Sociale mobiliteit: de Betekenis, typen en factoren die verantwoordelijk zijn voor sociale mobiliteit

Dit artikel geeft informatie over de Betekenis, typen en factoren die verantwoordelijk zijn voor sociale mobiliteit!

Betekenis van sociale mobiliteit:

Mobiliteit staat voor verschuiving, verandering en beweging. De verandering kan van een plaats of van de ene positie naar de andere zijn. Verder is verandering waardevrij, d.w.z. het kan niet gezegd worden dat verandering goed of slecht is., Wanneer we ‘sociaal’ samen met mobiliteit voorvoegen, zou dat betekenen dat mensen of individuen die een sociale positie innemen, naar een andere positie of status verhuizen.

In de sociale ladder kan deze beweging opwaarts of neerwaarts zijn of kan het intergenerationeel of intragenerationeel zijn., Kortom, sociale mobiliteit staat voor verandering in de positie van een individu of een groep individuen van de ene status naar de andere.Sorokin was de eerste socioloog die het boek “Sociale en culturele mobiliteit”schreef. Hij was van mening dat er geen samenleving is die gesloten is (kastenstelsel in India) en geen samenleving die volledig open is (Klassenstelsel). Hij stelde verder dat geen twee samenlevingen precies hetzelfde zijn in de hoeveelheid beweging toegestaan of ontmoedigd. Verder kan de snelheid van beweging of verandering van tijd tot tijd verschillen., De mate van verandering hangt af van het niveau van modernisering van een bepaalde samenleving.

zoals gedefinieerd door Barber, verwijst sociale mobiliteit naar beweging, opwaarts of neerwaarts tussen hogere of lagere sociale klassen; of meer precies, beweging tussen een relatief fulltime, functioneel belangrijke sociale rol en een andere die wordt beoordeeld als hoger of lager.,

deze beweging moet worden opgevat als een proces dat in de loop van de tijd plaatsvindt, waarbij individuen van de ene rol en sociale klassenpositie naar de andere gaan vanwege wat er met hen is gebeurd in verschillende soorten sociale interactie. Mobiliteit ontstaat in sociale interactie, als elk individu reageert op anderen in een veranderende reeks van sociale rollen.in die zin biedt mobiliteit ” het individu min of meer de voordelen die zijn economie en samenleving te bieden hebben., De zoon van een riksja-puller wordt Advocaat, de zoon van een klerk wordt Arts. In elk geval geeft een verandering in de rol tussen vader en zoon de laatste meer van de goede dingen van het leven.de rol van advocaat, arts en ingenieur vereist initiatief, opleiding en zelfopoffering. Personen worden gemotiveerd op basis van een complexe verscheidenheid aan factoren om te werken naar nieuwe rollen, met hun hogere status en grotere beloningen. De goede dingen van het leven zijn schaars en individuen moeten concurreren, conflicteren en samenwerken met anderen om ze te krijgen.,

we hebben de neiging om aan te nemen dat sociale mobiliteit eerder positief dan negatief is en dat een open samenleving de voorkeur verdient boven een gesloten. Dat is echter niet het geval. Een gesloten samenleving, waarin er weinig sociale mobiliteit is, beschermt het individu tegen de frustraties van mislukte concurrentie. Het stimuleert geen verwachtingen waaraan niet kan worden voldaan. Bovendien beschermt het een persoon tegen de belasting van het aanpassen aan onbekende omgeving.,

het mobiele individu moet zich voortdurend aanpassen aan sociaal onbekende situaties een nieuwe klasse, nieuwe normen, nieuwe waarden. Een lid van een gesloten samenleving brengt zijn leven door in een omgeving die hem vertrouwd is. Met andere woorden, een open samenleving met een hoge mate van mobiliteit garandeert geen geluk.

aan de andere kant is het niet erg waarschijnlijk dat een gesloten samenleving, waarin er weinig sociale mobiliteit is, een wereldleider zal worden. Erfelijkheid garandeert niet dat de zoon van een capabele en wijze vader even capabel en wijs zal zijn., Een samenleving die getalenteerde mensen uit de lagere lagen geen kans geeft om door te groeien naar leidinggevende posities zal niet lang goed gaan.

mobiliteit kan in verschillende opzichten worden beschouwd, zoals:

(a) een verandering in beroep die een daaruit voortvloeiende verandering in status met zich meebrengt.

