qu’est-ce que le transfert de Visa H1-B?

le visa H1B est un visa américain non-immigrant dans la catégorie visa de travail USA. Dans la catégorie des visas de travail, le visa H – 1 est destiné aux personnes qui ont des professions spécialisées. Cela signifie qu’ils ont terminé des études supérieures ou ont une formation approfondie. Le type le plus populaire du visa H-1 est le visa H1B ou de parrainage.

le visa H1B permet aux gens de travailler aux États-Unis Temporairement, donc dans un délai spécifié., Le processus d’obtention d’un visa H1B est initié par l’employeur. Cela signifie que vous devez trouver un emploi et l’employeur acceptera de vous parrainer pour le gouvernement américain.

lorsque vous arrivez aux États-Unis avec un visa H1B, vous avez déjà trouvé un emploi et vous travaillerez pour un certain employeur. Cependant, pour différentes raisons, les gens veulent parfois changer d’employeur. C’est là que commence le processus de transfert de visa H1B, qui est détaillé ci-dessous.

qu’est-Ce que le H1B de Transfert?,

Les titulaires de visa H1B peuvent changer d’employeur pendant leur séjour aux États-Unis dans le cadre d’un processus connu sous le nom de transfert H1B. Pour être en mesure de demander un transfert H1B, ils doivent d’abord accepter la nouvelle offre d’emploi est que vous avez encore un visa H1B valide. Ils peuvent alors initier le statut de transfert H1B, ce qui pourrait prendre plusieurs mois.

processus de transfert H1B

le processus de transfert H1B est similaire à la demande initiale de visa H1B. Une différence entre le visa H1B initial et le transfert de visa H1B est l’absence d’un plafond de visa., Le visa H1B a un plafond de 65 000 personnes par an qui peuvent obtenir ce visa. Mais le transfert H1B n’a pas de plafond de visa. Donc, si vous avez déjà un visa H1B, vous ne passez pas par la loterie H1B. Cela signifie que vous ne comptez pas dans le plafond de visa pour obtenir le transfert.

le processus de demande de visa de transfert H1B est le suivant:

obtenez une nouvelle offre d’emploi

Si vous travaillez actuellement pour l’employeur A, vous aurez besoin d’une offre d’emploi de l’employeur B aux États-Unis pour lancer le processus de visa de transfert H1B. Vous ne pouvez pas être transféré à un autre employeur si le poste ne vous a pas encore été proposé.,

L’employeur doit obtenir une demande de condition de travail (LCA) du Ministère du travail (Dol)

Les employeurs américains ne sont pas autorisés à embaucher des travailleurs étrangers sans une certification LCA. Les employeurs peuvent obtenir ce document du Département du travail des États-Unis. Les employeurs demandent cette certification en déposant le formulaire ETA9035E. cette certification garantit aux travailleurs étrangers que l’employeur américain les traitera équitablement en payant un salaire complet. Il indique également qu’ils auront un bon environnement de travail. En outre, il indique au gouvernement américain que l’employeur embauche des travailleurs étrangers légalement admis.,

Une fois que l’employeur a obtenu cette certification, il peut poursuivre les autres étapes.

l’employeur doit déposer le formulaire I-129 auprès de L’USCIS

le formulaire I-129 de la pétition H1B est utilisé pour autoriser l’employeur à embaucher des travailleurs étrangers. Ce formulaire est remis au service de la citoyenneté et de l’Immigration des États-Unis. USCIS traite le formulaire et approuve ou refuse la pétition.

pendant le traitement, L’USCIS envoie un numéro de reçu à l’employeur et à l’employé. Une fois ce numéro de reçu reçu, l’employé peut commencer à travailler pour le nouvel employeur., Lorsque la pétition est approuvée, les deux parties reçoivent le formulaire I-797. Ce formulaire prouve que l’employé est légalement autorisé à travailler aux États-Unis pour cet employeur spécifique.

en outre, l’employeur doit également déposer le formulaire I-9 ou le formulaire de vérification de L’admissibilité à l’emploi à L’USCIS.

l’employeur américain paie les frais pertinents

pendant la procédure de demande pour le transfert H1B, les frais sont similaires à l’obtention initiale du visa H1B., Étant donné que l’employeur embauche un nouveau travailleur étranger, il devra payer les frais de transfert H1B suivants:

• frais de remplissage de formulaires I-129
• Les frais de L’American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 (ACWIA) – qui sont de 750 for pour les employeurs comptant moins de 25 employés à temps plein aux États – Unis et de 1 500 for pour les employeurs comptant plus de 25 employés à temps plein aux États – Unis
• frais de prévention et de détection de la fraude – $500 pour chaque travailleur étranger
• Les frais de droit public-4 000 If si l’employeur a plus de 50 employés, et 50% D’entre eux sont en visas H1B ou L., la lettre d’offre de l’employeur
• copie du passeport
• copie du visa H1B actuel (timbre visa)
• copie du Formulaire I-797
• copie du Formulaire I-94
• copie de la carte de sécurité sociale
• copie des qualifications (diplômes et certificats)
• talons de paie récents (2 ou 3 talons de paie précédents)
• copie des déclarations li>
• CV mis à jour
• Si vous avez des professions médicales, vous devrez soumettre une copie de votre licence d’état

puisque vous avez déjà un visa H1B, vous n’aurez pas besoin de passer par l’ensemble du processus de demande à nouveau., Vous ne déposerez donc pas de Formulaire DS-160. Vous ne soumettrez que ces documents à L’USCIS et ils les traiteront. La seule condition pour demander un transfert est que votre visa H1B actuel soit toujours valide. S’il expire, vous ne pouvez pas demander de transfert, mais vous devrez demander à nouveau le visa H1B depuis le début.

