auto-servire Bias – definiție, cercetare și antidoturi

experimente BIAS auto-servire

au fost efectuate mai multe experimente pentru a studia bias auto-servire.într-un studiu din 2011, un grup de studenți au completat un test online, au experimentat o inducție emoțională, au primit feedback cu privire la testele lor și apoi au făcut o atribuire asupra performanței lor.,examinatorul a constatat că anumite emoții au contribuit la părtinirea de auto-servire.un studiu din 2003 a fost realizat pentru a analiza baza neuronală a părtinirii de auto-servire prin utilizarea studiilor imagistice, în special a fMRI.s – a descoperit că striatumul dorsal – care se constată că funcționează în activități motorii care împărtășesc activități cognitive-controlează prejudecata de auto-servire.se presupune că există două motivații pentru utilizarea părtinirii de auto-servire: auto-îmbunătățire și auto-prezentare.,îmbunătățirea de sine descrie motivația unei persoane de a-și susține sau de a-și spori sentimentul de auto-valoare.cu aceasta, o persoană care folosește prejudecăți de auto-servire și-ar atribui rezultatele pozitive pentru ei înșiși, iar lucrurile negative asupra factorilor externi ar putea menține o imagine pozitivă și o valoare de sine.un exemplu în acest sens ar fi atunci când joci baseball și ești lovit.

dacă credeți că arbitrul a numit loviturile pe nedrept și că aveți terenuri proaste, împingeți ideea că sunteți un bun lovitor.,

pe de altă parte, perceperea faptului că ești responsabil pentru rezultatele nedorite îți reduce valoarea de sine.există o serie de studii care sunt în concordanță cu explicația de auto-îmbunătățire.

în cazul îmbunătățirii de sine, oamenii trebuie să-și arate prejudecățile de auto-servire doar pentru rezultate care sunt importante (cum ar fi atunci când au implicații pentru valoarea de sine).în ceea ce privește acest raționament, oamenii arată chiar mai mult prejudecată de auto-servire numai pentru rezultate importante în loc de cele care sunt considerate neimportante.,de exemplu, într-un studiu, participanții au fost îndemnați să se autoservească în atribuțiile lor atunci când se spune că testul are o valabilitate bine stabilită decât atunci când a fost descris anterior ca fiind nou și de valabilitate nedeterminată.

Mai multe dovezi care să susțină cât de crucial este rolul de auto-îmbunătățire în prejudecata de auto-servire provine din cercetarea interculturală.această cercetare constată diferențe culturale în măsura în care valoarea de sine este legată de realizările și rezultatele personale.,în ceea ce privește culturile occidentale, stima de sine și identitatea sunt strâns asociate cu realizările individuale.

cei din culturile occidentale se confruntă cu auto-valoare ca răspuns la eșecurile personale.cu toate acestea, în culturile orientale nu există o legătură puternică între valoarea de sine și succesul individual.valoarea de sine și cultura sunt în concordanță cu rezultatele care indică diferențele culturale în prejudecățile de auto-servire.

oamenii culturali occidentali manifestă o prejudecată mai puternică față de cei din culturile orientale.,

dar asta nu înseamnă că oamenii din culturile estice nu manifestă nici o îmbunătățire de sine.de fapt, cercetarea meta-analitică, care colectează rezultate din numeroase studii, arată că oamenii din culturile estice afișează o prejudecată relativ slabă de auto-servire pentru realizările și eșecurile lor decât cele din culturile occidentale.în plus, există unele cercetări care arată că oamenii culturali din est sunt mai înclinați să arate o părtinire de grup.,

prejudecata de servire a grupului se referă la tendința cuiva de a atribui succese de grup la ceva intern grupului, ca atunci când oamenii spun: „lucrăm bine împreună” și au tendința de a atribui eșecuri de grup la ceva extern grupului.există, de asemenea, dovezi care sugerează că, în timp ce oamenii din culturile occidentale sunt susceptibile de a arăta auto-accesoriu pe comportamente și trăsături care sunt bine evaluate în cadrul culturilor individualiste, oameni din culturile de est, de obicei, susceptibile de a arăta auto-accesoriu pe comportamente și trăsături care sunt evaluate în cadrul culturilor colective.,de exemplu, oamenii din culturile occidentale sunt mai mult decât susceptibile de a se evalua mai bine decât media pe trăsături, cum ar fi original, independent, unic și de sine stătătoare decât omologii lor culturale de Est.pe de altă parte, oamenii din culturile estice au mai multe șanse decât omologii lor occidentali să se evalueze mai bine decât media pe trăsături cum ar fi compromițătoare, agreabile, loiale și cooperante.,

și în timp ce nu sunt testate direct, implicația că oamenii din culturile estice vor prezenta părtinirea de auto-servire pentru eșecurile și succesele lor personale care implică abilități care sunt deosebit de apreciate în culturile estice.

