spis treści

Wiza H1B jest wizą nieimigracyjną do USA w kategorii work visa USA. W kategorii Wiza pracownicza Wiza H-1 jest przeznaczona dla osób posiadających specjalistyczne zawody. Oznacza to, że mają ukończone wyższe wykształcenie lub mają rozległe szkolenie. Najpopularniejszym rodzajem wizy H-1 jest Wiza H1B lub sponsoringowa.

Wiza H1B umożliwia pracę w USA tymczasowo, a więc w określonym czasie., Proces uzyskania wizy H1B jest inicjowany przez pracodawcę. Oznacza to, że musisz znaleźć pracę, a pracodawca zgodzi się sponsorować cię dla rządu USA.

kiedy przyjedziesz do USA na wizę H1B już znalazłeś pracę i będziesz pracował dla określonego pracodawcy. Jednak z różnych powodów ludzie czasami chcą zmienić swojego pracodawcę. Tutaj rozpoczyna się proces transferu wizowego H1B, który jest szczegółowo opisany poniżej.

co to jest Transfer H1B?,

posiadacze wiz H1B mogą zmienić pracodawcę podczas pobytu w USA w ramach procesu znanego jako transfer H1B. Aby móc ubiegać się o transfer H1B, muszą najpierw zaakceptować nową ofertę pracy jest to, że nadal masz ważną wizę H1B. Mogą następnie zainicjować status transferu H1B, co może potrwać kilka miesięcy.

proces transferu H1B

proces transferu H1B jest podobny do ubiegania się o wizę H1B początkowo. Jedną z różnic między początkową wizą H1B a transferem wizowym H1B jest brak limitu wizowego., Wiza H1B ma limit 65 000 osób rocznie, które mogą uzyskać tę wizę. Ale transfer H1B nie ma limitu wizy. Jeśli więc masz już wizę H1B, nie przechodzisz przez loterię H1B. Oznacza to, że nie liczysz się do limitu wizowego, aby uzyskać transfer.

proces ubiegania się o wizę transferową H1B jest następujący:

uzyskaj nową ofertę pracy

Jeśli obecnie pracujesz dla pracodawcy A, będziesz potrzebował oferty pracy od pracodawcy B w USA, aby rozpocząć proces wizowy transferowej H1B. Nie możesz przenieść się do innego pracodawcy, jeśli nie otrzymałeś jeszcze oferty pracy.,

pracodawca musi uzyskać wniosek o warunki pracy (LCA) z Departamentu Pracy (Dol)

pracodawcy w USA nie mogą zatrudniać pracowników zagranicznych bez certyfikatu LCA. Pracodawcy mogą uzyskać ten dokument z Departamentu Pracy USA. Pracodawcy ubiegają się o ten certyfikat, wypełniając formularz ETA9035E. certyfikat ten gwarantuje pracownikom zagranicznym, że pracodawca w USA będzie traktował ich sprawiedliwie, płacąc pełną pensję. Stwierdza również, że otrzymają dobre środowisko pracy. Ponadto informuje rząd USA, że pracodawca zatrudnia legalnie przyjętych zagranicznych pracowników.,

po otrzymaniu tego certyfikatu pracodawca może kontynuować inne kroki.

pracodawca musi złożyć formularz I-129 w USCIS

formularz I-129 petycji H1B służy do uzyskania zgody pracodawcy na zatrudnianie pracowników zagranicznych. Formularz ten jest przekazywany do United States Citizenship and Immigration Service. USCIS przetwarza formularz i zatwierdza lub odrzuca petycję.

podczas przetwarzania USCIS wysyła numer rachunku do pracodawcy i pracownika. Po otrzymaniu tego numeru paragonu pracownik może rozpocząć pracę u nowego pracodawcy., Po zatwierdzeniu petycji obie strony otrzymują formularz I-797. Formularz ten dowodzi, że pracownik jest prawnie dopuszczony do pracy w USA dla tego konkretnego pracodawcy.

