Het is niet moeilijk om te zeggen dat stages onmisbaar zijn geworden. De concurrentie om banen is nog nooit zo sterk geweest. In recente studies, werkgevers hebben aangegeven een trek naar degenen met relevante ervaring voor afgestudeerde versus degenen zonder. Dus hoe krijg je relevante ervaring? Stage.

stages geven u inzicht in uw droomindustrie, netwerk, laat uw praktische kennis groeien en geven u een concurrentievoordeel ten opzichte van uw collega ‘ s., Klinkt geweldig, maar er is één belangrijk ding dat we missen…

dus, wat doet een stagiair precies?

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, gaat een stage niet over het organiseren van een archiefkast of het halen van koffie voor je baas. De verantwoordelijkheden van een stagiair zijn geëvolueerd. In veel stageprogramma ‘ s, zul je merken dat je werkt aan het project, het beheren van een klein team en zelfs werken langs een aantal leidinggevenden.

Het is belangrijk dat u uw stage met de juiste mindset., Als je niet weet wat je kunt verwachten van je stagerol, ben je beter voorbereid en weet je wat je moet doen om te slagen. Ook, het uitvoeren van uw stagiair verantwoordelijkheden met succes zal u helpen bij het opbouwen van een krachtige vaardigheden die zal schitteren in uw volgende rol.

Wat is een stagiair?

een stagiair is een stagiair die zich voor een korte periode bij een organisatie heeft aangemeld. Het doel van een stagiair is om werkervaring op te doen, af en toe wat Universitaire kredieten, en altijd een algemeen gevoel voor de industrie waarin ze stage lopen.

stages kunnen betaald, gedeeltelijk betaald of onbetaald worden., Er is echter een toename van het aantal betaalde stagemogelijkheden, woo! De verlovingsperiode kan variëren van een handvol weken tot 2 jaar. Met langere termijn stages, zul je bijna altijd worden gecompenseerd op een bepaalde manier. De vergoeding kan bestaan uit een maandloon, accommodatie, reiskosten en een voedseltoeslag. Andere voordelen kunnen een stipend gym lidmaatschap of zelfs een persoonlijke laptop.

het is ook niet ongewoon om een fulltime aanbod te ontvangen na voltooiing van uw stage bij een bedrijf., Studies tonen aan dat werkgevers graag stagiairs inhuren en hun stages ook gebruiken om nieuw talent voor hun bedrijf aan te trekken.

Waar kun je stage lopen?

je kunt vrijwel overal stage lopen. Wil je werken voor een digitaal marketingbureau in Londen of leren over corporate finance in New York of Singapore? Overweeg om stage te lopen in het buitenland! Een internationale stage kan helpen geven u een concurrentievoordeel in de huidige verzadigde arbeidsmarkt. Nog beter, een internationale stage is een fantastische manier om je te helpen een wereldwijde carrière en netwerk op te bouwen.,

als je niet helemaal klaar bent om naar het buitenland te gaan of door het hele land te verhuizen, heb je altijd de mogelijkheid om een stage op afstand te volgen. Remote stages zijn de mogelijkheid om stagiair met een wereldwijd bedrijf in comfort in uw eigen huis als alles, je raadt het al, is online. Hoewel je misschien niet fysiek in het buitenland, er zijn nog steeds tal van voordelen aan het interneren op afstand.

daarnaast is het aantal beschikbare stagemogelijkheden op afstand gestaag toegenomen. Hierdoor kun je nu op eigen voorwaarden stage lopen.,

wat we hier in wezen bedoelen is dat de wereld jouw oester is. Profiteer ervan!

wat doet een stagiair?

dus wat doet een stagiair precies? Dat hangt af van de branche in kwestie en het soort stage waar je je voor hebt aangemeld. Research stages komen met een andere set van rollen en verantwoordelijkheden dan, laten we zeggen, een stage in de boekhouding.

een stagiair is in de eerste plaats een ondersteunende rol – althans in het begin. Wanneer u zich aanmeldt, uw belangrijkste taak zal zijn om te helpen, leren, en groeien. Als je je hebt gevestigd, moet je je eigen steentje bijdragen.,

Hier is een algemeen overzicht van het werk dat u kunt verwachten als stagiair:

assisteren en bijdragen aan het team!

