może jesteś nowy w swoim zespole. Albo, może jesteś w pobliżu przez jakiś czas, ale zdałeś sobie sprawę, że naprawdę nie wiesz tak dużo o ludziach, z którymi pracujesz. Tak czy inaczej, Czas zadać kilka pytań.

nie jęcz jeszcze! Jest wiele rzeczy, o które możesz zapytać członków zespołu, które nie wiążą się z tymi stereotypami, na które wszyscy mają dość odpowiadania., W końcu, czy ktoś naprawdę dba o Twoje preferencje pakowania tej hipotetycznej bezludnej wyspy?

wyrzuć kilka z tych podpowiedzi (z których wiele używamy właśnie tutaj w Muse) na spotkaniu zespołu lub nawet na kawę jeden na jednego (lub bez kawy!) nadrobić zaległości i przygotować się do nawiązania więzi z kolegami na zupełnie nowym poziomie.,

Jeśli wolisz przejść bezpośrednio do niego, możesz przejść do pytań, które są:

  1. stricte Business
  2. a Little More Personal
  3. Just for Fun

Get-to-Know-You pytania 1-19 stricte Business

załóżmy, że jesz lunch lub spotykasz się z kolegą i chcesz dowiedzieć się więcej o jego konkretnej roli, trajektorii kariery lub stylu pracy. Cóż, te pytania obejmują prawie każdy możliwy temat związany z pracą.,

  1. w czym się zajmujesz i w jakich okolicznościach bym do ciebie po coś przyszedł?

  2. nad czym aktualnie pracujesz?

  3. Jaki jest Twój trik produktywności?

  4. jesteś rannym ptaszkiem czy nocną sową?

  5. kto wpłynął na Ciebie najbardziej, jeśli chodzi o to, jak podchodzisz do swojej pracy?

  6. Jakie zachowanie lub cechę osobowości najbardziej przypisujesz swojemu sukcesowi i dlaczego?

  7. jak najlepiej zacząć dzień?

  8. jak wolisz zakończyć dzień?,

  9. jaka była twoja pierwsza praca?

  10. Jaka jest najgorsza praca jaką miałeś i czego się z niej nauczyłeś?

  11. Jaki błąd popełniłeś na początku swojej kariery i czego się z niego nauczyłeś?

  12. co doprowadziło cię do tej kariery?

  13. Co cię inspiruje w pracy?

  14. Co cię męczy w pracy?

  15. Co cię zaskoczyło w pracy ?

  16. z czego jesteś naprawdę dumny?

  17. Jakie jest twoje największe dzieło?,

  18. Jakie są największe nieporozumienia na temat twojej pozycji?

  19. gdybyś mógł dodać jedną rzecz do biura, co by to było?

poznaj-Ciebie pytania 20-44 trochę bardziej osobiste

chcesz kopać trochę głębiej, aby zrozumieć, kim jest ta osoba, gdy wychodzi z biura każdego dnia. Te pytania wykraczają poza sprawy związane z pracą i beztroskimi lodołamaczami (nie martw się—dojdziemy do nich!), aby dać ci lepszy wgląd w to, co naprawdę sprawia, że ta osoba tik.,