auto-prezentare

auto-prezentare se referă la înclinația de a portretiza imaginea dorită a ta asupra altora.cu alte cuvinte, este vorba de a avea dorința să apară într-un anumit mod altor oameni din jurul tău.în acest fel, prejudecata de auto-servire ne permite să menținem imaginea pe care încercăm să o prezentăm altora.,un alt mod de a spune este că oamenii pretind responsabilitatea personală pentru succese în loc de eșecuri într-un efort de a influența gândul altora.de exemplu ,dacă veniți la alții ca și cum ați avea obiceiuri bune de studiu, puteți atribui un scor rău pe care l-ați obținut în testul dvs. la întrebări prost scrise, mai degrabă decât incapacitatea dvs. de a vă pregăti în mod corespunzător pentru ei.de asemenea, ați putea spune ceva de genul: „Am stat toată noaptea pregătindu-mă pentru test, dar întrebările nu s-au bazat pe materialul pe care ni l-am dat în clasă.,”

rețineți că auto-prezentarea nu este aceeași cu minciuna.alții pot fi convinși că într-adevăr ați stat toată noaptea pregătindu-vă pentru întrebări, dar gândul pe care l-ați studiat ineficient nu mi-a venit niciodată în minte.dar, desigur, poate fi dificil să încercați să mențineți constant o imagine dorită.aceasta înseamnă că, chiar dacă luați credit pentru succes poate spori probabil imaginea ta, s-ar putea fi perceput ca fiind foarte lăudăros dacă vă lăuda în mod constant despre succesul dumneavoastră, care ar putea duce în cele din urmă la dezaprobare de la alții.,totuși, consecințele negative care rezultă din auto-promovare pot determina oamenii să se prezinte mai modest.de exemplu, participanții la un studiu au primit mai mult credit pentru succesul grupului atunci când credeau că pretențiile lor vor fi private decât atunci când cred că pretențiile lor vor fi dezvăluite întregului grup.în mod similar, ca și cei din culturile orientale, care apreciază modestia, participanților le place să fie mai puțin părtinitori atunci când atribuțiile sunt făcute public decât atunci când sunt făcute în mod privat.,

dovezi suplimentare pentru aspectele de auto-prezentare ale părtinirii de auto-servire provin din cercetarea persoanelor anxioase din punct de vedere social.

experții în cercetare au propus ca persoanele care sunt scăzute vs. ridicate în anxietatea socială să aibă diferențe în stilul de auto-prezentare.persoanele cu anxietate socială scăzută au un stil dobânditor care vizează îmbunătățirea identității și obținerea aprobării.în schimb, persoanele cu anxietate socială ridicată au un stil protector, prudent, menit să evite dezaprobarea socială și să-și protejeze identitatea.,

dintr-o perspectivă de auto-prezentare, atribuțiile de auto-servire poartă o anumită cantitate de risc, deoarece publicul poate ajunge să conteste pretențiile de auto-servire.prin urmare, atribuțiile de auto-servire pot fi mai puțin atrăgătoare și satisfăcătoare pentru cei care au un nivel ridicat de anxietate socială.

în Comparație cu participanții care sunt scăzute în anxietate socială, cei care sunt cu anxietate socială ridicată a luat o mai mare responsabilitate pentru eșecul și refuzat de credit pentru succes, mai ales atunci când credeau că evaluate de experți imediat sau atunci când au prezis o retestare.,

cum să limitați prejudecățile de auto-servire?

ar trebui să încercați să limitați prejudecățile de auto-servire?suntem de acord că ar putea fi în detrimentul stimei noastre de sine, dar ne-ar putea limita învățarea ca rezultat.există o mulțime de motive pentru care putem avea un eșec și un succes neașteptat, dar dacă doriți să îl restricționați, atunci există modalități de a face acest lucru.una dintre modalitățile de a limita prejudecățile de auto-servire este înregistrarea și recunoașterea a ceea ce s-a întâmplat în trecut și documentarea motivelor din spatele deciziilor dvs., precum și a rezultatelor care au venit ca urmare a acestor decizii.,gândiți-vă la păstrarea unui jurnal de investiții.

Folositi-l pentru a lista în jos toate timpurile, în termen de motiv, imaginat un rezultat bun în minte, dar a avut un rezultat rău în schimb. Într-un caz, ar fi putut fi abilități slabe, iar în altul, s-ar fi putut datora ghinionului.în mod similar ,chiar dacă am putea avea un raționament greșit, am putea avea un rezultat bun – care este altfel cunoscut sub numele de noroc și trebuie să-l recunoaștem.

de asemenea, este esențial să recunoaștem că avem raționamente greșite și un rezultat rău care rezultă din asta.,în acest caz, trebuie să acceptăm că am făcut o greșeală și că putem și trebuie să învățăm din aceste greșeli.deci, trebuie să cartografiem rezultatele deciziilor pe care le luăm.alte modalități de a vindeca conștiința de auto-servire includ:

• conștientizarea conștientă ajută: când îți dai seama de prejudecățile tale cognitive comune, vei observa că le faci singur și te corectezi pe ea.
• auto-compasiune: aceasta este o abilitate foarte utilă care ajută la reducerea defensivității și la creșterea motivației de auto-îmbunătățire.,
• Rumination: acest lucru permite oamenilor să se gândească la problemele lor de peste si peste, fără a merge mai departe.

concluzie

în cele din urmă, părtinirea de auto-servire este normală și are un scop.dar dacă persoana ignoră responsabilitatea lor în evenimente negative, acest lucru poate împiedica procesele lor de învățare, precum și relațiile lor.