u gebruikt een versie van Internet Explorer die niet wordt ondersteund. Sommige functies werken mogelijk niet correct. Update uw browser.

sommige werkzoekenden hebben een liefde/haat relatie met banen alleen voor de Commissie. En terecht, want dit soort banen hebben zeker hun voor-en nadelen.,

FlexJobs post geen commissielonen, maar voor werkzoekenden die nieuwsgierig zijn naar de mogelijke kanttekeningen die zij zouden kunnen tegenkomen bij het zoeken naar dit soort werk, zijn hier de voors en tegens van commissielonen.

de voordelen van opdrachten alleen

-uw schema is uw eigen

voor het grootste deel zijn opdrachten alleen flexibele. Dat betekent dat u uw schema kunt instellen zoals u nodig hebt om zowel professionele als persoonlijke eisen aan uw tijd te vergemakkelijken. Voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een evenwicht tussen werk en privéleven, kan een commissie-only baan een goede pasvorm zijn.,

– u controleert uw inkomen.

omdat u verantwoordelijk bent voor het raken van uw nummers maandelijks of driemaandelijks, uw succes is letterlijk in uw eigen handen. Dus als je een maand extra inkomen moet verdienen om de beugel van je kind te betalen, dan weet je dat je harder moet werken. En omgekeerd, als je een oudere werknemer op zoek naar een aanvullend inkomen, je misschien niet hoeft te duwen jezelf zo veel.

– u hebt mogelijk een onbeperkt inkomstenpotentieel

Het leuke aan sommige commissioneringstaken is dat ze mogelijk geen inkomstenplafond hebben., Dit betekent dat je theoretisch zoveel kunt maken als je wilt zonder limiet. En zelfs als het bedrijf heeft een commissie winst drempel van, Laten we zeggen, $ 200.000, je zou in staat zijn om dat bedrag te overschrijden in de vorm van andere voordelen, zoals prijzen, awards, bonussen, of de mogelijkheid om de winst volgend jaar te vullen met de overmaat van wat je dit jaar verdient.

– je weet precies hoe goed je het doet

wanneer je een kantoorbaan hebt en een slechte dag, week of zelfs maand hebt, weet je dat je nog steeds dezelfde hoeveelheid geld in je salaris ziet., Dat is niet het geval met een commissie-alleen baan, waar uw take-home bedrag kan variëren van maand tot maand—en dat kan een goede zaak zijn. Voor werknemers die de prestaties willen verbeteren en specifieke statistieken hebben om succes te meten, kan het hebben van een opdracht-alleen optreden laten zien hoe goed je het doet—en waar je enige verbetering zou kunnen laten zien.

– u zult waarschijnlijk meer zelfstandig werken

Commissie-alleen taken zijn, voor het grootste deel, een spel met getallen. Als je het raken (of het overschrijden) van uw maandelijkse quota, uw baas zal waarschijnlijk niet worden probing om precies te zien hoe je je tijd door te brengen., Dit kan zeer wenselijk zijn voor iemand die wil werken zonder veel interferentie of monitoring van een baas of manager.

de nadelen van commissie-alleen banen

– uw inkomen kan sterk fluctueren

Ah, het zoete geluid van een nieuwe verkoop. Er is niets zoals het, vooral als je een commissie-alleen baan hebt. Het enige probleem is dat als je niet verkoopt, je geen geld maakt. Voor iemand die op zoek is naar een vast inkomen van week tot week, van maand tot maand, van jaar tot jaar, een commissie-alleen baan misschien niet een goede pasvorm., Aangezien uw verkoop kan stijgen (of zinken) afhankelijk van uw algehele succes en de staat van de markt, je zou kunnen worden gestrest over de mogelijkheid om consequent verdienen een inkomen om te leven op.

– u zou kunnen worden gezien als een hoog risico

stel dat u uw huis wilt herfinancieren, of mede-ondertekenen op de leningen van uw kind college. Volgens bancaire normen, je zou kunnen worden gezien als een hoger risico als je een commissie-alleen baan in vergelijking met iemand die een vast inkomen heeft. Op zijn beurt, je zou kunnen eindigen met het betalen van hogere premies en rente., Als dit een zorg voor u, je zou willen overwegen het hebben van een part-time of fulltime baan, en dan met behulp van een commissie-alleen baan voor extra inkomen in plaats daarvan.

– het verloop van uw werk kan groter zijn

de wereld van opdrachten is vrij zwart-wit. Of je haalt je cijfers—of niet. Dus als je problemen met het sluiten van de verkoop of bij te houden, het zal onmiddellijk duidelijk zijn voor zowel u als uw werkgever. Dit betekent dat u mogelijk uw baan sneller zou kunnen verliezen dan wanneer u een baan had die niet alleen Commissie was.,

-u moet zelfdiscipline betrachten

sommige commissielonen betalen hun werknemers na elke paar weken-of maanden. Als u niet het opzetten van dagelijkse of wekelijkse doelen voor jezelf, je zou kunnen vinden dat je harder werken als je weet dat de deadline (en uw potentiële salaris) op handen zijn. Dat is de reden waarom degenen die kiezen voor commissie-alleen banen moeten denken aan het grotere plaatje en werken ijverig, zelfs op dagen dat ze niet op het punt om betaald te krijgen.

– u moet weten hoe u op afstand moet werken

De meeste taken die alleen in de Commissie worden uitgevoerd, worden op afstand uitgevoerd., Als je het soort persoon die gedijt op de kameraadschap voelde door het werken met collega ‘ s elke dag, is het misschien moeilijk om de overgang naar zelfstandig werken de meeste (zo niet alle) van de tijd. Maar tussen de voordelen van het werken op afstand, en de mogelijkheid om te verdienen wat je wilt, een commissie-alleen baan zou kunnen werken om een geweldige baan te overwegen!

ook al post FlexJobs geen taken met alleen Commissie, we hebben genoeg opties om uit te kiezen., We werken samen met meer dan 5.000 bedrijven om posities aan te bieden in meer dan 50 velden-die allemaal flexibel zijn, variërend van op afstand tot parttime en meer.

verbinding maken met flexibele taken vandaag >>>>