Het heeft vaak geen zin om een jaarlijkse vergoeding voor een creditcard te betalen. Tal van creditcards worden aangeboden zonder jaarlijkse vergoeding, en consumenten kunnen vaak niet rechtvaardigen het betalen van een jaarlijkse vergoeding in termen van beloningen of voordelen die kunnen worden aangeboden in ruil. Af en toe biedt een kaart echter voordelen die de kosten van een jaarlijkse vergoeding echt rechtvaardigen. Hier zijn vier omstandigheden waarin de kosten de moeite waard zou kunnen zijn, afhankelijk van de uitgavengewoonten van het individu en reispatronen.

wat betekent een jaarlijkse vergoeding voor creditcards?,

een jaarlijkse vergoeding was in voorgaande decennia vrij gebruikelijk op alle kredietkaarten en. hielp kaartuitgevers om winstgevend te zijn. Ze zijn minder gebruikelijk geworden in de huidige creditcardmarkt en bestaan meestal alleen aan de twee uiterste uiteinden van de markt – de premium travel card market (voor kaarten die grote bonussen, forse beloningen verdienstructuren en premium travel voordelen bieden) en de subprime markt (voor mensen met slecht krediet dat geen grote kredietlijnen kan krijgen of andere kredietopties hebben)., Dus, de jaarlijkse vergoedingen van vandaag in rekening gebracht in ruil voor uitzonderlijke waarde voor de goed-heeled of voor loutere toegang tot krediet voor de lage kant van de markt.

wanneer u zou kunnen besluiten om een jaarlijkse vergoeding te betalen

1. De kaart biedt een eenmalige Bonus die de jaarlijkse vergoeding rechtvaardigt

veel creditcards bieden aanzienlijke prikkels om u een account te laten openen. Veelvoorkomende beloningen zijn voldoende frequent flyer miles om een retourvlucht van een luchtvaartmaatschappij te verdienen, een royaal tegoed dat sommige aankopen compenseert, of punten die kunnen worden ingewisseld voor cadeaubonnen of reiskosten.,

Key afhaalmaaltijden

  • kredietkaarten rekenen soms hogere jaarlijkse kosten in ruil voor voordelen, voordelen en exclusieve aanbiedingen.
  • het is vaak zinvol om toe te passen als de kaart een eenmalige bonus biedt die hoger is dan de jaarlijkse vergoeding.
  • personen met een slecht krediet hebben misschien geen andere optie dan kaarten met jaarlijkse kosten te gebruiken, maar de kosten zijn soms de moeite waard als het hun credit scores in de loop van de tijd verhoogt.,
  • het niet volledig uitbetalen van saldi of het verrichten van betalingsachterstanden kan leiden tot Vergoedingen en rentekosten die de voordelen van de creditcardmaatschappij overschaduwen.

Het is duidelijk dat als de jaarlijkse vergoeding $100 is en de bonus $100 waard is, er weinig reden is om toe te passen. Maar als de jaarlijkse vergoeding is $ 125 en de incentive is $ 655 aan vliegtickets, wilt u misschien een tweede blik. Het is bekend dat de Citi ThankYou Premier Card dergelijke mogelijkheden biedt.,

bijvoorbeeld, een promotie bood 60.000 Bedankpunten, die konden worden ingewisseld via het ThankYouTravelCenter voor $ 750 aan reiskosten. Kaarthouders moeten $4.000 uitgeven binnen drie maanden na het openen van de rekening om de punten te krijgen. Het netto voordeel is $ 655 na de $ 95 jaarlijkse vergoeding (afgezien voor de eerste 12 maanden).

