Interview Vraag: “Wat zoekt u in uw volgende baan?”

een van de meest voorkomende sollicitatievragen die u kunt tegenkomen is: “wat zoekt u in uw volgende baan?”Het is een belangrijke vraag, want een van de belangrijkste factoren bij het beslissen welke kandidaat te huren is wie de beste pasvorm is voor de rol. Als wat je zegt dat je zoekt niet overeenkomt met de baan waar je voor solliciteert, ben je waarschijnlijk uit de strijd.

Dit is een lastige vraag omdat er niemand het juiste antwoord., Uw antwoord zal net zo individueel zijn als u bent. Maar dat betekent niet dat je deze vraag on the fly moet beantwoorden, zonder een doordachte reactie voor te bereiden.

wat de Interviewer echt wil weten

De interviewer wil weten of uw doelen overeenkomen met het bedrijf. Uw antwoord stelt een interviewer ook in staat om te zien of uw vaardigheden en interesses maken u een goede kandidaat voor de baan bij de hand.,

ze proberen misschien ook te bepalen of u op lange termijn geschikt bent voor het bedrijf. Bent u op zoek naar een kans om te groeien met een organisatie—of brengt uw plannen u snel naar een andere werkgever? Bijvoorbeeld, als je een geregistreerde verpleegkundige bent, en je interviewt bij een organisatie die verpleegkundigen nodig heeft, maar niet veel verpleegkundigen in dienst neemt, zal het niet goed ontvangen worden om de inhuurmanager te vertellen dat je hoopt de voortgezette opleiding te gebruiken om terug naar school te gaan voor je NP.,

hoe te antwoorden ” Wat zoekt u in uw volgende taak?”

om deze vraag succesvol te beantwoorden, overweeg uw doelen zoals ze betrekking hebben op de positie. Hoewel uw antwoord altijd eerlijk moet zijn, moet het ook laten zien hoe u waarde toevoegt aan het bedrijf.

Dit betekent dat je onderzoek doet voorafgaand aan het sollicitatiegesprek en zoveel mogelijk leert over de organisatie en het carrièrepad dat je daar zou kunnen opbouwen. Hoe je reageert, heeft invloed op hoe je verder gaat in het aanwervingsproces.,

bekijk dan wat u kunt leren over andere medewerkers binnen de organisatie. Wat vertellen hun LinkedIn Profielen je over hun carrià retraject, vaardigheden en doelen? Denk na over hoe u past in de bedrijfscultuur en hoe uw ervaring u heeft voorbereid om daar te slagen.,

voorbeelden van de beste antwoorden

Hier zijn voorbeelden van enkele van de beste antwoorden op vragen over wat u zoekt in uw volgende rol.

waarom het werkt: dit antwoord legt de nadruk op uw ervaring en vaardigheden en hoe deze het bedrijf ten goede zullen komen. Gebruik je reactie om te benadrukken hoe je voldoet aan de vereisten van de vacature.

waarom het werkt: u toont aan dat u de specifieke doelen van de organisatie begrijpt en dat u enthousiast bent om hen te helpen deze doelen te bereiken. Je laat ook zien dat je de vaardigheden en ervaring hebt die nodig zijn om dit te doen.

waarom het werkt: dit antwoord toont aan dat uw ervaring het bedrijf nog succesvoller zal maken (terwijl u voorzichtig bent om niet te impliceren dat het bedrijf nu niet succesvol is).

waarom het werkt: uw pre-interview onderzoek loont in deze reactie, waaruit blijkt dat u begrijpt wat de faciliteit biedt en dat u hun doelen kunt ondersteunen.

waarom het werkt: door je te concentreren op de missie, laat je zien dat je het belang ervan voor de organisatie begrijpt., Het is ook waarschijnlijk dat de interviewer is even gepassioneerd over de missie van het bedrijf, die u zal helpen verbinding te maken.

Tips voor het geven van het beste antwoord

bekijk de vacature

bij de voorbereiding op een interview, bekijk de vereisten van de vacature. Dan, maak een lijst van uw eigen interesses en doelen, zorg ervoor dat u kennis te nemen van eventuele overlapping.

het zien van de overeenkomsten tussen de twee lijsten zal u helpen een sterk antwoord op deze vraag te formuleren.,

uw antwoord Moet uw doelen en interesses benadrukken als ze betrekking hebben op de taak.

Pas Uw Antwoord aan op het bedrijf

uw antwoord op deze vraag zal iets anders zijn voor elke plaats waar u interviewt, omdat het zal worden afgestemd op die specifieke vacature.

Frame uw antwoord zo dat het laat zien hoe u het bedrijf ten goede komt., Je kunt bijvoorbeeld uitleggen dat je wilt werken voor een bedrijf dat teamwerk en teamprojecten aanmoedigt omdat je gedijt in een teamomgeving. Het zal de interviewer laten zien dat je het goed zal doen in de teamgedreven cultuur van het bedrijf.

wat niet te zeggen

lieg niet

hoewel u wilt laten zien dat u goed bij het bedrijf past, moet u niet oneerlijk zijn. Houd uw antwoord altijd waarheidsgetrouw, aangezien werkgevers kunnen vertellen wanneer een antwoord onecht is. Focus op echte antwoorden die ook laten zien dat je het goed zal doen op het werk bij de hand.,

Focus niet op het geld

vermijd het maken van salaris en voordelen de focus van uw antwoord. Op die manier reageren legt de focus op uw wensen, in plaats van die van het bedrijf.

mogelijke vervolgvragen

bekijk ook deze gerelateerde vragen die u tijdens een interview zou kunnen worden gesteld.

• Waarom bent u de beste persoon voor de baan? – Beste antwoorden
• Wat waren uw verantwoordelijkheden op uw laatste baan? – Beste antwoorden
• Wat vond u leuk / niet leuk aan uw vorige baan?, – Beste antwoorden
• Hoe zou u uw werkstijl beschrijven? – Beste antwoorden
• werkt u goed samen met andere mensen? – Beste antwoorden