Hierarchia potrzeb Maslowa

hierarchia potrzeb Maslowa jest często przedstawiana w kształcie piramidy z największymi, najbardziej fundamentalnymi potrzebami na dole i potrzebą samorealizacji i transcendencji na dole.na górze. Innymi słowy, chodzi o to, że najbardziej podstawowe potrzeby jednostek muszą zostać zaspokojone, zanim staną się zmotywowani do osiągnięcia potrzeb wyższego poziomu., Zwrócono jednak uwagę, że chociaż idee stojące za hierarchią należą do Maslowa, sama piramida nie istnieje nigdzie w oryginalnym dziele Maslowa.

najbardziej fundamentalne cztery warstwy piramidy zawierają to, co Maslow nazwał „potrzebami niedoboru „lub” potrzebami d”: szacunek, przyjaźń i miłość, Bezpieczeństwo i potrzeby fizyczne. Jeśli te „potrzeby niedoboru” nie zostaną zaspokojone-z wyjątkiem najbardziej fundamentalnej (fizjologicznej) potrzeby – może nie być fizycznego wskazania, ale jednostka poczuje niepokój i napięcie., Idea Maslowa sugeruje, że najbardziej podstawowy poziom potrzeb musi zostać zaspokojony, zanim jednostka będzie silnie pragnęła (lub skoncentrowała motywację na) potrzebach drugiego lub wyższego poziomu. Maslow ukuł również termin „metamotywacja”, aby opisać motywację osób, które wykraczają poza zakres podstawowych potrzeb i dążą do ciągłego doskonalenia.

ludzki mózg jest złożonym systemem i ma równolegle przebiegające procesy, dzięki czemu w tym samym czasie może wystąpić wiele różnych motywacji z różnych poziomów hierarchii Maslowa., Maslow wyraźnie mówił o tych poziomach i ich satysfakcji w kategoriach takich jak” względny”,” ogólny „i”przede wszystkim”. Zamiast twierdzić, że jednostka skupia się na pewnej potrzebie w danym momencie, Maslow stwierdził, że pewna potrzeba „dominuje” ludzki organizm. W ten sposób Maslow uznał prawdopodobieństwo, że różne poziomy motywacji mogą pojawić się w dowolnym momencie w ludzkim umyśle, ale skupił się na identyfikacji podstawowych rodzajów motywacji i kolejności, w jakiej mają one tendencję do spełnienia.,

podstawowe potrzebyedytuj

podstawowa potrzeba jest pojęciem, które powstało w celu wyjaśnienia i pielęgnowania podstaw motywacji. Ta koncepcja jest głównym fizycznym wymogiem przetrwania człowieka. Oznacza to, że podstawowe potrzeby są uniwersalnymi potrzebami człowieka. Podstawowe potrzeby, będąc pierwotne, są domyślnie regulatorem osiągania” wyższych ” potrzeb. Wysiłki na rzecz zaspokojenia wyższych potrzeb mogą zostać tymczasowo przerwane przez deficyt pierwotnych potrzeb, takich jak brak żywności lub powietrza. Podstawowe potrzeby są uwzględniane w motywacji wewnętrznej zgodnie z hierarchią potrzeb Maslowa., Idea Maslowa polega na tym, że ludzie są zmuszeni najpierw zaspokoić te podstawowe potrzeby, aby osiągnąć wewnętrzną satysfakcję na wyższym poziomie. Jeśli te potrzeby nie zostaną osiągnięte, prowadzi to do wzrostu niezadowolenia w jednostce. W zamian, gdy jednostki odczuwają ten wzrost niezadowolenia, wzrasta motywacja do zmniejszenia tych rozbieżności. Podstawowe potrzeby można zdefiniować zarówno jako cechy, jak i stan. Podstawowe potrzeby jako cechy nawiązują do długoterminowych, niezmiennych wymagań, które są wymagane od podstawowego życia ludzkiego., Potrzeby fizjologiczne jako stan nawiązują do nieprzyjemnego spadku przyjemności i wzrostu motywacji do spełnienia konieczności. Aby realizować wewnętrzną motywację wyżej w hierarchii Maslowa, podstawowe potrzeby muszą być zaspokojone w pierwszej kolejności. Oznacza to, że jeśli człowiek stara się zaspokoić swoje podstawowe potrzeby, jest mało prawdopodobne, aby wewnętrznie dążył do bezpieczeństwa, przynależności, szacunku i samorealizacji.,

potrzeby fizjologiczne obejmują:

