de tijd nemen om vrijwilligers te bedanken is een must. Hier zijn 20 eenvoudig te implementeren manieren om vrijwilligers dankbaarheid te tonen voor hun tijd in 2020.

De tijd nemen om vrijwilligers te bedanken is een van de makkelijkste strategieën die een non-profit kan gebruiken om meer mensen om te zetten in langdurige supporters. Het bedanken van vrijwilligers is ook aangetoond dat retentiepercentages door het proces van betrokkenheid te verbeteren., Volgens verschillende onafhankelijke studies, een van de belangrijkste redenen dat vrijwilligers stoppen met hun inzet voor een organisatie via vrijwilligerswerk is het gebrek aan feedback en onvoldoende erkenning.

welke stappen neemt uw non-profit om vrijwilligers te bedanken en erkenning te tonen voor hun inzet? Als uw organisatie is niet actief bedanken vrijwilligers op verschillende manieren overwegen het inzetten van een paar van de volgende.

hier zijn 25 manieren om vrijwilligers in 2020 te bedanken:

  1. bevatten verhalen over vrijwilligers op de blog en website van uw organisatie.,
  2. verbale dank aan vrijwilligers en communiceer regelmatig met hen.
  3. stuur handgeschreven bedankbriefjes naar alle vrijwilligers die een kans vervullen.
  4. werk samen met lokale winkels en bedrijven om vrijwilligers kortingen te bieden.
  5. flexibiliteit tonen aan vrijwilligers door van planning een gestroomlijnd proces te maken.
  6. nodig vrijwilligers en hun families uit voor netwerkevenementen en-feesten.
  7. vrijwilligers loopbaanontwikkeling en opleidingsmogelijkheden bieden.
  8. bied vrijwilligers gratis voedsel aan tijdens de vervulling van hun kans.,
  9. vraag vrijwilligers om feedback van het programma en toon een wens om aan hun behoeften te voldoen.
  10. belicht en communiceert de impact die elke individuele bijdrage van vrijwilligers heeft op de organisatie.
  11. maak uw vrijwilligers tijd inzet zinvol (Verspil geen tijd).
  12. vrijwilligers te bevorderen in nieuwe rollen die hun vaardigheden en capaciteiten benutten.
  13. Creëer een vrijwilligersherkenningsraad om degenen die verder gaan te benadrukken.
  14. geef vrijwilligers referentiebrieven om te helpen bij hun carrièredoelen.,
  15. vrijwilligers de mogelijkheid bieden leidinggevende functies te vervullen.
  16. Gamification inzetten om het proces van vrijwilligerswerk leuker te maken voor vrijwilligers.
  17. interactie met en dank vrijwilligers voor hun inzet via sociale media.
  18. stuur vrijwilligers gepersonaliseerde notities op verjaardagen / andere speciale data.geef vrijwilligers gratis overhemden (andere kleding) in ruil voor service.
  19. gebruik exit-interviews om te begrijpen waarom vrijwilligers vertrekken (laat zien dat je er om geeft).
  20. Maak een boek voor vrijwilligers dat het verhaal van uw organisatie vertelt.,
  21. de gemeenschap betrekken bij een” adopt-a-volunteer ” programma.
  22. tegemoetkomen aan vrijwilligers en hun persoonlijke behoeften.
  23. geef vrijwilligers on-the-job lof.
  24. probeer vrijwilligers te introduceren bij andere vrijwilligers om vriendschappen op te bouwen.

afhaalmaaltijden

vrijwilligers bedanken is vaak gewoon een kwestie van het herkennen van hun bijdragen aan de missie van uw organisatie. De kleine dingen die je kunt doen om ze te laten zien dat je om ze geeft, betekenen het meeste.