Etrier este numele de brand de talent management companie care a dezvoltat un test de evaluare psihologică — etrier test.fiind în afaceri de mai bine de 50 de ani, Caliper a câștigat multă încredere.astăzi, mii de companii din întreaga lume își folosesc soluțiile pentru achiziția de talente, planificarea leadershipului și schimbarea organizațională.dacă ați aplicat pentru un loc de muncă și vi s-a cerut să faceți testul etrierului, iată la ce trebuie să vă așteptați:
vestea bună este că, în general, nu există răspunsuri corecte sau greșite, deoarece majoritatea întrebărilor necesită să vă descrieți.de exemplu, s-ar putea să te întrebe ceva de genul:
ce te descrie cel mai bine?
eu sunt responsabil.
sunt plin de resurse.
sunt un lider.
am abilități excelente de comunicare.,după cum ați observat, toate descrierile par a fi pozitive, dar ideea este că, alegând o afirmație pozitivă față de alte trei declarații pozitive, dezvăluiți ceva important despre dvs.o plângere comună este că testul poate fi destul de confuz uneori cu o mulțime de cuvinte negative sau generalizatoare în întrebări precum „Nu”, „niciodată” și „întotdeauna”.deși, de obicei, aceasta nu este o problemă, testul este destul de lung și, pe măsură ce atenția dvs. scade treptat, este posibil să aveți unele întrebări greșite din cauza prezenței acestor cuvinte.,în plus față de întrebările de stil de autoevaluare, există o secțiune cu întrebări de recunoaștere a modelelor. Aici este un exemplu:
Având în vedere modelul C O R R
Care dintre următoarele litere cel mai probabil ar fi următoarea: X, X, X, X
Notă: am avut pentru a elimina o scrisoare sugestii ca nu suntem siguri cum Etrierului se va simți ne dezvăluie unul dintre efectivă a acestora întrebări.unele alte întrebări de recunoaștere a modelelor pot include forme geometrice și numere.câteva dintre aceste întrebări pot părea de nerezolvat.,s-ar putea ca etrierul să folosească câteva întrebări de nerezolvat pentru a vedea capacitatea dvs. de a gestiona situații dificile.
nu putem confirma dacă acest lucru este adevărat sau nu.după 180 de întrebări și două ore de muncă, angajatorii vor avea un profil psihologic destul de precis, care îi va ajuta să ia decizii mai bune de angajare.răspunsurile dvs. vor fi analizate de profesioniști instruiți să analizeze rezultatele testelor etrierului.,în primul rând, analizează cerințele postului, apoi analizează rezultatele testelor depuse de solicitanții de locuri de muncă și încearcă să-și dea seama cine este cel mai bun candidat pentru această poziție.după cum sa menționat mai sus, majoritatea întrebărilor din testul de evaluare a etrierului sunt întrebări de tip autoevaluare.este probabil sigur să spui că cel mai bun pariu este să fii tu însuți și să răspunzi sincer.
dacă nu sunteți potrivit pentru acest loc de muncă, atunci să fie.,ați putea crește cu siguranță șansele de succes încercând să vă gândiți la ce trăsături personale pot fi considerate de dorit pentru poziția pe care o aplicați și răspundeți în consecință.
problema cu care este că s-ar putea fi angajat pentru o poziție care nu se potrivește profilul de personalitate și va face mizerabil pe termen lung.
răspunsuri la testul etrierului
etrierul este numele de marcă al unei companii care a dezvoltat testul și este sigur să sugereze că își protejează vigilent întrebările și răspunsurile la test.,deși puteți găsi informații generale despre Testul etrierului și recenzii scrise de persoane care au făcut testul înaintea dvs., nu luați în serios site-urile care pretind că dezvăluie răspunsurile sau întrebările etrierului.
platformă online CBT pentru a ajuta la rezolvarea problemelor de relație, anxietate, depresie, dependență și multe altele. Include urmărirea profesională de către un terapeut CBT. Click aici pentru a începe.
Lasă un răspuns