Wat moet ik doen als ik mijn baan verlies door het Coronavirus?

we leven in ongekende tijden. Als het gaat om uw werk zoeken, zijn we hier om u te helpen navigeren door de onzekerheid.

elke week pakt TopResume ‘ s career advice expert, Amanda Augustine, uw vragen live aan op Facebook. We zullen die antwoorden hier opnieuw publiceren. Als certified professional career coach (CPCC) en CV writer (CPRW) helpt Amanda professionals al meer dan 10 jaar hun carrière te verbeteren.,

in deze Q&a pakt Amanda uw meest prangende vragen aan over wat u moet doen als u plotseling baanverlies ziet na de nieuwe coronapandemie.

She antwoordt:

Wat moet ik doen als ik mijn baan verlies als gevolg van het coronavirus?
is het goed om anderen te benaderen met betrekking tot nieuwe kansen in deze onzekere tijden?
Hoe kan Ik netwerken tijdens sociale afstand?
Hoe kan ik de aandacht van een werkgever trekken in een moeilijke arbeidsmarkt, vooral met een overschot aan arbeidskrachten op de markt?,

Wat moet ik doen als ik mijn baan verlies als gevolg van de coronacrisis?

het is OK om een paar dagen te nemen om gewoon te ademen

het is het beste wat je kunt doen; het is een zeer vreemde en ongekende tijd. Geestelijke gezondheid is belangrijk, dus vind manieren om voor jezelf te zorgen tijdens dit alles. Vergeet ook niet om werkloosheid aan te vragen — het is niet toegeven nederlaag, maar het helpen van jezelf in deze tijd.,

Maak een plan

bedrijven nemen nog steeds in dienst-je hoeft alleen maar strategisch te zijn en te zoeken waar er behoefte aan is. Heeft u een korte termijn oplossing of een lange termijn kans nodig? Kijk door vacaturebanken en andere middelen om u te helpen deze beslissing te nemen.

afkomstig van een veld dat rechtstreeks is beïnvloed, zoals de horeca-en horeca? Misschien moet je een beetje draaien — en als je nodig hebt om te draaien naar een korte termijn fix, niet flippen. Iedereen zal begrijpen gedurende deze tijd, zelfs als het buiten uw carrière pad., Het is OK om een kleine curve te nemen want veel mensen gaan dat doen.

gebruik nooit één bron bij het zoeken naar een taak

u wilt zoveel mogelijk bronnen vinden om te gebruiken voor het zoeken naar een taak als u kunt. Gebruik meerdere bronnen en kijk naar uw carrièredoelen, vaardigheden, ervaring en andere relevante informatie om u te helpen beslissen welke bronnen zinvol zijn voor uw situatie.,

we hebben een lijst samengesteld van enkele van de nieuwe middelen die worden ingezet om mensen te helpen die hun baan hebben verloren als gevolg van de coronacrisis — sommige van deze sites bieden fulltime mogelijkheden en kunnen uw langetermijnplan helpen. Maar laat normale vacature-zoek sites en job-search apps ook niet korting.

vergeet niet door te gaan met netwerken

u gaat duidelijk niet naar evenementen, maar dat betekent niet dat u niet meer kunt netwerken. In plaats daarvan, call up mensen die in uw industrie of de industrie die u geïnteresseerd bent in het nastreven van op dit punt., Neem contact op met uw vrienden en familie die mogelijk connecties hebben met een bedrijf of industrie waarin u geïnteresseerd bent.

omdat dingen zo onzeker zijn, kan het nuttig zijn om te vragen ” huurt uw bedrijf nu?”Bedrijven hebben misschien hun nog openstaande rollen niet gepubliceerd om het aantal kandidaten te minimaliseren, omdat ze ook dit lastige terrein met u navigeren.

we proberen allemaal uit te zoeken hoe we voor het eerst vanuit huis kunnen werken of naar werk kunnen zoeken in een andere omgeving., Dat betekent dat bedrijven ook proberen om dit alles uit te zoeken — maar virtuele deuren zijn nog steeds open.

