l’une des questions d’entrevue les plus courantes que vous pourriez rencontrer est: « Que cherchez-vous dans votre prochain emploi?” C’est une question importante parce que l’un des principaux facteurs pour décider quel candidat embaucher est celui qui convient le mieux au rôle. Si ce que vous dites que vous cherchez ne correspond pas à l’emploi pour lequel vous interviewez, vous serez probablement hors de conflit.
c’est une question délicate car il n’y a pas de bonne réponse., Votre réponse sera aussi individuelle que vous. Mais cela ne signifie pas que vous devriez répondre à cette question à la volée, sans préparer une réponse réfléchie.
Comment vous répondez impact sur la façon dont vous aller de l’avant dans le processus d’embauche.
Ce que l’Intervieweur Veut Vraiment Savoir
L’intervieweur veut savoir si vos objectifs sont un match pour la société. Votre réponse permet également à un intervieweur de voir si vos compétences et vos intérêts font de vous un bon candidat pour le poste à pourvoir.,
Ils peuvent essayer de déterminer si vous serez un bon ajustement pour la compagnie. Êtes—vous à la recherche d’une occasion de grandir avec une organisation-ou vos plans vous emmèneront-ils chez un autre employeur avant longtemps? Par exemple, si vous êtes une infirmière autorisée et que vous interviewez dans une organisation qui a besoin d’Infirmières gestionnaires mais qui n’embauche pas beaucoup d’infirmières praticiennes, dire au gestionnaire d’embauche que vous espérez utiliser la prestation de formation continue pour retourner aux études pour votre IP ne sera pas bien reçu.,
comment répondre à « Que cherchez-vous dans votre prochain emploi? »
pour répondre à cette question avec succès, considérez vos objectifs en ce qui concerne le poste. Bien que votre réponse devrait toujours être honnête, il devrait également montrer comment vous allez ajouter de la valeur à l’entreprise.
cela signifie faire vos recherches avant l’entretien d’embauche et apprendre autant que possible sur l’organisation et le cheminement de carrière que vous pourriez y forger. La façon dont vous réagissez aura un impact sur la façon dont vous avancez dans le processus d’embauche.,
lisez l’histoire de l’entreprise sur son site web et ses médias sociaux, consultez sa page LinkedIn et recherchez des nouvelles récentes sur l’organisation.
Ensuite, voir ce que vous pouvez en apprendre davantage sur d’autres employés de l’organisation. Que vous disent leurs profils LinkedIn sur leur trajectoire de carrière, leurs compétences et leurs objectifs? Pensez à comment vous adapter à la culture de l’entreprise et comment votre expérience vous a préparé à réussir là.,
exemples des meilleures réponses
Voici quelques exemples des meilleures réponses aux questions sur ce que vous recherchez dans votre prochain rôle.
je suis à la recherche d’un poste où je peux avoir l’occasion d’utiliser mes compétences en communication écrite. En tant qu’assistant marketing dans votre entreprise, je serais en mesure d’appliquer mes années d’expérience en tant que rédacteur de subventions à succès et je serais en mesure d’écrire les types de matériaux sur lesquels j’aime le plus travailler.,
Développez
Pourquoi Ça marche: Cette réponse met l’accent sur votre expérience et vos compétences et la façon dont ils bénéficieront à l’entreprise. Utilisez votre réponse pour mettre en évidence la façon dont vous remplissez les exigences de la liste d’emplois.
j’espère un emploi qui me permettra d’augmenter les ventes dans une entreprise déjà prospère, comme la vôtre. Je cherche l’opportunité d’utiliser les compétences que j’ai développées au cours de mes années en marketing pour engager votre force de vente et augmenter la productivité et les ventes internationales.,
développer
pourquoi cela fonctionne: vous démontrez que vous comprenez les objectifs spécifiques de l’organisation et que vous êtes enthousiaste à l’idée de les aider à atteindre ces objectifs. Vous montrez également que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour le faire.
je suis excité par l’opportunité de travailler avec une innovation, succès d’une entreprise comme la vôtre. Je suis impatient d’utiliser l’expérience que j’ai dans la technologie pour aider à rationaliser les produits d’une entreprise pour une mise en œuvre encore plus réussie.,
Expand
pourquoi cela fonctionne: cette réponse démontre que votre expérience aidera l’entreprise à réussir encore plus (tout en faisant attention à ne pas impliquer que l’entreprise échoue maintenant).
