O aplicația este un medic, nici un M. D. sau D. O., care este specializat în medicină spital, o subspecialitate a medicinii interne. Spitalistii coordoneaza ingrijirea pacientului spitalizat cu ceilalti profesionisti care fac parte din echipa medicala. Având un medic responsabil pentru o persoană de la admitere la externare asigură că pacientul primește continuitatea îngrijirii.termenul de „spitalist” a fost inventat pentru prima dată în 1996 și a schimbat modul în care este asigurată îngrijirea spitalicească., Câmpul continuă să crească.

Aplicația Taxe & Responsabilitati

Acest loc de muncă implică, în general, îndeplinind următoarele atribuții și îndeplinind următoarele atribuții:

  • Evaluarea sănătății pacientului prin intervievarea pacienților, efectuarea de examinări fizice, actualizarea inregistrari pacient, și de a studia istoricul medical.
  • Oferiți servicii de sănătate diagnostice, preventive și terapeutice pacienților și membrilor familiei din spital.,
  • evaluați și tratați pacienții în consultare cu sau ca medic primar.
  • coordonează resursele de diagnostic, terapeutice și consultative ale spitalului.
  • urmați pe cazuri pentru a asigura eficacitatea și modifica cursul tratamentului așa cum este indicat.unii spitalisti aleg sa se specializeze. De exemplu, intensiviștii îngrijesc pacienții în stare critică care se află în unități de terapie intensivă.,potrivit Danielle Scheurer, scriind pentru spitalist, aceste responsabilități sunt de cea mai mare importanță, deoarece „chirurgii au nevoie de parteneri ascuțiți și pricepuți. Medicii ED au nevoie de receptoare fiabile. Departamentul de calitate are nevoie de observatori informați. Departamentul de admitere are nevoie de triageri sensibili. Departamentul de revizuire a utilizării are nevoie de documentatori minuțioși. Medicul primar are nevoie de coordonatori de descărcare de gestiune. Am fost toate aceste lucruri și mai mult.”

    Salariu spitalist

    SUA, Biroul de Statistică a muncii citează salariile pentru interniști în general. Interniștii care lucrează în spitale de specialitate, cum ar fi institutele de cancer, sunt cei mai compensați. Veniturile pentru interniști în 2018 au fost:

    Sursa: U. s. Biroul de Statistica a Muncii, 2018

    Educație, Formare, & Certificare

    Cei care sunt în căutarea pentru o carieră ca hospitalists trebuie să se dedice extinse de educație și cerințele de licențiere.

    • Educație: Spitaliștii trebuie să devină mai întâi medic., Acest lucru durează aproximativ 11 ani în școală după absolvirea liceului. Ei primesc mai întâi o diplomă de licență, care durează aproximativ patru ani. Apoi merg la școala medicală unde petrec patru ani câștigând fie un MD ca medic, fie un do, doctor în medicină osteopatică. Apoi petrec trei până la opt ani făcând educație medicală absolvită, cunoscută și sub denumirea de stagiu medical sau rezidență.
    • Licensure: Spitalistii trebuie sa fie licentiati pentru a practica medicina in statul in care doresc sa lucreze dupa terminarea educatiei medicale. Cei cu M. D., grade trebuie să treacă toate cele trei părți ale Statele Unite ale Americii Medical Licensing Examination (USMLE). Persoanele cu grade do trebuie să treacă toate cele trei niveluri ale examenului cuprinzător de licențiere medicală osteopatică (COMLEX-SUA).
    • certificare: mulți angajatori solicită spitaliștilor să fie certificați în medicină internă sau medicină practică de familie. Această certificare este acordată de Consiliul American de Medicină Internă, membru al Consiliului American de specialități medicale.,

    Aplicația Abilitățile & Competențe

    ar trebui să aibă mai multe calități esențiale pentru a reuși ca aplicația.

    • abilități de comunicare: abilitățile excelente de ascultare și vorbire sunt o cerință. Nu numai că spitaliștii trebuie să interacționeze cu pacienții, dar trebuie să fie capabili să înțeleagă și să fie înțeleși de colegi, deoarece acționează ca coordonatori ai echipelor medicale ale pacienților.,
    • abilități interpersonale: la fel ca toți medicii, spitaliștii au nevoie de abilități interpersonale excelente pentru a stabili raportul cu pacienții și alți profesioniști din domeniul sănătății. Ei trebuie să fie capabili să înțeleagă preocupările pacienților lor și să-i îndrume pe ei și pe familiile lor.
    • rezolvarea problemelor: Spitaliștii trebuie să poată identifica rapid problemele și să găsească soluții pentru acestea folosind abilități de gândire critică.

    perspectivele locurilor de muncă

    Biroul american de Statistică a muncii anticipează creșterea locurilor de muncă pentru medici și chirurgi în general la aproximativ 13% până în 2026., Acest lucru este mai rapid decât media pentru toate ocupațiile, iar spitaliștii ar trebui să vadă și mai multă creștere a locurilor de muncă pe măsură ce ocupația devine mai stabilită.

    mediul de lucru

    Spitaliștii lucrează în spitale, dar lucrează și pentru practici de grup mai mari. Această carieră implică o mare parte din contactul pacientului și necesită răbdare, managementul stresului și empatie. Acestea pot fi expuse la boli contagioase.

    programul de lucru

    Spitaliștii lucrează 12 ore în schimburi timp de șapte zile la rând în unele spitale, apoi au o săptămână liberă înainte de a reveni la muncă., Cei care lucrează în primul rând peste noapte sunt numiți nocturniști.

    cum să obțineți jobul

    profitați de rețea

    Societatea de Medicină spitalicească oferă posibilități de rețea și progrese actualizate în acest domeniu relativ nou.Spitalul oferă sfaturi pentru interviu și alte îndrumări specifice pentru această poziție.,

    Compararea diverselor locuri de Muncă

    Unele locuri de muncă similare și mediană a plăti anual include:

    • Chiropractician: $71,410
    • Avansate de Practică asistent social: $71,730
    • Medic Asistent: $108,610