temps de traitement du transfert H1B

le temps de traitement des documents de transfert H1B dépend de la méthode de traitement. Le temps de traitement d’un transfert de visa H1B prend 1 à 4 mois pour traiter selon une procédure régulière et 15 à 30 jours pour le traitement premium., La réponse de L’USCIS peut être positive ou négative.

cependant, si le demandeur souhaite que le traitement soit plus rapide, il devra payer le traitement de la prime de transfert H1B. Les frais pour ce service sont assez élevés, autour de 1 225$. Mais si vous choisissez cette méthode de traitement, le traitement de votre demande ne prendra que 15 à 30 jours. Avec premium processing, vous saurez si vous pouvez commencer à travailler chez votre nouvel employeur ou si votre pétition a été refusée.

pour obtenir un visa de transfert H1B, il y a plusieurs étapes à suivre et chacune d’entre elles a un calendrier approximatif., Le temps de transfert H1B est divisé en trois étapes:

Demander l’ACV

puisque l’obtention de l’ACV est le premier document nécessaire pour obtenir un visa de transfert H1B, rien d’autre ne peut être fait jusqu’à ce que cette partie soit approuvée. L’application et l’obtention de l’ACV prennent environ 7 jours ouvrables.

rassembler et soumettre des documents et des frais à L’USCIS

L’employé et l’employeur doivent rassembler tous les documents nécessaires, ainsi que payer tous les frais applicables. Le processus de soumission des documents prend environ 10 jours.

Pourquoi votre transfert H1B a-t-il été refusé?,

Il y a des cas où le transfert de visa H1B est refusé par L’USCIS. Cependant, il pourrait y avoir une étape avant le refus. L’USCIS peut vous envoyer une demande de preuve (RFE). Le RFE ne signifie pas que votre transfert H1B est refusé, mais cela signifie que L’USCIS a besoin de plus de documents pour prendre une décision.

ces documents peuvent être différents selon les cas, mais en général, il existe quatre types d’EF:

• Qualifications scolaires – ce qui signifie que l’employé doit prouver qu’il possède les qualifications qu’il prétend avoir. Cela comprend des diplômes et des certificats supplémentaires.,Détermination d’une profession spécialisée – l’employé doit prouver qu’ils correspondent à la définition d’une formation spécialisée par des diplômes d’enseignement supérieur ou une formation approfondie
• preuve de relation employeur/employé – les deux parties doivent prouver à L’USCIS qu’ils ont une relation de travail valide et que l’offre d’emploi n’est pas fausse
• documents financiers-l’employeur doit prouver qu’ils peuvent se permettre d’embaucher un nouvel employé et qu’ils peuvent les payer en conséquence

Après les documents RFE sont soumis par l’employeur ou l’employé, USCIS fera une décision., Mais que faire si le transfert est refusé?

Les transferts H1B pourraient être refusés, mais L’USCIS fournira une sorte de raison pour expliquer pourquoi cela s’est produit. Vous pouvez ensuite réappliquer et obtenir un traitement premium afin d’obtenir une réponse plus rapide. Mais pour comprendre les refus de visa de transfert USCIS H1B, voici quelques-unes des raisons les plus courantes pour lesquelles cela se produit:

ne pas payer les bons frais

Les frais USCIS changent parfois et les candidats ne vérifient pas régulièrement., Si vous ou votre employeur soumettez par erreur des frais insuffisants ou si vous oubliez complètement de payer l’un des frais, L’USCIS refusera le transfert H1B

L’employé manque de preuve de profession spécialisée

le visa H1B est une profession spécialisée, un visa de travail. Si vous postulez pour un transfert H1B pour une offre d’emploi que vous avez obtenue, mais que vous ne pouvez pas prouver que vous avez les qualifications requises, votre transfert sera refusé. Cela se produit parce que vous n’avez peut-être pas un diplôme avancé ou peut-être que votre diplôme n’est pas le bon choix pour le poste.,

ne pas prouver la relation employeur/employé

L’USCIS veut s’assurer que votre offre d’emploi n’est pas fausse. Ils veulent la preuve qu’il existe une relation de travail. S’ils estiment qu’il n’y a pas assez de preuves d’une telle relation, ils refuseront le transfert H1B. Pour vous assurer que cela ne se produit pas, soumettez tous les documents, en particulier le contrat de travail. Le contrat doit être suffisamment spécifique, détaillant la description du poste et les responsabilités, le salaire, ainsi que le lieu de travail.,

l’employeur est incapable de vous payer

Si votre employeur n’a pas soumis suffisamment de documents financiers pour prouver qu’il peut se permettre de payer votre salaire, L’USCIS refusera le transfert H1B. Pour éviter cela, l’employeur doit soumettre tous les documents financiers et fiscaux requis et s’assurer qu’il n’y a aucune raison pour que L’USCIS pense que sa situation financière est insuffisante pour embaucher des travailleurs étrangers.,

en plus de ces raisons, il pourrait aussi y en avoir d’autres telles que:

• Vous N’avez pas remis les documents à la bonne entité
• votre employeur n’a pas rempli les documents en conséquence
• Vous avez commis un crime ou violé les lois sur l’immigration

Par conséquent, assurez-vous de collecter tous les bons documents et de remplir toutes les exigences afin que vous puissiez obtenir votre transfert H1B approuvé.