het belastingkrediet voor arbeidskansen is een federaal belastingkrediet dat beschikbaar is voor werkgevers die gekwalificeerde veteranen en andere personen uit doelgroepen in dienst nemen en houden die in het verleden belemmeringen hebben ondervonden bij het veiligstellen van werk. Door het creëren van economische kansen helpt dit programma ook de last voor Andere hulpprogramma ‘ s van de overheid te verminderen.

Hoe werkt het Work Opportunity Tax Credit program?,

belastingplichtige werkgevers en gekwalificeerde, van belasting vrijgestelde ondernemingen die iemand inhuren die lid is van een WOTC-doelgroep, kunnen een algemeen bedrijfskrediet aanvragen tegen hun inkomstenbelasting.

work Opportunity Tax Credit certification and screening process

voordat werkgevers aanspraak kunnen maken op een Work Opportunity Tax Credit, moeten zij eerst een certificering ontvangen van een Staatsarbeidsbureau (Swa) dat de nieuwe aanstelling voldoet aan de kwalificaties van een van de doelgroepen. Dit wordt gedaan met behulp van IRS formulier 8850 en een van de twee vormen van het Ministerie van Arbeid.,

het eerste ETA-formulier 9061 of het Individual Characteristics Form (ICF) geeft specifieke informatie over hoe een aanvrager de WOTC-vragenlijst heeft beantwoord. Het tweede ETA-formulier 9062 is het voorwaardelijke Certificatieformulier voor aanvragers die vooraf door een SWA zijn gescreend op WOTC. Beide formulieren moeten bij formulier 8850 worden gevoegd.

formulier 8850

werkgevers hebben 28 dagen vanaf de aanvangsdatum van een gekwalificeerde werknemer om formulier 8850, ook bekend als de voorafgaande Screening Notice and Certification Request for the WOTC, naar de toepasselijke SWA te sturen., De eerste pagina, die door de sollicitant moet worden ingevuld op of voor de dag van de vacature, schetst de voorwaarden waaraan iemand uit een van de doelgroepen moet voldoen om zich te kwalificeren voor het programma. De tweede pagina is bedoeld voor werkgevers. Op het, zij zullen hun zakelijke contactgegevens en de aanvrager van de belangrijkste werkgelegenheid-gerelateerde data te verstrekken.

work Opportunity Tax Credit questionnaire

pagina één van formulier 8850 is de WOTC-vragenlijst., Het vraagt de aanvrager over eventuele militaire dienst, deelname aan hulpprogramma ‘ s van de overheid, recente werkloosheid en andere gerichte vragen.

Wie komt in aanmerking voor het belastingkrediet voor arbeidskansen?

werkgevers kunnen in aanmerking komen voor de WOTC als zij een persoon inhuren die lid is van een van de door de IRS vastgestelde doelgroepen die in het verleden met belemmeringen voor de werkgelegenheid te maken hebben gehad.,>

  • Gekwalificeerde korte-en lange-termijn-IV-A ontvangers (Tijdelijke Bijstand voor arme Gezinnen)
  • Gekwalificeerde veteranen
  • Ex-criminelen
  • Aangewezen communautaire ingezetenen (DCR)
  • arbeidsreïntegratie verwijzingen
  • Zomer jeugd werknemers
  • Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) ontvangers
  • Supplemental Security Income (SSI) ontvangers
  • Gekwalificeerde langdurige werkloosheid ontvangers

Werknemers niet in aanmerking komen voor de Werk Gelegenheid belastingkrediet programma

een Aantal uitsluitingen van toepassing op de lijst van WOTC doelgroepen., Werkgevers die een voormalige werknemer, een familielid of afhankelijke, of iemand die een meerderheid eigenaar in het bedrijf zal zijn niet in staat zijn om het belastingkrediet voor die persoon te claimen (zelfs als het individu is anders een lid van een in aanmerking komende doelgroep).

bedrijven die in aanmerking komen voor het belastingkrediet voor werk gelegenheid

elk bedrijf, ongeacht omvang of bedrijfstak, kan in aanmerking komen om belastingkredieten aan te vragen Onder het WOTC-programma., En omdat er geen limiet is aan het aantal individuen dat werkgevers kunnen aannemen als onderdeel van het programma, is er ook geen limiet op het aantal credits dat ze kunnen claimen.

hoe claimen werkgevers het belastingkrediet voor arbeidskansen?

  1. zoek in aanmerking komende sollicitanten
    Neem Contact op met de SWA of het plaatselijke werkloosheidsbureau voor een lijst van potentiële sollicitanten. laat aanvragers de vragenlijst op de eerste bladzijde van formulier 8850 invullen op of vóór de datum van het aanbod om te zien of ze in aanmerking komen voor een van de WOTC-doelgroepen.,het ingevulde formulier 8850 en het ETA-formulier 9061 of 9062 dienen binnen 28 dagen na de begindatum van de in aanmerking komende nieuwe huur bij de SWA te worden ingediend.
  2. Monitor gewerkte uren en betaalde gekwalificeerde lonen
    WOTC-gecertificeerde werknemers moeten ten minste 120 uur werken gedurende het eerste jaar van het dienstverband voor een werkgever om credits te claimen, die worden berekend als een percentage van gekwalificeerde lonen. Werknemers in de TANF-ontvangende categorie moeten 400 uur werken.
  3. Claim het belastingkrediet
    Gebruik IRS-formulier 5884 bij het indienen van jaarlijkse belastingaangiften om de WOTC te claimen.,
  4. nauwkeurige gegevens bijhouden
    kopieën maken van alle formulieren en bewijsstukken die bij de SWAs zijn ingediend en de werktijden van de werknemers correct bijhouden in het geval de IRS besluit de geclaimde kredieten te controleren.

voordelen van outsourcing belastingkredieten en business incentives administration

zowel nieuwe in aanmerking komende ondernemingen die nog geen gebruik hebben gemaakt van belastingkredieten als ondernemingen die al een grote portefeuille belastingkredieten hebben, kunnen profiteren van outsourcing belastingkredieten., Het kan hen helpen:

  • het Identificeren en evalueren van nieuwe kansen waarvoor zij in aanmerking komen
  • Handhaven van een nauwkeurige administratie, zodat ze weloverwogen beslissingen te nemen ondersteund door gegevens
  • Verblijf voldoet aan de veranderende fiscale credit wetten en voorkom sancties
  • Rapport tax credit activiteiten en deadlines te halen

Hoe ADP kan werkgevers helpen navigeren door de Werk Gelegenheid belastingkrediet programma

ADP ‘ s web-based WOTC screening system verbetert de screening naleving tarieven en vereenvoudigt het verzamelen van gegevens., Het maakt gebruik van eenvoudige taal en slaat automatisch onderdelen van de WOTC-vragenlijst over die irrelevant kunnen zijn, zodat aanvragers het formulier snel en correct kunnen invullen. We bieden ook benchmarking en analytics tools die werkgevers kunnen helpen hun belastingkredieten te voorspellen.

ADP bespaart tijd en vermindert stress voor werk gelegenheid belastingkrediet cliënten

overstappen van een handmatig werk gelegenheid belastingkrediet screening proces naar ADP ‘ s geautomatiseerde oplossing kan helpen de werkbelasting van het inhuren van managers te minimaliseren., Het werkt op de meeste mobiele apparaten, dus er is minder papierwerk en het heeft kandidaat-vriendelijke functies die het waarschijnlijker maken voor aanvragers om de WOTC-vragenlijst in te vullen.

Wat onderscheidt ADP van andere aanbieders van belastingkrediet voor arbeidskansen?

ADP toont meer dan 34 miljoen aanvragers per jaar voor het WOTC-programma*. Met dat niveau van ervaring in verschillende sectoren, zijn we uniek gepositioneerd om werkgevers te helpen bij het identificeren en aanvragen van belastingkredieten met behoud van compliance.

* bron: interne gegevens ADP, 2019.,

belastingkrediet voor werk gelegenheid FAQs

zie wat andere werkgevers vragen over de WOTC:

hoeveel is het belastingkrediet voor werk gelegenheid?

het bedrag van het belastingkrediet dat beschikbaar is in het kader van het WOTC-programma varieert afhankelijk van de doelgroep van de werknemer, het totaal aantal gewerkte uren en het totaal aantal betaalde gekwalificeerde lonen. Vanaf 2020 hebben de meeste doelgroepen een maximum krediet van $ 2.400 per in aanmerking komende nieuwe huur, maar sommige kunnen hoger zijn. Het inhuren van bepaalde gekwalificeerde veteranen, bijvoorbeeld, kan resulteren in een krediet van $ 9.600 per in aanmerking komende nieuwe huur.,

komt het belastingkrediet voor werk gelegenheid ten goede aan werknemers?

hoewel het belastingkrediet alleen van toepassing is op werkgevers, kan het WOTC-programma werknemers ten goede komen door carrièremogelijkheden beschikbaar te stellen aan degenen die anders moeilijk een baan hadden kunnen vinden. Dergelijke individuen omvatten ex-misdadigers, veteranen en voedsel stempel ontvangers.

welke mogelijkheden biedt ADP?

ADP ‘ s geautomatiseerde WOTC-oplossing integreert naadloos met de meeste wervings-en wervingssoftware en applicant tracking systems (ATS).,

is deelname aan het werk kans belastingkrediet programma verplicht?

het werk kans belastingkrediet is een vrijwillig programma. Als zodanig zijn werkgevers niet verplicht om WOTC-in aanmerking komende sollicitanten aan te werven en sollicitanten hoeven de WOTC-in aanmerking komende vragenlijst niet in te vullen. Werkgevers kunnen deze personen nog steeds inhuren als ze dat willen, maar zullen niet in staat zijn om het belastingkrediet op te eisen.

Dit artikel verschaft praktische informatie over het onderwerp en wordt verstrekt met dien verstande dat ADP geen juridisch of fiscaal advies of andere professionele diensten verleent.,