self – Serving Bias-Definition, Research, and Antidots

czym jest self-SERVING BIAS?

egoistyczne nastawienie odnosi się do powszechnego nawyku ludzi, którzy przypisują sobie pozytywne wyniki Lub wydarzenia, choć obwiniają czynniki zewnętrzne za negatywne wyniki.

wydaje się, że jest to związane z kulturą, wiekiem, diagnozą kliniczną. Występuje również w wielu populacjach na całym świecie.,

metody

badania laboratoryjne

badania dotyczące samoobsługi w laboratorium różnią się od celów eksperymentalnych, ale nadal mają podstawowe aspekty.

tutaj uczestnicy wykonują zadania, które często mają wrażliwość społeczną, inteligencję, umiejętności terapeutyczne lub dydaktyczne.

uczestnicy mogą pracować w grupach, parach, a nawet w pojedynkę.

Po wykonaniu zadań otrzymują losową informację zwrotną.,

niektóre badania wykorzystują mechanizmy indukcji emocji do badania wpływu moderowania na stronniczość samoobsługi.

następnie uczestnicy dokonują przypisań dla podanych wyników.

te atrybuty są następnie oceniane przez naukowców w celu określenia implikacji dla egoistycznego nastawienia.

eksperymenty neuronowe

eksperymenty neuronowe to bardziej nowoczesna procedura testowa, która jest stosowana w miejsce fundamentalnych, samoobsługowych metod laboratoryjnych.,

elektroencefalografia (EEG), a także funkcjonalne obrazowanie metodą rezonansu magnetycznego (fMRI), badają neuronowe korelaty samoczynnego odchylenia.

procedury te zapewniają wgląd w aktywność obszaru mózgu podczas pokazu samoobsługowego nastawienia, a także mechanizm różnicowania aktywności mózgu między populacjami klinicznymi i zdrowymi.

badanie naturalistyczne

,

jednym z przykładów jest raportowana wydajność firmy, któremu towarzyszy raport własny z przypisania wyniku.

atrybuty self-report mogą być następnie wykorzystane do oceny, jak porażki i sukcesy są postrzegane przez pracodawców i pracowników firmy.

ta procedura jest używana dla różnych zmiennych wyników w celu określenia obecności lub braku samoczynnego nastawienia.

czynniki I zmienne

Locus of Control

pojęcie locus of control (Loc) odnosi się do indywidualnego systemu wierzeń o przyczynach zdarzeń i towarzyszących im przypisaniach.,

istnieją dwa typy LOC, które są wewnętrzne i zewnętrzne.

Gdy ktoś ma wewnętrzny LOC, przypisuje swój sukces własnej ciężkiej pracy, wysiłkowi i wytrwałości.

i jeśli mają zewnętrzny LOC, przypisują sukces, który im przychodzi do szczęścia, przypadku lub czegokolwiek innego niż to, co zrobili.

osoby z wewnętrznym LOC częściej wykazują egoistyczne nastawienie, zwłaszcza gdy dotyczy to osiągnięć.,

płeć

w badaniach autoportretów, które badają interakcje partnerów romantycznych, mężczyźni często przypisywali negatywne interakcje swoim partnerom niż kobiety.

wydaje się to wskazywać, że mężczyźni mogą wykazywać stronniczość samoobsługową bardziej niż kobiety, chociaż badanie nie uwzględniało pozytywnych cech interakcji.

w metaanalizie z 2004 roku ujawniono, że podczas licznych badań zbadano różnice płci w nastawieniu na samoobsługę, ale dość trudno jest uzyskać jasny obraz tego.,

nie dlatego, że zaobserwowano mieszane wyniki w różnicach płci w atrybutach, ale że naukowcy odkryli, że stronniczość egoistyczna zależy od wieku osoby i tego, czy szukają przypisywania sukcesów lub porażek.

wiek

skłonność do samoobsługi zmienia się z czasem u ludzi.

chociaż może to być mniej powszechne u osób starszych, ponieważ wykazały one bardziej wewnętrzne przypisanie przyczynowe dla negatywnych wyników.,

osoby starsze mogą również mieć zmniejszone nastawienie pozytywności (co jest tendencją do oceniania pozytywnych cech jako bardziej trafnych.

dlatego negatywne aspekty emocjonalne mogą mylić znalezione efekty wieku.

poczucie własnej wartości i emocje

emocje mogą wpływać na poczucie własnej wartości, co następnie zmienia potrzebę ochrony własnej tożsamości.,

uważa się, że ludzie z wysoką samooceną mają więcej do ochrony swojego wizerunku, a tym samym wykazują nastawienie do siebie częściej niż ich odpowiedniki z niską samooceną.

w jednym z badań Martina D Colemana uczestnicy, którzy odczuwali emocje wstrętu lub winy, byli mniej skłonni do samoobsługowych przypisań do sukcesu i do samoochronnych przypisań do porażki.

