Que dois-je faire si je perds mon emploi à cause du Coronavirus?

Nous vivons sans précédent fois. Quand il s’agit de votre recherche d’emploi, nous sommes là pour vous aider à naviguer dans l’incertitude.

chaque semaine, Amanda Augustine, experte en conseils professionnels de TopResume, répond à vos questions en direct sur Facebook. Nous republierons ces réponses ici. En tant que coach de carrière professionnelle certifiée (CPCC) et rédactrice de curriculum vitae (CPRW), Amanda aide les professionnels à améliorer leur carrière depuis plus de 10 ans.,

dans ce Q&A, Amanda aborde vos questions les plus pressantes sur ce qu’il faut faire si vous vous retrouvez soudainement à regarder vers le bas perte d’emploi à la suite de la nouvelle pandémie de coronavirus.

Elle répond:

Que dois-je faire si je perds mon emploi en raison du coronavirus?
est-il correct de tendre la main aux autres concernant de nouvelles opportunités étant donné ces temps incertains?
Comment puis-je réseauter pendant la distanciation sociale?
Comment puis-je capter l’attention d’un employeur dans un marché du travail dur, surtout avec un excédent de main-d’œuvre sur le marché?,

Que dois-je faire si je perds mon emploi dans le sillage de la coronavirus crise?

il est normal de prendre quelques jours pour respirer

c’est la meilleure chose que vous puissiez faire; c’est une période très étrange et sans précédent. La santé mentale est importante, alors trouvez des moyens de prendre soin de vous pendant tout cela. Aussi, n’oubliez pas de demander le chômage — ce n’est pas admettre la défaite, mais plutôt vous aider pendant ce temps.,

faire un plan

Les entreprises embauchent toujours — il suffit d’être stratégique et de chercher où il y a un besoin. Avez-vous besoin d’une correction à court terme ou à long terme? Consultez les sites d’emploi et d’autres ressources pour vous aider à prendre cette décision.

venant d’un domaine qui a été directement impacté, comme les industries de la restauration et de l’hôtellerie? Peut — être devriez-vous pivoter un peu-et si vous avez besoin de pivoter vers une solution à court terme, ne paniquez pas. Tout le monde sera compréhensif pendant ce temps, même si c’est en dehors de votre cheminement de carrière., C’est correct de prendre une petite courbe parce que beaucoup de gens vont faire exactement cela.

Ne jamais utiliser une seule ressource lors de la recherche d’un emploi

vous voulez trouver autant de ressources à utiliser pour votre recherche d’emploi que vous le pouvez. Utilisez plusieurs ressources et examinez vos objectifs de carrière, vos compétences, votre expérience et d’autres informations pertinentes pour vous aider à décider quelles ressources conviennent à votre situation.,

Nous avons dressé une liste de certaines des nouvelles ressources dédiées à aider les personnes qui ont perdu leur emploi en raison de la crise du coronavirus — certains de ces sites offrent des opportunités à temps plein et pourraient aider votre plan à long terme. Mais ne négligez pas non plus les sites de recherche d’emploi et les applications de recherche d’emploi normaux.

N’oubliez pas de continuer à mettre en réseau

Vous n’allez évidemment pas aux événements, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez toujours pas réseauter. Au lieu de cela, appelez des gens qui sont dans votre industrie ou l’industrie que vous êtes intéressé à poursuivre à ce stade., Contactez vos amis et votre famille qui peuvent avoir des liens avec une entreprise ou une industrie qui vous intéresse.

parce que les choses sont si incertaines, il pourrait être utile de demander « votre entreprise embauche-t-elle en ce moment?” Les entreprises n’ont peut-être pas publié leurs rôles encore ouverts pour minimiser le nombre de candidats à traiter, car elles naviguent également sur ce terrain délicat avec vous.

nous essayons tous de comprendre comment travailler à domicile pour la première fois ou chercher du travail dans un environnement différent., Cela signifie que les entreprises essaient également de comprendre tout cela — mais les portes virtuelles sont toujours ouvertes.

la vérité est que le processus d’embauche va être un peu différent en raison du changement soudain de certaines entreprises à interviewer exclusivement par vidéo ou par téléphone. Maintenant, ils doivent changer leur processus d’embauche et, finalement, le processus d’intégration lorsqu’elles décident d’étendre une offre d’emploi. Supposons donc qu’il y aura des hoquets en cours de route — et ne supposez pas le pire s’ils prennent un certain temps pour vous revenir.,

en fin de compte, les employeurs et les demandeurs d’emploi devraient se donner mutuellement le bénéfice du doute.

pensez-vous que pendant ces temps incertains, c’est une bonne idée de tendre la main aux autres sur de nouvelles opportunités?

