trăim în vremuri fără precedent. Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, suntem aici pentru a vă ajuta să navigați în incertitudine. în fiecare săptămână, expertul în consiliere în carieră TopResume, Amanda Augustin, abordează întrebările dvs. în direct pe Facebook. Vom fi republicarea aceste răspunsuri aici. În calitate de antrenor certificat de carieră profesională (CPCC) și scriitor de reluare (CPRW), Amanda a ajutat profesioniștii să-și îmbunătățească cariera de peste 10 ani.,

În acest Q&O, Amanda abordează cele mai stringente întrebări despre ce să faceți dacă veți găsi brusc te holba la pierderea de locuri de muncă, în urma a romanului coronavirus pandemie. ea răspunde:

  • Ce ar trebui să fac dacă îmi pierd locul de muncă din cauza coronavirusului?

  • este OK pentru a ajunge la alții cu privire la noi oportunități având în vedere aceste vremuri incerte?

  • cum pot face rețea în timpul distanțării sociale?cum pot capta atenția unui angajator pe o piață dificilă a muncii, în special cu un surplus de forță de muncă pe piață?,

ce ar trebui să fac dacă îmi pierd locul de muncă în urma crizei coronavirusului?

este OK să luați câteva zile pentru a respira

este cel mai bun lucru pe care îl puteți face; este un moment foarte ciudat și fără precedent. Sănătatea mintală este importantă, așa că găsește modalități de a avea grijă de tine în timpul tuturor acestor lucruri. De asemenea, nu uitați să solicitați șomaj — nu admiteți înfrângerea, ci mai degrabă vă ajutați în acest timp.,

faceți un plan

companiile încă angajează-trebuie doar să fiți strategici și să căutați unde este nevoie. Aveți nevoie de o soluție pe termen scurt sau de o oportunitate pe termen lung? Uita-te prin placi de locuri de muncă și alte resurse pentru a vă ajuta să ia această decizie.

provenind dintr-un domeniu care a fost direct afectat, cum ar fi industria restaurantelor și a ospitalității? Poate că ar trebui să pivotați puțin — și dacă trebuie să pivotați la o soluție pe termen scurt, nu vă speriați. Toată lumea va înțelege în acest timp, chiar dacă este în afara căii tale de carieră., Este în regulă să luați o mică curbă, deoarece o mulțime de oameni vor face exact asta.

nu utilizați niciodată o resursă atunci când căutați un loc de muncă

doriți să găsiți cât mai multe resurse pe care să le utilizați pentru căutarea unui loc de muncă. Utilizați mai multe resurse și examinați obiectivele de carieră, setul de abilități, experiența și alte informații relevante pentru a vă ajuta să decideți ce resurse au sens pentru situația dvs., am alcătuit o listă cu unele dintre noile resurse dedicate ajutorării persoanelor care și — au pierdut locul de muncă din cauza crizei coronavirusului-unele dintre aceste site-uri oferă oportunități cu normă întreagă și ar putea ajuta planul dvs. pe termen lung. Dar nu reduceți nici site-urile normale de căutare de locuri de muncă și aplicațiile de căutare de locuri de muncă.

nu uitați să continuați rețeaua

evident că nu mergeți la evenimente, dar asta nu înseamnă că nu puteți continua rețeaua. În schimb, apelați persoane care se află în industria dvs. sau în industria pe care sunteți interesat să o urmăriți în acest moment., Ajunge la prietenii și familia care pot avea conexiuni la o companie sau industrie care vă interesează, precum și. deoarece lucrurile sunt atât de incerte, ar putea fi util să întrebați ” compania dvs. angajează chiar acum?”Este posibil ca companiile să nu-și fi publicat rolurile încă deschise pentru a minimiza numărul de candidați cu care să se ocupe, deoarece navighează și pe acest teren dificil cu dvs. cu toții încercăm să ne dăm seama cum să lucrăm de acasă pentru prima dată sau să căutăm un loc de muncă într-un mediu diferit., Asta înseamnă că companiile încearcă, de asemenea, să — și dea seama de toate acestea-dar ușile virtuale sunt încă deschise.