• czyste powietrze i tlen
• homeostaza
• Zdrowie
• żywność i woda
• Sen
• ubrania
• schronienie

potrzeby Bezpieczeństwedytuj

gdy potrzeby fizjologiczne człowieka są stosunkowo zaspokojone, ich potrzeby bezpieczeństwa mają pierwszeństwo i dominują w zachowaniu. W przypadku braku bezpieczeństwa fizycznego – z powodu wojny, klęsk żywiołowych, przemocy w rodzinie, znęcania się nad dziećmi itp., i / lub w przypadku braku bezpieczeństwa gospodarczego – (z powodu kryzysu gospodarczego i braku możliwości zatrudnienia) te potrzeby w zakresie bezpieczeństwa przejawiają się w taki sposób, jak preferowanie bezpieczeństwa pracy, procedury zażaleń w celu ochrony jednostki przed jednostronną władzą, konta oszczędnościowe, polisy ubezpieczeniowe, Ułatwienia dla osób niepełnosprawnych itp. Ten poziom jest bardziej prawdopodobne, aby dominować u dzieci, ponieważ na ogół mają większą potrzebę czuć się bezpiecznie. Obejmuje schronienie, bezpieczeństwo pracy, zdrowie i bezpieczne środowiska., Jeśli dana osoba nie czuje się bezpiecznie w środowisku, będzie szukać bezpieczeństwa przed próbą spełnienia jakiegokolwiek wyższego poziomu przetrwania.

potrzeby w zakresie bezpieczeństwa obejmują:

• bezpieczeństwo osobiste
• bezpieczeństwo emocjonalne
• bezpieczeństwo finansowe
• Zdrowie i Dobre Samopoczucie
• Ochrona przed wypadkami/chorobami

przynależność Społecznaedytuj

po zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych i bezpieczeństwa, trzeci poziom potrzeb człowieka jest międzyludzki i wiąże się z poczuciem przynależności., Według Maslowa, ludzie posiadają skuteczną potrzebę poczucia przynależności i akceptacji wśród grup społecznych, niezależnie od tego, czy są to grupy duże, czy małe. Na przykład niektóre duże grupy społeczne mogą obejmować kluby, współpracowników, Grupy religijne, organizacje zawodowe, zespoły sportowe, gangi i społeczności internetowe. Niektóre przykłady małych powiązań społecznych obejmują członków rodziny, intymnych partnerów, mentorów, kolegów i powierników. Ludzie muszą kochać i być kochani – zarówno seksualnie, jak i nie-seksualnie – przez innych., Wiele osób staje się podatnych na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną w przypadku braku tej miłości lub elementu przynależności. Potrzeba ta jest szczególnie silna w dzieciństwie i może zastąpić potrzebę bezpieczeństwa, o czym świadczą dzieci, które lgną do agresywnych rodziców. Braki spowodowane hospitalizmem, zaniedbaniem, unikaniem, ostracyzmem itp. może niekorzystnie wpłynąć na zdolność jednostki do tworzenia i utrzymywania znaczących emocjonalnie relacji w ogóle.,

potrzeby przynależności społecznej obejmują:

• przyjaźnie
• intymność
• Rodzina

ta potrzeba przynależności może przezwyciężyć potrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa, w zależności od siły presji rówieśników. Natomiast dla niektórych osób potrzeba poczucia własnej wartości jest ważniejsza niż potrzeba przynależności, a dla innych potrzeba twórczego spełnienia może zastąpić nawet najbardziej podstawowe potrzeby.