Si vous êtes actuellement employé, je 100 pour cent dire oui; toujours être à l’affût des emplois et de nouvelles opportunités et continuer à explorer vos options. Pour ceux qui sont employés, c’est aussi un bon moment pour faire le point: aimez-vous vraiment ce que vous faites? Aimez-vous vraiment l’entreprise pour laquelle vous travaillez?,

de plus, comment votre entreprise s’est-elle gérée pendant cette période? Les gens regardent la façon dont leur entreprise a réagi à la pandémie de COVID-19 et comment ils ont mis en œuvre (ou n’ont pas mis en œuvre) une politique de travail à domicile, leur réponse faisant que certains professionnels se demandent s’ils veulent ou non rester dans cette entreprise. Beaucoup de gens vont sortir de cette période de crise en disant: « Est-ce vraiment ce que je veux faire? Est-ce pour qui je veux travailler? Peut-être qu’il est temps pour un changement., »

Si vous ressentez cela maintenant, ou si vous pensiez à un changement de carrière avant tout cela, je n’abandonnerais pas votre recherche d’emploi. Je voudrais cependant garder à l’esprit que les possibilités d’hier ne vous sont peut-être pas offertes aujourd’hui.

pour certaines personnes, leur recherche d’emploi sera retardée en termes d’obtention d’un nouvel emploi tout de suite, mais cela ne signifie pas que vous devriez arrêter de parler à votre réseau des opportunités ou de travailler sur vos documents de marque personnelle tout à fait.

c’est le bon moment pour vous asseoir et réévaluer votre CV pour le mettre à jour en fonction de vos objectifs., Souvenez-vous toujours de votre CV, de votre profil LinkedIn et même de la façon dont vous priorisez les personnes à qui vous souhaitez parler dans votre réseau.

même si vous êtes à la recherche d’un emploi à court terme en ce moment, inventorier vos compétences. Identifiez les emplois à court terme que vous souhaitez poursuivre, puis examinez comment vous pourriez avoir besoin de modifier ou de repositionner votre CV et votre profil LinkedIn afin de répondre aux exigences de ce rôle — surtout si cela prend un virage à gauche difficile de votre cheminement de carrière à jour.,

Les choses étant incertaines, je recommanderais de dire: « à plus tard! »à votre patron et remettre votre démission sans quelque chose aligné? Aucun. Vous êtes toujours dans la meilleure position pour trouver un emploi lorsque vous êtes actuellement employé, donc je recommande de le durcir à moins que votre travail ne vous nuise. Vous êtes toujours considéré comme plus attrayant et plus employable lorsque vous avez un emploi.

posez les questions difficiles parce que vous ne voulez pas être le dernier, le premier dans une entreprise.,

Si vous avez trouvé un emploi qui vous enthousiasme, faites vos recherches sur la stabilité de cette entreprise. Si vous arrivez à la partie entrevue du processus, et vous êtes passé ces tours initiaux, vous devriez creuser plus profondément dans leur plan d’affaires, se renseigner sur la façon dont ils vont gérer une récession économique potentielle. La pandémie affecte-t-elle leur entreprise? Posez les questions difficiles parce que vous ne voulez pas être le dernier, le premier dans une entreprise.

quelles sont vos recommandations pour le réseautage pendant cette période d’isolement?,

la distanciation sociale va forcer les gens à devenir un peu plus créatifs avec leur réseautage — et c’est plus que simplement envoyer 15 demandes LinkedIn à la fois.

rechercher des conférences virtuelles et des meetups

un site à consulter est 10times.com, un site web dédié aux Conférences, Salons professionnels et tout type de réunion impliquant des professionnels partageant les mêmes idées. Il vous permet de trancher par industrie, lieu et secteur, avec une section dédiée aux événements virtuels à la lumière du coronavirus., C’est parfait si vous cherchez quelque chose qui est plus structuré que votre chat moyen au téléphone.

Identifier les papillons sociaux ou les connecteurs d’alimentation dans votre vie

Qui est la personne qui vous présente une tonne de gens? Un exercice que vous pouvez faire pour identifier ces personnes est:

Faire une liste de 25 personnes qui ne sont pas de la famille ou quelqu’un que vous avez rencontré directement au travail, mais quelqu’un vous avez rencontré par quelqu’un d’autre et de les écrire.
Dans la colonne suivante, écrire le nom de la personne qui vous a présenté. Comment avez-vous rencontré cette personne en premier lieu?,
ensuite, faites une troisième colonne et écrivez le nom de la personne qui vous a présenté cette personne — et continuez.

vous voulez identifier qui vous connecte à tant de personnes: qui sont vos connecteurs d’alimentation? Et ce ne sont pas seulement des gens qui ont divers groupes d’amis, mais des individus qui aiment vraiment présenter les gens aux autres. Trouver ces personnes et de les toucher. Même s’ils ne connaissent rien à votre industrie, ils connaissent probablement quelqu’un qui peut vous aider.

un Autre changement?, Je pense que beaucoup de réseautage va être individuel; nous allons vraiment devoir renouer avec tout le monde à nouveau. Nous allons avoir à offrir pour obtenir sur le téléphone ou prendre un appel vidéo FaceTime. Tout le monde utilise ces technologies, alors utilisez-les également pour votre recherche d’emploi. Recherchez les occasions d’avoir des conversations virtuelles en face à face plutôt que simplement par e-mail ou par SMS.