Coleman ujawnił, że zarówno emocje poczucia winy, jak i wstręt prowadzą do obniżenia poczucia własnej wartości, a także do zmniejszenia nastawienia do siebie.,

rola

self-serving bias badania rozróżniają rolę uczestników jako aktorów konkretnego zadania lub obserwatorów kogoś innego wykonującego to zadanie, co jest związane z asymetrią aktor-obserwator.

aktorzy danego zadania wykazują egoistyczną stronniczość w przypisywaniu własnej porażki lub informacji zwrotnej o sukcesie, podczas gdy obserwatorzy nie przypisują tych samych atrybutów na temat wyniku zadania innej osoby.

To dlatego, że obserwatorzy są bardziej obiektywni w przypisywaniu wewnętrznych lub zewnętrznych atrybutów wyników ludzi.,

może to wynikać z faktu, że obraz samego siebie aktorów jest kwestionowany bezpośrednio i w ten sposób aktorzy czują potrzebę ochrony własnego wizerunku, ale nie mają tego samego pragnienia, aby to zrobić, gdy obraz samego siebie innych jest zagrożony.

samoświadomość i prawdopodobieństwo poprawy

związek między postrzeganym prawdopodobieństwem a poziomem świadomości poprawy powoduje również aktywację nastawienia samoobsługowego.

osoby z wysoką samoświadomością cechują się porażką wewnętrzną, gdy dostrzegają wysokie prawdopodobieństwo poprawy.,

ale będą angażować się w samoobsługowe nastawienie, jak w, przypisują niepowodzenie zewnętrznie, gdy postrzegają niskie prawdopodobieństwo poprawy, a ludzie z niską świadomością będą przypisywać niepowodzenie zewnętrznie, bez względu na to, jakie jest ich postrzegane prawdopodobieństwo poprawy.

przykłady

stronniczość samoobsługowa występuje w różnych sytuacjach w różnym wieku, płci, kulturach i innych.

na przykład:

• student otrzymuje doskonały wynik z testu i gratuluje sobie ciężkiej pracy, którą włożył w naukę., Ale kiedy dostaje okropny wynik w innym teście, zrzuca winę na nauczyciela za utrudnianie mu sprawdzianu, aby zrobił to dobrze lub że nauczyciel po prostu go nienawidzi.
• sportowcy, którzy wygrywają mecz, przypisują swoje zwycięstwo ciężkiej pracy i praktyce. Ale kiedy przegrają w następnym tygodniu, winą za ich przegraną jest błędna decyzja sędziego.
• osoba ubiegająca się o pracę uważa, że została zatrudniona ze względu na swoje kwalifikacje edukacyjne, wyróżnienia i doskonałą rozmowę kwalifikacyjną. A powodem, dla którego myśli, że został wyrzucony z poprzedniej pracy, było to, że rozmówca go nie lubił.,

osoby z niską samooceną lub depresją mogą odwrócić nastawienie do siebie.

oznacza to, że przypisują negatywne wyniki temu, co zrobili, a pozytywne wyniki szczęściu lub czemuś, co zrobił ktoś inny.

SELF-SERVING BIAS EXPERIMENTS

przeprowadzono kilka eksperymentów w celu zbadania self-serving bias.

w badaniu z 2011 r.grupa studentów wypełniła test online, doświadczyła emocjonalnej indukcji, otrzymała informacje zwrotne na temat swoich testów, a następnie dokonała atrybucji na ich wydajność.,

egzaminator stwierdził, że pewne emocje przyczyniły się do egoistycznego nastawienia.

motywacje do uprzedzeń

zakłada się, że istnieją dwie motywacje do korzystania z uprzedzeń samoobsługowych: samoocenianie i autoprezentacja.,

samowystarczalność

samowystarczalność opisuje motywację osoby do podtrzymywania lub wzmacniania poczucia własnej wartości.

dzięki temu osoba korzystająca z egoistycznego nastawienia przypisywałaby sobie swoje pozytywne wyniki, a negatywne rzeczy na czynniki zewnętrzne byłyby w stanie utrzymać pozytywny wizerunek i poczucie własnej wartości.

przykładem tego może być gra w baseball i odpadnięcie.

Jeśli uważasz, że sędzia nazwał strajki niesprawiedliwie i że masz złe rzuty, to pchasz myśl, że jesteś dobrym hitterem.,

z drugiej strony, postrzeganie siebie jako odpowiedzialnego za niepożądane efekty zmniejsza poczucie własnej wartości.

w przypadku samowystarczalności ludzie muszą pokazać swoje nastawienie do siebie tylko dla wyników, które są ważne (jak wtedy, gdy mają implikacje dla własnej wartości).

