jaki jest stosunek zatrudnienia do ludności?

wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności, znany również jako „wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności”, jest makroekonomiczną statystyką, która mierzy obecnie zatrudnioną cywilną siłę roboczą w stosunku do całkowitej liczby ludności w wieku produkcyjnym w regionie, gminie lub kraju. Jest on obliczany przez podzielenie liczby osób zatrudnionych przez całkowitą liczbę osób w wieku produkcyjnym i jest używany jako wskaźnik pracy i bezrobocia.,

główne kierunki rozwoju

  • stosunek zatrudnienia do liczby ludności jest miarą liczby osób zatrudnionych w stosunku do całkowitej liczby ludności w wieku produkcyjnym.
  • sezonowe wahania i krótkoterminowe wahania siły roboczej nie wpływają na stosunek zatrudnienia do liczby ludności.
  • w przeciwieństwie do stopy bezrobocia, stosunek zatrudnienia do liczby ludności obejmuje bezrobotnych, którzy nie szukają pracy.,

rozumiejąc stosunek zatrudnienia do ludności

w porównaniu z innymi miarami udziału siły roboczej, stosunek zatrudnienia do ludności nie jest tak dotknięty sezonowymi wahaniami lub krótkoterminowymi wahaniami na rynku pracy. W rezultacie często uważa się go za bardziej wiarygodny wskaźnik kurczenia się miejsc pracy lub wzrostu niż stopa bezrobocia.

Jeśli 50 milionów osób jest zatrudnionych na obszarze 75 milionów osób w wieku produkcyjnym, stosunek zatrudnienia do liczby ludności wynosi 66,7%., Obliczenia są następujące:

Liczba zatrudnionych w zatrudnieniu całkowita liczba ludności\frac{\text{Liczba zatrudnionych w zatrudnieniu}}{\text{Liczba zatrudnionych w zatrudnieniu}}Liczba zatrudnionych w zatrudnieniu ogółem

miara ta jest podobna do wskaźnika aktywności zawodowej, który mierzy całkowitą liczbę pracowników—a nie tylko część już zatrudnionych, jak stopa bezrobocia—podzieloną przez całkowitą liczbę ludności.

cywilna siła robocza to termin używany przez USA., Bureau of Labor Statistics (BLS) odnosi się do Amerykanów, którzy są uważani za pracujących lub bezrobotnych. Osoby nieuwzględnione w liczbach siły roboczej obejmują personel wojskowy, pracowników rządu federalnego, emerytów, niepełnosprawnych lub zniechęconych pracowników i niektórych pracowników rolnych.

stosunek zatrudnienia do liczby ludności nie uwzględnia godzin przepracowanych, więc nie rozróżnia między pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin i pracownikami zatrudnionymi w pełnym wymiarze godzin.,

wady stosunku zatrudnienia do populacji

stosunek zatrudnienia do populacji nie obejmuje zinstytucjonalizowanej populacji, takiej jak osoby przebywające w szpitalach psychiatrycznych i więzieniach lub osoby w szkole, które uczą się do kariery. To również nie bierze pod uwagę Czarny rynek pracy.

stosunek zatrudnienia do liczby ludności nie uwzględnia również osób, które są w wieku produkcyjnym lub poniżej, ale nadal pracują, takich jak opiekunki do dzieci, Aktorzy dziecięcy lub dorabiający emeryci., Pracownicy ci mogą być zaliczani do „zatrudnionych”, ale nie mogą być wliczani do całkowitej liczby osób w wieku produkcyjnym. W rezultacie ich zatrudnienie niedokładnie zwiększa wskaźnik.

stosunek zatrudnienia do ludności a stopa bezrobocia

Na przykład w lutym 2020 r. stosunek zatrudnienia do ludności wynosił 61,1%, ale stopa bezrobocia wynosiła tylko 3,5%., Łącznie te liczby stanowią tylko 64,6% populacji. To koniecznie rodzi pytanie, co stało się z pozostałą trzecią populacji.

największa rozbieżność między tymi dwoma liczbami istnieje, ponieważ liczba bezrobotnych nie wskazuje liczby osób bez zatrudnienia. Ludzie, którzy chcą pracy, ale zrezygnowali z ich dążenia do znalezienia takiej nie są uwzględniani w liczbie bezrobocia narodu. Stopa bezrobocia zazwyczaj wskazuje tylko liczbę bezrobotnych, którzy aktywnie szukają pracy., Nie obejmuje również osób, które wyczerpały swoje świadczenia dla bezrobotnych, co może sztucznie zawyżać stosunek zatrudnienia do liczby ludności.

osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę i te, które zdecydowały się wrócić do szkoły, aby zwiększyć swoje szanse na pracę, nie są brane pod uwagę w wskaźniku bezrobocia. Jednak ich nieobecność w pracy jest uwzględniana w stosunku zatrudnienia do liczby ludności.

dodatkowo, podczas gdy E/P próbuje „kwantyfikować” liczby zatrudnienia, nie „kwalifikuje” charakteru tej liczby., Oznacza to, że gdyby 100 000 osób z dyplomami i wieloletnim doświadczeniem zawodowym zostało zwolnionych z pracy płacącej $ 200k rocznie, a następnie ponownie zatrudniono, aby zaopatrzyć półki w krajowej sieci supermarketów za $15k rocznie, stosunek zatrudnienia do populacji wyglądałby stabilnie, nawet jeśli skutki gospodarcze byłyby katastrofalne.,