  1. gdybyś mógł pstryknąć palcami i stać się ekspertem w czymś, co by to było?
  2. gdybyś mógł napisać książkę o swoim życiu, jaki byłby tytuł i dlaczego?
  3. Jaką radę dałbyś swojemu nastoletniemu ja?
  4. co zrobić, aby odwrócić sytuację, gdy masz zły dzień?
  5. co cię męczy poza pracą?
  6. co pobudza cię poza pracą?
  7. czym podróż Cię zmieniła i dlaczego?
  8. jakie jest twoje ulubione wspomnienie z zeszłego roku?
  9. czego większość ludzi o Tobie nie wie?,
  10. czym się obecnie zajmujesz?
  11. czego się teraz uczysz i dlaczego jest to ważne?
  12. co ostatnio widziałeś, co sprawiło, że się uśmiechnąłeś?
  13. co takiego zrobiłeś, ale już nigdy nie zrobisz?
  14. co to jest coś-dużego czy małego – w czym jesteś naprawdę zły?
  15. co to jest coś-dużego czy małego – w czym jesteś naprawdę dobry?
  16. Jaka jest najlepsza rada jaką kiedykolwiek otrzymałeś? Od kogo?
  17. jaki jest najlepszy komplement, jaki kiedykolwiek otrzymałeś?
  18. jaki jest Twój ulubiony sposób na relaks po ciężkim dniu?,
  19. jaką masz przyjemność?
  20. kiedy byłeś dzieckiem, kim chciałeś być, gdy dorastałeś?
  21. gdybyś mógł zamienić się miejscami z kimś na jeden dzień, kogo byś wybrał?
  22. gdybyś musiał wybrać jeden wiek, aby być na stałe, który wiek byś wybrał?
  23. jakich trzech słów opisaliby Cię Twoi znajomi?
  24. kto zagrałby Ciebie w filmie o Twoim życiu?
  25. co najprawdopodobniej będziesz robił w weekend?,

Poznaj siebie pytania 45-70 Just for Fun

Jeśli szukasz dziwacznego lub optymistycznego sposobu na rozpoczęcie spotkania zespołu z jakąś więzią lub nawet po prostu rozmowa tocząca się jeden na jednego, te zabawne, nieoczekiwane i niskociśnieniowe pytania powinny załatwić sprawę.

  1. jesteś osobą psa czy kota (albo ani jednego)?
  2. masz ukryty talent? O co chodzi?
  3. gdybyś mógł wybrać imię dla siebie, co by to było?
  4. gdybyś mógł wybrać supermocarstwo, co by to było?,
  5. gdybyś mógł jeść tylko jedną pozycję na każdy posiłek do końca życia, co by to było?
  6. gdybyś miał tylko trzy aplikacje na smartfonie, którą byś wybrał?
  7. gdybyś był jedynym człowiekiem na Ziemi, co byś zrobił?
  8. Jaką książkę teraz czytasz?
  9. jaki jest Twój ulubiony sport do oglądania i w której drużynie kibicujesz?
  10. jaki trend masz nadzieję powróci?
  11. jakie hobby chciałbyś zainteresować?
  12. bez czego nie możesz wyjść z domu lub mieszkania?,
  13. co chcesz posiadać, a czego nie?
  14. jaką piosenkę lub wykonawcę wstydzisz się przyznać, że lubisz?
  15. jaką piosenkę zapamiętałeś?
  16. jaki masz totalnie irracjonalny strach?
  17. na jaki pierwszy koncert byłeś?
  18. jakie jest najlepsze miejsce na twojej liście obowiązkowych odwiedzin?
  19. jakie fikcyjne miejsce najbardziej chciałbyś odwiedzić?
  20. jakie jest tu Twoje ulubione miejsce do jedzenia?
  21. jaki jest Twój ulubiony serial—ten, który zawsze oglądasz?
  22. Jaka jest twoja piosenka karaoke?,
  23. jakie są Twoje najbardziej znienawidzone obowiązki domowe?
  24. jakie są najczęściej używane emotikony?
  25. który sezon jest Twoim ulubionym?
  26. jakie najdziwniejsze jedzenie jadłeś?

nawet jeśli nie jesteś nowy w biurze, nigdy nie zaszkodzi poznać trochę lepiej swoich współpracowników (oto dlaczego). Ale spójrzmy prawdzie w oczy – może być ciężko myśleć o pytaniach, które wykraczają poza: „co robiłeś w ten weekend?”albo” trochę tu dziś zimno, prawda?,”

Dodaj tę listę do zakładek i wróć do niej, a na pewno zyskasz reputację współpracownika, który zawsze może rozpocząć niesamowitą rozmowę.