de roluri și responsabilități decât, să zicem, un stagiu în contabilitate. un intern este în primul rând un rol de sprijin – cel puțin la început. Când vă alăturați, principalul dvs. loc de muncă va fi să vă asistați, să învățați și să vă dezvoltați. După ce te-ai instalat, vei fi așteptat să-ți tragi propria greutate.,

Iată o prezentare generală a muncii pe care vă puteți aștepta să o faceți ca stagiar:

asistați și contribuiți la echipă!

ca stagiar, nu vă așteptați să conduceți un proiect critic chiar de pe bat…at cel puțin nu încă. La începutul stagiului dvs., este posibil ca timpul dvs. să încerce pur și simplu să învețe cum funcționează compania. Puteți umbra un angajat pentru a obține o înțelegere a rolului lor. După o zi sau câteva zile de învățare a intrărilor și ieșirilor companiei. Vei începe să asiste și să contribuie mai mult la echipa.,

iată câteva roluri interne de zi cu zi și responsabilitățile lor:

  • îndeplinirea îndatoririlor clericale: crearea prezentărilor PowerPoint, redactarea rapoartelor, proiectarea reclamelor, cercetarea tendințelor și altele asemenea.
  • Gestionarea mass-media sociale și de e-mailuri: vi se poate cere să se ocupe de compania conturile de social media, scrie e-mailuri către clienți, vorbesc cu clienții la telefon, și atribuții similare. Ziua dvs. poate include proiectarea postărilor de social media, programarea acestora și crearea unei strategii generale pentru postările dvs.,
  • gestionarea evenimentelor: stagiarii sunt adesea rugați să supravegheze programarea evenimentelor importante. Ați putea cere pentru a ajuta la a obține totul pregătit pentru un important. De la securizarea locației până la asistarea creării unei teme până la aprovizionarea difuzoarelor cheie.
  • cercetare: stagiarii proaspeți dintr-o educație universitară au o mulțime de cunoștințe actualizate. Organizația dvs. poate utiliza aceste cunoștințe prin plasarea dvs. într-un rol de cercetare. Vi se poate cere să analizați un nou proiect și să oferiți recomandările dvs. cu privire la modul cel mai bun de executare a acestuia.,

Învață și câștigă experiență

vei fi așteptat să înveți cât de mult poți în timp ce lucrezi, indiferent de tipul de stagiu la care te-ai înscris. Ce fel de învățare vei face? Acesta poate fi defalcate în două domenii principale:

  • Ridicarea greu abilități: abilități Greu sunt abilitățile tehnice de care aveți nevoie pentru a efectua stagiar responsabilități, și în cele din urmă atribuțiilor de serviciu, cu succes. Exemplele includ învățarea unor abilități tehnice pentru abilități de management pentru înțelegerea analizei datelor.,
  • periaj pe abilitățile dumneavoastră soft: Soft skills sunt la fel de importante ca hard skills. Abilitățile Soft se referă la capacitatea dvs. de a relaționa cu oamenii și de a construi relații reciproc avantajoase. Exemple sunt inteligența emoțională, motivația, abilitățile oamenilor, ascultarea și comunicarea excelentă. Aveți nevoie de abilități soft pentru a gestiona clienții, ca să nu mai vorbim de a vă înțelege cu șefii și colegii. Abilitățile Soft sunt esențiale pentru navigarea în mediul dvs. de lucru și pot contribui chiar la progresul locului de muncă. Cuvânt de înțelept, nu-i subestima.,

Job shadow

job shadowing a devenit norma recent. După cum sugerează și numele, practica implică „umbrirea” cuiva în timp ce își îndeplinește îndatoririle zilnice, observându-și activitățile și învățând ce presupune rolul prin experiență indirectă. Aceasta este o practică deosebit de populară în domenii precum ingineria și asistența medicală.

cum funcționează exact acest lucru? Când vă alăturați organizației, vi se poate atribui un mentor. În primele câteva săptămâni, s-ar putea să aveți sarcina de a le urmări. Îți vor arăta frânghiile în timp ce lucrează., Vi se poate cere să ajute cu sarcini ușoare aici și acolo. Vei fi încurajat să pui întrebări. Job shadowing este o modalitate excelentă de a obține o înțelegere mai profundă a ceea ce va fi ca să lucreze în industria dumneavoastră pe o bază de zi cu zi. odată ce ați umbrit pentru o vreme, vi se poate cere să vă ajutați mentorul în proiecte sau, în cele din urmă, să preluați unele dintre sarcinile lor.,