adevărul este că procesul de angajare va arăta puțin diferit datorită schimbării bruște a unor companii de a intervieva exclusiv prin video sau prin telefon. Acum trebuie să își schimbe procesul de angajare și, în cele din urmă, procesul de îmbarcare atunci când decid să extindă o ofertă de muncă. Deci, să presupunem că va fi sughiț de — a lungul drum-și nu își asumă cel mai rău în cazul în care să ia un timp pentru a ajunge înapoi la tine., la sfârșitul zilei, atât angajatorii, cât și solicitanții de locuri de muncă ar trebui să-și acorde reciproc beneficiul îndoielii.

credeți că în aceste vremuri incerte este o idee bună să ajungeți la alții despre noi oportunități?

Dacă sunteți angajat în prezent, eu 100 la sută spun da; întotdeauna să fie în căutarea de locuri de muncă și noi oportunități și să continue să exploreze opțiunile. Pentru cei care sunt angajați, Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a face bilanț: îți place foarte mult ceea ce faci? Chiar îți place compania pentru care lucrezi?, de asemenea, cum s-a descurcat compania dvs. în acest timp? Oamenii se uită la modul în compania lor răspuns la COVID-19 pandemie, și cum au implementat (sau nu pune în aplicare) o munca la domiciliu politica, cu răspunsul lor de a face niște profesioniști întrebarea dacă vor sau nu să rămână cu acea companie. O mulțime de oameni vor ieși din această perioadă de criză spunând: „Este cu adevărat ceea ce vreau să fac? Pentru asta vreau să lucrez? Poate că este timpul pentru o schimbare.,”

dacă simți asta acum sau te gândești la o schimbare de carieră înainte de toate acestea, nu ți-aș abandona căutarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, aș ține cont de faptul că oportunitățile de ieri s-ar putea să nu vă fie disponibile astăzi. pentru unii oameni, căutarea unui loc de muncă va fi întârziată în ceea ce privește obținerea unui nou loc de muncă imediat, dar asta nu înseamnă că ar trebui să încetați să discutați cu rețeaua dvs. despre oportunități sau să lucrați cu totul la materialele dvs. de branding personal. acesta este un moment bun pentru a vă așeza și a reevalua CV-ul pentru a-l actualiza în funcție de obiectivele dvs., Amintiți-vă întotdeauna CV-ul dvs., profilul LinkedIn și chiar modul în care acordați prioritate cu cine doriți să discutați în rețeaua dvs. ar trebui să se alinieze tuturor obiectivelor dvs. de muncă. chiar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pe termen scurt chiar acum, inventariați-vă abilitățile. Identificați locurile de muncă pe termen scurt pe care doriți să le urmăriți și apoi aruncați o privire asupra modului în care ar putea fi necesar să vă reglați sau să vă repoziționați CV-ul și profilul LinkedIn, astfel încât să vorbiți cu cerințele acelui rol — mai ales dacă acest lucru ia o întorsătură la stânga.,

cu lucrurile incerte, aș recomanda să spun: „Ne vedem mai târziu!”pentru șeful tău și predarea în demisia fără ceva aliniat ? Nu. Sunteți întotdeauna în cea mai bună poziție pentru a găsi un loc de muncă atunci când sunteți angajat în prezent, așa că vă recomand să-l îndepărtați, cu excepția cazului în care slujba dvs. vă face rău. Întotdeauna ești considerat mai atractiv și mai angajabil atunci când ai un loc de muncă.

pune întrebări dificile pentru că nu vrei să fii ultimul, primul la o companie.,

Dacă ați găsit un loc de muncă de care sunteți foarte încântat, faceți cercetări privind stabilitatea acelei companii. Dacă ajungi la partea de interviu a procesului, și sunt trecut aceste runde inițiale, ar trebui să sape mai adânc în planul lor de afaceri, întrebător despre modul în care se vor ocupa de o recesiune economică potențială. Pandemia le afectează afacerea? Pune întrebări dificile pentru că nu vrei să fii ultimul, primul la o companie.

care sunt recomandările dvs. pentru crearea de rețele în această perioadă de izolare?,

distanțarea socială îi va forța pe oameni să devină mai creativi cu rețelele lor — și este mai mult decât să trimită 15 solicitări LinkedIn simultan.