(b) een promotie binnen dezelfde beroepsgroep.

c) de cumulatie van anciënniteit binnen een bepaald beroep.

(d) een verandering in beroep van de ene generatie op de andere, als van vader op zoon.,

soorten mobiliteit:

verandering van de sociale positie van een individu of groep individuen neemt verschillende vormen aan. In een bepaalde periode zou er een type mobiliteit zijn en in een andere periode kan het een ander type zijn. Elk van de volgende types zijn niet exclusief, maar ze kunnen overlappen, het is alleen voor het gemak en analyse ze krijgen verschillende labels.

1., Horizontale mobiliteit:

bij dit type sociale mobiliteit verandert een persoon van beroep, maar de Algemene sociale status blijft hetzelfde. Bepaalde beroepen, zoals arts, ingenieur en Professor, kunnen dezelfde status genieten, maar wanneer een ingenieur zijn beroep van ingenieur verandert in ingenieur, is hij horizontaal van de ene beroepscategorie naar de andere verhuisd. Maar er heeft geen verandering plaatsgevonden in het systeem van sociale stratificatie.,met andere woorden, horizontale mobiliteit is de overgang van een individueel of sociaal object van de ene sociale groep naar de andere op hetzelfde niveau. Terwijl we horizontale mobiliteit verklaren, hebben we het vooral over de verplaatsing van personen van de ene positie naar de andere met een min of meer gelijkwaardig prestige. Sorokin legt het concept van horizontale mobiliteit nog breder uit.volgens Sorokin, “horizontale mobiliteit verwijst naar territoriale, religieuze, politieke partij, familie, beroep en andere horizontale verschuivingen zonder enige merkbare verandering in verticale positie.,”Een toename van de territoriale circulatie van individuen binnen westerse samenlevingen sinds de tweede helft van de negentiende eeuw wijzen op horizontale mobiliteit.

de individuen zijn niet meer gehecht aan hun geboorteplaats. De mensen verhuizen van de ene plaats naar de andere op zoek naar banen die van hetzelfde prestige kunnen zijn. De moderne middelen van vervoer hebben geleid tot meer territoriale beweging van individuen.,

de andere uitdrukking van territoriale mobiliteit, volgens Sorokin, is een grotere circulatie van sociale dingen en waarden die verwijzen naar kranten, auto-werktuigen, geboortebeperking of geld, als sociale dingen door meer en meer mensen van dezelfde klasse worden gebruikt, ongeacht het land of de territoriale grenzen, dan is dit een voorbeeld van horizontale uitdrukking.,bovendien heeft de verschuiving van personen van de ene baan, fabriek of beroep (‘) naar een andere van dezelfde aard vooral betrekking op de horizontale circulatie, indien zij geen merkbare verandering in verticale richting vertegenwoordigen. Dit soort intra-beroepsmobiliteit of arbeidsverloop heeft dus niet alleen betrekking op verticale maar ook op horizontale intra-beroepsmobiliteit.,Sorokin geeft verder aan dat, aangezien de huidige westerse samenleving een intensieve territoriale, gezins-en intraberoepsmobiliteit kent, deze mobiliteit naar verwachting gepaard zal gaan met een aanzienlijke horizontale circulatie van individuen van staat tot staat, van de ene religieuze groep naar de andere, van de ene politieke partij naar de andere en in het algemeen van de ene ideologische groep naar de andere.

2. Verticale mobiliteit:

verticale mobiliteit verwijst naar elke verandering in de beroeps -, economische of politieke status van een individu of een groep die tot een verandering van positie leidt., In de woorden van Sorokin wordt onder verticale sociale mobiliteit verstaan de relaties die betrokken zijn bij de overgang van een individu (of een sociaal object) van de ene sociale laag naar de andere.

afhankelijk van de richting van de overgang zijn er twee soorten verticale sociale mobiliteit – oplopend en aflopend of sociaal klimmen en sociaal zinken., De opklimmende stromen bestaan in de twee hoofdvormen-als een infiltratie van de individuen van een lagere laag in een bestaande hogere, en als een schepping van een dergelijke groep in een hogere laag in plaats van, of zij aan zij, met de bestaande groep van deze laag.

