ce este familia imediată?

familia imediată se referă la cea mai mică unitate familială a unei persoane, formată din rudele cele mai apropiate, cum ar fi părinții, frații și copiii. O familie apropiată poate conține atât rude biologice, cât și cele legate prin căsătorie, cum ar fi un cumnat. Incluziunile exacte pentru familia imediată pot diferi în funcție de legea sau organizația care guvernează determinarea.,definiția unei familii imediate afectează dacă o persoană poate folosi concediul plătit sau neplătit pentru a îngriji un membru al familiei bolnave sau pentru a participa la o înmormântare și restricționează, de asemenea, unele tranzacții financiare, în special cele care implică piața bursieră.

Takeaways cheie

  • familia imediată constă, de obicei, din părinți, frați și copii.
  • cine este considerat imediat probleme de familie în situații cum ar fi cine puteți vinde probleme fierbinți.
  • potrivit FMLA, familia imediată este soțul / soția, părinții și copiii minori.,

înțelegerea familiei imediate

un exemplu despre modul în care desemnarea unei familii imediate afectează piața bursieră este că Autoritatea de reglementare a Industriei Financiare (FINRA) interzice vânzarea de probleme fierbinți membrilor familiei imediate, așa cum se prevede în regulile de practică echitabilă. În plus, regulile care reglementează familia imediată a unei persoane sunt notate în conceptele FINRA despre reținere la sursă și călărie liberă.,determinarea rudelor care fac parte dintr-o familie imediată poate părea uneori tulbure, deoarece, dacă nu este implicată o lege specifică, depinde de companii și organizații să-și facă propriile reguli. De exemplu, legea federală nu impune companiilor să acorde angajaților concediu de deces plătit atunci când trebuie să participe la o înmormântare. Multe companii aleg să ofere acest beneficiu oricum, dar pot restricționa puternic concediul sau pot include familia extinsă și chiar prietenii apropiați ai familiei., În timp ce corporațiile își pot elabora propriile politici de concediu medical, companiile cu 50 sau mai mulți angajați trebuie să respecte legea federală privind concediul medical de familie (FMLA). FMLA necesită până la 12 săptămâni de concediu neplătit, protejat de locuri de muncă pentru angajații care trebuie să aibă grijă de un membru bolnav al familiei lor imediate.

membrii familiei imediate și FMLA

FMLA are o definiție destul de strictă a rudelor care sunt incluse în familia dvs. imediată., Legea definește membrii familiei imediate ca soți, părinți și copii minori, inclusiv copiii adoptați și adoptați care sunt nou plasați în familie. In-lege părinții nu sunt incluse în definiție, chiar și atunci când aceste persoane locuiesc cu angajatul. În timp ce copiii sunt incluși în definiția familiei imediate, aceștia trebuie să aibă vârsta sub 18 ani sau să nu poată avea grijă de ei înșiși.,

membrii familiei imediate și vânzările de acțiuni interzise

pentru a preveni manipularea stocurilor, FINRA interzice vânzarea de acțiuni noi către familia imediată a brokerilor care vând stocul. În plus, atunci când o companie devine publică, membrii apropiați ai familiei proprietarilor companiei nu pot achiziționa acțiuni inițiale de ofertă publică. FINRA are o definiție largă a familiei imediate, care include toți socrii și oricine se bazează pe persoană pentru sprijin material.,div>