Mark Leary, PhD, Duke University
(Image: Allexxandar/)

To jest szóstym artykułem z serii o typach osobowości Wielkiej Piątki., Możesz zacząć od pierwszego postu: nauka stojąca za pięcioma głównymi typami osobowości

otwartość na doświadczenie

otwartość, ponieważ odnosi się do tej cechy, powinna być interpretowana jako coś w rodzaju receptywności, w sensie bycia otwartym na doświadczenia.wypróbowanie nowego doświadczenia lub otwartość na nowy pomysł.

teraz przechodzimy do piątej i ostatniej cechy Wielkiej Piątki: otwartości. A czasami badacze nazywają to ” otwartością na doświadczenie.,”Termin otwartość, jak odnosi się do tej cechy, należy interpretować jako coś w rodzaju receptywności, w sensie bycia otwartym na wypróbowanie nowego doświadczenia lub bycia otwartym na nową ideę. Ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w otwartości, są bardziej ciekawi intelektualnie i pomysłowi niż ludzie, którzy osiągają niskie wyniki, co odzwierciedla otwartość na nowe pomysły.

ludzie otwarci są mniej dogmatyczni i bardziej intelektualnie pokorni. Słabiej trzymają się swoich przekonań i są otwarci na nowe pomysły i myślenie o świecie w nowy sposób. Lubią też próbować nowych rzeczy., Wykazują otwartość na nowatorskie doświadczenia. Są również bardziej elastyczne w swoim zachowaniu. Są skłonni próbować nowych sposobów robienia rzeczy i mniej martwią się o robienie rzeczy w określony sposób tylko dlatego, że zawsze robiliśmy to w ten sposób. W wyniku bycia otwartym na nowe pomysły, doświadczenia i sposoby robienia rzeczy, ludzie, którzy są wysoko otwarci, żyją nieco mniej tradycyjnym i konwencjonalnym życiem. Nie czują silnej potrzeby dostosowania się do oczekiwań społecznych.,

jest to zapis z serii filmów dlaczego jesteś kim jesteś: badania nad ludzką osobowością. Zobacz teraz, na wielkich kursach Plus.

osoby o niskiej otwartości wykazują mniej tych tendencji. Są mniej z natury ciekawi, są bardziej pewni, że ich osobiste przekonania są poprawne, zwykle nie lubią próbować nowych rzeczy tylko po to, aby mieć nowe doświadczenie, są bardziej konwencjonalni i są bardziej nastawieni na swoje sposoby.

kim jesteś—bardziej otwarty czy mniej?,

ponieważ otwartość jest normalnie rozpowszechniona, większość z nas wykazuje mieszankę tych cech: lubimy pewną ilość nowości, ale nie za bardzo, będziemy próbować nowych rzeczy od czasu do czasu, jesteśmy dogmatyczni wobec niektórych naszych przekonań, ale otwarci na inne itd. Ale wielu z nas popada w jedną skrajność, a oto jak powiedzieć: kiedy przed chwilą czytałeś opis osób, które są wysokie i niskie w otwartości, czy postrzegałeś jedną z nich jako bardziej pożądaną niż drugą?,

Dowiedz się więcej o szóstej Cechie osobowości, która zaczyna przyciągać uwagę

niektórzy z Was myśleli, że ciekawość, wyobraźnia, Próbowanie Nowych Rzeczy, trzymanie się swoich przekonań i bycie otwartym na nowe pomysły to wielkie rzeczy, oznaka dojrzałości psychologicznej. Być może myślałeś, że opis osoby mniej otwartej—zamkniętej, konwencjonalnej, nie tak ciekawej-brzmiał mniej pożądany.,

ale inni z was myśleli, że otwarta osoba brzmiała trochę krucho, żałośnie, kapryśnie, a może nawet niestabilnie, podczas gdy mniej otwarci ludzie wydawali się uziemieni, godni zaufania i pewni tego, w co wierzą. Twoja reakcja powinna ci powiedzieć, w którą stronę się pochylasz. Ludzie otwarci podziwiają otwartość, ludzie mniej otwarci uważają, że wysoka otwartość jest trochę niepokojąca.

podobne przyciąga podobne

otwartość wydaje się być korzystna w relacjach międzyludzkich., Ponieważ otwartość wiąże się z gotowością do rozważenia, że ktoś może się mylić, a także z otwartością na inne poglądy i tolerowaniem różnic zdań.

badania pokazują, że ludzie mają tendencję do przyciągania do przyjaźni i romantycznych relacji z ludźmi, którzy mają mniej więcej taki sam poziom otwartości, jak oni.

efekt ten nie jest silny w porównaniu do wielu innych rzeczy, które łączą ludzi, ale badania pokazują, że jeśli chodzi o otwartość, ptaki z piór mają tendencję do stada razem., Otwartość wydaje się być korzystna w relacjach międzyludzkich, ponieważ wiąże się z chęcią uznania, że ktoś może się mylić i otwartością na inne poglądy. Bardziej otwarci ludzie lepiej tolerują różnice zdań niż ci, którzy są mniej otwarci.

