logo Departamentu Pracy Stany ZJEDNOCZONEPARTMENT of LABOR

February 2, 2006
Mr.Charles R. Kubly
110 Bargstedt Lane
Fonda, New York 12069
Szanowny Panie Kubly:
jest to odpowiedź na twój list z dnia 18 kwietnia 2005 r., który został wysłany do Departamentu Pracy USA i przekazany do Administracji Bezpieczeństwa i zdrowia w pracy (OSHA)., Niniejszy list stanowi interpretację OSHA wyłącznie omawianej sytuacji i może nie mieć zastosowania do jakichkolwiek pytań lub sytuacji, które nie zostały określone w liście. Masz konkretne pytania dotyczące korzystania z toalety w miejscu pracy. Przepraszamy za opóźnienie w odpowiedzi.
Pytanie 1: Jakie są przepisy OSHA dotyczące łazienek i gdzie można znaleźć to rozporządzenie?
odpowiedź: norma sanitarna OSHA, która dotyczy toalet dla ogólnego przemysłu, znajduje się w tytule 29 kodeksu przepisów federalnych, część 1910, sekcja 141 (w skrócie 29 CFR 1910.141)., Kopia jest załączona.
Kodeks Przepisów Federalnych (CFRs) można znaleźć w sekcji Odniesienia lokalnej biblioteki publicznej. Możesz również uzyskać dostęp do CFR w Internecie za pośrednictwem strony internetowej Rządowego biura poligraficznego pod adresem http://www.gpoaccess.gov/cfr/retrieve.html. Konkretny link do standardu sanitarnego OSHA znajduje się pod adresem http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-bin/get-cfr.cgi?TITLE=29&PART=1910&SECTION=141&TYPE=TEXT.
Pytanie 2: czy są jakieś okoliczności, w których pracodawca mógłby regulować korzystanie z toalety? Czy toaleta może być zamykana, w związku z czym pracownik musi poprosić lub podpisać klucz w celu korzystania z toalety?,
odpowiedź: OSHA zajęła się kwestią dostępu pracowników do toalet w memorandum do regionalnych administratorów OSHA z dnia 6 kwietnia 1998 r. Niniejsze memorandum jest dokumentem publicznym, a jego kopia jest załączona. Ponadto Agencja zajęła się tym problemem również w piśmie z dnia 23 kwietnia 2003 r. do profesora marca Lindera z University of Iowa; kopia tego listu jest również załączona.
Memoranda i listy interpretujące standardy sanitarne OSHA można uzyskać w Internecie za pośrednictwem strony internetowej OSHA pod adresem www.osha.gov., Kiedy na stronie internetowej kliknij na „I” w alfabecie na górze strony, a następnie kliknij na ” interpretacje standardów OSHA.”Gdy pojawi się Następna strona, wpisz „1910.141” w polu wyszukiwania tekstowego i kliknij przycisk Szukaj.
jeżeli pracodawca nakłada na pracowników jakiekolwiek ograniczenia w dostępie do toalet, takie jak zamykanie drzwi i wymóg, aby pracownicy pytali i podpisywali klucz, ograniczenie to musi być uzasadnione i nie może powodować wydłużonych opóźnień., Gdyby OSHA otrzymała skargę dotyczącą takiego ograniczenia, Agencja oceniłaby sytuację indywidualnie w celu zbadania charakteru ograniczenia, w tym czasu, przez który pracownicy są zobowiązani do opóźnienia korzystania z łazienki, oraz wyjaśnienia pracodawcy dotyczące ograniczenia. Załączone memorandum i pismo zawierają dodatkowe wskazówki.
Jeśli chcesz omówić swoją sytuację lub złożyć skargę w lokalnym biurze OSHA, możesz skontaktować się z następującymi osobami:

dziękujemy za zainteresowanie bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Mamy nadzieję, że te informacje będą pomocne. Wymagania OSHA są określone przez statut, normy i przepisy. Nasze pisma interpretacyjne wyjaśniają te wymagania i sposób ich zastosowania do konkretnych okoliczności, ale nie mogą tworzyć dodatkowych obowiązków pracodawcy., Należy pamiętać, że zmiany zasad OSHA mogą mieć wpływ na nasze wytyczne dotyczące egzekwowania przepisów. Ponadto od czasu do czasu aktualizujemy nasze Wytyczne w odpowiedzi na nowe informacje. Aby być na bieżąco z takimi wydarzeniami, można zapoznać się ze stroną internetową OSHA pod adresem www.osha.gov. w razie jakichkolwiek dalszych pytań prosimy o kontakt z Biurem Generalnego egzekwowania przemysłu pod numerem (202) 693-1850.
Richard E. Fairfax, Director
Directorate of Enforcement Programs
(3)