Cincinnati și Hamilton County Public Library

Biblioteca Publică din Cincinnati a fost printre primele care au încercat să ofere servicii patronilor duminică., Începând cu martie 1871, sălile de lectură de la biblioteca principală au fost deschise de la 8am la 10pm. Serviciul de bibliotecă de duminică a fost atât de popular încât, potrivit directorului Bibliotecii, William F. Poole, „de multe ori în timpul după-amiezii și serilor, fiecare loc a fost ocupat”. Ca urmare a experimentului lui Cincinnati, bibliotecile publice din New York, Philadelphia și St.Louis au adoptat și orele de duminică., Poole a raportat că „multe din acea categorie de tineri care se plimbau pe străzi, duminică, și-a petrecut ziua într-un mod profitabil, adesea frecventarea camere și petrece o parte din zi în lectură.”

începând cu începutul anilor 1990, biblioteca a folosit rețeaua informațională computerizată pentru Cincinnati și Hamilton County (CINCH) ca un catalog de bibliotecă la nivel de sistem care conecta fiecare ramură prin terminale de calculator. Utilizatorii de acasă au accesat baza de date prin TELNET., În 2005, sistemul a fost înlocuit cu un sistem integrat de bibliotecă (ILS) achiziționat de la vânzătorul de automatizare a Bibliotecii Sirsi, acum SirsiDynix. În 2012, ILS a fost din nou înlocuit cu Sierra, un produs din Interfețe inovatoare.începând din 2001, reducerile bugetare din statul Ohio au redus drastic finanțarea pentru CHPL. În iulie 2002, Consiliul de administrație a votat închiderea filialelor din Deer Park, Elmwood Place, Greenhills și Mount Healthy. Ulterior, Consiliul a renunțat la planul de închidere a sucursalei după un răspuns negativ puternic din partea cetățenilor din cartierele afectate.,în 2005, biblioteca a primit premiul American Library Association John Cotton Dana Public Relations Award.în 2005, un plan de buget de stat care a redus cheltuielile pentru biblioteci cu încă cinci procente a fost adoptat în Camera Reprezentanților din Ohio, după ce a fost propus de Guvernatorul din Ohio, Bob Taft. Bugetul a determinat biblioteca să distribuie pliante și să organizeze mitinguri în centrul orașului Cincinnati, cerând statului să abroge reducerile propuse. Reducerile au dus la o înghețare periodică a angajărilor, reduceri de ore, închideri de sucursale și departamente și disponibilizarea a aproximativ patruzeci de bibliotecari., Bibliotecarii au răspuns votând să se alăture Uniunii Internaționale a angajaților Serviciului (SEIU) Local 1199 în 2006.după nouă luni de negocieri controversate asupra unui contract sindical, părțile (SEIU și administrația bibliotecii) au recurs la o audiere în fața unui negociator neutru terț, care a întocmit un contract de muncă. Bibliotecarii au votat 45-1 pentru aprobarea contractului. Consiliul de Administrație al bibliotecii a votat ulterior contractul cu un vot 7-0, invocând îngrijorări cu privire la propunerile de „cotă echitabilă” încorporate în contract., După negocieri ulterioare între SEIU și avocații bibliotecii, Consiliul a aprobat un contract sindical care nu include o cotă echitabilă. Consultați articolul magazinului Agenției pentru clarificări.în 2007, biblioteca a început să implementeze un plan de reorganizare, cunoscut sub numele de ML/21 (biblioteca principală pentru secolul 21), pentru a planifica crearea unui centru tehnologic, a unui centru pentru Adolescenți, a unei biblioteci populare și a unui departament de istorie locală și Genealogie., Planul a cerut, de asemenea, desființarea departamentelor de subiect în Artă și muzică, literatură și limbi, Istorie și Genealogie, cărți Rare și colecții speciale, știință și Tehnologie, Guvern și Afaceri, Educație și religie, ficțiune și adulți tineri și filme și înregistrări. Ultimele două departamente au fost planificate să fie încorporate într-o nouă bibliotecă populară. Departamentul de Istorie și genealogie a fost planificat să fie fuzionat cu cărți Rare și colecții speciale pentru a crea Departamentul de istorie locală și Genealogie., Celelalte departamente au fost planificate să fie fuzionate în departamentul de informații și referință. Aproximativ 24 de posturi profesionale (cele care dețin un Master de bibliotecă și știința Informației) au fost programate pentru eliminare prin uzură și realocare.din iulie 2007 până la mijlocul anului 2008, biblioteca s-a alăturat Kirtas Technologies, Inc. pentru a digitaliza cărțile rare și a le pune la dispoziție prin Amazon.com. biblioteca nu mai participă la program, dar profiturile din vânzările cărților digitalizate au fost partajate cu Biblioteca., Alte instituții implicate în plan au inclus Universitatea din Maine, Universitatea Emory din Atlanta și Biblioteca Publică din Toronto din Ontario. Materialele digitalizate, inclusiv cărți, hărți, anuare și directoare ale orașului, sunt disponibile prin intermediul bibliotecii virtuale Cincinnati și Hamilton County Public Library.în 2019, biblioteca a lansat un proiect de îmbunătățire pe mai mulți ani numit „construirea bibliotecii de generație următoare.”Proiectul planificat pentru îmbunătățirea facilităților în cadrul sistemului, în funcție de nevoile comunităților și instalațiilor., Sesiunile de ascultare au fost organizate pentru membrii comunității la fiecare sucursală pe parcursul anului 2019, iar documentele Master Planului facilității au prezentat lucrările recomandate pentru următorii 10 ani. Parte din Următoarea Generație de Biblioteci inclus un site web și de brand actualizare în 2020, cu biblioteca trecerea la o BiblioCommons pe site-ul și dezvăluind noi logo-uri, culori de brand, și rearanjate numele organizației de la Biblioteca Publică din Cincinnati și Hamilton County la Cincinnati și Hamilton County Public Library. Unele priorități au fost modificate din cauza pandemiei COVID-19 din 2020.,

DirectorsEdit

Cincisprezece persoane au servit ca directori de Cincinnati și Hamilton County Public Library: