Common C-level executive job titles

hoewel elk bedrijf een uniek rangsysteem en functieclassificatie kan hebben, worden bepaalde functietitels universeel gebruikt. Hier is een lijst met bedrijfstitels die u waarschijnlijk in een bedrijf zult vinden, samen met een korte beschrijving van die C-suite rollen en verantwoordelijkheden:

CEO – Chief Executive Officer

Dit is de hoogste rol in een bedrijf., CEO ‘ s houden toezicht op alle bedrijfsvoering en beslissingen en zijn verantwoordelijk voor het succes van de organisatie. Alle andere C-suite managers rapporteren aan de CEO. In sommige gevallen dient de oprichter of medeoprichter van het bedrijf als CEO.

Coo-Chief Operating Officer

COO ‘ s zijn verantwoordelijk voor de goede uitvoering van alle bedrijfsplannen en strategieën. Met andere woorden, ze zorgen ervoor dat het bedrijf loopt als een klok. De COO is meestal de tweede-in-command aan de CEO.

CFO-Chief Financial Officer

een CFO beheert alle financiële aspecten van de onderneming., Ze zijn verantwoordelijk voor langetermijnbudgettering en risicoanalyses, maar houden ook toezicht op de financiële verslaggeving en de algehele financiële status van het bedrijf.

zie CEO Versus CFO

CTO-Chief Technology Officer

CTO ‘ s zijn verantwoordelijk voor de tech stack die een bedrijf helpt groeien: ze onderzoeken en implementeren nieuwe systemen, houden toezicht op de beveiliging en zetten infrastructuur op. Vaak wordt de term Chief Information Officer (CIO) gebruikt voor dezelfde rol., Wanneer een bedrijf beide functies heeft, is de CTO verantwoordelijk voor het bouwen van nieuwe producten en functies, terwijl de CIO ‘ s focus intern is, zodat IT-systemen effectief werken.

CMO-Chief Marketing Officer

Dit is de persoon die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën. Afhankelijk van de industrie van het bedrijf en de doelstellingen, die strategieën kunnen worden rond digitale marketing, reclame, product positionering, evenementen en e-mail campagnes.,

CHRO-Chief Human Resources Officer

Chro ‘ s houden toezicht op alles wat te maken heeft met de mensen van een organisatie. Zij bepalen hoe het bedrijf medewerkers inhuurt, promoot, opleidt en evalueert. Ze beheren ook langetermijn HR-strategieën, zoals opvolgingsplanning en talentwerving.

Wat zijn enkele essentiële vaardigheden voor C-suite executives?

elke werknemer op leidinggevend niveau moet een deskundige op zijn eigen gebied zijn. Een CMO moet bijvoorbeeld beschikken over ruime ervaring in marketing, terwijl een CFO diepgaande kennis van financiële en boekhoudkundige zaken nodig heeft.,

echter, uit de C-level executive definitie die we hierboven gaven, is het duidelijk dat alle werknemers die deze rollen hebben iets gemeen: ze hebben allemaal een strategische mentaliteit nodig om zakelijke beslissingen te sturen. Hier zijn enkele gemeenschappelijke vaardigheden die werknemers moeten oefenen als ze stijgen in hogere functies:

  • leiderschap
  • Verandermanagement
  • kritisch denken
  • besluitvorming
  • conflictmanagement

welke andere niveaus van werknemers bestaan er?,

in de meeste bedrijven staan de Raad van bestuur en de oprichters aan de top van de bedrijfshiërarchie, gevolgd door de leidinggevenden op C-niveau, namelijk de CEO, COO, CFO, enz. Maar wat is er onder C-suite? Dat hangt af van de organisatiestructuur van elk bedrijf.

gewoonlijk rapporteren vicepresidenten (VPs) en Senior vicepresidenten (SVPs) aan leidinggevenden op C-niveau. Zo zullen bijvoorbeeld de VP productmarketing en de VP Digital Marketing verslag uitbrengen aan de CMO. Leidinggevenden op D-niveau zijn degenen die rapporteren aan VPs. In dit geval staat D Voor directeur, bijv., een director of Engineering of een Director of Sales behoren tot deze rang. Sommige bedrijven gebruiken ook de term “B-niveau executive” om middenkadermanagers te beschrijven.