in eenvoudige woorden, verticale mobiliteit staat voor verandering van sociale positie naar boven of naar beneden, die kan worden bestempeld als oplopend of aflopend type mobiliteit. Wanneer een grote zakenman met verliezen in zijn bedrijf ontmoet en failliet wordt verklaard, neemt hij een lage status in., Aan de andere kant, als een kleine zakenman met beroepsvaardigheden van geld en manipulatie wordt een industrieel neemt hij een hogere positie in de sociale ladder. Vandaar dat zijn positie in de hiërarchische orde verbetert.

verticale mobiliteit is intensief in relatief open samenlevingen. Sorokin heeft de volgende algemene beginselen van verticale mobiliteit aangegeven:

(i) er is nauwelijks een samenleving geweest waarvan de lagen volledig gesloten waren of waarin verticale mobiliteit in zijn drie vormen – economisch, politiek en beroeps-niet aanwezig was.,

(ii) er is nooit een samenleving geweest waarin verticale sociale mobiliteit volledig vrij was en de overgang van de ene sociale laag naar de andere geen weerstand heeft gehad.

(iii) de intensiteit en de algemeenheid van verticale sociale mobiliteit varieert van Maatschappij tot maatschappij.

(iv) de intensiteit en algemeenheid van de verticale mobiliteit – de economische, de politieke en de beroepsgerichte mobiliteit – schommelt in dezelfde samenleving op verschillende niveaus.

3., Opwaartse mobiliteit:

wanneer een persoon of een groep personen van een lagere positie naar een hogere positie gaat, wordt het opwaartse mobiliteit genoemd, bijvoorbeeld een persoon die tot een lagere kaste behoort en een lagere positie inneemt na het winnen van verkiezingen, wordt Minister en neemt een hogere positie in. Hij kan zijn kaste misschien niet veranderen, maar met zijn economische en politieke macht kan hij omhoog gaan. Bijvoorbeeld, Yadavs in India staan als een getuigenis van dit feit.

voor de betrokken individuen zijn er veel sociale en psychische kosten van opwaartse mobiliteit., Een deel van de kosten is duidelijk, omdat mannen en vrouwen breken onder de druk van een consequent streven naar ‘succes’. In de loop van zijn opwaartse beweging moet de mobiele man veel mensen en plaatsen achterlaten. Hij moet de denk-en gedragsmanieren die veel van zijn vroegere associaties kenmerkten verlaten en hij moet, als hij kan, nieuwe denk-en gedragsmanieren leren die passen bij zijn nieuwe status.

4. Neerwaartse mobiliteit:

neerwaartse mobiliteit geeft aan dat men zijn hogere positie verliest en een lagere positie inneemt., We kunnen het voorbeeld nemen van een individu, die ingenieur is en een respectabele positie inneemt in de samenleving vanwege zijn beroepspositie, opleiding en kan kaste zijn.

indien hij wordt betrapt op het aannemen van steekpenningen of een zonde heeft begaan of iets verkeerd heeft gedaan, kan hij tot de gevangenis worden veroordeeld of kunnen leden van zijn kaste hem uit de kast jagen en kan hij als crimineel of als kaste een lagere positie innemen ten opzichte van de positie die hij eerder bekleedde., Onder het traditionele Indiase systeem als een dame van hogere Brahmaanse kaste trouwde met een man van Sudra kaste, niet alleen de man en de vrouw werden gegoten, maar hun kinderen werden verklaard als ‘kroonluchters.”

neerwaartse mobiliteit is meer stressvol voor personen die lijden aan een drastische daling van de postpositie. Mannen die genieten van ordelijke-en consistente carrière hebben de neiging om een stabiele persoonlijke, familie en gemeenschap aanpassing te maken. Mannen die niet in staat zijn om dit te doen zijn kwetsbaarder voor de meest extreme vorm van persoonlijke desorganisatie – namelijk zelfmoord.,

de neerwaartse mobiliteit is een indicator van de mate waarin een samenleving de waarde van gelijke kansen institutionaliseert door het creëren van een structuur die dit ondersteunt en vergemakkelijkt. Lipset en Zetterberg zijn van mening dat dit soort mobiliteit te wijten is aan de uitwisseling van rangen, dat wil zeggen de mobiliteit die voortvloeit uit de tenuitvoerlegging van gelijke kansen.

