Als u een werknemer schadevergoeding claim, kunt u overwegen om uw zaak te regelen en proberen uit te zoeken hoeveel geld je moet krijgen. Je moet begrijpen wat je wint-en wat je opgeeft-door te schikken.

Hier vindt u enkele nuttige informatie die u kan helpen beslissen of u de schadevergoedingszaak van uw werknemers wilt regelen.,

geen wekelijkse uitkeringen meer

het eerste wat u moet weten is dat u, als u de schadevergoedingszaak van uw werknemers regelt, nooit meer een wekelijkse uitkering voor dat letsel kunt ontvangen. Het oplossen van een werknemersvergoedingszaak sluit dat deel van de zaak af. (Om te begrijpen wat je zou kunnen missen, leren hoeveel je zou kunnen ontvangen in de werknemers’ beloning voordelen.,)

medische betalingen kunnen doorgaan

sommige staten vereisen dat de verzekeraar medische uitkeringen blijft betalen na de afwikkeling, maar andere staten staan verzekeraars toe medische uitkeringen te beëindigen na de afwikkeling van een schadevergoedingszaak voor werknemers. U moet contact opnemen met uw staat werknemers compensatie agentschap of een werknemer compensatie advocaat in uw staat om uit te vinden of uw staat vereist medische betaling voordelen te blijven na een schikking.,

zelfs in een staat waar medische uitkeringen worden geacht na de schikking te blijven bestaan, moet u zich ervan bewust zijn dat als u de schadevergoedingszaak van uw werknemers regelt, de verzekeraar waarschijnlijk terughoudend zal zijn om uw medische uitkeringen te blijven betalen. Je zou kunnen vinden dat uw medische rekeningen niet snel of zelfs helemaal niet betaald. Als dit gebeurt, moet u een claim in te dienen bij uw staat werknemers compensatie Agentschap om de verzekeraar te dwingen om uw medische rekeningen te betalen.,

de schikking moet worden goedgekeurd door de Compensation Agency van de staatsmedewerkers

alleen omdat u, uw advocaat en uw verzekeraar akkoord gaan om de zaak te schikken betekent niet dat het zal worden afgewikkeld. De meeste, zo niet alle, staten vereisen dat u en de verzekeraar indienen van de voorgestelde schikking aan de staat werknemers compensatie agentschap voor goedkeuring.

het Agentschap zal een hoorzitting houden, en de werknemer ‘ s compensation judge of hearings officer zal de voorgestelde schikking met u herzien., Alleen als de rechter of de raadadviseur-auditeur ervan overtuigd is dat u vrijwillig met de schikking hebt ingestemd, dat u de schikkingsvoorwaarden begrijpt en dat de schikking in uw belang is, zal de schikking worden goedgekeurd. Het is niet ongebruikelijk voor rechters of hearing officers om de schikking af te wijzen als ze geloven dat de gewonde werknemer niet genoeg geld uit de schikking te krijgen.,

hoe het bedrag van een Loonregeling voor werknemers te bepalen

omdat de loonregeling voor werknemers niets te maken heeft met pijn en lijden (in tegenstelling tot een verzoek om lichamelijk letsel), is de berekening van de waarde van een loonregeling voor werknemers hoofdzakelijk gebaseerd op twee dingen:

  • het bedrag van de loonregeling voor werknemers waarop u in de toekomst recht zou kunnen hebben, en
  • de waarschijnlijkheid dat u deze uitkeringen daadwerkelijk ontvangt.,

schat het bedrag van de toekomstige Werknemerscompensatieuitkeringen

uw toekomstige werknemerscompensatieuitkeringen zijn gebaseerd op het medische bewijs in uw geval en hoe lang de werknemerscompensatiewetten van uw staat u in staat stellen deze uitkeringen te ontvangen.

laten we bijvoorbeeld zeggen dat u tijdelijk volledig arbeidsongeschikt bent, dat al uw artsen, evenals de arts van de verzekeraar, het erover eens zijn dat u nog twee jaar volledig gehandicapt zult zijn, en dat u dan volledig hersteld zult zijn van uw blessure, zonder blijvende handicap.,

in dat geval hebt u recht op nog eens twee jaar tijdelijke totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, dus het zou geen zin hebben om uw zaak te regelen voor een vast bedrag lager dan de waarde van twee jaar tijdelijke totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, tenzij u het geld nu echt nodig hebt. Zelfs dan, als je een advocaat hebt, is het misschien niet veel zin om de zaak te regelen op alle, omdat uw advocaten kosten zal komen uit de schikking.

overweeg de waarschijnlijkheid van het ontvangen van uw voordelen

laten we het bovenstaande voorbeeld een beetje veranderen., Laten we zeggen dat de arts van de verzekeraar denkt dat u kunt terugkeren naar het werk nu, en je hebt een hoorzitting komende volgende week waarin uw uitkeringen kunnen worden beëindigd.

nu kan uw toekomstige recht op uitkeringen variëren van een week tot twee jaar wekelijkse compensatie. Laten we ook zeggen dat u en uw advocaat het erover eens dat de mening van de verzekeraar arts sterker is dan de mening van uw eigen arts., In dat geval is het waarschijnlijker dan niet dat u slechts nog een week van de voordelen, en dus wilt u misschien uw zaak te regelen voor de hoorzitting voor een bedrag dat uw kans op het hebben van uw voordelen beëindigd op de hoorzitting weerspiegelt.

wat als u Permanent volledig arbeidsongeschikt bent?

Het schatten van de waarde van een schikking is ingewikkelder als u een permanente totale invaliditeit heeft, omdat uw wekelijkse uitkering tientallen jaren kan aanhouden. Bij een schatting van de afwikkelingswaarde moet dus rekening worden gehouden met de contante waarde van uw toekomstige recht op uitkeringen.,

contante waarde is een financieel concept dat inhoudt dat de waarde van een toekomstige inkomstenstroom (bijvoorbeeld de beloning van toekomstige wekelijkse werknemers) wordt bepaald alsof het vandaag allemaal op een bankrekening staat. Met andere woorden, hoeveel geld heeft de verzekeringsmaatschappij nodig op een bankrekening vandaag om u wekelijkse uitkeringen te betalen voor, laten we zeggen, de komende twintig jaar? Dit is een complexe financiële berekening. Als u permanent volledig arbeidsongeschikt bent en geen advocaat hebt, moet u niet overwegen om uw zaak te regelen zonder te spreken met een werknemer schadevergoeding advocaat.