Self-esteemEdit

potrzeby Esteem są potrzebami ego lub potrzebami statusu., Ludzie rozwijają troskę o uzyskanie uznania, statusu, znaczenia i szacunku od innych. Większość ludzi musi czuć się szanowana; obejmuje to potrzebę poczucia własnej wartości i szacunku do samego siebie. Szacunek przedstawia typowe ludzkie pragnienie bycia akceptowanym i cenionym przez innych. Ludzie często angażują się w Zawód lub hobby, aby zdobyć uznanie. Te działania dają osobie poczucie wkładu lub wartości. Niska samoocena lub kompleks niższości mogą wynikać z nierównowagi na tym poziomie w hierarchii., Ludzie z niską samooceną często potrzebują szacunku od innych; mogą czuć potrzebę poszukiwania sławy lub chwały. Jednak sława lub chwała nie pomoże osobie zbudować poczucia własnej wartości, dopóki nie zaakceptuje tego, kim jest wewnętrznie. Zaburzenia równowagi psychicznej, takie jak depresja, mogą odwrócić uwagę osoby od uzyskania wyższego poziomu poczucia własnej wartości.

większość ludzi ma potrzebę stałego szacunku do siebie i poczucia własnej wartości. Maslow odnotował dwie wersje potrzeb: „niższą „i” wyższą”., „Niższa” wersja szacunku jest potrzebą szacunku od innych i może obejmować potrzebę statusu, uznania, sławy, prestiżu i uwagi. „Wyższa” wersja przejawia się jako potrzeba szacunku do samego siebie i może obejmować potrzebę siły, kompetencji, Mistrzostwa, pewności siebie, niezależności i wolności. Ta „wyższa” wersja przyjmuje wytyczne, „hierarchie są ze sobą powiązane, a nie Ostro oddzielone”. Oznacza to, że esteem i kolejne poziomy nie są ściśle oddzielone; zamiast tego poziomy są ściśle ze sobą powiązane.,

samorealizacja

„czym może być człowiek, musi być.”: 91 cytat ten stanowi podstawę postrzeganej potrzeby samorealizacji. Ten poziom potrzeby odnosi się do realizacji swojego pełnego potencjału. Maslow opisuje to jako pragnienie, aby osiągnąć wszystko, co można, aby stać się najbardziej, że można być.: 92 osoby mogą mieć silne, szczególne pragnienie, aby stać się idealnym rodzicem, odnieść sukces lub tworzyć obrazy, obrazy lub wynalazki.,: 93 aby zrozumieć ten poziom potrzeby, człowiek musi nie tylko odnieść sukces w poprzednich potrzebach, ale je opanować. Samorealizacja może być opisana jako system oparty na wartości podczas omawiania jego roli w motywacji. Samorealizacja jest rozumiana jako cel lub wyraźny motyw, a poprzednie etapy w hierarchii Maslowa są zgodne, aby stać się procesem krok po kroku, w którym samorealizacja jest osiągalna; wyraźny motyw jest celem systemu opartego na nagrodach, który jest używany do wewnętrznego napędzania realizacji pewnych wartości lub celów., Osoby, które są zmotywowane do osiągnięcia tego celu, szukają i rozumieją, w jaki sposób ich potrzeby, relacje i poczucie siebie są wyrażane poprzez ich zachowanie., Samorealizacja może obejmować:

• pozyskiwanie partnerów
• Rodzicielstwo
• wykorzystanie & rozwijanie talentów & zdolności
• realizowanie celów

TranscendenceEdit

w późniejszych latach Abraham Maslow badał dalszy wymiar motywacji, krytykując jednocześnie swoją pierwotną wizję samorealizacji., Poprzez te późniejsze idee odnajdujemy najpełniejszą realizację w oddaniu się czemuś poza sobą—na przykład altruizmowi czy duchowości. Utożsamiał to z pragnieniem dotarcia do nieskończoności. „Transcendencja odnosi się do najwyższych i najbardziej inkluzywnych lub całościowych poziomów ludzkiej świadomości, zachowujących się i odnoszących się, jako cele, a nie środki, do siebie, do znaczących innych, do ludzi w ogóle, do innych gatunków, do natury i kosmosu”.