5. Intergenerationele mobiliteit:

Dit type mobiliteit betekent dat één generatie zijn sociale status verandert in tegenstelling tot de vorige generatie., Deze mobiliteit kan echter naar boven of naar beneden gaan, bijvoorbeeld mensen van lagere kasten of klassen kunnen hun kinderen faciliteiten bieden om hoger onderwijs, opleiding en vaardigheden te krijgen.

met behulp van deze vaardigheden kan de jongere generatie een baan in een hogere positie krijgen. Als de vader schoenmaker is, maar zijn zoon na het verwerven van onderwijs een klerk, een arts of een ingenieur wordt, zou dit opwaartse intergenerationele mobiliteit worden genoemd.,op dezelfde manier kan een familie van Brahmanen worden betrokken bij het traditionele beroep van onderwijs en het uitvoeren van rituelen, maar haar jongere generatie is niet intelligent noch volgt het familie-beroep. Ze worden dagelijkse weddenschappen dan de jongere generatie heeft neerwaartse intergenerationele mobiliteit.

met de verbetering van de economische positie beginnen mensen hun levensstijl te veranderen door de oude praktijken te verwerpen en de praktijken van degenen die hoog in de sociale ladder staan over te nemen. Na twee of drie generaties kan hun nieuwe positie worden erkend., Dit proces van sociale mobiliteit is volgens Srinivas een proces van Sanskritizon.

voorwaarden voor intergenerationele mobiliteit:

volgens Sorokin zijn de volgende voorwaarden van invloed op de mate van mobiliteit tussen generaties:

(a) verschillen tussen ouders en Nakomelingen:

als een ouder een belangrijke positie inneemt die een hoge capaciteit vereist, zijn zijn kinderen die minder capabel zijn waarschijnlijk naar beneden mobiel., Omgekeerd zullen kinderen die meer capabel zijn dan hun ouders waarschijnlijk naar boven mobiel zijn, met name Open-klassenmaatschappijen.

(b) bevolkingsontwikkeling:

in ontwikkelde en ontwikkelingslanden draagt een grotere bevolkingsuitbreiding op lagere dan op hogere niveaus bij tot opwaartse mobiliteit. De totale Bevolkingsgroei creëert nieuwe posities in de bovenste en middelste niveaus, waar de groei niet groot genoeg is om de vacatures te vullen.,

(c) veranderingen in de Beroepsstructuur:

met de veranderende tijden zijn veel beroepen opgewaardeerd en gedegradeerd omdat hun sociaal gedefinieerde belang is veranderd. Sommige beroepen zijn gestegen of gedaald als gevolg van veranderingen in de schaarste van werknemers die bereid en in staat zijn om hun taken uit te voeren. Dergelijke veranderingen in de beroepsstructuur hebben ook de mate van mobiliteit tussen de generaties beïnvloed.

6. Intragenerationele mobiliteit:

Dit type mobiliteit vindt plaats in een levensduur van één generatie., Dit kan verder in twee worden verdeeld:

(a) verandering in de positie van een individu in zijn levensduur

(b) verandering in de positie van een broer, maar geen verandering in de positie van een andere broer.

een persoon kan zijn loopbaan als griffier beginnen. Hij verwerft meer onderwijs en vaardigheden. Na verloop van tijd wordt hij een IAS officier of een Professor. Op die manier neemt hij een hogere maatschappelijke positie in dan die waarmee hij zijn carrière was begonnen.,zijn broer kan ook zijn carrière als klerk begonnen zijn, maar bekleedde geen hogere positie in zijn leven en bleef op dezelfde positie. Binnen dezelfde generatie zien we dus dat de ene broeder van positie verandert en de andere niet.

7. Beroepsmobiliteit:

beroepsmobiliteit betekent verandering van beroep naar beroep., Verschillende beroepen ‘ zijn hiërarchisch gerangschikt, omdat de zittende van deze beroepen krijgt verschillende economische beloningen en geniet verschillende macht, prestige en privileges op basis van de economische opbrengsten, autoriteit en prestige.

deze beroepen zijn gestratificeerd of hiërarchisch gerangschikt. Wanneer een persoon of een groep personen overstapt van beroepen met een lager prestige naar beroepen met een hoger prestige, wordt dit opwaartse verticale mobiliteit genoemd., Ook als een persoon of een groep personen uit beroepen met een hoger aanzien beroepen met een lager aanzien aanneemt, dan wordt deze beroepsmobiliteit neerwaartse verticale mobiliteit genoemd.