de waarheid is dat het aanwervingsproces er een beetje anders zal uitzien als gevolg van de plotselinge verschuiving van sommige bedrijven naar interviewen uitsluitend via video of via de telefoon. Nu moeten ze hun aanwervingsproces en uiteindelijk het on-boarding proces veranderen wanneer ze besluiten om een baanaanbod uit te breiden. Dus neem aan dat er hik zal zijn langs de weg — en ga niet uit van het ergste als ze een tijdje duren om terug te komen naar u.,

aan het eind van de dag zouden zowel werkgevers als werkzoekenden elkaar het voordeel van de twijfel moeten geven.

vindt u het in deze onzekere tijden een goed idee om anderen te bereiken over nieuwe kansen?

Als u momenteel werkt, zeg ik 100 procent ja; wees altijd op zoek naar banen en nieuwe kansen en blijf uw opties verkennen. Voor degenen die werkzaam zijn, is dit ook een goed moment om de balans op te maken: vind je het echt leuk wat je doet? Geniet je echt van het bedrijf waar je voor werkt?,

ook, hoe handelde uw bedrijf zichzelf in deze tijd? Mensen kijken naar de manier waarop hun bedrijf reageerde op de covid-19-pandemie, en hoe ze een ‘work from home’ – beleid implementeerden (of niet implementeerden), waarbij sommige professionals zich afvragen of ze wel of niet bij dat bedrijf willen blijven. Veel mensen zullen uit deze crisisperiode komen en zeggen: “is dit echt wat ik wil doen? Wil ik voor hem werken? Misschien is het tijd voor een verandering.,”

als je dit nu voelt, of dacht aan een carrière verandering voor dit alles, zou ik je zoektocht naar een baan niet opgeven. Ik wil echter niet vergeten dat de mogelijkheden van gisteren u vandaag misschien niet ter beschikking staan.

voor sommige mensen zal het zoeken naar een baan vertraging oplopen in termen van het direct krijgen van een nieuwe baan, maar dat betekent niet dat je moet stoppen met praten met je netwerk over kansen of helemaal werken aan je persoonlijke branding materialen.

Dit is een goed moment om te gaan zitten en uw cv opnieuw te evalueren om het te updaten op basis van uw doelen., Onthoud altijd je cv, je LinkedIn-profiel en zelfs hoe je prioriteit geeft aan met wie je in je netwerk wilt praten, moet allemaal aansluiten bij je jobdoelen.

zelfs als u op dit moment op zoek bent naar een korte termijn Baan, inventariseer uw vaardigheden. Identificeer de korte termijn banen die u wilt nastreven, en neem dan een kijkje op hoe je nodig zou kunnen hebben om te tweaken of verplaatsen van uw cv en LinkedIn profiel, zodat je spreekt om de eisen van die rol — vooral als dit is het nemen van een harde links weg van uw carriÃ re pad up-to-date.,

nu de dingen onzeker zijn, zou ik aanraden om te zeggen: “tot later!”aan je baas en je ontslag indienen zonder iets te regelen? Geen. Je bent altijd in de beste positie om een baan te vinden als je momenteel in dienst bent, dus ik raad aan om het uit te werken, tenzij je werk je schade toebrengt. Je wordt altijd als aantrekkelijker en inzetbaarder beschouwd als je een baan hebt.

