certificeringen en licenties

na voltooiing van een geaccrediteerd verpleegkundig programma moeten aspirant-kinderverpleegkundigen slagen voor het National Council Licensure Exam (NCLEX).2 eenmaal goedgekeurd om de test te nemen, registratie en een examengeld zijn vereist (momenteel $200 of varieert afhankelijk van andere kosten vereist door de staat waar het examen wordt beheerd).,3

na het passeren van de NCLEX, moet de nieuw gediplomeerde Verpleegkundige doorgaans een aanvraag indienen om te werken in een zorginstelling die pediatrische patiënten bedient. Veel van deze sites bieden stages of oriëntaties die klaslokaal en klinische ervaring gericht op de unieke kenmerken van kinderen.1

na het opdoen van ervaring is de pediatrische Verpleegkundige certificering beschikbaar via de pediatrische Nursing Certification Board (PNCB). De PNCB vindt dat ” eining certified stuurt een bericht dat een verpleegkundige heeft speciale kennis buiten RN licentie., De certificering van de Raad van bestuur kan ten goede komen aan verpleegkundigen met een verhoogde vergoeding, een grotere beroepsmobiliteit en erkenning van gevalideerde expertise door werkgevers, collega ‘ s en patiënten.,”4

hoewel het proces kan variëren, omvatten de criteria om in aanmerking te komen voor een certified pediatric nurse (CPN) in het algemeen:

  • bezit van een geldige en onbelemmerde huidige RN-vergunning
  • bewijs van ten minste 1800 uur ervaring in Pediatrisch klinisch werk binnen 24 maanden als RN of een minimum van 5 jaar als kinderverpleegkundige en 3.000 uur in pediatrische verpleging in de laatste 5 jaar met een minimum van 1.000 uur in de afgelopen 24 maanden.,5

pediatrische werkervaring die telt voor deze uren omvat klinisch pediatrisch onderzoek, thuiszorg voor kinderen of zuigelingen, schoolzorg, onderwijs en administratie, patiëntenconsultaties of directe patiëntenzorg.5

een andere organisatie, het American Nurses Credentialing Center, ondersteunt ook certificeringsprogramma ‘ s voor Kindergeneeskunde. Beide organisaties hebben een eerste examen en de daaropvolgende eisen voor voortgezette certificering.,1

arbeidsmarkt voor kinderverpleegkundigen

Met alle benodigde opleiding, scholing, ervaring, vergunningen en tests voltooid, kunnen CPN ‘ s solliciteren naar een baan in kinderziekenhuizen, gemeenschapsziekenhuizen, scholen, thuisgezondheidszorg, militaire faciliteiten, gespecialiseerde klinieken, dagopvang voor speciale behoeften, volksgezondheidsinstellingen en eerstelijnszorg. Solliciteren voor posities in basis-en middelbare scholen, evenals in particuliere praktijken of kinderen-centered gemeenschap groepen die preventieve zorg bieden voor jongeren kan ook een optie zijn.,6

volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) werd in 2014 het aantal geregistreerde verpleegkundige banen in de VS geschat op ongeveer 2,75 miljoen. Bovendien, de BLS projecteert dat de verpleging carrières zal naar verwachting groeien, met een verwachte groei van 16% tot 2024-een veel sneller dan gemiddeld in vergelijking met andere beroepen.7

wat te verwachten op dagelijkse basis

de focus van een Kinderverpleegkundige ligt op de zorg en behandeling van kinderen van alle leeftijden, maar de verantwoordelijkheden kunnen variëren afhankelijk van de afdeling of specialiteit van de verpleegkundige., Kinderen die frequentere of invasieve monitoring nodig hebben, zoals patiënten met ernstige of levensbedreigende aandoeningen, worden verzorgd in pediatrische intensive care units (Picus). Professionals die in de PIC werken hebben over het algemeen geavanceerde kennis en opleiding in de zorg voor ernstig zieke kinderen.1

intermediaire zorg wordt ook verstrekt aan kinderen die acuut ziek zijn en vaker moeten worden gecontroleerd dan in een algemene zorgeenheid, maar minder dan op de PICU. Het personeel van de intermediaire zorginstelling is speciaal opgeleid in het herkennen van vroege tekenen van problemen en hoe en wanneer te interveniëren.,1

verpleegkundigen die werkzaam zijn in pediatrische revalidatieeenheden bieden een gecombineerde revalidatie en verpleging om een kind en zijn of haar gezin voor te bereiden op de terugkeer naar huis en terugkeer in het normale leven met een resterende handicap.1

al met al, ongeacht in welke instelling een professional werkt, kan pediatrische verpleging een uitdagende en lonende carrière zijn.8

begin uw Verpleegreis bij CTU

Colorado Technical University (CTU) biedt een Bachelor of Science in Nursing degree geaccrediteerd door de Commission on Collegiate Nursing Education (http://www.ccneaccreditation.org)., CTU ‘ s RN-to-BSN programma is ontworpen om verpleegkundigen te helpen bij het voorbereiden en ontwikkelen van kennis en vaardigheden om praktijkopties na te streven voor een verscheidenheid aan klinische en administratieve omgevingen.

voor belangrijke informatie over de onderwijsschuld, inkomsten en afrondingspercentages van studenten die dit programma hebben bijgewoond, ga naar www.coloradotech.edu/disclosures CTU kan geen werk of salaris garanderen. Niet alle programma ‘ s zijn beschikbaar voor inwoners van alle staten. Er is financiële steun beschikbaar voor degenen die in aanmerking komen.
1227536 10/17