van een bediende naar een officier is verticale opwaartse beroepsmobiliteit; van een bediende naar een arbeider of een smokkelaar is verticale opwaartse beroepsmobiliteit. We moeten in gedachten houden dat de samenleving erkenning, prestige en macht verleent, niet alleen op basis van economische opbrengsten van een beroep of beroep, maar op basis van de vaardigheden van het individu die het meest gewaardeerd worden in de samenleving., Een smokkelaar kan meer verdienen dan een Klerk, maar zijn middelen van bestaan worden niet erkend in de samenleving.

daarom wordt hij lager geplaatst in de sociale ladder. Tegenwoordig nemen politici met hun politieke macht een hogere positie in, ongeacht de gekozen middelen. Vandaar dat mensen ernaar streven posities in te nemen. Beroepsmobiliteit, kortom, staat voor verandering van beroep van lager prestige naar hoger en vice versa.,

de bovengenoemde vormen van mobiliteit zijn niet volledig en omvatten geen andere vormen van mobiliteit, zoals acretieve status bereikt en vice versa of ruimtelijke mobiliteit of mobiliteit onder kastenstelsel. Bovenstaande vormen verklaren echter de belangrijkste tendensen van mobiliteit, namelijk opwaartse of neerwaartse, verticale en horizontale. Mobiliteit moet in de tijd worden gezien, d.w.z. over een bepaalde periode. We kunnen niet denken aan mobiliteit zonder tijd en ruimte.

Er zijn vele factoren die sociale mobiliteit vergemakkelijken., Deze factoren kunnen worden toegeschreven aan individuele motivatie en inspanningen om te verbeteren of de instellingen kunnen werken nieuw mechanisme of de samenleving in het algemeen kan leiden tot drastische veranderingen in het systeem van evaluatie. Laten we deze factoren afzonderlijk bekijken om uit te vinden hoe ze bijdragen aan sociale mobiliteit.

factoren die verantwoordelijk zijn voor sociale mobiliteit:

de volgende factoren vergemakkelijken sociale mobiliteit:

1. Motivatie:

ieder individu wil niet alleen een betere manier van leven hebben, maar wil ook zijn sociale positie verbeteren., In open systeem is het mogelijk om elke status te bereiken. Deze openheid motiveert mensen om hard te werken en de vaardigheden te verbeteren zodat men een hogere sociale status kan bereiken. Zonder deze motivatie en inspanningen van de kant van de individuele sociale mobiliteit is onmogelijk.

2. Prestaties en mislukkingen:

prestatie hier verwijst naar extra gewone, meestal onverwachte prestaties, die de aandacht van een breder publiek op de capaciteiten van een persoon trekt. Niet alle prestaties zullen resulteren in sociale mobiliteit. Prestaties beïnvloeden status alleen als ze opmerkelijk zijn., Bijvoorbeeld, een arme man die rijkdom heeft verworven of een onbekende schrijver die een literaire prijs heeft gewonnen zal zijn status te verbeteren.

fouten en fouten hebben een vergelijkbaar effect op de neerwaartse mobiliteit. Frauduleus faillissement zal een lid van de hogere klassen uit de blue books verwijderen; hij zal geen uitnodigingen voor het diner van zijn collega ‘ s ontvangen en hij zal niet meer in aanmerking komen als huwelijkspartner. Als hij al getrouwd is, kan zijn vrouw van hem scheiden. Hij zal ontslag moeten nemen uit zijn clubs en alle functies die hij bekleedt., Maar hij zal geen lid worden van de laagste laag, hoewel het moeilijk zal zijn voor hem om nieuwe associatie te vinden.

3. Onderwijs:

onderwijs helpt niet alleen een individu om kennis te verwerven, maar is ook een paspoort voor beroepspositie voor hoger prestige. Om arts te worden moet je onderwijs hebben in wetenschappelijke vakken. Evenzo, om te verschijnen in een vergelijkend examen van I. A. S., moet men op zijn minst afgestudeerd.

pas na het behalen van een formeel minimumonderwijs kan een individu hogere functies nastreven., Het is door onderwijs dat in het moderne India de leden van geplande kasten en geplande stammen niet alleen in staat zijn om hun traditionele bezetting te veranderen, maar zijn ook begonnen met het bezetten van banen van hoger aanzien. In de moderne industriële samenleving waarin statussen kunnen worden bereikt, onderwijs is basisvereiste.

