Pełne zatrudnienie

bezrobocie w Beveridge pełne Zatrudnienieedytuj

William Beveridge zdefiniował „pełne zatrudnienie” jako miejsce, w którym liczba bezrobotnych pracowników równa się liczbie dostępnych wolnych miejsc pracy (preferując, aby gospodarka była utrzymywana powyżej tego pełnego poziomu zatrudnienia, aby umożliwić maksymalną produkcję ekonomiczną).

definicja ta dopuszcza pewne rodzaje bezrobocia, gdzie liczba bezrobotnych jest równa liczbie wolnych miejsc pracy., Bezrobocie tego rodzaju może przybierać dwie formy: tarciowe i strukturalne. Bezrobocie jest tam, gdzie bezrobotni szukają najlepszych możliwych miejsc pracy, podczas gdy pracodawcy szukają również najlepszych możliwych pracowników do wykonania tych miejsc pracy. Bezrobocie strukturalne występuje wtedy, gdy umiejętności i położenie geograficzne bezrobotnych pracowników nie odpowiadają wymaganiom w zakresie umiejętności i lokalizacji wolnych miejsc pracy. W obu przypadkach istnieje praca dla każdego pracownika, a pracownik dla każdej pracy.,

gospodarka, w której zatrudnienie jest mniejsze niż pełne, będzie miała albo bezrobocie Klasyczne, bezrobocie cykliczne, albo jedno i drugie. Klasyczne bezrobocie wynika z rzeczywistej płacy realnej rosnącej powyżej równowagi płacy realnej, tak że ilość żądanej pracy (i liczba wolnych miejsc pracy) jest mniejsza niż ilość dostarczonej pracy (i liczba bezrobotnych pracowników). Może to nastąpić z powodu nieefektywnej ingerencji w rynek; na przykład płacy minimalnej ustalonej powyżej płacy równowagi; ale także z powodu nieprawidłowości w funkcjonowaniu rynku, takich jak ta spowodowana przez kartele.,

w przypadku klasycznego bezrobocia sposoby powrotu do pełnego zatrudnienia zależą od charakteru wzrostu płac – jeśli tylko” nominalne ” płace są sztywne( brak powrotu do równowagi), to płace realne mogą się zmniejszyć, jeśli ceny wzrosną w stosunku do sztywnych płac nominalnych. Jeżeli jednak płace nominalne wyznaczają poziom cen, to zmiany cen nie będą miały wpływu na płacę realną – a zatem zatrudnienie pozostanie poniżej poziomu pełnego zatrudnienia.,

bezrobocie cykliczne, niedoborowe lub Keynesowskie występuje, gdy w gospodarce nie ma wystarczającej ilości zagregowanego popytu, aby zapewnić miejsca pracy wszystkim, którzy chcą pracować. Jeśli popyt na większość towarów i usług spada, potrzebna jest mniejsza produkcja, a w konsekwencji mniej pracowników: jeśli płace są lepkie i nie spadają, aby osiągnąć nowy poziom równowagi, powstaje bezrobocie, ponieważ (jak w przypadku klasycznego bezrobocia) jest więcej potencjalnych pracowników niż wolnych miejsc pracy.

The Phillips curveEdit

teorie stojące za krzywą Phillipsa wskazywały na inflacyjne koszty obniżenia stopy bezrobocia. Oznacza to, że wraz ze spadkiem stopy bezrobocia, a gospodarka zbliżyła się do pełnego zatrudnienia, stopa inflacji wzrośnie. Ale teoria ta mówi również, że nie ma jednej liczby bezrobotnych, które można wskazać jako wskaźnik „pełnego zatrudnienia”., Zamiast tego istnieje kompromis między bezrobociem a inflacją: rząd może wybrać niższą stopę bezrobocia, ale zapłaci za to wyższą stopą inflacji. Zasadniczo w tym ujęciu znaczenie „pełnego zatrudnienia” jest niczym innym jak kwestią opinii opartej na tym, jak korzyści płynące z obniżenia stopy bezrobocia porównują się do kosztów podniesienia stopy inflacji.,

chociaż ich teoria została zaproponowana przez keynesowskiego ekonomistę Abba Lerner kilka lat wcześniej (Lerner 1951, Rozdział 15), błąd harv: no target: CITEREFLerner1951 (pomoc), to praca Miltona Friedmana, lidera monetarist school of economics, i Edmunda Phelpsa, która zakończyła popularność tej koncepcji pełnego zatrudnienia. W 1968 Friedman wysunął teorię, że stopa bezrobocia w pełnym wymiarze czasu pracy jest „unikalna” w danym momencie. Nazwał ją” naturalną ” stopą bezrobocia., Zamiast być kwestią opinii i osądu normatywnego, jest to coś, z czym utknęliśmy, nawet jeśli jest to nieznane. Jak omówiono poniżej, nie można polegać na kompromisach między inflacją a bezrobociem. Friedman twierdzi ponadto, że zamiast starać się o pełne zatrudnienie, decydenci polityczni powinni starać się utrzymać ceny na stabilnym poziomie (co oznacza niską lub nawet zerową stopę inflacji). Jeśli polityka ta zostanie utrzymana, sugeruje on, że gospodarka wolnorynkowa będzie automatycznie zmierzać do „naturalnej” stopy bezrobocia.