Comment capter l’attention d’un employeur, surtout maintenant qu’il y a un surplus de talent?

votre CV doit être sur place

Jeff Berger, fondateur de la société mère de TopResume, Talent Inc.,, dit souvent » l’écriture de CV est à la fois un art et une science. »Vous rédigez votre CV avec au moins deux publics à l’esprit. L’un de ces deux publics est le contrôleur d’accès électronique — le système de suivi des candidats (ATS).

le système de suivi des candidats est un logiciel qui analyse les CV lorsqu’ils sont soumis en ligne, analyse les informations, puis essaie de désigner la valeur de votre candidature. Ce n’est pas nécessairement bon pour choisir les meilleurs candidats, mais plutôt pour éliminer les candidats considérés comme les moins qualifiés., Vous pouvez être très qualifié, mais si votre CV n’est pas conçu avec ces robots à l’esprit, vous pourriez toujours être éliminé de la recherche.

Une fois que vous obtenez à travers L’ATS et lors d’un examen initial par un gestionnaire d’embauche, votre CV obtient généralement moins de dix secondes pour capter leur attention. À ce stade, il y a beaucoup d’autres personnes en lice pour la même attention. Alors, comment vous différenciez-vous?

Il s’agit de raconter un récit de carrière fort et de rendre votre CV aussi facile que possible à parcourir., Vous souhaitez faciliter l’identification des raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour cette opportunité. Revenez toujours à la description du poste: quelles sont les exigences, ce qui est souhaité et ce qui est un must absolu. Vous voulez regarder ligne par ligne et penser, » ai-je fait ça? Puis-je avoir cette compétence? C’est clairement démontré sur mon cv? À quel moment de ma carrière ai-je fait ces choses? J’ai fait cette évidence? »

ce que j’aime faire, c’est donner une copie de la description de poste et une copie de mon curriculum vitae à un ami pour voir si je réponds aux exigences., Ou tout simplement leur donner mon curriculum vitae et demander, » Quel genre de travail pensez-vous que je cherche? »Donnez-leur 15 à 30 secondes maximum pour le faire.

Si ce n’est pas clair pour eux, alors vous devez affiner votre CV plus loin. Votre cv doit toujours être écrit avec un objectif professionnel à l’esprit — même si c’est un travail à court terme objectif. Il ne s’agit pas de polices, de graphiques ou d’images fantaisistes pour faire ressortir votre CV; il s’agit de la façon dont vous pouvez rendre votre CV simple, facile à lire et compréhensible d’un simple coup d’œil. Comment Pouvez-vous rendre vos qualifications évidentes à celui qui le lit?,

L’autre façon de se démarquer? Réseautage

Vous êtes 10 fois plus susceptible de décrocher le poste lorsque votre candidature est suivie d’une recommandation d’employé. Cela signifie Parler aux gens, réseauter et contourner l’ensemble du processus de demande. Ou postuler officiellement à un poste-mais vous allez ensuite transmettre votre candidature à un ami d’un ami qui la transmet ensuite au gestionnaire d’embauche, donc c’est devant eux avec une garantie que ce n’est pas dans le trou noir du CV.

Pourquoi ce travail? Parce qu’une recommandation signifie que quelqu’un plaide pour vous., Quand quelqu’un transmet une demande, c’est sa réputation qui est en jeu. Ils ne vont pas recommander une personne qu’ils ne pensent pas être un bon ajustement. Cela signifie que les références de votre réseau ont beaucoup de poids.

restez dans l’état d’esprit de la recherche d’emploi

occupez plusieurs postes à la fois. Au moment où vous obtenez un écran de téléphone prévue pour un rôle, commencer à chercher d’autres opportunités.

Si vous commencez à mettre tous vos œufs dans le même panier et que cela ne se déroule pas, vous ne voulez pas avoir arrêté de réseauter ou / et arrêté de chercher de nouveaux emplois à postuler., Si vous arrêtez toute cette activité et que le travail que vous pensiez vraiment travailler ne fonctionne pas, il sera difficile de recommencer à chercher un emploi — surtout si vous avez perdu l’élan.

continuez à regarder d’autres opportunités pour ne pas recommencer à zéro. De plus, lorsque vous vous concentrez sur de multiples opportunités, vous ne pouvez pas vous attarder sur une seule et vous obséder. Vous voulez faire tout ce que vous pouvez pour décrocher le poste bien sûr, mais toujours poursuivre d’autres opportunités. La clé est d’espérer le meilleur, mais d’assumer le pire.,

ne prenez pas la perte personnellement

Avec cette pandémie menant à des licenciements et au chômage record, sachez que votre licenciement n’était pas personnel et ne reflétait pas votre valeur professionnelle. Ne laissez pas cette expérience vous faire douter de vos compétences et de la valeur que vous allez apporter à un autre employeur. Utilisez votre dernier rôle comme une expérience d’apprentissage — qu’ont-ils comme à vous, à votre dernier rôle? Vous pouvez mettre en évidence ces choses que vous cherchez votre prochain emploi.

Vous vous inquiétez de l’avenir de votre carrière et vous voulez vous assurer que votre CV est prêt pour une nouvelle recherche d’emploi?, Laissez-nous aider avec une critique de CV gratuit!