4. Vaardigheden en opleiding:

elke samenleving voorziet in de overdracht van vaardigheden en opleiding aan de jongere generatie. Om vaardigheid en training te verwerven moet men veel tijd en geld besteden. Waarom besteden deze personen geld en tijd?, De reden hiervoor is dat de maatschappij dergelijke personen aanmoedigt. Wanneer zij hun opleiding hebben voltooid, hebben zij recht op hoge functies, die veel beter zijn dan de functies die zij zonder deze opleiding hadden kunnen innemen.

de samenleving kent niet alleen een hogere sociale status toe, maar geeft ook hogere economische beloningen en andere privileges aan degenen die deze opleiding hebben genoten. Met het oog op deze prikkels volgen mensen deze training met de hoop om op te klimmen in de sociale ladder., Met andere woorden, vaardigheden en opleiding vergemakkelijken de verbetering van de positie, wat leidt tot sociale mobiliteit.

5. Migratie:

migratie vergemakkelijkt ook sociale mobiliteit. Mensen migreren van de ene plaats naar de andere als gevolg van pull of push factoren. Een bepaalde plaats heeft misschien geen mogelijkheden en faciliteiten om te verbeteren. Vandaar dat mensen worden gedwongen om te migreren naar andere plaatsen om hun levensonderhoud te verdienen. Op nieuwe plaatsen, waar ze migreren, kunnen verschillende openingen en kansen hebben.

deze personen maken gebruik van deze mogelijkheden en verbeteren hun sociale positie., We kunnen het voorbeeld nemen van mensen die behoren tot de kasten van Uttar Pradesh en Bihar, die migreren naar de Staten Punjab en Haryana om hun brood te verdienen. Hier worden ze landarbeiders.

na het verwerven van een accumulerend geld gaan ze terug naar hun dorpen en kopen land. Ze bewerken hun eigen land en worden eigenaar cultivators. Vandaar dat ze door het traditionele werk van Chamars of aaseters hun status verbeteren en eigenaar kwekers worden. Vergelijkbaar is de situatie met betrekking tot Aziaten die migreren naar verschillende Europese landen en de Verenigde Staten van Amerika.,

de aantrekkende factoren trekken de mensen aan omdat zij niet over deze faciliteiten in hun woonplaats beschikken en de nieuwe plaats trekt hen aan door deze faciliteiten te bieden, zodat zij na het verwerven van nieuwe vaardigheden en kennis betere posities kunnen innemen.

mensen migreren van dorpen naar steden omdat stedelijke centra instellingen met een hogere status en mogelijkheden voor banen hebben. Mensen komen naar stedelijke gebieden om onderwijs en vaardigheden te verwerven en nemen hogere posities in dan hun ouders en broers die in dorpen blijven wonen., Zo zien we dat zowel push-als pull-factoren leiden tot migratie die vervolgens sociale mobiliteit vergemakkelijkt.

6. Industrialisatie:

Industriële Revolutie luidde een nieuw sociaal systeem in waarin mensen een status krijgen op basis van hun bekwaamheid en opleiding. Er werd geen belang gehecht aan hun kaste, ras, religie en etniciteit. Industrialisatie, resulteerde in massaproductie tegen een goedkoper tarief. Dit dwong de ambachtslieden uit hun werk. Op zoek naar werk emigreerden ze naar industriële steden.zij kregen een nieuwe beroepsopleiding en kregen een baan in de industrie., Met ervaring en training gingen ze omhoog in de sociale ladder. In de industriële samenleving worden de statussen bereikt, terwijl in de traditionele samenleving als India de statussen worden toegeschreven aan de geboorte. Vandaar dat industrialisatie een grotere sociale mobiliteit mogelijk maakt.

7. Urbanisatie:

in de steden zijn er meer mensen, zij hebben formele relaties. Mensen kennen elkaar niet goed. Stedelijke centra worden gekenmerkt door anonimiteit. Mensen zijn alleen dicht bij hun vrienden en familieleden. Stedelijke nederzettingen bieden geheimhouding aan individuele kaste en achtergrond., De positie van het individu is grotendeels afhankelijk van zijn opleiding, beroep en inkomen in plaats van zijn achtergrond.

als een individu hoger onderwijs, inkomen heeft en een beroep met een hoger aanzien uitoefent, heeft hij een hoge sociale status, ongeacht zijn kaste. Verstedelijking vergemakkelijkt de sociale mobiliteit door de factoren weg te nemen die de sociale mobiliteit belemmeren.