The NAIRUEdit

w celu uniknięcia normatywne konotacje słowa „naturalny” James Tobin (na czele z Franco Modiglianim) wprowadził termin „nie przyspieszająca stopa inflacji bezrobocia” (NAIRU), co odpowiada sytuacji, w której rzeczywisty produkt krajowy brutto równa się produkcji potencjalnej., Jest to tzw.” próg inflacji ” stopy bezrobocia lub bariera inflacyjna. Koncepcja ta jest identyczna z koncepcją „naturalnej” stopy Miltona Friedmana, ale odzwierciedla fakt, że w gospodarce nie ma nic „naturalnego”. Poziom NAIRU zależy od stopnia bezrobocia „po stronie podaży”, tj. bezrobocia, którego nie da się zniwelować przez wysoki popyt. Obejmuje to tarcie, niedopasowanie i klasyczne bezrobocie. Gdy rzeczywista stopa bezrobocia jest równa NAIRU, nie występuje bezrobocie cykliczne lub niedobór popytu. Oznacza to, że nie istnieje przymusowe bezrobocie Keynesa.,

aby zrozumieć tę koncepcję, zacznij od faktycznego bezrobocia równego NAIRU. Następnie Załóżmy, że rząd kraju i jego bank centralny stosują politykę popytową w celu zmniejszenia stopy bezrobocia, a następnie próbują utrzymać stopę na określonym niskim poziomie: rosnące deficyty budżetowe lub spadające stopy procentowe zwiększają zagregowany popyt i zwiększają zatrudnienie pracy. Stąd rzeczywista stopa bezrobocia spada, jak idzie z punktu A do B na pobliskim wykresie. Bezrobocie pozostaje wówczas poniżej poziomu NAIRU przez lata lub dłużej, jak w punkcie B., W tej sytuacji teoria stojąca za NAIRU zakłada, że inflacja przyspieszy, tzn. będzie coraz gorsza (w przypadku braku kontroli płac i cen). Jak wskazuje teoria krzywej Phillipsa, wyższa stopa inflacji wynika z niskiego bezrobocia. Oznacza to, że jeśli chodzi o teorię” kompromisu”, niskie bezrobocie można „kupić”, za które płaci się cierpiąc z powodu wyższej inflacji. Ale teoria NAIRU mówi, że to nie jest cała historia, więc kompromis załamuje się: uporczywie wyższa stopa inflacji jest ostatecznie włączona jako wyższe oczekiwania inflacyjne., Następnie, jeśli pracownicy i pracodawcy oczekują wyższej inflacji, skutkuje to wyższą inflacją, ponieważ wyższe płace pieniężne są przekazywane konsumentom jako wyższe ceny. Powoduje to przesunięcie krótkiej krzywej Phillipsa w prawo i w górę, pogarszając kompromis między inflacją a bezrobociem. Przy danej stopie bezrobocia inflacja przyspiesza. Ale jeśli stopa bezrobocia wzrośnie do poziomu równego NAIRU, widzimy wyższą inflację niż przed polityką ekspansywną, jak w punkcie C na pobliskim diagramie. Spadek stopy bezrobocia był tymczasowy, ponieważ nie mógł być utrzymany., Podsumowując, kompromis między inflacją a bezrobociem nie może być uznany za stabilny: wykorzystanie go powoduje jego zanik. Historia ta pasuje do doświadczeń Stanów Zjednoczonych w późnych latach 60., podczas których stopy bezrobocia pozostawały na niskim poziomie (poniżej 4% cywilnej siły roboczej), a stopy inflacji znacznie wzrosły.

