spośród wszystkich na świecie najwięcej czasu spędzasz ze sobą. Dlatego fakt, że tak naprawdę nie wiemy zbyt wiele o sobie jest tak niesprawiedliwy. Te 7 testów poznawczych może pomóc zapewnić nieco więcej perspektywy na to, jak działa twój mózg, skróty, które wykonuje, i jego charakter w ogóle.
Test poznawczej refleksji
Ten bardzo krótki test mierzy aspekt twojego umysłu znany jako refleksja poznawcza lub zdolność do rozważania własnego poznania., Spójrz na następujące trzy pytania i zobacz, co przychodzi na myśl.
- kij i piłka kosztują w sumie 1,10 zł. Kij kosztuje $1.00 więcej niż piłka. Ile kosztuje piłka?
- Jeśli 5 maszyn zajmuje 5 minut, aby zrobić 5 widgetów, jak długo zajmie 100 maszyn, aby zrobić 100 widgetów?
- w jeziorze znajduje się skrawek lilii. Każdego dnia plaster podwaja rozmiar. Jeśli pokrycie całego jeziora zajmuje 48 dni, to jak długo zajmie pokrycie połowy jeziora?,
co trzecia osoba udziela błędnej odpowiedzi na wszystkie trzy pytania, a 83% udziela co najmniej jednej błędnej odpowiedzi. Zasadniczo test ten mierzy zdolność ludzi do przeciwstawiania się myślowym skrótom. Same pytania mocno zachęcają do konkretnej odpowiedzi, ale kilka chwil refleksji ujawnia, że łatwe odpowiedzi to czerwone śledzie. Poprawne odpowiedzi można znaleźć na dole tej strony.
Co ciekawe, niskie wyniki w teście kognitywnej refleksji korelują z niemożnością postrzegania fałszywych nagłówków wiadomości jako fałszywych., Aby zapewnić jakiś kontekst, rodzaj fałszywych nagłówków używanych w tym badaniu były podobne do ” Election Night: Hillary była pijana, miała fizyczne z Mookiem i Podestą.”
Międzynarodowa Pula pozycji osobowości
podczas gdy pomiar osobowości jest przedmiotem dość kontrowersyjnym wśród psychologów, niektóre badania wykazały, że miary osobowości stosowane w międzynarodowej puli pozycji osobowości (IPIP) korelują z prawdopodobieństwem rozwoju zaburzenia psychicznego, osiągnięciami naukowymi, a nawet z tym, jak długo można żyć.,
test mierzy pięć głównych cech: otwartość na doświadczenie, sumienność, ekstrawersję, ugodowość i neurotyzm. Zrób test tutaj. Zauważysz, że dostępna jest zarówno krótka, jak i długa wersja; pamiętaj, że długa wersja, choć bardziej dokładna, ma 300 pytań.
Wiele osób jest prawdopodobnie bardziej zaznajomionych z testem osobowości Myers-Briggs, który umieszcza ludzi w 16 różnych, przeciwstawnych kategoriach, takich jak osobowości myślące a czujące i oceniające a postrzegające. Test Myersa-Briggsa był jednak szeroko krytykowany ze względu na jego niezdolność do konsekwentnego mierzenia osobowości jednostki, jej brak obiektywizmu i jej ważność. W rzeczywistości Katherine Briggs i Isabel Myers-twórcy testu—nie byli nawet wyszkolonymi psychologami.,
test Wonderlic
test Wonderlic—cudownie nazwany na cześć swojego twórcy, Eldona F. Wonderlic—składa się z 50 pytań mających na celu zmierzenie ogólnej zdolności poznawczej lub inteligencji. Większość z nich prawdopodobnie zna Wechsler adult Intelligence Scale (WAIS), która mierzy iloraz inteligencji testera (IQ) i umieszcza średnią na poziomie 100. Wonderlic natomiast ma średnią ocen 20.
główną różnicą między testami Wonderlic i WAIS jest jednak to, że Wonderlic jest stosowany przede wszystkim jako metoda weryfikacji potencjalnych pracowników., Amerykańskie Stowarzyszenie psychologiczne zatwierdziło jego użycie do testowania personelu i jest obecnie zatrudniony w wielu różnych sektorach. Przede wszystkim, Wonderlic jest używany w NFL do oceny inteligencji wyboru draftu. Przy odrobinie szczęścia prześcigniesz Jets cornerbacka Morrisa Claiborne ' a, który zaliczył katastrofalną czwórkę. Aby umieścić to w kontekście, Wonderlic, Inc. twierdzi, że wynik 10 jest uważany za mniej więcej równoważny umiejętności czytania i pisania. Możesz być lepszy od Morrisa Claiborne 'a, ale wyzwaniem będzie wyprzedzenie Toma Brady' ego, który zdobył 33 punkty, lub Eli ' ego Manninga, który zdobył 39., Weź próbkę Wonderlic tutaj.