Stel de moeilijke vragen omdat je niet de laatste in, de eerste uit bij een bedrijf wilt zijn.,

als je een baan hebt gevonden waar je echt enthousiast over bent, doe dan je onderzoek naar de stabiliteit van dat bedrijf. Als je naar het interview deel van het proces, en je bent geslaagd voor die eerste rondes, je moet dieper graven in hun business plan, informeren over hoe ze zullen omgaan met een potentiële economische recessie. Heeft de pandemie gevolgen voor hun bedrijf? Stel de moeilijke vragen, want je wilt niet de laatste in, de eerste uit bij een bedrijf.

wat zijn uw aanbevelingen voor netwerken gedurende deze tijd van isolatie?,

sociale afstand zal mensen dwingen om wat creatiever te worden met hun netwerken — en het is meer dan alleen het verzenden van 15 LinkedIn-Verzoeken tegelijk.

zoeken naar virtuele conferenties en meetups

Eén site om uit te checken is 10times.com, een website gewijd aan conferenties, beurzen, en elk type van de vergadering die gelijkgestemde professionals samen te komen. Hiermee kunt u snijden en dobbelstenen per industrie, locatie en sector, met een sectie gewijd aan virtuele evenementen in het licht van het coronavirus., Het is perfect als u op zoek bent naar iets dat is meer gestructureerd dan uw gemiddelde chat op de telefoon.

Identificeer de sociale vlinders of stroomconnectoren in je leven

Wie is de persoon die je introduceert aan een ton mensen? Een oefening die u kunt doen om deze mensen te identificeren is:

Maak een lijst van 25 mensen die geen familie zijn of iemand die u rechtstreeks op het werk hebt ontmoet, maar iemand die u via iemand anders hebt ontmoet en schrijf ze op.
schrijf In de volgende kolom de naam van de persoon die u heeft geïntroduceerd. Hoe heb je deze persoon eigenlijk ontmoet?,
maak dan een derde kolom en schrijf de naam van de persoon die u aan deze persoon heeft voorgesteld — en ga door.

u wilt weten wie u met zoveel mensen verbindt: wie zijn uw stroomconnectoren? En dit zijn niet alleen mensen met verschillende groepen vrienden, maar individuen die echt genieten van het introduceren van mensen aan anderen. Zoek die mensen en neem contact met ze op. Zelfs als ze niets weten over uw industrie, ze kennen waarschijnlijk iemand die u kan helpen.

nog een wijziging?, Ik denk dat veel netwerken één-op-één zullen zijn; we zullen echt opnieuw met iedereen moeten verbinden. We zullen moeten aanbieden om aan de telefoon te komen of een FaceTime videogesprek te nemen. Iedereen gebruikt deze technologieën, dus gebruik het ook voor je werk zoeken. Kijk voor de mogelijkheden om face-to-face, virtuele gesprekken in plaats van alleen via e-mail of tekst.

hoe trekt u de aandacht van een werkgever, vooral nu er een overschot aan talent is?

uw cv moet op

staan Jeff Berger, oprichter van Topresume ‘ s moederbedrijf Talent Inc.,, vaak zegt ” hervatten schrijven is zowel een kunst en een wetenschap.”Je schrijft je cv met minstens twee doelgroepen in gedachten. Een van die twee publiek is de elektronische gatekeeper — de aanvrager tracking system (ATS).

het applicant tracking system is een stukje software dat scant wanneer ze online worden ingediend, de informatie ontleedt en vervolgens probeert waarde aan uw kandidatuur toe te wijzen. Het is niet per se goed in het kiezen van de beste kandidaten, maar het elimineert de kandidaten die worden beschouwd als de minst gekwalificeerde., U kunt zeer gekwalificeerd zijn, maar als uw cv niet is ontworpen met deze robots in het achterhoofd, kunt u nog steeds worden geëlimineerd uit de zoektocht.

zodra u door de ATS en tijdens een eerste beoordeling door een hiring manager, uw cv krijgt meestal minder dan tien seconden om hun aandacht vast te leggen. Op dat moment zijn er veel andere mensen die strijden om dezelfde aandacht. Hoe onderscheid je jezelf?

