luarea timpului pentru a mulțumi voluntarilor este o necesitate. Iată 20 de modalități ușor de implementat pentru a arăta voluntarilor recunoștință pentru timpul lor în 2020.a-ți face timp să mulțumești voluntarilor este una dintre cele mai simple strategii pe care o organizație nonprofit le poate folosi pentru a converti mai mulți oameni în susținători pe termen lung. Mulțumirea voluntarilor sa dovedit, de asemenea, că îmbunătățește ratele de retenție prin procesul de implicare., Conform mai multor studii independente, unul dintre motivele principale pentru care voluntarii își întrerup angajamentul față de o organizație prin voluntariat este lipsa feedback-ului și recunoașterea inadecvată.

ce măsuri ia organizația dvs. nonprofit pentru a mulțumi voluntarilor și a arăta recunoașterea pentru angajamentul lor? Dacă organizația dvs. nu mulțumește în mod activ voluntarilor într-o varietate de moduri, luând în considerare implementarea câtorva dintre următoarele.

Iată 25 de modalități de a mulțumi voluntarilor în 2020:

  1. prezintă povești despre voluntari pe blogul și site-ul organizației tale.,
  2. mulțumesc verbal voluntarilor și comunică cu ei în mod regulat.
  3. trimiteți note de mulțumire scrise de mână tuturor voluntarilor care îndeplinesc o oportunitate.
  4. lucrați cu magazine și întreprinderi locale pentru a oferi voluntarilor reduceri.
  5. demonstrați flexibilitatea voluntarilor făcând programarea unui proces simplificat.
  6. invitați voluntarii și familiile lor la evenimente și petreceri de networking.
  7. oferă voluntarilor oportunități de dezvoltare a carierei și de formare.
  8. oferiți voluntarilor mâncare gratuită în timpul îndeplinirii oportunității lor.,
  9. cereți voluntarilor feedback-ul programului și demonstrați dorința de a-și satisface nevoile.
  10. evidențiați și comunicați impactul pe care fiecare contribuție individuală de voluntariat îl are asupra organizației.
  11. Faceți-vă angajamentul de timp al Voluntarilor semnificativ (nu pierdeți timpul).
  12. promovarea voluntarilor la noi roluri care să le valorifice abilitățile și abilitățile.
  13. creați un consiliu de recunoaștere a voluntarilor pentru a-i evidenția pe cei care depășesc limitele.
  14. oferiți voluntarilor scrisori de referință pentru a ajuta la obiectivele lor de carieră.,
  15. oferă voluntarilor posibilitatea de a ocupa roluri de conducere.
  16. implementați gamification pentru a face procesul de Voluntariat mai distractiv pentru voluntari.
  17. interacționați și mulțumiți voluntarilor pentru angajamentul lor prin intermediul rețelelor sociale.
  18. trimiteți voluntarilor note personalizate cu privire la zilele de naștere / alte date speciale.
  19. oferiți voluntarilor cămăși gratuite (alte îmbrăcăminte) în schimbul serviciului.
  20. folosiți interviurile de ieșire pentru a înțelege de ce pleacă voluntarii (arătați-le că vă pasă).
  21. creează o carte pentru voluntari care spune povestea organizației tale.,
  22. implicarea comunității într-un program de” adopt-a-volunteer”.
  23. să fie acomodarea la voluntari și nevoile lor personale.
  24. oferiți voluntarilor laude la locul de muncă.
  25. faceți un efort pentru a introduce voluntari altor voluntari pentru a construi prietenii.

Takeaways

mulțumirea voluntarilor este adesea doar o chestiune de recunoaștere a contribuțiilor lor la misiunea organizației dvs. Micile lucruri pe care le poți face pentru a le arăta că îți pasă înseamnă cel mai mult.