the Iowa Gambling Task
Po raz pierwszy opracowany przez Antoine Bechara, the Iowa Gambling Task został zaprojektowany, aby naśladować podejmowanie decyzji w świecie rzeczywistym i oceniać funkcje wykonawcze-zasadniczo zestaw procesów poznawczych, które pozwalają na celową kontrolę zachowań. Możesz przystąpić do testu tutaj.
zadanie hazardu Iowa jest proste; założenie jest takie, że pożyczyłeś $2000, aby grać., Do wyboru są cztery talie, z których każda czasami tworzy kartę, która nagradza Cię pieniędzmi, karze lub tworzy kombinację tych dwóch talii. W każdej turze możesz wybrać, z której talii chcesz narysować.
trik testu polega jednak na tym, że dwie talie mają większe kary, a dwie z nich mają większe nagrody., Większość ludzi przełącza się na” dobrą ” talię po okresie strat, ale pacjenci z uszkodzeniem kory przedczołowej (gdzie następuje większość funkcjonowania mózgu) nie potrafią przewidzieć przyszłych konsekwencji działań i grać w tę samą talię. Co więcej, stwierdzono, że gracze chroniczni wykazują ograniczone reakcje na ryzykowne talie (np. granie złych talii, które prowadzą do utraty wszystkich pieniędzy).
Test Stroopa
nazwany na cześć Johna Ridleya Stroopa, Test Stroopa jest bardzo znaną miarą funkcji wykonawczej., Podobnie jak zadanie hazardowe Iowa, jego założenie jest proste: seria kolorowych słów jest przedstawiana badającemu (tj. „czerwony”, „niebieski” itp.), ale same słowa są drukowane losowo kolorowym tuszem. Zadaniem jest wybranie koloru słowa tak szybko, jak to możliwe, a nie wybieranie samego słowa. Tak więc, jeśli słowo „czerwony” było niebieskim atramentem, testujący odpowiedziałby ” niebieski.”
okazuje się, że jest to dla nas dość trudna rzecz., Istnieje kilka różnych teorii, dlaczego tak się dzieje, ale główną z nich jest to, że mózg przetwarza informacje językowe znacznie szybciej niż informacje o kolorze. Zarówno słowo, jak i kolor uderzają w nasze oczy w tym samym czasie, ale słowo zostaje wpierw wciągnięte w proces decyzyjny. Mózg musi hamować te informacje, aby wybrać prawidłową odpowiedź opartą na Kolorze. Co ciekawe, osoby z zespołem nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ADHD) wykonują gorzej w tym teście, prawdopodobnie ze względu na ich zmniejszoną zdolność do hamowania ich automatycznych odpowiedzi.,
Zrób test tutaj.
The Paced Auditory Serial Addition Task (PASAT)
to zadanie mierzy zdolność badającego do przetwarzania informacji, a także szybkość, z jaką to występuje. Chociaż pierwotnie został zaprojektowany do oceny wpływu urazowego uszkodzenia mózgu na funkcjonowanie poznawcze testującego, PASAT opiera się na pamięci roboczej, uwagi i zdolności arytmetycznych i może być używany do oceny tych cech w dowolnym przedmiocie. W szczególności wyniki na PASAT zmniejszają się wraz z wiekiem, co wskazuje na skutki pogorszenia funkcji poznawczych.,
PASAT jest stosowany głównie u pacjentów ze stwardnieniem rozsianym—w którym komórki nerwowe tracą osłonki izolacyjne—ponieważ ich zdolność do utrzymania uwagi wymaganej do tego badania jest poważnie osłabiona. Możesz wziąć PASAT tutaj.
Test Asocjacji ukrytej
choć chcielibyśmy myśleć inaczej, wielu z nas żywi uprzedzenia i stereotypy, których możemy nawet nie być świadomi. Test asocjacji ukrytej został zaprojektowany, aby odkryć te ukryte systemy wierzeń., To było używane w przeszłości, aby pokazać, że większość naukowców uważa, że badania jakości pochodzi tylko z bogatych krajów i że lekarze mają ukryte preferencje dla białych pacjentów niż czarnych pacjentów. Project Implicit, oparty na Uniwersytecie Harvarda, ma serię testów asocjacyjnych na swojej stronie internetowej na tematy takie jak wiek, rasa, broń i niepełnosprawność.
zasadniczo test działa poprzez podanie dwóch kategorii—na przykład „białej” i „czarnej” —i poproszenie użytkownika o szybkie powiązanie serii terminów z tymi kategoriami., Na przykład użytkownik może zostać poproszony o powiązanie przyjemnych terminów (takich jak” szczęście”) z kategorią” czarna „i nieprzyjemnych terminów (takich jak” cierpienie”) z kategorią” Biała”. Użytkownik o negatywnym, ukrytym związku z czarnymi ludźmi spędzałby więcej czasu na kojarzeniu pozytywnych określeń z czarną kategorią.
Dodaj komentarz