als stagiair verwacht je niet direct een kritisch project te leiden bat…at tenminste nog niet. In het begin van uw stage, kunt u uw tijd gewoon proberen om te leren hoe het bedrijf werkt. U kunt een werknemer schaduwen om inzicht te krijgen in hun rol. Na een dag of een paar dagen van het leren van de ins-and-outs van het bedrijf. Je begint te assisteren en meer bij te dragen aan het team.,

Hier zijn enkele dagelijkse internrollen en hun verantwoordelijkheden:

  • het uitvoeren van administratieve taken: het maken van PowerPoint-presentaties, het opstellen van rapporten, het ontwerpen van creatieven, het onderzoeken van trends en dergelijke.
  • beheren van sociale media en e-mails: u kunt worden gevraagd om de sociale media-accounts van het bedrijf te beheren, e-mails te schrijven naar klanten, met klanten te praten over de telefoon, en soortgelijke taken. Uw dag kan onder meer het ontwerpen van social media berichten, het plannen van hen en het creëren van een algemene strategie voor uw berichten.,
  • gebeurtenisafhandeling: stagiairs worden vaak gevraagd om toezicht te houden op de planning van belangrijke gebeurtenissen. U kunt gevraagd om te helpen alles voorbereid op een belangrijke. Van het beveiligen van de locatie te helpen bij het creëren van een thema aan sourcing van uw belangrijkste Luidsprekers.
  • onderzoek: stagiairs die net een universitaire opleiding hebben gevolgd, beschikken over veel actuele kennis. Uw organisatie kan deze kennis goed benutten door u in een onderzoeksrol te plaatsen. U kan worden gevraagd om te kijken naar een nieuw project en geef uw aanbevelingen over hoe het het beste uit te voeren.,

leer en doe ervaring op

Er wordt van je verwacht dat je zoveel mogelijk leert tijdens je werk, ongeacht het soort stage waarvoor je je hebt aangemeld. Wat voor soort van leren ga je doen? Het kan worden onderverdeeld in twee hoofdgebieden:

  • het oppakken van harde vaardigheden: harde vaardigheden zijn de technische vaardigheden die u nodig hebt om uw stagiairverantwoordelijkheden, en uiteindelijk job taken, met succes uit te voeren. Voorbeelden hiervan zijn het leren van enkele technische vaardigheden om managementvaardigheden om inzicht in data-analyse.,
  • uw zachte vaardigheden opfrissen: zachte vaardigheden zijn net zo belangrijk als harde vaardigheden. Zachte vaardigheden zijn allemaal over uw vermogen om zich te verhouden tot mensen en het opbouwen van wederzijds voordelige relaties. Voorbeelden zijn emotionele intelligentie, motivatie, mensen-vaardigheden, luisteren en uitstekende communicatie. Je hebt soft skills nodig om klanten te managen, niet te vergeten om met je bazen en collega ‘ s om te gaan. Soft skills zijn de sleutel tot het navigeren in uw werkomgeving en kunnen zelfs bijdragen aan werkvoortgang. Woord van de wijze, onderschat ze niet.,

Taakschaduw

Taakschaduw is onlangs de norm geworden. Zoals de naam al doet vermoeden, de praktijk omvat “shadowing” iemand als ze hun dagelijkse taken uit te voeren, het observeren van hun activiteiten, en leren wat de rol met zich meebrengt via indirecte ervaring. Dit is een bijzonder populaire praktijk in hands-on velden zoals engineering en gezondheidszorg.

Hoe werkt dit precies? Als je lid wordt van de organisatie, kun je een mentor krijgen toegewezen. De eerste paar weken, je kan worden belast met het volgen van hen rond. Ze zullen je de touwen laten zien terwijl ze werken., Je kan gevraagd worden om hier en daar te helpen met lichte taken. Je wordt aangemoedigd om vragen te stellen. Job shadowing is een uitstekende manier om een dieper begrip te krijgen van hoe het zal zijn om te werken in uw branche op een dagelijkse basis.

als je een tijdje shadowed hebt, kan je gevraagd worden om je mentor te helpen bij projecten of uiteindelijk sommige van hun taken over te nemen.,

  • inzicht in het internationale Stageproces: Planning voor uw stage in het buitenland

  • beste Tips en vragen over een stage in het buitenland

  • voordelen van een stage: Hoe gebruik je je stage in het buitenland als een actief

neem een steeds grotere verantwoordelijkheid

naarmate de tijd verstrijkt, verwacht om steeds meer verantwoordelijkheid op zich te nemen. In eerste instantie meten ze uw huidige vaardigheden en betrouwbaarheid met uw initiële werklast., Als je jezelf bewijst aan je collega ‘ s en bazen, zal je meer cruciale taken worden toevertrouwd. Hoe beter je presteert, hoe meer verantwoordelijkheden Je krijgt.