Po Drugie, zbadaj drugi główny przypadek. Ponownie zacznij od stopy bezrobocia równej NAIRU. Następnie albo kurczące się deficyty budżetowe (lub rosnące nadwyżki rządowe), albo rosnące realne stopy procentowe zachęcają do wzrostu bezrobocia., W tej sytuacji teoria NAIRU mówi, że inflacja będzie się poprawiać (zwalniać), jeśli stopa bezrobocia przekroczy NAIRU przez długi czas. Wysokie bezrobocie prowadzi do niższej inflacji, co z kolei powoduje niższe oczekiwania inflacyjne i dalszą rundę niższą inflację. Wysokie bezrobocie powoduje poprawę krótkoterminowej inflacji/bezrobocia., Historia ta pasuje do doświadczeń Stanów Zjednoczonych z początku lat 80. (wojna Paula Volckera z inflacją), podczas której stopy bezrobocia utrzymywały się na wysokim poziomie (około 10% cywilnej siły roboczej), a stopy inflacji znacznie spadły.

wreszcie teoria NAIRU mówi, że stopa inflacji nie rośnie ani nie spada, gdy bezrobocie jest równe „naturalnej” stopie. Stąd wywodzi się termin NAIRU., W makroekonomii przypadek, w którym rzeczywista stopa bezrobocia równa się NAIRU, jest postrzegany jako równowaga długoterminowa, ponieważ nie ma sił wewnątrz normalnego funkcjonowania gospodarki, które powodują wzrost lub spadek stopy inflacji. NAIRU odpowiada krzywej Phillipsa. Podczas gdy krótkookresowa krzywa Phillipsa opiera się na stałym tempie oczekiwań inflacyjnych, długookresowa krzywa Phillipsa odzwierciedla Pełne dostosowanie oczekiwań inflacyjnych do rzeczywistych doświadczeń inflacji w gospodarce.,

Jak wspomniano powyżej, Abba Lerner opracował wersję NAIRU przed opracowaniem nowoczesnej „naturalnej” stawki lub teorii NAIRU. W przeciwieństwie do dominującego obecnie poglądu, Lerner widział szereg „pełnych stóp bezrobocia”. Co najważniejsze, stopa bezrobocia zależała od instytucji gospodarki. Lerner rozróżnił między” wysokim „pełnym zatrudnieniem, które było NAJNIŻSZYM trwałym bezrobociem w ramach polityki dochodowej, a „niskim” pełnym zatrudnieniem, tj. najniższą stabilną stopą bezrobocia bez tych polityk.,

ponadto możliwe jest, że wartość NAIRU zależy od polityki rządu, a nie jest „naturalna” i niezmienna. Rząd może próbować uczynić ludzi „zdolnymi do zatrudnienia” zarówno za pomocą środków pozytywnych (np. za pomocą kursów szkoleniowych), jak i negatywnych (np. cięcia świadczeń z ubezpieczenia od bezrobocia). Polityki te niekoniecznie tworzą pełne zatrudnienie. Zamiast tego chodzi o to, aby zmniejszyć ilość niedopasowania bezrobocia poprzez ułatwienie łączenia bezrobotnych pracowników z dostępnymi miejscami pracy poprzez szkolenie ich i lub dotowanie ich przeniesienia do lokalizacji geograficznej miejsc pracy.,

ponadto hipoteza histerezy mówi, że NAIRU nie pozostaje taka sama w czasie—i może ulec zmianie ze względu na politykę gospodarczą. Utrzymująca się niska stopa bezrobocia ułatwia pracownikom, którzy są bezrobotni z powodu „niedopasowania”, przeniesienie się do miejsca pracy i / lub odbycie szkolenia niezbędnego do uzyskania wolnych miejsc pracy (często poprzez zdobycie tych miejsc pracy i odbycie szkolenia w miejscu pracy). Z drugiej strony wysokie bezrobocie utrudnia tym pracownikom dostosowanie się, jednocześnie szkodząc ich morale, umiejętnościom poszukiwania pracy i wartościom ich umiejętności zawodowych., Tak więc niektórzy ekonomiści twierdzą, że polityka antyinflacyjna brytyjskiej premier Margaret Thatcher wykorzystująca uporczywie wysokie bezrobocie doprowadziła do wyższych niedopasowań lub bezrobocia strukturalnego i wyższego NAIRU.

Uncertyedit

niezależnie od definicji pełnego zatrudnienia, trudno jest dokładnie ustalić, jaka stopa bezrobocia odpowiada. Na przykład w Stanach Zjednoczonych gospodarka odnotowała stabilną inflację pomimo niskiego bezrobocia pod koniec lat 90., co było sprzeczne z szacunkami większości ekonomistów NAIRU.

Staiger, Stock i Watson odkryli, że zakres możliwych wartości NAIRU (od 4.,Bezrobocie od 3 do 7,3%) było zbyt duże, aby mogło być przydatne dla decydentów polityki makroekonomicznej. Robert Eisner zasugerował, że w latach 1956-1995 istniała Strefa od około 5% do około 10% bezrobocia pomiędzy sferą niskiego bezrobocia przyspieszającej inflacji a sferą wysokiego bezrobocia dezinflacji. W międzyczasie odkrył, że inflacja spada wraz ze spadającym bezrobociem.