Căutare pentru virtual conferințe și întâlniri

Un site la check-out 10times.com un site dedicat conferinte, targuri, și orice tip de întâlnire care presupune ca-minded profesioniști împreună. Vă permite să tăiați și să tăiați în funcție de industrie, locație și sector, cu o secțiune dedicată evenimentelor virtuale în lumina coronavirusului., Este perfect dacă sunteți în căutarea pentru ceva care este mai structurat decât chat-ul mediu pe telefon.

identificați fluturii sociali sau conectorii de putere din viața dvs.

cine este persoana care vă prezintă o mulțime de oameni? Un exercițiu pe care îl puteți face pentru a identifica acele persoane este:

  1. faceți o listă cu 25 de persoane care nu sunt din familie sau pe cineva pe care l-ați întâlnit direct la locul de muncă, dar pe cineva pe care l-ați cunoscut prin altcineva și scrieți-le. în coloana următoare, scrieți numele persoanei care v-a prezentat. Acum, cum ai întâlnit această persoană, în primul rând?, apoi faceți o a treia coloană și scrieți numele persoanei care v — a prezentat acestei persoane-și continuați.

doriți să identificați cine vă conectează la atât de mulți oameni: cine sunt conectorii dvs. de alimentare? Și aceștia nu sunt doar oameni care au diverse grupuri de prieteni, ci indivizi care se bucură cu adevărat să introducă oamenii altora. Găsiți acei oameni și să ajungă la ei. Chiar dacă nu știu nimic despre industria dvs., probabil cunosc pe cineva care vă poate ajuta.

o altă schimbare?, Cred că o mulțime de rețele va fi unu-la-unu; suntem într-adevăr va trebui să se reconecteze cu toată lumea din nou. Vom avea de oferit pentru a obține la telefon sau de a lua un apel video FaceTime. Toată lumea folosește aceste tehnologii, așa că folosiți-o și pentru căutarea unui loc de muncă. Căutați oportunitățile de a avea conversații virtuale față în față, mai degrabă decât doar prin e-mail sau text.

cum captezi atenția unui angajator, mai ales acum când există un surplus de talent?

CV-ul dvs. trebuie să fie la fața locului pe

Jeff Berger, fondatorul companiei-mamă Topresume Talent Inc.,, adesea spune că „CV-ul scris este atât o artă, cât și o știință.”Vă scrieți CV-ul cu cel puțin două audiențe în minte. Unul dintre aceste două segmente de public este gatekeeper electronic — sistemul de urmărire a solicitantului (ATS). sistemul de urmărire a solicitantului este un software care scanează CV-urile atunci când sunt trimise online, analizează informațiile și apoi încearcă să desemneze valoarea candidaturii dvs. Nu este neapărat bun la cherry-cules cei mai buni candidați, ci mai degrabă elimină acei candidați considerați a fi cel mai puțin calificat., Puteți fi foarte calificat, dar dacă CV-ul dvs. nu este proiectat cu acești roboți în minte, puteți fi totuși eliminat din căutare.după ce treci prin ATS și în timpul unei revizuiri inițiale de către un manager de angajare, CV-ul tău primește de obicei mai puțin de zece secunde pentru a le capta atenția. În acel moment, există o mulțime de alți oameni care se luptă pentru aceeași atenție. Deci, cum vă diferențiați?

