Que fait un Hospitaliste?

un hospitalier est un médecin, soit un M. D. ou D. O., qui se spécialise dans la médecine hospitalière, une surspécialité de la médecine interne. Les hospitaliers coordonnent les soins d’un patient hospitalisé avec les autres professionnels qui font partie de l’équipe médicale. Avoir un médecin responsable d’une personne de l’admission à la sortie garantit la continuité des soins au patient.

le terme « hospitaliste » a été inventé pour la première fois en 1996, et il a changé la façon dont les soins hospitaliers sont fournis., Le champ continue de croître.

fonctions hospitalières& responsabilités

ce travail consiste généralement à assumer les responsabilités suivantes et à exécuter les tâches suivantes:

• évaluer la santé des patients en interrogeant les patients, en effectuant des examens physiques, en mettant à jour les dossiers des patients et en étudiant les antécédents médicaux.
• fournir des services de santé diagnostiques, préventifs et thérapeutiques aux patients et aux membres de leur famille à l’hôpital.,
• évaluer et traiter les patients en consultation avec ou en tant que médecin traitant principal.
• coordonner les ressources diagnostiques, thérapeutiques et consultatives de l’hôpital.
• suivre les cas pour assurer l’efficacité et modifier le cours du traitement comme indiqué.

Certains médecins hospitaliers choisir de se spécialiser. Par exemple, les intensivistes prennent soin des patients gravement malades qui sont dans les unités de soins intensifs.,

selon Danielle Scheurer, qui écrit pour The Hospitalist, ces responsabilités sont de la plus haute importance car « les chirurgiens ont besoin de partenaires pointus et habiles. Les médecins de L’urgence ont besoin de récepteurs fiables. Le service qualité a besoin d’observateurs informés. Le service d’admission a besoin de triagers sensés. Le service d’examen de l’utilisation a besoin de documenteurs approfondis. Le médecin de soins primaires a besoin de coordonnateurs de sortie. Nous avons été toutes ces choses et plus encore. »

salaire Hospitalier

Les États-Unis., Bureau of Labor Statistics cite les salaires des internistes en général. Les internistes qui travaillent dans des hôpitaux spécialisés tels que les instituts de cancérologie sont les mieux rémunérés. Les revenus des internistes en 2018 étaient les suivants:

Source: U. S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, Formation, & Certification

ceux qui recherchent une carrière en tant qu’hospitaliers doivent se consacrer à une éducation approfondie et à des exigences de licence.

• éducation: les hospitaliers doivent d’abord devenir médecin., Cela prend environ 11 ans à l’école après avoir obtenu son diplôme d’études secondaires. Ils obtiennent d’abord un baccalauréat, ce qui prend environ quatre ans. Ensuite, ils vont à l’école de médecine où ils passent quatre ans à gagner soit un M. D. en tant que médecin ou un D. O., Un docteur en médecine ostéopathique. Ils passent ensuite de trois à huit ans à faire des études médicales supérieures, également connues sous le nom de Stage ou de résidence en médecine.
• licence: les hospitaliers doivent être autorisés à pratiquer la médecine dans l’état dans lequel ils souhaitent travailler après avoir terminé leurs études médicales. Ceux qui avec M. D., les diplômes doivent réussir les trois parties de L’examen de licence médicale des États-Unis (USMLE). Les personnes ayant des diplômes D. O. doivent réussir les trois niveaux de L’examen complet de licence médicale ostéopathique (COMLEX-USA).
• Certification: de nombreux employeurs exigent que les hospitaliers soient certifiés par le conseil en médecine interne ou en médecine familiale. Cette certification est accordée par L’American Board of Internal Medicine, un conseil membre de L’American Board of Medical Specialties.,

Hospitaliers Compétences & Compétences

Vous devriez avoir plusieurs qualités essentielles pour réussir dans un milieu hospitalier.

• compétences en Communication: une excellente capacité d’écoute et d’expression orale est une exigence. Non seulement les hospitaliers doivent interagir avec les patients, mais ils doivent également être capables de comprendre et d’être compris par leurs collègues lorsqu’ils agissent en tant que coordinateurs des équipes médicales des patients.,
• compétences interpersonnelles: comme tous les médecins, les hospitaliers ont besoin d’excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations avec les patients et les autres professionnels de la santé. Ils doivent être en mesure de comprendre les préoccupations de leurs patients et de les guider, ainsi que leurs familles.
• résolution de problèmes: les hospitaliers doivent être capables d’identifier rapidement les problèmes et d’y trouver des solutions en utilisant des compétences de pensée critique.

perspectives de L’emploi

Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prévoit une croissance de l’emploi pour les médecins et les chirurgiens en général à environ 13% jusqu’en 2026., C’est plus rapide que la moyenne pour toutes les professions, et les hospitaliers devraient voir encore plus de croissance de l’emploi à mesure que la profession devient plus établie.

environnement de travail

les hospitaliers travaillent dans les hôpitaux, mais ils travaillent aussi pour des groupes plus importants. Cette carrière implique beaucoup de contacts avec les patients et nécessite de la patience, de la gestion du stress et de l’empathie. Ils peuvent être exposés à des maladies contagieuses.

horaire de travail

les hospitaliers travaillent 12 heures par quart pendant sept jours d’affilée dans certains hôpitaux, puis ont une semaine de congé avant de retourner au travail., Ceux qui travaillent principalement pendant la nuit sont appelés nocturnes.

comparaison D’Emplois similaires

certains emplois similaires et leur salaire annuel médian comprennent:

• Chiropraticien: 71 410 $
• infirmière autorisée en pratique avancée: 71 730
• assistante médicale: 108 610