muncă și impozitare

aproape un sfert din populație își trăiește viața din agricultură, deși o proporție tot mai mare a forței de muncă-mai mult de o zecime—este angajată în producție și minerit. Cea mai mare parte a restului populației active este angajată în sectoarele serviciilor, comerțului, finanțelor și transporturilor. Din cauza lipsei de teren, subocuparea forței de muncă a început să se manifeste în agricultură la începutul secolului 20., De atunci dezvoltarea neagricole locuri de muncă nu a reușit să țină pasul cu creșterea rapidă a forței de muncă, iar rata șomajului a crescut în anii 1990, când guvernul a vărsat un număr mare de neproductive poziții de birocrația ca parte dintr-o politica de austeritate fiscală. Populația rurală, în special lucrătorii agricoli fără pământ, are cel mai scăzut nivel de trai din țară. Salariile grupurilor profesionale sunt, de asemenea, scăzute. Lucrătorii industriali și urbani se bucură, în general, de un standard mai ridicat., Cele mai mari salarii sunt obținute în petrol, producție și alte industrii, unde mulți lucrători primesc beneficii suplimentare de asigurări sociale și facilități suplimentare de sănătate și locuințe. Într-o oarecare măsură, salariile mici au fost parțial compensate de costul scăzut al vieții, dar de la sfârșitul anilor 1970 acest avantaj a fost neutralizat de ratele persistente ale inflației ridicate.începând din 1976, sindicatele au fost controlate îndeaproape de Guvern prin Federația Sindicatelor egiptene (ETUF) și organizații umbrelă cu legături strânse cu guvernul., Sute de sindicate independente au apărut după înlăturarea președintelui Mubarak, dar alegerile de consiliu care ar permite formalizarea acestor sindicate au fost amânate continuu. Când alegerile au avut loc în cele din urmă în 2018, procesul a fost strict restricționat de stat, iar ETUF a rămas dominant. Sindicatele sunt adesea active vocal în procesul de elaborare a politicilor naționale, dar rareori sunt instrumentul de negociere a salariilor mai mari sau a condițiilor de muncă mai bune. Legislația muncii de la începutul secolului 21 a legalizat unele greve, cu condiția ca Uniunea să anunțe în prealabil., Cu toate acestea, au avut loc și greve neautorizate. Există reguli bine definite în ceea ce privește munca copiilor—copiii cu vârsta de până la 12 ani pot lucra în agricultură sezonieră, iar copiii cu vârsta de 14 ani și peste se pot angaja în muncă industrială doar cu fracțiune de normă-dar autoritățile au constatat că aceste reguli sunt dificil de aplicat. În familiile agricole, de exemplu, toată lumea lucrează și chiar egiptenii care au părăsit viața rurală pot considera în continuare copiii drept bunuri economice. Discriminarea bazată pe gen este ilegală, dar obiceiul social a făcut o mare varietate de ocupații inaccesibile femeilor., Ca și în multe țări islamice, săptămâna de lucru este de duminică până joi. Începând cu anii 1960, au apărut mai multe asociații patronale noi, iar Federația Industriilor egiptene (Fei; 1922) și-a recăpătat puterile pe care le-a pierdut odată, cum ar fi Autoritatea de a respinge boicoturile comerciale propuse de guvern.cu majoritatea populației câștigând venituri foarte mici, impozitarea directă cade pe puțini bogați; ratele de impozitare pe venit sunt făcute brusc progresive în încercarea de a obține un grad de egalitate în distribuția veniturilor., Cu toate acestea, diferența de venit dintre Egiptenii bogați și cei săraci s-a lărgit considerabil începând cu anii 1960. impozitele directe pe venit, percepute în cea mai mare parte întreprinderilor, reprezintă aproximativ un sfert din veniturile guvernamentale. Impozitele pe vânzări generează mai mult de o treime din venituri.