Jeśli chodzi o to rozumowanie, ludzie wykazują jeszcze bardziej egoistyczne nastawienie tylko do ważnych wyników, a nie tych, które są uważane za nieistotne.,

na przykład w jednym z badań uczestnicy zostali poproszeni o samoocenę w swoich atrybutach, gdy stwierdzono, że test ma ugruntowaną Ważność, niż wtedy, gdy został wcześniej opisany jako nowy i o nieokreślonej ważności.

więcej dowodów na poparcie tego, jak kluczowa jest rola samowystarczalności w samoobsługowym nastawieniu, pochodzi z badań międzykulturowych.

badanie to znajduje różnice kulturowe w zakresie, w jakim samoocena jest powiązana z osobistymi osiągnięciami i wynikami.,

w odniesieniu do kultur zachodnich poczucie własnej wartości i tożsamość są ściśle związane z indywidualnymi osiągnięciami.

ci z zachodnich kultur doświadczają własnej wartości w odpowiedzi na osobiste niepowodzenia.

w kulturach wschodnich jednak nie ma mocnego związku między własną wartością a indywidualnym sukcesem.

samoocena i kultura są zgodne z wynikami, które wskazują na różnice kulturowe w nastawieniu na samoobsługę.

ludzie kultury zachodniej wykazują silniejsze nastawienie do siebie niż ci z kultur wschodnich.,

ale to nie znaczy, że ludzie z kultur wschodnich nie wykazują żadnego samowystarczalności w ogóle.

w rzeczywistości badania metaanalityczne, które gromadzą wyniki licznych badań, pokazują, że ludzie z kultur wschodnich wykazują relatywnie słabsze nastawienie do siebie za swoje osiągnięcia i porażki niż ci z kultur zachodnich.

poza tym, istnieją pewne badania, które pokazują, że ludzie kultury wschodniej są bardziej skłonni do wykazywania stronniczości wobec grup.,

uprzedzenie grupowe odnosi się do tendencji do przypisywania sukcesów grupowych do czegoś wewnętrznego do grupy, jak wtedy, gdy ludzie mówią: „dobrze pracujemy razem” i mają tendencję do przypisywania niepowodzeń grupowych do czegoś zewnętrznego do grupy.

istnieją również dowody, które sugerują, że podczas gdy ludzie z kultur zachodnich mogą wykazywać samoocenę na zachowaniach i cechach, które są dobrze cenione w kulturach indywidualistycznych, ludzie z kultur wschodnich Zwykle mogą wykazywać samoocenę na zachowaniach i cechach, które są cenione w kulturach zbiorowych.,

na przykład ludzie z kultur zachodnich są bardziej niż prawdopodobne, aby ocenić się lepiej niż średnia cech, takich jak oryginalne, niezależne, unikalne i samodzielne niż ich wschodnich odpowiedników kulturowych.

z drugiej strony ludzie z kultur wschodnich są bardziej skłonni niż ich zachodni odpowiednicy Oceniać się lepiej niż przeciętni pod względem cech takich jak kompromitacja, ugodowość, lojalność i współpraca.,

i choć nie jest to bezpośrednio testowane, implikacja, że ludzie z kultur wschodnich będą wykazywać egoistyczne nastawienie do swoich osobistych porażek i sukcesów, które implikują umiejętności, które są szczególnie cenione w kulturach wschodnich.

autoprezentacja

autoprezentacja odnosi się do skłonności do przedstawiania pożądanego obrazu siebie na innych.

innymi słowy, chodzi o to, aby pragnienie pojawiło się w określony sposób dla innych ludzi wokół ciebie.

w ten sposób egoistyczne nastawienie pozwala nam zachować wizerunek, który staramy się przedstawić innym.,

innym sposobem ujęcia tego jest to, że ludzie domagają się osobistej odpowiedzialności za sukcesy zamiast porażek, próbując wpłynąć na myśl innych.

na przykład, jeśli odejdziesz do innych, jakbyś miał dobre nawyki uczenia się, możesz przypisać zły wynik uzyskany w teście do źle napisanych pytań, a nie niezdolność do właściwego przygotowania się do nich.

można też powiedzieć coś w stylu: „nie spałam całą noc przygotowując się do testu, ale pytania nie były oparte na materiale, który otrzymaliśmy w klasie.,”

należy pamiętać, że autoprezentacja to nie to samo, co kłamstwo.