(Image: Dudarev/)

w związku z tym ludzie otwarci mają mniej konfliktów z innymi ludźmi niż ludzie mniej otwarci., Badania wykazały również, że ludzie o wysokiej otwartości, podobnie jak ci, którzy są wysoko w zgodzie, są mniej skłonni do uprzedzeń. Ponieważ są bardziej otwarci na różne kultury, systemy wierzeń, idee i rodzaje ludzi, ludzie, którzy są wysoko otwarci, wydają się być mniej uprzedzeni niż ludzie nisko otwarci. W świetle tego wszystkiego, nic dziwnego, że ludzie otwarci mają tendencję do zgłaszania, że ich relacje z innymi ludźmi są bardziej satysfakcjonujące. Mają tendencję do lepszego dogadywania się z ludźmi, a inni ludzie lubią ich bardziej.,

dla osób, które mają dzieci, otwartość jest również związana z ich stylami rodzicielskimi. Biorąc pod uwagę to, co zostało powiedziane o otwartości, prawdopodobnie możesz sobie wyobrazić, jak rodzice, którzy są nisko i wysoko w otwartości różnią się w wychowaniu swoich dzieci. Rodzice, którzy mają niską otwartość, podkreślają niekwestionowane posłuszeństwo i szacunek dla autorytetu rodzica. Oczekują, że ich dzieci będą przestrzegać ich zasad i nie tolerują sprzeciwów dziecka.,

rodzice, którzy są bardziej otwarci, chętniej słuchają perspektywy dziecka i bardziej tolerancyjni w zachowaniu, które nie jest dokładnie tym, czego chciał rodzic. W rzeczywistości otwarci rodzice czasami aktywnie zachęcają swoje dzieci do wyrażania swoich opinii, a nawet do nie zgadzania się z nimi. Co ciekawe, otwarci rodzice rzadziej zgłaszają, że złe zachowanie ich dzieci jest głównym źródłem stresu w codziennym życiu., Nie jest jednak jasne, czy otwarci rodzice mają więcej dobrze wychowanych dzieci, czy też są otwarci na szerszy zakres zachowań u swoich dzieci, aby nie postrzegali tak wielu zachowań jak złych.

Dowiedz się więcej o tym, co motywuje Cię do robienia tego, co robisz każdego dnia

bardziej otwarty na otoczenie

wreszcie ludzie, którzy osiągają wyższe wyniki w otwartości, mają tendencję do korzystania z doświadczeń estetycznych bardziej niż ludzie, którzy są mniej otwarci. Są wyższe w tym, co naukowcy nazywają ” wrażliwością estetyczną.,”Ludzie o wyższej otwartości cieszą się doświadczeniami zmysłowymi, takimi jak sztuka, Muzyka i piękne krajobrazy, bardziej niż ludzie o niskiej otwartości i zgłaszają, że czują się bardziej pochłonięci i bardziej emocjonalnie poruszeni tego rodzaju doświadczeniami. Zgłaszają nawet, że częściej dostają dreszcze lub gęsią skórkę, gdy widzą piękne rzeczy lub słyszą piękną muzykę.

ludzie o wyższej otwartości cieszą się wrażeniami zmysłowymi, takimi jak muzyka i są nimi poruszani., (Image: Africa Studio/)

jedno z badań przyjrzało się reakcjom ludzi na oglądanie zdjęć w głębokiej przestrzeni, takich jak te niesamowite zdjęcia odległych gwiazd i galaktyk wykonane przez teleskop Hubble ' a. Wyniki uczestników na miarę otwartości były skorelowane z tym, jak głębokie było to doświadczenie. Ludzie o wyższej otwartości oceniali obrazy jako bardziej niesamowite, bardziej inspirujące, bardziej poruszające, piękniejsze. Ludzie mniej otwarci oceniali je jako mniej niesamowite i piękne, a jako bardziej nudne.,

Inne badanie wykazało podobny wpływ na reakcje ludzi na utwór ekspresyjny. W obu badaniach osoby o wyższej otwartości częściej twierdziły, że podczas badania miały gęsią skórkę lub dreszcze. Jest coś w otwartości, która odnosi się do tego, jak ludzie doświadczają tego, co widzą i słyszą.

owijając to wszystko

te pięć cech—ekstrawersja, neurotyzm, ugodowość, sumienność i otwartość—są najważniejszymi cechami, które wyjaśniają, dlaczego ludzie różnią się od siebie., Te same cechy można zobaczyć w osobowościach niektórych innych zwierząt. Na przykład, gdy naukowcy zbadali osobowości psów i szympansów, znajdują te same pięć cech, plus jeden więcej.

pomyśl o psach, które znasz. Niektórzy byli bardziej ekstrawertyczni—bardziej towarzyscy, towarzyscy i aktywni – niż inni. Niektóre były stabilne emocjonalnie, podczas gdy inne wydawały się bardziej neurotyczne. Niektóre psy są przyjemne i przyjazne, a niektóre są nieprzyjemne, jeśli nie wręcz złośliwe.,

znasz pewnie psy, które były bardzo sumienne—wydawały się bardzo starać się robić to, co powinny, zadowolić swojego pana—i pewnie znasz psy, którym nie zależało. Psy różnią się otwartością na nowe rzeczy; niektóre są ciekawskie i odkrywcze, a inne nie. jednak osobowości psów i szympansów można scharakteryzować szóstą cechą, która odzwierciedla ich dominację. Niektóre psy i szympansy są bardziej dominujące, a niektóre są bardziej uległe., Oczywiście istoty ludzkie różnią się również dominacją, ale u ludzi dominacja wydaje się być częścią ekstrawersji, a nie niezależną cechą.