ponadto pracodawca musi również złożyć formularz I-9 lub formularz Weryfikacji Uprawnień do zatrudnienia w USCIS.

pracodawca w USA płaci odpowiednie opłaty

podczas procedury składania wniosku o przelew H1B opłaty są podobne do początkowego uzyskania wizy H1B., Ponieważ pracodawca zatrudnia nowego pracownika zagranicznego, będzie musiał uiścić następujące opłaty za transfer H1B:

  • I-129 opłaty za wypełnianie formularzy
  • opłata American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 (ACWIA) – która wynosi $750 dla pracodawców zatrudniających mniej niż 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy w USA i $1,500 dla pracodawców zatrudniających więcej niż 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy w USA
  • opłata za zapobieganie oszustwom i wykrywanie 500 za każdego zagranicznego pracownika
  • opłata za prawo publiczne – $4,000, jeśli pracodawca ma więcej niż 50 pracowników, a 50% z nich jest na wizach H1B lub L., list ofertowy od pracodawcy
  • kopia paszportu
  • Kopia aktualnej wizy H1B (stempel wizowy)
  • Kopia formularza i-797
  • Kopia formularza I-94
  • Kopia Karty Ubezpieczenia Społecznego
  • Kopia kwalifikacji (stopni i świadectw)
  • ostatnie punkty płacowe (2 lub 3 poprzednie punkty płacowe)
  • kopia deklaracji podatkowych (jeśli dotyczy)

    • li>

  • zaktualizowane CV
  • Jeśli masz zawody medyczne, musisz złożyć kopię swojej licencji państwowej

ponieważ masz już wizę H1B, nie będziesz musiał przechodzić przez cały proces ubiegania się o nią ponownie., Więc nie będziesz wypełniał formularza DS-160. Dokumenty te zostaną przesłane tylko do USCIS i będą one przetwarzane. Jedynym warunkiem ubiegania się o transfer jest to, że Twoja obecna Wiza H1B jest nadal ważna. Jeśli wygasa, nie możesz ubiegać się o przelew, ale będziesz musiał ubiegać się o wizę H1B ponownie od samego początku.

czas przetwarzania dokumentów transferu H1B

czas przetwarzania dokumentów transferu H1B zależy od sposobu przetwarzania. Czas przetwarzania przelewu wizowego H1B trwa od 1 do 4 miesięcy w przypadku przetwarzania w ramach zwykłej procedury i od 15 do 30 dni w przypadku przetwarzania premium., Odpowiedź USCIS może być pozytywna lub negatywna.

Jeśli jednak wnioskodawca chce, aby przetwarzanie przebiegało szybciej, będzie musiał zapłacić za przetwarzanie H1B transfer premium. Opłata za tę usługę jest dość wysoka, około $1,225. Ale jeśli wybierzesz tę metodę przetwarzania, przetworzenie wniosku zajmie tylko 15 do 30 dni. Dzięki premium processing dowiesz się, czy możesz rozpocząć pracę u nowego pracodawcy lub czy Twoja petycja została odrzucona.

aby uzyskać wizę transferową H1B, należy wykonać kilka kroków, a każdy z nich ma przybliżony harmonogram., Czas transferu H1B jest podzielony na trzy etapy:

ubieganie się o LCA

ponieważ uzyskanie LCA jest pierwszym dokumentem niezbędnym do uzyskania wizy transferowej H1B, nic innego nie można zrobić, dopóki ta część nie zostanie zatwierdzona. Złożenie wniosku i uzyskanie oceny cyklu życia trwa około 7 dni roboczych.

gromadzenie i przekazywanie dokumentów i opłat do USCIS

zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, a także uiścić wszystkie obowiązujące opłaty. Proces składania dokumentów trwa około 10 dni.