Dit is een uitstekende gelegenheid om uw vaardigheden aan uw werkgever te laten zien. Het kan ook helpen bij te dragen aan het ontvangen van een fulltime rol achteraf. Echter, heb niet het gevoel dat je nodig hebt om meer te schouder dan je aankunt. Werkgevers geven de voorkeur aan kwaliteit boven kwantiteit – wees niet bang om hulp te vragen als je het nodig hebt., Stagiaires die kunnen laten zien dat ze extra werk kunnen verwerken en te houden met strakke deadlines zal meer kans om indruk te maken op de baas.

netwerk

hoewel netwerken als zodanig geen officiële vereiste is, kan het net zo goed. Netwerken omvat het opbouwen van relaties met uw bazen, collega ‘ s, en klanten en klanten. Je hebt de steun en steun van mensen op plaatsen nodig om een succesvolle carrière op te bouwen. Ook het opbouwen van goede relaties met klanten is altijd goed voor de organisatie.,

Hier zijn enkele voorbeelden van het soort netwerk stagiairs:

  • het vinden van een mentor: mentoren fungeren als ankerrollen voor stagiairs. Als je een goede vindt, kun je in hun voetsporen treden en een succesvolle carrière opbouwen net als je mentor.
  • een peer support groep vormen: interneren is moeilijk. Het vinden van een peer support group die gaat door alle ups en downs met u zal het veel leuker voor alle betrokkenen.,
  • omgaan met bazen en collega ‘s: stagiaires die sterke individuele banden met hun collega’ s en bazen kunnen opbouwen, worden een deel van de “familie”. Je hebt veel meer kans om een fulltime rol aangeboden te krijgen bij het bedrijf verderop.

Maak een carrià re call

tot slot, meestal aan het einde van je stage, moet je een carrià rebepalende beslissing nemen: ga verder in het veld waarin je stage liep of probeer iets anders helemaal.

u kreeg een voorproefje van hoe fulltime werken in uw branche zou zijn., Vond je de ervaring geweldig en kan je niet wachten om er weer in te duiken? Of denk je dat je gelukkiger zou zijn om iets anders te doen? Dat is het mooie van een stage 0 Je kunt altijd naar een ander vakgebied gaan dat je zou willen.

laatste gedachten

stages zijn meestal van korte duur. Het zijn kleinere investeringen in tijd en energie dan fulltime banen. Maar ze zijn zeker zonder twijfel een grote investering van uw tijd. Bijgevolg zijn ze perfecte mogelijkheden om uw opties te verkennen. Je verdient werk dat voldoening geeft., Indien nodig, kunt u zich aanmelden voor een andere, maar gerelateerde stage rol elders om te zien of je daar gelukkiger bent.

uw stage zal het verloop van uw carrière bepalen. Het zal u helpen bij het verwerven van de vaardigheden die u nodig hebt om up-to-par uit te voeren wanneer u fulltime bent aangenomen. Het is essentieel dat je je stage gebruikt als de trainingsmogelijkheid die het vertegenwoordigt.

je hebt zeker een mooie toekomst als je hard werkt, positieve relaties opbouwt en de vaardigheden die je tijdens je stage ontwikkelt in je voordeel gebruikt.

Op zoek naar een stage?, Kapitaalplaatsing kan u helpen bij het veiligstellen van een levensveranderende stage in het buitenland, in lijn met uw talenten, vaardigheden en carrièredoelen. Neem contact met ons op.

  • het belang van netwerken: waarom netwerkvaardigheden nodig zijn

  • Internetiquette: hoe indruk te maken op de werkplek

  • het vinden van betaalde stages in het buitenland: 2020-gids (bijgewerkt)