2., Beloningen verdiend met dagelijkse uitgaven hoger zijn dan de kosten van de jaarlijkse vergoeding

Het is vrij eenvoudig om een creditcard te vinden die 1% cashback biedt op alle aankopen, of die een hoger cashback percentage biedt in categorieën die van maand tot maand veranderen. Wat niet zo gemakkelijk te vinden is een creditcard die een hoog percentage van cashback biedt, maand in en maand uit, op noodzakelijke aankopen. Om een deal als deze te krijgen, zult u waarschijnlijk een jaarlijkse vergoeding te betalen, maar afhankelijk van de uitgaven van uw huishouden gewoonten, je zou kunnen komen ver vooruit.,

De Voorkeurskaart van American Express Blue Cash biedt bijvoorbeeld 6% cash terug bij Amerikaanse supermarkten (tot $6.000 aan aankopen) en 3% terug bij Amerikaanse benzinestations, evenals 3% terug bij bepaalde warenhuizen en 1% terug op al het andere in ruil voor een jaarlijkse vergoeding van $95. Als uw familie besteedt $ 500 per maand op boodschappen (of $6.000 per jaar), 6% cash back zou geven u $360 per jaar, voor een netto voordeel van $265. Als je veel uitgeven aan gas, de kaart wordt een nog betere deal.

3., De kaart biedt permanente reisvoordelen die meer waard zijn dan de jaarlijkse vergoeding

als uw reispatronen overeenkomen met de incentives die door een bepaalde creditcard worden aangeboden, kunnen beloningen aanzienlijk zijn. Als u bijvoorbeeld vaak in Marriott hotels verblijft, kunt u tal van gratis hotelverblijven verdienen met de Marriott Bonvoy Brilliant American Express card. Deze kaart heeft een flinke jaarlijkse vergoeding van $ 450, maar biedt een $ 300 Krediet jaarlijks voor aankopen bij Marriott hotels.,

na het openen van een rekening krijgen kaarthouders ook 75.000 bonvoy-punten (geschatte waarde van $600) na het maken van $3.000 aan aankopen binnen de eerste drie maanden. Kaarthouders krijgen ook zes Marriott Bonvoy-beloningspunten voor elke dollar aan aankopen bij hotels, drie punten voor uitgaven bij Amerikaanse restaurants en vluchten en twee punten voor andere in aanmerking komende aankopen. De kaart biedt ook jaarlijks een gratis overnachting in Marriott hotels., Rekening houdend met al deze beloningen, is het geen verrassing dat de Marriott Bonvoy Brilliant American Express card een van de beste rewards-kaarten is die beschikbaar zijn.

Creditcarddeals zijn altijd aan het veranderen; daarom loont het om rond te kijken en de kleine lettertjes te lezen voordat je een nieuw account opent.

4. De enige kaart waarvoor je goedkeuring kunt krijgen, heeft een jaarlijkse vergoeding

als je een slecht krediet hebt, je credit score probeert te herbouwen, en de enige kaart waarvoor je goedkeuring kunt krijgen, heeft een jaarlijkse vergoeding, kan de vergoeding goed besteed zijn., Een betere credit score kan het verschil tussen wordt goedgekeurd voor een lening of niet betekenen. Het kan ook betekenen aanzienlijke besparingen op uw lening, omdat mensen met een hogere credit scores in het algemeen in aanmerking komen voor een lagere rente. De sleutel is om de jaarlijkse vergoeding te betalen alleen terwijl je werkt naar een hogere credit score. Zodra u bent aangekomen, over te schakelen naar een andere kaart die geen kosten dragen.,

de Bottom Line

Als u uw saldo niet elke maand volledig betaalt of als u de gewoonte heeft om te late betalingen, boetes, Vergoedingen en rente te verrichten, zullen de voordelen die u ziet van een creditcard met een hoge jaarlijkse vergoeding waarschijnlijk overschaduwen. Met andere woorden, verwacht niet te profiteren van deze deals, tenzij je zeer verantwoordelijk met krediet. Ook, in gedachten houden dat als je meer moet besteden dan je anders zou hebben om deze aanbiedingen te krijgen, ze zijn niet echt deals.,

voordat u zich aanmeldt voor een creditcard met een jaarlijkse vergoeding, Bereken of het echt een netto voordeel biedt in uw specifieke situatie. En denk na over de gevolgen voor de beslissing om de nieuwe credit card overeenkomst in te voeren.