niektóre organizacje mogą ustanowić wymagane stosunki wewnątrzfirmowe przed złożeniem indywidualnych petycji L-1 poprzez złożenie petycji ogólnej.,ligibility for blanket l certification może zostać ustalona, jeśli:

  • wnioskodawca i każda z kwalifikujących się organizacji są zaangażowane w handel komercyjny lub usługi;
  • wnioskodawca ma biuro w Stanach Zjednoczonych, które prowadzi działalność od roku lub dłużej;
  • wnioskodawca ma trzy lub więcej krajowych i zagranicznych oddziałów, filii i oddziałów; i
  • wnioskodawca wraz z innymi kwalifikującymi się organizacjami spełniają jedno z następujących kryteriów:
    • uzyskali co najmniej 10
    • mają U.,S. spółki zależne lub stowarzyszone o łącznej rocznej sprzedaży wynoszącej co najmniej 25 milionów USD lub
    • zatrudniają co najmniej 1000 pracowników w USA.

zatwierdzenie petycji kocowej nie gwarantuje, że pracownik otrzyma klasyfikację L-1A. Zapewnia jednak pracodawcy elastyczność w zakresie szybkiego i szybkiego przeniesienia kwalifikujących się pracowników do Stanów Zjednoczonych bez konieczności składania indywidualnej petycji w USCIS.,

W przypadku, gdy wymagana jest wiza L-1

w większości przypadków, po zatwierdzeniu wniosku o wizę L-1 pracodawca musi jedynie wypełnić formularz I-129S, Nieimigracyjny wniosek oparty na wniosku o wizę L-1 i przesłać go pracownikowi wraz z kopią wniosku o wizę L-1 i innymi wymaganymi dowodami,aby pracownik mógł przedstawić go urzędnikowi konsularnemu w związku z wnioskiem o wizę L-1.,

Kanadyjczycy z zatwierdzoną petycją o klasyfikację L-1

obywatele Kanady, którzy są zwolnieni z obowiązku wizowego L-1, mogą przedstawić wypełniony formularz I-129S i dokumentację uzupełniającą funkcjonariuszowi Służby Celnej i ochrony granic USA (CBP) w niektórych portach wjazdu na granicy lądowej Stanów Zjednoczonych i Kanady lub w stacji kontroli wstępnej Stanów Zjednoczonych / przed lotem w Kanadzie, w związku z wnioskiem o dopuszczenie do Stanów Zjednoczonych o statusie L-1.,

prosimy o zapoznanie się ze stroną internetową CBP, aby uzyskać dodatkowe informacje i / lub wymagania dotyczące ubiegania się o przyjęcie do Stanów Zjednoczonych.

opcjonalne złożenie formularza I-129S w USCIS

jeśli potencjalny pracownik L-1 jest zwolniony z obowiązku wizowego, pracodawca może złożyć formularz i-129S i dokumentację towarzyszącą w centrum obsługi USCIS, które zatwierdziło petycję zbiorczą, zamiast składać formularz i dokumentację towarzyszącą bezpośrednio w CBP.

Patrz 8 CFR 214.2(l)(4) i 8 CFR 214.2(l)(5), aby uzyskać więcej informacji na temat petycji ogólnych.