jest kilka ostatnich punktów o wielkiej piątce. Wiele osób jest zaskoczonych, że wiele z niesamowitej różnorodności, którą widzimy w osobowościach ludzi, można uchwycić tylko przez pięć podstawowych cech. Jak myślisz o wszystkich ludziach, których znasz, z pewnością różnią się znacznie bardziej niż można się spodziewać w oparciu o tylko pięć cech osobowości., Ale rozważ to: jeśli myślisz o wzorze wyników danej osoby w tych pięciu cechach, a nie o tym, że stoi ona tylko na jednej Cechie naraz, zaczynasz dostrzegać dużą różnorodność w osobowościach ludzi.

jak widzieliśmy, ludzie mogą wahać się od bardzo niskich do bardzo wysokich na każdej z tych cech. Chociaż każdy z tych wymiarów cech obejmuje bardzo dużą liczbę możliwych wyników, pomyślmy o nich w prostej pięciopunktowej skali. Załóżmy, że dla każdej z pięciu cech, Ludzie mogą zdobyć bardzo niskie, umiarkowanie niskie, średnie, umiarkowanie wysokie lub bardzo wysokie., Możemy dać każdej osobie wynik od 1 do 5 na każdej z pięciu cech.

jeśli powiemy, że mamy tylko pięć cech, a każda z nich ma tylko pięć możliwych poziomów, od wysokiego do niskiego, to samo w rezultacie otrzymamy 3125 różnych kombinacji tych pięciu cech.

gdybyśmy chcieli sklasyfikować ludzi do wszystkich możliwych unikalnych kombinacji pięciu cech, a do klasyfikacji wykorzystalibyśmy tylko pięć poziomów każdej cechy, potrzebowalibyśmy ponad 3000 unikalnych kategorii. To wiele różnych osobowości!, Ale jest jeszcze większa różnorodność, ponieważ każdy z Wielkiej Piątki ma więcej niż pięć poziomów.

również każda cecha przejawia się różnie w zależności od pozycji danej osoby na innych cechach. Dana cecha, np. neurotyzm, wygląda inaczej w zależności od pozycji danej osoby na innych cechach. Oto bardzo prosty przykład: osoba, która jest na wysokim poziomie neurotyzmu i ma wiele negatywnych emocji, ale mimo to jest miłą osobą, która prawdopodobnie stara się zadowolić innych ludzi., Jego neurotyzm może sprawiać, że jest przylepny, może nawet irytujący, ale nie wpływa negatywnie na innych ludzi. Ale jeśli ta sama neurotyczna osoba ma niską skłonność do ugody, lepiej uważaj.

Dowiedz się więcej o tym, jak silnie związana jest dana cecha osobowości z zachowaniami, emocjami lub innymi cechami

osoba wysoce emocjonalna, która jest nieprzyjemna i złośliwa, sprawi, że jego problemy staną się twoimi problemami i będzie trudną osobą do radzenia sobie z nimi. Neurotyzm przejawia się inaczej w zależności od tego, czy dana osoba jest wysoka, czy niska w zgodzie., To bardzo prosty przykład z tylko dwoma cechami. Nie tylko możemy mieć wiele kombinacji odmian wielkiej piątki, ale konkretne kombinacje zmieniają sposób, w jaki poszczególne cechy manifestują się w zachowaniu ludzi.

najczęstsze pytania dotyczące otwartości typów osobowości Wielkiej Piątki

p: jak wygląda otwartość?

przykładem otwartości jest ktoś, kto zawsze próbuje czegoś nowego. Za każdym razem, gdy wychodzisz jeść, dostają inne danie, żeby się dowiedzieć. Zawsze poznają nowych ludzi i wykazują bardzo liberalne poglądy na temat społeczeństwa.,

p: czy są jakieś cechy, które definiują otwartość Wielkiej Piątki?

istnieje pięć czynników, które wyjaśniają otwartość i są one wychodzące / energiczne,pomysłowe/ciekawe, wrażliwe/nerwowe, wydajne/zorganizowane i przyjazne / współczujące.

p: Jak pielęgnować otwartość w pracy?

otwartość można rozwijać poprzez znajdowanie otwartych osób i modelowanie ich zachowań, utrzymywanie otwartych i przejrzystych kanałów komunikacji, upewnianie się, że informacje są dostępne i docenianie każdego pracownika w pracy.

p: Jakie czynniki składają się na model 5-czynnik?,

czynnikami 5-czynnikowego modelu osobowości są neurotyzm, otwartość na doświadczenie, ugodowość, ekstrawersja i sumienność.

artykuł został zaktualizowany 11 września 2020 roku