se reduce la a spune o narațiune puternică de carieră și de a face CV-ul cât mai ușor posibil pentru a degresat., Doriți să faceți mai ușor să identificați de ce sunteți calificat pentru această oportunitate. Întotdeauna reveniți la fișa postului: care sunt cerințele, ce se dorește și ce este absolut necesar. Vrei să te uiți la ea linie cu linie și să te gândești: „am făcut asta? Am această abilitate? Este clar demonstrat în CV-ul meu? În ce moment al carierei mele am făcut aceste lucruri? Am făcut asta evident? ceea ce îmi place să fac este să dau o copie a fișei postului și o copie a CV-ului meu unui prieten pentru a vedea dacă îndeplinesc cerințele., Sau doar dă-le CV – ul meu și întreabă: „Ce fel de slujbă crezi că caut?”Dă-le 15-la-30 secunde maxim pentru a face acest lucru. dacă nu le este clar, atunci trebuie să vă perfecționați CV-ul în continuare. CV — ul dvs. ar trebui să fie întotdeauna scris cu un obiectiv de locuri de muncă în minte-chiar dacă este un obiectiv de locuri de muncă pe termen scurt. Nu este vorba despre fonturi fantezie, grafică, sau imagini în ceea ce privește a face CV-ul iasă în evidență; este vorba despre modul în care puteți face CV-ul simplu, ușor de citit, și ușor de înțeles, cu o privire rapidă. Cum poți să-ți faci calificările evidente pentru oricine o Citește?,

celălalt mod de a ieși în evidență? Networking

aveți de 10 ori mai multe șanse să aterizați locul de muncă atunci când cererea dvs. este urmată de o sesizare a angajaților. Asta înseamnă să vorbești cu oamenii, să faci rețele și să ocolești întregul proces de aplicare. Sau să aplicați în mod oficial într — o poziție-dar veți transmite apoi cererea dvs. unui prieten al unui prieten care îl transmite apoi managerului de angajare, deci este în fața lor cu o garanție că nu este în CV gaura neagră.

de ce funcționează acest lucru? Pentru că o recomandare înseamnă că cineva pledează pentru tine., Când cineva trece pe o cerere, este reputația lor, care este pe linie. Ei nu sunt de gând să recomande o persoană care nu cred că va fi o potrivire bună. Asta înseamnă că trimiterile din rețeaua dvs. au multă greutate.

rămâneți în mentalitatea de căutare de locuri de muncă

urmăriți mai multe roluri de locuri de muncă simultan. În momentul în care obțineți un ecran de telefon programat pentru un rol, începeți să căutați și alte oportunități.

Dacă începi să îți pui toate ouăle într-un coș și nu iese bine, nu vrei să se fi oprit de rețele sau/și s-a oprit în căutarea de noi locuri de muncă pentru a aplica pentru., Dacă opriți toată această activitate și locul de muncă pe care l — ați crezut cu adevărat că va funcționa nu, va fi greu să începeți din nou căutarea unui loc de muncă-mai ales dacă ați pierdut impulsul.

Continuați să căutați alte oportunități, astfel încât să nu începeți din nou de la zero. De asemenea, atunci când vă concentrați pe mai multe oportunități, nu puteți să vă ocupați de una și să vă fixați. Vrei să faci tot ce poți pentru a ateriza de locuri de muncă, desigur, dar încă mai urmăresc alte oportunități. Cheia este să sperăm la cele mai bune, dar să presupunem ce este mai rău., cu această pandemie care duce la concedieri și șomaj record, știți că încetarea locului de muncă nu a fost personală și nu o reflectare a dvs. sau a valorii dvs. profesionale. Nu lăsați această experiență să vă facă să vă îndoiți de abilitățile dvs. și de valoarea pe care o veți aduce altui angajator. Folosește-ți ultimul rol ca experiență de învățare — ce le-a plăcut la tine la ultimul tău rol? Puteți evidenția aceste lucruri pe măsură ce căutați următorul loc de muncă. sunteți îngrijorat de viitorul carierei dvs. și doriți să vă asigurați că CV-ul dvs. este pregătit pentru o nouă căutare de locuri de muncă?, Să ne ajute cu un gratuit CV critica!

lectură recomandată: