podstawy psychologii Przemysłowo-organizacyjnej

To proste pytanie, ale trochę trudniejsze do odpowiedzi. Na najbardziej podstawowym poziomie psychologia We/Wy jest naukowym badaniem ludzi w pracy i składa się z dwóch różnych gałęzi:

  • Industrial, który dotyczy rekrutacji, selekcji, oceny wydajności i innych konstrukcji „zorientowanych na liczby”.
  • organizacyjny, który obejmuje bardziej ciepłe i rozmyte tematy, takie jak motywacja, przywództwo i rozwój organizacji.,

Jeśli jednak zagłębiamy się nieco głębiej, pomocne może być opisanie, czym są i/o psychologowie, a czym my nie.

czym dokładnie zajmują się psycholodzy Przemysłowo-Organizacyjni?

psycholodzy I/o mają szeroki zakres specjalności. Badamy szkolenia, przywództwo, mentoring, selekcję, promocję, zmiany organizacyjne, różnorodność i (wszechmocny) wydajność, by wymienić tylko kilka. I, I / O nie tylko się uczyć., Psychologia We/Wy opiera się na modelu Naukowiec-praktykant-niektórzy z nas badają, co jest dobre, co jest złe (i dlaczego) oraz jak je ulepszyć, podczas gdy inni pracują z lub w organizacjach wdrażających nasze odkrycia na temat tego, co naprawdę napędza wydajność i zaangażowanie w pracy.

a co do tego czego nie robimy? Cóż, I / o nie jest czystą strategią, zasobami ludzkimi czy zarządzaniem, chociaż często mieszkamy w sferze, w której te trzy się przecinają., Pracujemy w firmach konsultingowych, firmach z listy Fortune 500, agencjach rządowych( mógłbym ci powiedzieć kto, ale wtedy musieliby cię zabić), szkołach biznesu, uczelniach i uniwersytetach. Dla grupy profesjonalistów liczących około 6000, jesteśmy wszędzie. (Tak, to jest ok, że po prostu ostrożnie spojrzał przez ramię.)

jesteśmy psychologami, ale nie jesteśmy Twoim terapeutą. Uczucia mają znaczenie, ale przede wszystkim zależy nam na nich w odniesieniu do wydajności pracy. Więc nie, nie możesz siedzieć na kanapie i opowiadać mi o swoich problemach w pracy. Nie, chyba że przyniesiesz przekąski., Ale jeśli chcesz porozmawiać o poprawie wydajności w pracy i dopasowaniu strategii i talentów w swojej organizacji – jesteśmy na miejscu!