8. Wetgeving:

De invoering van nieuwe wetten kan ook de sociale mobiliteit vergemakkelijken., Toen de Zamindari Abolition Act werd aangenomen, werden de meeste huurders eigenaar cultivators, wat wijst op een verbetering van hun status, dat wil zeggen van huurders tot eigenaar cultivators. Ook de wettelijke regeling voor het reserveren van banen en het bevorderen van de geplande kasten en stammen heeft bijgedragen tot de sociale mobiliteit.met betrekking tot de toelating tot professionele colleges, het reserveren van banen en promoties hebben een groot aantal individuen uit ingeplande kasten en ingeplande stammen om hun status te verbeteren. Toen V.,R Singh regering accepteerde de Mandal Commissie verslag het op voorwaarde Baan reservering voor de andere achterwaartse klassen (OBCs) ook.op dezelfde manier kan het rechtssysteem door bepaalde uitspraken ook de sociale mobiliteit bevorderen. Hindoe huwelijk Act op verschillende manieren heeft de status van vrouwen verbeterd. Op dezelfde manier heeft de Hindoe Succession Act gelijke rechten gegeven aan de dochter in het familiebezit. Raciale Anti-Discrimination Act van Amerika heeft de sociale mobiliteit van personen van het zwarte ras en vrouwen vergemakkelijkt. Zo stellen we vast dat wettelijke bepalingen ook de sociale mobiliteit bevorderen.,

9. Politisering:

met onderwijs en grotere blootstelling aan massamedia en meer contacten hebben mensen bewust gemaakt van hun rechten. De politieke partijen informeren de mensen ook over hun rechten. Om hun rechten te bereiken verenigen mensen zich en dwingen de machthebbers hun eisen te accepteren. Deze personen kunnen gebruik maken van agitaties, stakingen etc. als methoden om de gewenste doelen te bereiken.

de politieke partij om stemmen te krijgen biedt een aantal concessies. Met behulp van deze nieuwe concessies en Bepalingen verbeteren zij hun sociale status., Enkele personen kunnen Politieke leiders, Ministers, Kabinetsministers of Eerste Minister van een staat worden.

veel van dergelijke voorbeelden zijn te vinden in de huidige Indiase politiek. Dit heeft geleid tot opwaartse sociale mobiliteit voor hen. Op dezelfde manier, met een groter politiek bewustzijn met vertegenwoordigers in de vergadering van de staat en het Parlement kunnen ze (zodra de regering om bepaalde wetten uit te vaardigen helpen de lagere segmenten van de samenleving.

10. Modernisering:

het moderniseringsproces omvat het gebruik van wetenschappelijke kennis en moderne technologie., Het verwijst ook naar rationaliteit en seculiere manier van leven. Met de verbetering van de technologie, mensen die zich bezighouden met beroepen van lage prestige, zoals aaseters ontdoen van hun traditionele beroepen en nemen beroepen die niet vies zijn en geen vervuilende effecten hebben.

op deze manier veranderen ze hun positie naar boven. Ook het ontwikkelingsniveau van een land vergemakkelijkt of belemmert de sociale mobiliteit. De minder ontwikkelde en traditionele samenlevingen gaan door met het oude systeem van stratificatie en met accretieve statussen.,terwijl de ontwikkelde en moderne samenlevingen de weg hebben vrijgemaakt voor meer kansen en concurrentie, is er alleen in de ontwikkelde landen een grotere kans op het bereiken van statussen. Met andere woorden, modernisering vergemakkelijkt de sociale mobiliteit.

aspiraties naar boven leiden ook tot frustratie en verschillende mentale en psychologische problemen. Een individu wordt gegeven om te begrijpen dat hij elke status kan bereiken. Maar in werkelijkheid gebeurt dit niet, zijn sociale achtergrond, geboorte in een ras, etniciteit, faciliteren of belemmeren zijn kansen op sociale mobiliteit., Ook de landen die geen mogelijkheden voor sociale mobiliteit hebben, lijden onder stagnatie en gebrek aan ontwikkeling. Kortom, sociale mobiliteit heeft zowel positieve als negatieve gevolgen.