Dlaczego Twój Transfer H1B został odrzucony?,

istnieją przypadki, w których USCIS odmawia wydania wizy H1B. Jednak może być krok przed zaprzeczeniem. USCIS może wysłać Ci wniosek o dowody (RFE). RFE nie oznacza, że twój transfer H1B zostanie odrzucony, ale oznacza to, że USCIS potrzebuje więcej dokumentów, aby podjąć decyzję.

dokumenty te mogą być różne w zależności od przypadku, ale ogólnie istnieją cztery rodzaje RFE:

  • kwalifikacje edukacyjne – co oznacza, że pracownik musi udowodnić, że posiada kwalifikacje, o które twierdzi. Obejmuje to dodatkowe dyplomy i certyfikaty.,
  • dowód relacji pracodawca/Pracownik – obie strony muszą udowodnić USCIS, że mają ważny stosunek pracy, a oferta pracy nie jest fałszywa
  • dokumenty finansowe – pracodawca musi udowodnić, że mogą sobie pozwolić na zatrudnienie nowego pracownika i że mogą im odpowiednio zapłacić

po przedłożeniu dokumentów RFE przez pracodawcę lub pracownika, USCIS wykaże, że mają ważny stosunek pracy, a oferta pracy nie jest fałszywa

  • decyzja., Ale co jeśli transfer zostanie odrzucony?

    transfery H1B można odmówić, ale USCIS poda jakiś powód, dlaczego tak się stało. Następnie możesz ponownie zastosować i uzyskać przetwarzanie premium, aby uzyskać szybszą odpowiedź. Jednak aby zrozumieć, że USCIS odmawia wydania wizy transferowej H1B, oto niektóre z najczęstszych powodów, dla których tak się dzieje:

    Nie uiszczanie właściwych opłat

    opłaty USCIS zmieniają się czasami i wnioskodawcy nie regularnie sprawdzają., Jeśli ty lub twój pracodawca błędnie podasz niewystarczające opłaty lub całkowicie zapomnisz uiścić jedną z opłat, USCIS odmówi transferu H1B

    pracownik nie ma dowodu specjalności zawód

    Wiza H1B jest specjalnością zawód, Wiza pracy. Jeśli złożysz wniosek o przeniesienie H1B na otrzymaną ofertę pracy, ale nie udowodnisz, że masz do tego Kwalifikacje, Twoje przeniesienie zostanie odrzucone. Dzieje się tak, ponieważ możesz nie mieć zaawansowanego stopnia lub może twój dyplom nie jest odpowiedni do tego stanowiska.,

    Nie udowodnienie relacji pracodawca / Pracownik

    USCIS chce upewnić się, że Twoja oferta pracy nie jest fałszywa. Chcą dowodu, że istnieje stosunek pracy. Jeśli uważają, że nie ma wystarczających dowodów na taki związek, zaprzeczą transferowi H1B. Aby upewnić się, że tak się nie stanie, należy przedłożyć wszystkie dokumenty, w szczególności umowę o pracę. Umowa powinna być wystarczająco konkretna, wyszczególniając Opis stanowiska i obowiązki, wynagrodzenie, a także miejsce pracy.,

    pracodawca nie jest w stanie wypłacić ci wynagrodzenia

    Jeśli twój pracodawca nie przedstawił wystarczającej ilości dokumentów finansowych, aby udowodnić, że stać go na wypłacenie wynagrodzenia, USCIS odmówi transferu H1B. Aby tego uniknąć, pracodawca powinien przedłożyć wszystkie wymagane dokumenty finansowe i podatkowe i upewnić się, że nie ma powodu, dla którego USCIS uważałoby, że ich sytuacja finansowa jest niewystarczająca do zatrudniania pracowników zagranicznych.,

    oprócz tych powodów mogą być również inne, takie jak:

    • nie dostarczyłeś dokumentów właściwemu podmiotowi
    • Twój pracodawca nie wypełnił odpowiednio dokumentów
    • popełniłeś przestępstwo lub złamałeś Prawo imigracyjne

    każdy z tych powodów dałby USCIS wystarczający powód, aby odmówić twojego transferu H1B. Dlatego upewnij się, że zebrałeś wszystkie odpowiednie dokumenty i spełniłeś wszystkie wymagania, aby twój transfer H1B został zatwierdzony.