co robi Hospitalist?

hospitalista to lekarz medycyny, albo lekarz medycyny, który specjalizuje się w medycynie szpitalnej, podgatunku chorób wewnętrznych. Hospitaliści koordynują opiekę hospitalizowanego pacjenta z innymi specjalistami, którzy są częścią zespołu medycznego. Posiadanie jednego lekarza odpowiedzialnego za osobę od przyjęcia do wypisu zapewnia pacjentowi ciągłość opieki.

termin „hospitalista” pojawił się po raz pierwszy w 1996 roku i zmienił sposób świadczenia opieki szpitalnej., Pole nadal rośnie.

obowiązki Hospitalistyczne& obowiązki

Ta praca polega na wypełnianiu następujących obowiązków i wykonywaniu następujących obowiązków:

• ocena stanu zdrowia pacjenta poprzez wywiady z pacjentami, przeprowadzanie badań fizykalnych, aktualizowanie dokumentacji pacjenta i studiowanie historii medycyny.
• świadczyć diagnostyczne, zapobiegawcze i terapeutyczne usługi zdrowotne pacjentom i członkom ich rodzin w szpitalu.,
• oceniać i leczyć pacjentów w porozumieniu z lub jako główny lekarz prowadzący.
• koordynowanie zasobów diagnostycznych, terapeutycznych i konsultacyjnych szpitala.
• postępuj zgodnie z przypadkami, aby zapewnić skuteczność i zmienić przebieg leczenia zgodnie ze wskazaniami.

niektórzy hospitaliści decydują się na specjalizację. Na przykład intensiwiści opiekują się krytycznie chorymi pacjentami przebywającymi na oddziałach intensywnej terapii.,

według Danielle Scheurer, piszącej dla Hospitalisty, te obowiązki mają ogromne znaczenie, ponieważ „chirurdzy potrzebują ostrych i zręcznych partnerów. Lekarze ED potrzebują wiarygodnych odbiorników. Dział jakości potrzebuje świadomych obserwatorów. Wydział przyjęć potrzebuje rozsądnych triagerów. Dział przeglądu wykorzystania potrzebuje dokładnych dokumentatorów. Lekarz podstawowej opieki zdrowotnej potrzebuje koordynatorów wypisów. Byliśmy tymi wszystkimi rzeczami i nie tylko.”

, Bureau of Labor Statistics powołuje się na wynagrodzenia dla internistów w ogóle. Interniści, którzy pracują w szpitalach specjalistycznych, takich jak instytuty onkologiczne, są najbardziej wysoko wynagradzani. Dochody dla internistów w 2018 roku były następujące:

źródło: U. S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Edukacja, Szkolenia, & Certyfikacja

osoby szukające kariery jako hospitaliści muszą poświęcić się szeroko zakrojonym wymogom edukacyjnym i licencyjnym.

• Edukacja: Hospitaliści muszą najpierw zostać lekarzem., Trwa to około 11 lat w szkole po ukończeniu szkoły średniej. Najpierw dostają licencjat, który trwa około czterech lat. Następnie idą do szkoły medycznej, gdzie spędzają cztery lata zdobywając tytuł doktora medycyny lub doktora medycyny osteopatycznej. Następnie spędzają od trzech do ośmiu lat robi absolwent edukacji medycznej, znany również jako staż medyczny lub pobyt.
• Licensure: Hospitaliści muszą uzyskać licencję na praktykę lekarską w państwie, w którym chcą pracować, po ukończeniu edukacji medycznej. Ci z M. D., stopnie muszą przejść wszystkie trzy części egzaminu USMLE (United States Medical Licensing Examination). Osoby z D. O. stopni musi przejść wszystkie trzy poziomy kompleksowego Osteopathic Medical Licensing Examination (COMLEX-USA).
• Certyfikacja: wielu pracodawców wymaga, aby szpitale były certyfikowane w medycynie wewnętrznej lub rodzinnej praktyce lekarskiej. Certyfikat ten jest przyznawany przez American Board of Internal Medicine, członka zarządu American Board of Medical Specialties.,

umiejętności Hospitalistyczne& kompetencje

aby odnieść sukces jako hospitalista powinieneś mieć kilka podstawowych cech.

• umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności słuchania i mówienia są wymogiem. Hospitaliści muszą nie tylko wchodzić w interakcje z pacjentami, ale muszą także być w stanie zrozumieć i zrozumieć kolegów, którzy pełnią rolę koordynatorów zespołów medycznych pacjentów.,
• umiejętności interpersonalne: jak wszyscy lekarze, hospitaliści potrzebują doskonałych umiejętności interpersonalnych, aby nawiązać relacje z pacjentami i innymi pracownikami służby zdrowia. Muszą być w stanie zrozumieć obawy swoich pacjentów i pomóc im i ich rodzinom.
• Rozwiązywanie problemów: Hospitaliści muszą być w stanie szybko zidentyfikować problemy i znaleźć ich rozwiązania przy użyciu umiejętności krytycznego myślenia.

perspektywy zatrudnienia

US Bureau of Labor statistics przewiduje wzrost zatrudnienia lekarzy i chirurgów w ogóle o około 13% do 2026 roku., Jest to szybsze niż średnia dla wszystkich zawodów, a hospitaliści powinni widzieć jeszcze większy wzrost zatrudnienia, ponieważ zawód staje się bardziej ugruntowany.

środowisko pracy

Hospitaliści pracują w szpitalach, ale pracują również dla większych grup. Ta kariera obejmuje wiele kontaktu z pacjentem i wymaga cierpliwości, zarządzania stresem i empatii. Mogą być narażone na choroby zakaźne.

harmonogram pracy

Hospitaliści pracują 12 godzin na zmiany przez siedem dni z rzędu w niektórych szpitalach, a następnie mają tydzień wolnego przed powrotem do pracy., Ci, którzy pracują głównie przez noc, są nazywani nokturnistami.

porównanie podobnych ofert pracy

niektóre podobne oferty pracy i ich mediana rocznego wynagrodzenia obejmują:

• Kręgarz: $71,410
• zaawansowana praktyka Pielęgniarka zarejestrowana: $71,730
• asystent lekarza: $108,610