inni mogą być przekonani, że rzeczywiście nie spałeś całą noc przygotowując się do pytań, ale myśl, że mogłeś studiować nieskutecznie, nigdy nie przyszła na myśl.

ale oczywiście próba ciągłego utrzymywania pożądanego obrazu może być trudna.

oznacza to, że chociaż uznanie za sukces może poprawić twój wizerunek, możesz być postrzegany jako bardzo chwalebny, jeśli ciągle chwalisz się swoim sukcesem, co może w końcu prowadzić do dezaprobaty ze strony innych.,

mimo to negatywne konsekwencje wynikające z autopromocji mogą sprawić, że ludzie zaprezentują się bardziej skromnie.

na przykład uczestnicy jednego badania dostali więcej uznania za sukces grupy, gdy wierzyli, że ich roszczenia będą prywatne, niż gdy wierzą, że ich roszczenia zostaną ujawnione całej grupie.

podobnie jak ci w kulturach wschodnich, którzy cenią skromność, uczestnicy lubią mniej egoistycznych uprzedzeń, gdy przypisuje się publicznie, niż gdy robi się je prywatnie.,

dalsze dowody na autoprezentację aspektów egoistycznego nastawienia pochodzą z badań nad osobami niespokojnymi społecznie.

eksperci badawczy zaproponowali, że osoby, które są niskie vs.wysokie w lęku społecznym, mają różnice w stylu autoprezentacji.

osoby z niskim lękiem społecznym mają swój własny styl, który ma na celu wzmocnienie tożsamości i zdobycie aprobaty.

odwrotnie, ludzie z wysokim lękiem społecznym mają ochronny, ostrożny styl, którego celem jest unikanie dezaprobaty społecznej i Ochrona ich tożsamości.,

z perspektywy autoprezentacji, samoobsługowe przypisania niosą ze sobą pewne ryzyko, ponieważ odbiorcy mogą skończyć się kwestionowaniem samoobsługowych roszczeń.

dlatego samoobsługowe atrybuty mogą wyjść mniej pociągające i satysfakcjonujące dla tych, którzy są wysoko w lęku społecznym.

w porównaniu do uczestników, którzy mają niski poziom lęku społecznego, ci, którzy mają wysoki poziom lęku społecznego, wzięli większą odpowiedzialność za porażkę i odmówili uznania za sukces, zwłaszcza gdy wierzyli, że natychmiast ocenili przez ekspertów lub gdy przewidzieli ponowny test.,

jak ograniczyć samoobsługowe nastawienie?

czy należy starać się ograniczyć egoistyczne nastawienie?

zgadzamy się, że może to być szkodliwe dla naszej samooceny, ale w rezultacie może ograniczyć naszą naukę.

istnieje wiele powodów, dla których możemy mieć nieoczekiwaną porażkę i sukces, ale jeśli chcesz to ograniczyć, to są na to sposoby.

jednym ze sposobów ograniczenia egoistycznych uprzedzeń jest rejestrowanie i rozpoznawanie tego, co wydarzyło się w przeszłości i dokumentowanie przyczyn twoich decyzji, a także wyników, które przyszły w wyniku tych decyzji.,

pomyśl o prowadzeniu dziennika inwestycji.

używaj go, aby spisywać wszystkie razy, w granicach rozsądku, wyobrażał sobie dobry wynik, ale miał zły wynik zamiast. W jednym przypadku mogło to być słabe umiejętności, a w innym, mogło to być spowodowane pechem.

podobnie, mimo że możemy mieć złe rozumowanie, możemy mieć dobry wynik – który jest inaczej znany jako szczęście i musimy to przyznać.

ważne jest również, aby uznać, że mamy złe rozumowanie i zły wynik, który z tego wynika.,

w takim przypadku musimy zaakceptować, że popełniliśmy błąd i że możemy i powinniśmy uczyć się na tych błędach.

musimy więc nakreślić wyniki podejmowanych przez nas decyzji.

inne sposoby na wyleczenie samoobsługowej świadomości to:

• uważna świadomość pomaga: Kiedy uświadamiasz sobie swoje typowe uprzedzenia poznawcze, zauważysz, że robisz je sam i poprawiasz się na nim.
• współczucie: jest to bardzo przydatna umiejętność, która pomaga zmniejszyć obronę i zwiększyć motywację do samodoskonalenia.,
• rozmyślanie: to pozwala ludziom myśleć o swoich problemach w kółko, bez posuwania się do przodu.

podsumowanie

w końcu samoobsługowe nastawienie jest normalne i ma cel.

ale jeśli osoba ignoruje swoją odpowiedzialność w negatywnych wydarzeniach, może to utrudnić jej procesy uczenia się, jak również ich relacje.