Het komt neer op het vertellen van een sterke carrière verhaal en het maken van uw cv zo gemakkelijk mogelijk te skim., U wilt het gemakkelijk maken om te identificeren waarom u gekwalificeerd bent voor de kans. Ga altijd terug naar de functieomschrijving: Wat zijn de eisen, Wat is gewenst, en wat is een absolute must-have. Je wilt het lijn voor lijn bekijken en denken: “heb ik dat gedaan? Heb ik die vaardigheid? Staat dat duidelijk op mijn CV? Op welk moment in mijn carrière tijdlijn heb ik die dingen gedaan? Heb ik dat duidelijk gemaakt?”

wat ik graag doe is een kopie van de taakomschrijving en een kopie van mijn CV aan een vriend geven om te zien of ik aan de vereisten voldoe., Of geef ze gewoon mijn CV en vraag: “wat voor soort baan denk je dat ik zoek?”Geef ze maximaal 15 tot 30 seconden om dit te doen.

als het niet duidelijk is voor hen, dan moet u uw cv verder verfijnen. Uw cv moet altijd worden geschreven met een job doel in het achterhoofd — zelfs als het een korte termijn job doel. Het gaat niet over fancy lettertypen, afbeeldingen of foto ‘ s in termen van het maken van uw cv opvallen; het gaat over hoe u uw CV eenvoudig kunt maken, gemakkelijk te lezen, en begrijpelijk met een snelle blik. Hoe kun je je kwalificaties duidelijk maken aan wie het leest?,

de andere manier om op te vallen? Netwerk

u hebt 10 keer meer kans om de taak te landen wanneer uw sollicitatie wordt gevolgd door een verwijzing door een werknemer. Dat betekent praten met mensen, netwerken, en het omzeilen van het hele aanvraagproces. Of formeel van toepassing op een positie-maar je gaat dan uw aanvraag door te geven aan een vriend van een vriend die vervolgens door te geven aan de hiring manager, dus het is in de voorkant van hen met een garantie dat het niet in de CV zwart gat.

Waarom werkt dit? Omdat een aanbeveling betekent dat iemand voor je pleit., Als iemand een aanvraag doorgeeft, staat zijn reputatie op het spel. Ze zijn niet van plan om een persoon aan te bevelen waarvan ze niet denken dat het een goede pasvorm zal zijn. Dat betekent dat verwijzingen vanuit uw netwerk veel gewicht in de schaal leggen.

blijf in de mindset voor het zoeken naar een baan

volg meerdere functies tegelijk. Het moment dat je een telefoonscherm gepland voor een rol, beginnen op zoek naar andere mogelijkheden ook.

Als u al uw eieren in één mand begint te stoppen en het lukt niet, wilt u niet gestopt zijn met netwerken of/en gestopt zijn met zoeken naar nieuwe taken om voor te solliciteren., Als je al die activiteit stopt en de baan waarvan je echt dacht dat het zou gaan werken niet, zal het moeilijk zijn om weer op zoek te gaan naar een baan — vooral als je het momentum kwijt bent.

blijf kijken naar andere mogelijkheden zodat u niet opnieuw op nul begint. Ook, als je gericht bent op meerdere mogelijkheden, Je kunt niet stilstaan bij een en gefixeerd. Je wilt doen wat je kunt om de baan te krijgen natuurlijk, maar nog steeds andere kansen nastreven. De sleutel is om het beste te hopen, maar het slechtste aan te nemen.,

neem het verlies niet persoonlijk

Met deze pandemie die leidde tot recordhoge ontslagen en werkloosheid, weet dat uw ontslag niet persoonlijk was en niet een weerspiegeling van u of uw professionele waarde. Laat deze ene ervaring je niet doen twijfelen aan je vaardigheden en de waarde die je gaat brengen naar een andere werkgever. Gebruik je laatste rol als een leerervaring — wat vonden ze leuk aan je tijdens je laatste rol? Je kunt die dingen markeren als je op zoek bent naar je volgende baan.

bezorgd over de toekomst van uw carrière en wilt u ervoor zorgen dat uw CV klaar is voor een nieuwe baan zoeken?, Laat ons helpen met een gratis CV kritiek!