Dans mon prochain emploi, j’aimerais pouvoir avoir un impact positif sur mes patients et pouvoir les aider à mener une vie plus fonctionnelle et plus saine. Votre établissement offre aux patients un programme de rétablissement total, et je pense que mon expérience, mon éducation et ma spécialisation en feraient un bon choix pour moi.,
développer
pourquoi cela fonctionne: votre recherche pré-entrevue porte ses fruits dans cette réponse, démontrant que vous comprenez ce que l’installation offre et que vous pouvez soutenir leurs objectifs.
j’ai hâte de travailler pour une entreprise dont la mission je crois fermement, comme votre propre. Je recherche des emplois qui me passionnent car cela me permet d’être extrêmement productif et créatif.
Développez
Pourquoi Ça marche: En mettant l’accent sur la mission, vous montrez que vous comprenez son importance pour l’organisation., Il est également probable que l’intervieweur soit également passionné par la mission de l’entreprise, ce qui vous aidera à vous connecter.
des Conseils pour Donner la Meilleure Réponse
Consulter la Liste des Emplois
Lors de la préparation pour une entrevue, d’examiner les exigences de l’offre d’emploi. Ensuite, faites une liste de vos propres intérêts et objectifs, en veillant à prendre note de tout chevauchement.
Voir les points communs entre les deux listes vous aidera à élaborer une réponse forte à cette question.,
Utiliser cela comme une occasion de montrer à l’intervieweur pourquoi vous êtes un bon match pour le travail.
Votre réponse devrait mettre l’accent sur vos objectifs et vos intérêts comme ils se rapportent à l’emploi.
Adaptez votre réponse à l’entreprise
Votre réponse à cette question sera légèrement différente pour chaque endroit où vous interviewez, car elle sera adaptée à cette offre d’emploi spécifique.
encadrez votre réponse afin qu’elle montre comment vous bénéficierez à l’entreprise., Par exemple, vous pouvez expliquer que vous voulez travailler pour une entreprise qui encourage le travail d’équipe et les projets d’équipe, car vous épanouir dans un environnement d’équipe. Cela montrera à l’intervieweur que vous réussirez bien dans la culture d’équipe de l’entreprise.
Ce n’est Pas pour Dire
Ne Mentent pas
Même si vous voulez montrer que vous êtes un bon ajustement pour la compagnie, vous ne devriez pas être malhonnête. Gardez toujours votre réponse véridique, car les employeurs peuvent dire quand une réponse est inauthentique. Concentrez-vous sur de vraies réponses qui montrent également que vous ferez bien le travail à accomplir.,
ne vous concentrez pas sur l’Argent
évitez de mettre le salaire et les avantages sociaux au centre de votre réponse. Répondre de cette façon met l’accent sur vos désirs, au lieu de ceux de l’entreprise.
questions de suivi possibles
examinez également ces questions connexes qui pourraient vous être posées lors d’une entrevue.
- Pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste? – Meilleures réponses
- quelles étaient vos responsabilités lors de votre dernier emploi? – Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous a plu/déplu dans votre emploi précédent?, – Meilleures Réponses
- Comment décririez-vous votre style? – Meilleures Réponses
- vous travaillez avec d’autres personnes? – Meilleures réponses
points à retenir
faites vos recherches: apprenez autant que vous le pouvez sur l’organisation, ses objectifs et ses besoins.
adaptez votre réponse à L’entreprise: soulignez comment vos objectifs correspondent à ceux de l’entreprise.
soyez honnête: ne prétendez pas être quelque chose que vous n’êtes pas (ou vouloir quelque chose que vous ne voulez pas vraiment).
ne vous concentrez pas sur L’argent: ce n’est pas le moment d’augmenter le salaire., La négociation vient plus tard, une fois qu’il y a l’offre sur la table.
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