Als u een senior software engineer bent die op zoek is naar een baan, moet u een portfoliowebsite van één pagina maken.

Het doel van een site van één pagina is om netwerken en introducties effectiever te maken door uw contacten een korte bio te geven die gemakkelijk door te geven is. U wilt uw meest indrukwekkende prestaties benadrukken, uitleggen welke rol u zoekt, en voeg een paar persoonlijke gegevens. Net zoals uw LinkedIn-profiel dienst doet als cv, vervangt een site van één pagina de begeleidende brief.,

Ik ben onlangs op de arbeidsmarkt gekomen en heb (op advies van mijn vrienden) mijn eigen portfolio site gecreëerd. Het krijgt veel positieve feedback, en recruiters waarderen het hebben van iets te delen. Elke e-mail naar mijn netwerk bevat:

Hier is een one-pager die meer achtergrond over mij geeft: http://chuckgroom.com/

Hier is een fictieve one-page site voor “Edwin E. Examplar”; Klik hier om het als een volledige webpagina te zien., Merk op dat dit gratis gehost wordt op GitHub pagina ‘ s; Je kunt dit forken als startpunt voor je eigen portfolio met behulp van deze repository.

wat gaat er in een ontwikkelaarsportfoliosite?

de one-pager verschilt van een LinkedIn-profiel in die zin dat het alles wat je hebt gedaan condenseert in je “greatest hits”; en het voegt ook humaniserende accenten toe die niet op je profiel staan. U dient het volgende op te nemen:

  • uw beoogde functietitel.,
  • waar u woont.
  • jaren ervaring.
  • A short (short!) bio die duidelijk beschrijft wat voor soort werk je zoekt (of zeggen dat je niet op zoek bent naar werk op dit moment).
  • 4-6 bullet points van uw meest indrukwekkende professionele prestaties. Voeg waar mogelijk specifieke gegevens toe over de impact (geldbesparing, snelheidsverbeteringen, enz.).
  • enkele van uw persoonlijke interesses; idealiter is dit een mix van zowel voortdurende professionele ontwikkeling en hobby ‘ s / passies.
  • 2-4 persoonlijke prestaties buiten het werk.
  • contactinformatie / formulier.,

Ik adviseer tegen een waslijst van vaardigheden en talen; als lezer van te veel CV ‘ s vind ik deze vervelend en onbetrouwbaar. In plaats daarvan, schuin verwijzen naar uw sterkste vaardigheden in de context van uw bewezen prestaties om ze gravitas te geven.

als je meer dan 3 jaar ervaring hebt, zou ik geen moeite doen om je opleiding te noemen, tenzij je een master of PhD hebt.

moeten junior ontwikkelaars een portfolio site bouwen?,

als je net begint als een software ontwikkelaar, zou ik tegen het bouwen van een portfolio site kunnen voorstellen — er is niet veel zin in het bouwen van een trofee display tenzij je trofeeën erin te zetten. Recruiters en mensen in uw netwerk zijn het meest interessant in het zien van bewijs van professionele ervaring en impact. Hoewel academische en hobby projecten misschien cool genoeg dat een dergelijke site nuttig zou zijn, als het voelt als een stretch zou ik waarschijnlijk overslaan.

Wat is de beste manier om een portfolio site te hosten?

Ik beveel het hosten van uw site aan (gratis!,) op GitHub pagina ‘ s, met een vanity domein (bijv. short-name.org of your-name.com). je kunt de GitHub repository van mijn voorbeeld als uitgangspunt gebruiken.

Yup, het is een slog

het proces van het bijwerken van uw profiel, het creëren van een portfolio, en het bereiken van uw netwerk kan uitputtend en tijdrovend zijn.

voor de portefeuille is een goede plek om te beginnen door te brainstormen over een lijst van uw belangrijkste prestaties en interesses. Vraag een paar vertrouwde vrienden met ervaring in de industrie om te rangschikken wat ze denken klinkt het meest indrukwekkend en huren-staat, en wat kan worden neergehaald., Run ook de lijst door uw familie om te vinden wat ze denken het beste brengt uw prachtige uniciteit.

misschien wel het moeilijkste deel in dit alles is uitzoeken wat, precies, je volgende stap in je carrière wilt doen, en met wie je wilt werken. Gebruik dit proces als een kans om diep te overwegen uw motivaties dan alleen het vinden van werk. Het hebben van een kristalhelder gevoel van wat je wilt (en niet wilt) is empowerment en dramatisch richt uw gesprekken.