efekt Dunninga-Krugera

efekt Dunninga-Krugera, w psychologii, błąd poznawczy, w którym ludzie z ograniczoną wiedzą lub kompetencjami w danej dziedzinie intelektualnej lub społecznej znacznie przeceniają swoją wiedzę lub kompetencje w tej dziedzinie w stosunku do obiektywnych kryteriów lub do wyników swoich rówieśników lub ludzi w ogóle., Według badaczy, dla których jest on nazwany, psychologów Davida Dunninga i Justina Krugera, efekt jest wyjaśniony przez fakt, że metacognitive zdolność do rozpoznawania braków we własnej wiedzy lub kompetencji wymaga posiadania co najmniej minimalnego poziomu tego samego rodzaju wiedzy lub kompetencji, które ci, którzy wykazują efekt nie osiągnęli. Ponieważ nie są świadomi swoich braków, tacy ludzie zazwyczaj zakładają, że nie są niedoborami, zgodnie z tendencją większości ludzi do ” wyboru tego, co uważają za najbardziej rozsądną i optymalną opcję.,”Chociaż nie badane naukowo aż do końca 20 wieku, zjawisko to jest znane ze zwykłego życia i od dawna zostało potwierdzone w powszechnych powiedzeniach—np.” trochę wiedzy jest niebezpieczną rzeczą— – oraz w obserwacjach pisarzy i dowcipów na przestrzeni wieków—np. „ignorancja częściej rodzi zaufanie niż wiedza” (Charles Darwin).,

w pracy „niewykwalifikowani i nieświadomi tego: jak trudności w rozpoznawaniu własnej niekompetencji prowadzą do zawyżonej samooceny” (1999) Dunning i Kruger przetestowali zdolności czterech grup młodych dorosłych w trzech dziedzinach: humoru, logiki (rozumowania) i gramatyki.,s, „osoby niekompetentne … drastycznie przecenią swoje zdolności i wydajność w stosunku do obiektywnych kryteriów”; że ” będą mniej able…to rozpoznają kompetencje, gdy je zobaczą „( czy własne, czy czyjeś); że „będą mniej able…to zyskać wgląd w ich prawdziwy poziom wydajności” porównując ich własne wyniki z wynikami innych; i, paradoksalnie, że mogą poprawić swoją zdolność rozpoznawania własnej niekompetencji, stając się bardziej kompetentnymi”, zapewniając im w ten sposób umiejętności metapoznawcze niezbędne do uświadomienia sobie, że wykonali słabo.,”

Dunning i Kruger podkreślili, że zidentyfikowany przez nich efekt nie oznacza, że ludzie zawsze przeceniają własną wiedzę lub kompetencje. To, czy to zależy w części od dziedziny, w której oceniają siebie (większość golfistów nie wierzą, że są lepsze w golfa niż Tiger Woods) i czy posiadają „minimalny próg wiedzy, teorii lub doświadczenia”, że, biorąc pod uwagę efekt, doprowadziłoby ich do fałszywego przekonania, że są kompetentni lub kompetentni., Nie oznacza to również, że uprzedzenia motywacyjne i inne czynniki nie odgrywają również roli w generowaniu zawyżonych samooceny wśród niekompetentnych ludzi.

późniejsze badania efektu Dunninga-Krugera zbadały jego wpływ w wielu innych dziedzinach, w tym w biznesie, medycynie i polityce. Na przykład badanie opublikowane w 2018 roku wykazało, że Amerykanie, którzy wiedzą stosunkowo niewiele o polityce i rządzie, są bardziej niż inni Amerykanie przeceniają swoją wiedzę na te tematy., Ponadto, zgodnie z badaniem, tendencja ta wydaje się być bardziej wyraźna w kontekstach partyjnych, w których ludzie świadomie myślą o sobie jako o zwolennikach jednej lub drugiej (Republikańskiej lub Demokratycznej) dużej partii politycznej.