  • înțelegerea procesului de Internship internațional: planificarea stagiului în străinătate

  • cele mai bune sfaturi și Întrebări pentru a cere despre un stagiu în străinătate

  • beneficiile unui stagiu: cum să utilizați stagiul în străinătate ca activ

ia pe o cantitate tot mai mare de responsabilitate

pe măsură ce trece timpul, se așteaptă să. Inițial, acestea vor evalua setul de abilități și fiabilitatea dvs. curente cu volumul de muncă inițial., Pe măsură ce vă dovediți colegilor și șefilor, vi se vor încredința sarcini mai importante. Cu cât performezi mai bine, cu atât vei avea mai multe responsabilități. aceasta este o oportunitate excelentă de a vă prezenta abilitățile angajatorului. De asemenea, poate contribui la primirea unui rol cu normă întreagă după aceea. Cu toate acestea, nu simt ca ai nevoie să umăr mai mult decât vă puteți descurca. Angajatorii preferă calitatea în detrimentul cantității-nu vă temeți să cereți ajutor dacă aveți nevoie., Stagiarii care pot afișa că se pot ocupa de muncă suplimentară și să păstreze cu termene strânse va fi mult mai probabil să impresioneze seful.

rețea

deși rețeaua nu este o cerință oficială ca atare, ar putea fi la fel de bine. Crearea de rețele implică construirea de relații cu șefii, colegii și clienții și clienții. Veți avea nevoie de sprijinul și sprijinul oamenilor din locuri pentru a vă construi o carieră de succes. De asemenea, construirea de relații bune cu clienții este întotdeauna bună pentru organizație.,

iată câteva exemple ale tipului de stagiari în rețea:

  • găsirea unui mentor: mentorii acționează ca roluri de ancorare pentru stagiari. Dacă găsiți unul bun, puteți urma pe urmele lor și puteți construi o carieră de succes la fel ca mentorul dvs.
  • formarea unui grup de sprijin de la egal la egal: internarea este dificilă. Găsirea unui grup de sprijin de la egal la egal, care trece prin toate suișuri și coborâșuri cu tine va face mult mai plăcut pentru toți cei implicați.,
  • intrarea cu șefii și colegii: stagiarii care pot construi legături individuale puternice cu colegii și șefii lor devin o parte a „familiei”. Este mult mai probabil să vi se ofere un rol cu normă întreagă la compania de pe drum. în cele din urmă, de obicei, la coada-sfârșitul stagiului dvs., trebuie să luați o decizie de definire a carierei: continuați în domeniul în care ați stagiat sau încercați mâna la altceva în întregime.

    ai un gust de ceea ce de lucru în industria full-time ar fi ca., Ți-a plăcut experiența și abia aștepți să te scufunzi din nou? Sau crezi că ai fi mai fericit să faci altceva? Aceasta este frumusețea unui internship0 puteți merge întotdeauna într-un alt domeniu pe care l-ați dori.

    Gânduri finale

    stagiile sunt de obicei pe termen scurt. Sunt investiții mai mici în timp și energie decât locuri de muncă cu normă întreagă. Dar ele sunt cu siguranță, fără îndoială, o mare investiție a timpului tău. În consecință, sunt oportunități perfecte pentru a vă explora opțiunile. Meriți o muncă împlinită., Dacă este necesar, vă puteți înscrie pentru un rol de stagiu diferit, dar legat în altă parte, pentru a vedea dacă sunteți mai fericit acolo.

    stagiul dvs. va modela cursul carierei dvs. Acesta vă va ajuta în dobândirea abilităților de care aveți nevoie pentru a efectua up-to-par atunci când sunteți angajat full-time. Este esențial să folosiți stagiul dvs. ca oportunitate de formare pe care o reprezintă. sunteți sigur că veți avea un viitor luminos dacă lucrați din greu, construiți relații pozitive și folosiți abilitățile pe care le dezvoltați în stagiu în avantajul dvs.

    căutați un stagiu?, Plasarea de Capital vă poate ajuta să vă asigurați o oportunitate de stagiu care vă schimbă viața în străinătate, în conformitate cu talentele, setul de abilități și obiectivele de carieră. Ajunge la noi acum!

    • importanța rețelelor: de ce sunt necesare abilitățile de rețea

    • eticheta internă: cum să impresionezi la locul de muncă

    • găsirea stagiilor plătite în străinătate: Ghidul 2020 (actualizat)